0% encontró este documento útil (0 votos)
100 vistas1 página

Poster Pymes

Este documento analiza la gestión estratégica como agente impulsor del éxito organizacional en las PYMES. Explica que la gestión estratégica involucra elementos clave como la innovación, excelencia y prospección que contribuyen significativamente al éxito de las empresas. Los resultados de la investigación concluyen que cuanto más alta sea la gestión estratégica en una PYME, mayor será su éxito organizacional.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
100 vistas1 página

Poster Pymes

Este documento analiza la gestión estratégica como agente impulsor del éxito organizacional en las PYMES. Explica que la gestión estratégica involucra elementos clave como la innovación, excelencia y prospección que contribuyen significativamente al éxito de las empresas. Los resultados de la investigación concluyen que cuanto más alta sea la gestión estratégica en una PYME, mayor será su éxito organizacional.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Gerencia Estratégica Autor:

Msc. Esp. Lennin Peñalver


PYMES [email protected]

La subsistencia de las Gestión estratégica: Para Gimbert (2010), la gestión Los resultados concluyeron
organizaciones está ligada a su estratégica está definida como el cúmulo de actividades
que los elementos claves en la
facultad de implementar llevadas a cabo por los individuos que hacen parte de las
gestión estratégica son:
organizaciones donde se desempeñan, cuya finalidad consiste
cursos de acción que les
en gestar ideas frescas para actuar frente a las variaciones
ayuden a aprovechar las que se suscitan en el entorno y lograr las metas propuestas
oportunidades a través de sus
Innovación
por la empresa. Se deben tener en consideración estas
fortalezas. Las PYMES variables aludidas puesto que se llevan a cabo en el desarrollo
utilizan un estilo gerencial funcional de la PYME, marcan su diversidad. Los individuos
empírico que asume la noción tienden a conducirse de acuerdo con su modo de pensar, lo que
de innovación como las diferencia a unos de otros en un mismo ambiente o en otro Excelencia
trasformaciones en la distinto.
gerencia estratégica de los Éxito organizacional: Schalock y Verdugo (2012) definen una
organización exitosa como aquella en la cual las funciones son
administradores en su estilo
ejercidas apropiadamente, además la efectividad de la
gerencial. empresa se da en la medida de la eficacia de sus acciones, es
decir incrementa su competitividad en el medio y mide el
Prospección
triunfo mediante su gestión, luego existen empresas con
mayor o menor éxito, congruentemente con su grado de Estos son los primeros
eficacia para lograr los objetivos. Muchos gerentes se elementos claves de la gestión
enfrentan a planes mal diseñados, largos, engorrosos e estratégica, seguido de la
inflexibles, por tanto, se habla del grado porcentual de Anticipación, para poder
obtención de metas, y existen objetivos con mayor o menor alcanzar el éxito en las
grado de eficacia, pero no existe la ineficacia.
organización.

Población de cuarenta (40) sujetos informantes de los agentes impulsores


Analizar la gestión del éxito organizacional para la generación de conclusiones en Pymes. La Gestión Estratégica interviene de
estratégica como agente manera significativa en el Éxito
impulsor en las PYMES organizacional de las Pymes; esto es,
mientras más alto sea en la Gestión
Estratégica mayor será el Éxito
organizacional de esas empresas. En
otras palabras, de acuerdo al
resultado obtenido, la Gestión
Estratégica actúa en un 79 % dentro
de los Elementos innovadores.

 Betancourt (2012), Modelo sistémico integrado de gestión y diseño. (MOSIG), publicada por la
institución Universitaria de Envigado.

La investigación tiene un
 Betancourt, J. (2006). Gestión estratégica navegando hacia el cuarto paradigma. Aspectos
conceptuales. Tercera Edición de Porlamar
 Betancourt, Tang (2006) Gestión Estratégica Navegando hacia el cuarto paradigma. Edición
electrónica gratuita. Texto completo en www.eumed.net/libros/2006c/220/

enfoque epistemológico  Bonilla y Rodríguez (2009), la investigación en ciencias sociales, sugerencias y prácticas sobre el
proceso. Universidad del Norte. Barranquilla. Colombia.
 Chiavenato, I. (2006). Introducción a la Teoría General de la Administración. Séptima Edición.

positivista con técnicas México: McGraw-Hill Interamericana


 Congreso Isko España 11, 12,13 de marzo del (2009) Nuevas perspectivas para la difusión y
organización del conocimiento.

cuantitativas, diseño no  David, F. R. (2008). Conceptos de administración estrategica. México: Pearson Educación.
 Francés A. (2006). Estrategias y planes para la empresa en el cuadro de mando integral. México,
Edición Pearson educación.

experimental, transaccional y  Gimbert, X. (2010). Pensar estratégicamente: Modelos, conceptos y reflexiones. Grupo Planeta
(GBS).
 Novel Martí, G. (2010). Mediación organizacional: desarrollando un modelo de éxito compartido.

de campo. Para la recolección


Madrid: Reus, S. A.
 Gómez y Bonjana (2012), aspectos didácticos y andrológicos para el aprendizaje, Multiciencia,
volumen 12, Universidad de Zulia. Venezuela

de datos se usa el índice de


 Henry y Betancourt (2011). Publicados en las memorias; encuentro Internacional de
investigadores en Administración (2011).
 Godet, M. (2000). La Caja de Herramientas de La Prospectiva Estratégica. Paris: Librairie des

coeficiente de Alfa Cron


Arts et Métiers.
 Norton y Kaplan (2011) Cuadro de Mando Integral. Segunda Edición, Gestión 2000.
 PYMES. Visión estratégica para el desarrollo económico social Depósito legal: lf05120083204394

Bach.
ISBN: 978-980-12-3475-3 Primera edición: Octubre de (2008)
 Coordinación Editorial: Antonio Leone D. Diseño portada: María Eugenia Angulo Diagramación:
Doris Vásquez Suárez Impresión: Editorial Horizonte C.A. Barquisimeto -
 Estado Lara – Venezuela Impreso en Venezuela / Printed in Venezuela.
 Robert S Kaplan y David P Norton, Gestión (2000). Mapas Estratégicos Autor Convirtiendo los
activos intangibles en resultados tangibles. Barcelona España. Edición 2000
 Ruiz Ruiz, M., & Sallandt, U. (2012). Cultura organizacional y educativa: Un sincretismo para el
éxito empresarial. Ingeniería Industrial (30), 125-141.
 Schalock (2015), Manual de la Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional (OEES) Un enfoque
sistemático para mejorar los resultados organizacionales. Consorcio Internacional
 de Investigación sobre Prácticas Basadas en la Evidencia (http://oees-
inico.usal.es/;www.oeesonline.org).
 Sernas y Otros (2013), presentaron un artículo titulado “Efecto de la estrategia en el desempeño
de la empresa. Un estudio en la industria manufacturera de Colombia” en la
 Revista Venezolana de Gerencia de la Universidad del Zulia.
 Salazar, D., & Romero, G. E. (2006). Planificación. ¿Éxito Gerencial? MULTICIENCIAS, 4-18.
 Suárez, F., Vengoechea, J., Hurtado, D., Llanos, F., & Niebles, W. (2017). Construyendo una
cultura emprendedora desde el modelamiento estratégico. Raleigh: Universidad
 Metropolitana.
 Monje, C., (2011) Metodología de la Investigación Cuantitativa y Cualitativa . Guia didáctica
 Cruz., J., Ramírez., M., Sánchez., D (2015). La felicidad organizacional, un nuevo reto de
 intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral.
Universidad Sergio Arboleda. Bogotá. Colombia
 Gómez, M. (2006). Introducción a la Metodología de la Investigación Científica. Editorial Brujas.
Argentina.
 Hernández, C. Fernández, C. y Batista, P. (2010). Principios de la Metodología de la Investigación.
 Betancourt, J. (2002). Gestión Estratégica Navegando hacia el Cuarto Paradigma T.G.RED 2000.
Venezuela.
 Ortiz, A. (2010). Gestión Estratégica aplicación en las PYMES Industriales. Universidad
Experimental de Guayana.

PÓSTER CIENTÍFICO – LAPSO 2021-2

También podría gustarte