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Actividad Evaluativa Semana 2

Este documento presenta un resumen de un examen de puntos evaluables sobre temas laborales. El examen constaba de 5 preguntas con 10 puntos cada una y tuvo una duración de 12 minutos. El estudiante obtuvo la máxima puntuación de 50 puntos. El documento proporciona el historial del intento pero no incluye el contenido de las preguntas ni las respuestas seleccionadas.

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Este documento presenta un resumen de un examen de puntos evaluables sobre temas laborales. El examen constaba de 5 preguntas con 10 puntos cada una y tuvo una duración de 12 minutos. El estudiante obtuvo la máxima puntuación de 50 puntos. El documento proporciona el historial del intento pero no incluye el contenido de las preguntas ni las respuestas seleccionadas.

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Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 23 de mar en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5


Disponible 20 de mar en 0:00 - 23 de mar en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones
Volver a realizar el examen

Historial de intentos

Intento Hora Puntaje


MÁS RECIENTE Intento 1 12 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas ya no están disponibles.

Puntaje para este intento: 50 de 50


Entregado el 21 de mar en 19:40
Este intento tuvo una duración de 12 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts
Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue


contratado.*

En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del


contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Pregunta 2 10 / 10 pts

María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una


reconocida empresa del sector bancario. María se da cuenta de que su
jornada de trabajo no quedo establecida en el respectivo contrato. María
acude a su asesora para que le informe de cuanto se la duración de la
jornada de trabajo:

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.


Pregunta 3 10 / 10 pts

El principio de la primacia de la realidad establece que:

Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

Prima la realidad sobre las formalidades.

Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

Pregunta 4 10 / 10 pts

En la relación laboral, es obligación del empleador:

Cumplir con el horario pactado en el contrato.

Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral.

Efectuar el pago del salario.

Realizar el pago total de indemnizaciones.

Pregunta 5 10 / 10 pts

La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los


menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo
pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

4 horas diarias y 24 a la semana.


Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.

6 horas diarias y 48 a la semana.

6 horas diarias y 36 a la semana.

Puntaje del examen: 50 de 50

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