TRABAJO COLABORATIVO DE

ETICA EMPRESARIAL

Cesar Augusto Perdomo Ospina

PROFESOR:
TELLEZ NAVARRO ROMAN FRANCISCO

GRUPO B12
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
AÑO 2021
 ¿Cómo se relaciona la ética con el comportamiento de la sociedad en termino
empresarial?
Hablar de ética y moral en América Latina es aceptar que estos conceptos en esta parte
del mundo no garantizan el desarrollo de los individuos, ni el correcto desarrollo de las
sociedades, sino que favorece los intereses particulares de los grupos sociales favorecidos e
insertados en la dinámica económica de los países de la región.
La empresa es un elemento vital dentro del desarrollo de la sociedad, ya que es por
medio de las empresas que los individuos pueden llegar a su realización, y a la construcción
y aplicación de los parámetros de comportamiento que la sociedad exige.
Peter Drucker, en su libro "Reflexiones básicas para acertar en los negocios", afirma que
el individuo dentro de la empresa está llamado a convertirse en el principal actor y gestor
de los valores éticos dentro de la organización empresarial, y que el papel de las
organizaciones es ser el “guardián de la conciencia de la sociedad y un factor esencial de
solución de sus problemas” (1998).
Actualmente el comportamiento ético de las empresas es un tema del que preocuparse,
ya que, no solo toca a las empresas sino a los diferentes niveles de nuestra sociedad como la
iglesia y propiamente el estado.
Hoy en día, nuestra sociedad está pasando por momentos muy tensos y difíciles en todos
los ámbitos profesionales ya que nuestra sociedad se ha visto envuelta en una especie de
callejón sin salida en temas de corrupción y falta de ética. Es por esto que día a día vemos
más casos de corrupción azotando nuestras arcas fiscales y finalmente afectando a la
población más vulnerable del país.
Es de vital importancia y absolutamente necesario que la ley y el derecho tengan unas
sólidas bases éticas y morales para el desarrollo de la actividad empresarial, ya que son
ellos los que le dan el carácter humano y de bienestar social a las empresas, tan necesario
para un correcto desarrollo de la sociedad moderna y actual.
En la actualidad, la concepción de la ética dentro de la práctica de las organizaciones
empresariales se centra en el correcto desarrollo con los macro entornos, es decir, la
observancia rigurosa de los protocolos de conservación y buenas prácticas es un
compromiso con el respeto permanente hacía con todos sus asociados: su personal, sus
clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante
de la sociedad. Medioambientales, así como el uso de recursos limpios, y de prácticas
ambientalmente seguras.
Por consiguiente, la Ética Empresarial se ha convertido en uno de los fundamentos de
toda empresa u organización, falencias vistas desde muchos siglos atrás, esto con el fin de
querer evitar afectaciones económicas, morales, disturbios, desórdenes públicos, y toda
clase de problema tanto personal como a nivel de toda una compañía.
Partiendo de lo anterior, en cualquier tipo de empresa existen niveles éticos que se
refieren a la honestidad tanto con el ente para el que se trabaja como para la persona en si
misma; cada empresa y cada miembro de las empresas les debe honestidad a sus pares en el
ámbito profesional y laboral ya que las empresas son prestantes de un servicio y entregan
beneficios a la comunidad. Es por ello, que la ética empresarial va más allá de los intereses
individuales y sobre poner a los intereses comunes y común mente a sus clientes para poder
tener la credibilidad Y fiabilidad lo cual nos lleva a las tres claves del éxito en una
empresa: fidelidad, reconocimiento y respeto;
Una organización transparente contribuye al comportamiento ético de todo su personal y
lo defiende de los riesgos de caer en actos o comportamientos ilícitos. Es por ello, que las
empresas deben tener en cuenta la transparencia como un valor necesario y fundamental,
tanto en sus operaciones como en sus cuentas y en todas sus actividades financieras y
económicas. Promover, observar y actuar con ética es más fácil cuando se ponen todas las
cartas sobre la mesa. Por ello, es necesario que los principios de justicia, respeto y
responsabilidad hagan parte sustancial de su cultura y estén involucrados en el espíritu y en
las acciones de todos sus cuadros o estamentos. La ética para las empresas debe ser una
actitud y una política corporativa. Se refiere a los procesos a través de los cuáles se
evalúan y se toman las decisiones con base en lo bueno y lo malo. Debido a que las
personas tienen códigos de ética personal y diferente, las organizaciones tiene que ser muy
cuidadosas con las normas, misión, visión y expectativas. Los directivos  con visión deben
evitar cometer acciones poco éticas y pensar cuidadosamente en las consecuencias e
implicaciones de sus acciones. Habrá que definir los intereses con claridad, identificando
los valores de relevancia; sopesar los valores en conflicto y seleccionar la opción que los
equilibre, implementar decisiones éticas que requieran la justificación de las acciones de la
organización, puesto que las consecuencias de corto o largo plazo van a ser evaluadas como
satisfactorias o no satisfactorias conforme a los intereses de los involucrados en la empresa.
Toda dirección tanto pública como privada debe considerar los siguientes valores que le permitirán
ser más eficiente en sus funciones administrativas y organizacionales: honestidad, dignidad, respeto,
lealtad, dedicación, eficacia, transparencia y  conciencia para orientar los comportamientos de los
individuos.

De esta manera las organizaciones buscan atender niveles crecientes de competitividad, rentabilidad
y responsabilidad social; comprendiendo esta última la valorización de sus empleados, la salud, la
seguridad, el medio ambiente y la contribución a las regiones en donde opera sus negocios Para
concluir podemos decir que la ética es una potencia y es algo necesario a la hora de escalar
en una empresa y así mismo esta práctica hace que la institución sea mejor y se destaque
entre similares a ella. A medida que las empresas van creciendo y tomando experiencia las
empresas van adquiriendo niveles de ética aún mayores dependiendo del efecto
socioeconómico que tengan en la sociedad, son sin decir que las empresas que no tengan
impacto social no deben tener una política clara de ética hacia la comunidad. Desempeñar
las funciones con espíritu emprendedor, superando desafíos y orientándose a proteger los
intereses de la organización. A su vez, Si una empresa aplica correctamente los principios
éticos y las bases morales para el desarrollo de sus acciones, siempre tendrá una excelente
rentabilidad y sobre todo tendrá un correcto desarrollo y contribución a la construcción de
sociedad, ya que las prácticas éticas minimizan la posibilidad de incurrir en delitos que al
final terminan siendo onerosos y costosos para el correcto desarrollo de la empresa dentro
de su función económica y social.

Finalmente, la empresa tiene que ser responsable con las comunidades que afecta, así
como con las familias y los trabajadores que laboran en ella. Esto genera vínculos y lazos
de confianza y reciprocidad entre la empresa y las comunidades y los individuos. Esta
confianza, a su vez, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con
la sociedad y los individuos; estos compromisos están dados en términos de la sana
competencia.

Referencias:
http://wiliam-alfonso-arias-bolano.webnode.es/emprendedor-y-espiritu-empresarial-/etica-soporte-
personal-y-empresarial/
file:///C:/Users/Estudiante/Downloads/IL_V2fuxI3RQ2VRW_zTk33FkwqiP7zmpg-lectura-
fundamental-2.pdf
file:///C:/Users/Estudiante/Downloads/PYx5XWjPxwoJpNsj_wWJ42dsiqbuHCIRG-lectura-
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file:///C:/Users/Estudiante/Downloads/Kkw5CKdvhhTDVhVA_1yu7UYc2660I5aFe-lectura-
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https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/tlahuelilpan/n3/e1.html

Fondo Monetario Internacional. (2002) Pobreza y desigualdad. FMI

Losada, R. y Casas, A. (2008). Enfoques para el análisis político. Bogotá, Colombia: Pontificia
Universidad Javeriana.

Drucker, P. (1998). Reflexiones básicas para acertar en los negocios. Bogotá, Colombia: Grupo
editorial Norma.

Gilli, J J. (2011). La ética y la empresa. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Gránica.

Johanssen, O. (2001). La ética dentro de las empresas. Texas, Estados Unidos: Universidad de
Texas. Soto Pineda, E. (2008). La ética y las empresas. McGraw Hill.