DIMENSIONES DEL TRABAJO
EL TRABAJO COMO DIMENSIÓN ANTROPOLÓGICA
El trabajo es la realización de tareas que permiten que la gente se gane la
vida en el entorno en que se encuentra.
Todos los seres vivos gastan parte de sus energías en actuar sobre su
medio ambiente para poder satisfacer sus necesidades, y así sobrevivir.
Pero a diferencia de los animales esta actividad de satisfacción de
necesidades no viene determinada rígidamente por un programa genético. El
tipo de mediación cultural que interviene entre los seres humanos y los
ecosistemas que habitan no tiene comparación entre los animales no
humanos.
EL TRABAJO COMO DIMENSIÓN SOCIOLÓGICA
El trabajo es en primer lugar un acto técnico con el que el hombre participa
de su entorno, en tanto hecho social es abordado como una de las
dimensiones históricas a partir de las cuales el hombre se constituye en
tanto actor social, aprende a establecer relaciones de cooperación, de
subordinación o de poder y adquiere o no conciencia de su contribución
social a la producción y reproducción de la vida cotidiana, histórica y
colectiva.
EL TRABAJO COMO DIMENSIÓN ECONÓMICA
La economía es la disciplina que nos informa sobre cómo mejorar nuestra
situación ante el problema de la escasez.
El primer paso es pasar de ser un simple individuo a convertirnos en una
eficiente empresa de servicios profesionales.
La dimensión económica se relaciona la generación de empleo decente,
mejora de competitividad, encadenamientos responsables, el
emprendimiento y la promoción del desarrollo de productos de servicios
responsables.
EL TRABAJO COMO DIMENSIÓN JURÍDICA
El trabajo es el ejercicio lícito de facultades intelectuales y físicas en
beneficio propio y ajeno.
Desde el punto de vista jurídico hay dos formas de trabajo: El trabajo
independiente y el trabajo dependiente.