CEDULA DE NOTIFICACION
OFICIO
La Infrascrita Gerente de Recursos Humanos de la Dirección Adjunta de Rentas Aduanera
(DARA) al señor MARIO FERNANDO FLORES URBINA, colaborar quien se desempeñaba
como asistente de personal de la oficina enlace de Recursos Humanos de Aduana
Toncontín. NOTIFICA LA CEDULA DE NOTIFICACION que literalmente dice: RRHH-
101/2017 CEDULA DE CITACIÓN Tegucigalpa, M.D.C., 01 de noviembre 2017. Señor
MARIO FERNANDO FLORES URBINA Asistente de Recursos Humanos Aduana Toncontín.
Por medio de la presente se le hace de su conocimiento que se le imputan los siguientes
hechos constituyentes de infracción a la Ley del Servicio Civil y su Reglamento: De acuerdo
con Acta de fecha 1 del mes de septiembre del año dos mil dieciséis (2016) se le notificó
en legal y debida forma del Acuerdo de Reintegro No. 005-2016 de fecha 01 de
septiembre, donde se le reintegra a su cargo de asistente de Recursos Humanos en la
Aduana Toncontín. De conformidad al memorándum número reloj marcador con número
227 y ese mismo día tomo sus vacaciones pendientes del 21 de noviembre 2016 al 21 de
abril 2017. Según memorándum dirigido a la Directora Adjunta de Rentas Aduaneras, el
Enlace de Recursos Humanos Aduana Toncontín informa que el señor Mario Fernando
Flores, se ausentó de sus labores, no habiéndose reincorporado a las mismas luego de su
reintegro y goce de vacaciones de los periodos 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-
2014, 2014-2015 y 2015-2016. Debiendo haberse incorporado a sus labores en fecha
según cálculo de vacaciones ya cumplida el 21 de abril 2017. Lo anterior, constituye una
infracción a lo señalado en el artículo 113 numeral 3) del Reglamento de la Ley del Servicio
Civil: “Son obligaciones de los servidores públicos: 1) … 2) … 3) Desempeñar el cargo para
el que hayan sido nombrados en forma personal, regular y continua, durante las jornadas
y horarios de trabajo establecidos, y con la dedicación y eficiencia que requiere la
naturaleza de sus funciones.” En relación a lo antes señalado constituye una de las causas
de despido, de conformidad a lo establecido en el Artículo 47 de la Ley del Servicio Civil,
en su numeral (4): Los servidores públicos podrán ser despedidos de sus cargos por
cualesquiera de las siguientes causas: 4. Por abandono del cargo durante tres (3) o más
días hábiles consecutivos sin causa justificada. “Por lo cual, en aplicación de lo
comprendido en el procedimiento de medidas disciplinarias y régimen de despido de La
Ley del Servicio Civil y su Reglamento, se le cita para celebrar AUDIENCIA DE DESCARGOS
el día lunes (13) del mes de noviembre el 2017 a las 10:00 am en el edificio , segundo
piso, ubicado en el boulevard La Hacienda, frente a Excel Automotriz, antiguas oficinas de
la Secretaría del Trabajo para que pueda ejercer su derecho a defensa y desvirtuar los
hechos antes señalados que se le imputan. Todo lo anterior actuando este Departamento
de Recursos Humanos dentro de las facultades y demás atribuciones delegadas mediante
Acuerdo Gerente de Recursos Humanos NOTIFIQUESE.- En virtud de lo cual y para los
efectos de ley notifico a usted por medio de la Cedula de Notificación que fije en la Tabla
de Aviso de la Dirección Adjuntas de Rentas Aduanera y en correos electrónicos
[Link]@[Link] firmando para constancia en la cuidad de Tegucigalpa a los un
(1) del mes de noviembre del años dos mil diecisiete (2017)
