CONTROLES DE SEGURIDAD PARA LA OBRA CENTRO SANCIONES: Cualquier supervisor o jefe de grupo podrá aplicar sanciones, debido al
incumplimiento de las medidas de seguridad dispuesto en el procedimiento de sanciones.
COMERCIAL PARQUE LAMBRAMANI, AREQUIPA.
FALTA COMETIDA OCURRENCIA
OBJETIVO: Eliminas las ocurrencia de accidentes en la zona de trabajo mediante la 1 2 3
implementación de medidas preventivas. 1 Contribuir o crear Amonestación
Suspensión. Despido.
condiciones insalubres escrita
CONCEPTOS BASICOS: 2.
Conducta beligerante.
Amonestación
Suspensión. Despido.
Peligro: Fuente o condición con potencial de daño o pérdida. Directamente escrita
3. No usar implementos de
relacionado a la energía presente en el ambiente de trabajo. Amonestación
seguridad para el trabajo Suspensión. Despido.
Riesgo: Probabilidad y consecuencia de una pérdida, económica, lesiones requerido.
escrita
personales, procesos, daños materiales, medio ambiente o las relaciones con 4.
grupos de interés externos Cometer actos inseguros de Amonestación
Suspensión. Despido.
Causas Inmediatas: Son todas aquellas causas dadas por Actos y Condiciones condiciones menores. escrita
Subestandar (EPP. incorrecto, Instalaciones incorrectas, uso inapropiado de 5. Conducta o lenguaje
equipo, herramientas, etc.) Suspensión. Despido.
agresivo con el supervisor.
Causas Básicas: Son todas aquellas causas originadas por Factores Personales 6 Pelear. Despido.
y Factores de trabajo (falta de conocimiento, habilidad, demora logística, 7 Maltratar equipos. Despido.
herramientas inadecuadas, etc.). 8 Mentir, falsificar. Despido.
Accidente: Suceso no deseado que desencadena daños a las personas, Equipos, 9 Insubordinación, desacato. Despido.
procesos, medio ambiente, materiales, etc. 10 Generar accidentes por
Suspensión. Despido.
negligencia.
MEDIDAS: Los Ingenieros y Supervisores de campo, deberán cumplir con sus 11 Poseer o usar drogas o
responsabilidades: bebidas en el área de Despido.
trabajo.
Debe de poner el ejemplo sobre todo los requerimientos de Seguridad.
12
Responsable de mantener las condiciones de trabajo en forma segura. Ser detectado drogado o en
estado alcohólico en el Despido.
Responsable del entrenamiento de los trabajadores, explicara los procedimientos trabajo.
a cada trabajador antes de iniciar los trabajos. 13
Investigar todos los Accidentes e Incidentes y suministrara informes preliminares. Accidente por ebriedad o
Despido.
influencia de drogas.
Asegurarse que todo el personal este adecuadamente capacitado para llevar a
cabo tareas asignadas. 14 Vandalismo, destrucción de
Los supervisores de obra deberán tener consigo sus permisos de trabajo, para ser Despido.
propiedad.
verificados por la supervisión de Seguridad. 15 Daño intencional a su propia
Despido.
Todos los trabajadores deberán de limpiar su zona de trabajo 10 minutos antes de persona.
culminar su jornada de trabajo. 16 Posesión de armas sin
Despido.
autorización.
La política de ORDEN y LIMPIEZA depende de que cada empleado cumpla con su 17
Robo de objetos.
Despido y
responsabilidad de mantener sus áreas de trabajo libres de: denuncia
Toda acumulación de basura. 18 Despido y
Sabotaje.
denuncia
Todo Riesgo de tropiezos, resbalones y caídas
Equipo sucio y desordenado.
