CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UVD

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

X SEMESTRE

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

ANDREA LILIANA SANTOS MOGOLLÓN ID: 591583

ELIANA AISLEN GIRALDO ID:

MARIQUITA - 2021
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INFORME GESTIÓN AMBIENTAL

HOSPITAL REGIONAL ALFONSO JARAMILLO SALAZAR

DATOS DE LOS ESTUDIANTES

NOMBRES Y APELLIDOS: ANDREA LILIANA SANTOS MOGOLLÓN

ID: 591583
CÉDULA: 1104696437 de Líbano – Tolima

NOMBRES Y APELLIDOS: ELIANA AISLEN GIRALDO GALVIS

ID: 580413
CÉDULA: 1104703162 de Líbano - Tolima

NOMBRE DE LA FACTULTAD: CIENCIAS ECONOMICAS

NOMBRE DEL PROGRAMA: ADMNISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
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Contenido
INFORME – GESTIÓN AMBIENTAL, HOSPITAL REGIONAL ALFONSO
JARAMILLO SALAZAR DE LÍBANO – TOLIMA.............................................................4
Datos De La Empresa..........................................................................................................4
ORGANIGRAMA..................................................................................................................5
MISIÓN..................................................................................................................................5
VISIÓN...................................................................................................................................5
VISITA DE RECONOCIMIENTO EN EL MANEJO AMBIENTAL EN LA EMPRESA....6
DIAGNÓSTICO.....................................................................................................................7
PUNTOS CRÍTICOS............................................................................................................12
CONCLUSIONES................................................................................................................12
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................12
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INFORME – GESTIÓN AMBIENTAL, HOSPITAL REGIONAL ALFONSO

JARAMILLO SALAZAR DE LÍBANO – TOLIMA

El Hospital Regional Alfonso Jaramillo Salazar Empresa Social del Estado, de II Y III nivel
de complejidad presta Servicios de Salud a toda la población del norte del Tolima, referente
Materno Infantil, con 542 trabajadores, 73 servicios habilitados en diferentes especialidades
de los servicios de salud, con más de 45 años al servicio de la comunidad.

Datos De La Empresa

• Dirección: AV. Los fundadores, calle 4 N° 2-111 Líbano – Tolima

• NIT: 890701718
• Representante legal: JOSE JAIME GONZALEZ ENCISO
• Teléfono: (038) 2564755
• Horario de atención: 24Horas al día, 7 días a la semana.
• Orden: Territorial
• Sector: Público, Empresa Social del Estado, hace parte del Ministerio de la Salud y
Protección Social.
• Actividad económica: CIIU 8610: Actividades de hospitales y clínicas, con
internación
• Número de Trabajadores: 542
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ORGANIGRAMA

MISIÓN

Mejorar la salud de la comunidad usuaria, mediante la promoción y mantenimiento

de la salud durante su ciclo de vida, con énfasis en el Binomio Madre Hijo,
garantizando la seguridad, el buen trato y la competencia del Talento humano que le
atiende, en un Ambiente Físico, Tecnológico y financiero optimo, respetando los
Deberes y Derechos de los usuarios, cumpliendo la vocación docencia investigación y
generando rentabilidad económica y social.

VISIÓN

En el año 2024 Seremos una institución de salud reconocida por su calidad y calidez
en la atención, amigable en su entorno e innovador en su gestión clínica,
administrativa y financiera, reconocidos como centro docente asistencial,
financieramente sostenible y rentable.
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VISITA DE RECONOCIMIENTO EN EL MANEJO AMBIENTAL EN LA

EMPRESA
VISITA
Fecha 21 de abril del 2021
Atendió Magister Ambiental: ASMILLY YUSMAIRI VALENCIA LARA,
Coordinadora de Gestión Ambiental del Hospital Regional Alfonso
Jaramillo Salazar
Función de Jairo Andrés Rivera Preciado- Coordinador de Planeación y Calidad
cada Profesional Magister coordinadora de Gestión Ambiental
integrante Andrea Santos – Estudiante ASO X semestre UNIMINUTO
Eliana Giraldo – Estudiante ASO X semestre UNIMINUTO
Método de
recolección de Entrevista y Observación
información
Fotografías Fotografía 01 Fotografía 02
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DIAGNÓSTICO

ASPECTO AMBIENTAL ASOCIADO A LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

ASPECTO FORTALEZAS DEBILIDADES N/A

AMBIENTAL
Consumo de  El hospital cuenta con servicio de acueducto por cuenta de la empresa  No se tiene PTAR
agua EMSER E.S.P (Planta de Tratamiento
 Plan de Mantenimiento de tanques de agua potable. de Agua Residuales
 Trampa de grasas.
 Mantenimiento de grifos y llaves de paso.
 Cultura del buen uso de os recursos Naturales a los funcionarios.
 Transición de inodoro de convencional a ahorrador.
Manejo de  Buenas prácticas de vertimiento.  Aguas residuales sobre
vertimientos  No se deposita contaminantes. alcantarillado del
 Insumo amigables con el medio ambiente y biodegradables. municipio.
 No se realiza desactivación, se hace sellado de materiales peligrosos,
rotulado y se entregan a ASEVICAL.
Emisiones de  Planta eléctrica con tecnología, que evita emisión de gases.  No se hace reemplazo de
gases  Vehículos cuentan con técnomecanica y mantenimiento de emisión de vehículos con
gases. combustible tradicional
como DIESEL y
Gasolina por vehículos
híbridos o por
combustible amigable
con el medio ambiente.
Manejo de  La entidad cuneta con sistema de recolección de residuos por parte de  No hay planta propia de
Residuos solidos la empresa EMSER E.S.P y PREYECTOS AMBIENTALES para los desactivación.
homopatologicos.
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 Manejo de reciclaje.
 Adecuada disposición final.
 Separación y clasificación de los residuos.
 Pesaje y rotulado.
 Cumplimiento normativo
Ruido  Para el manejo de ruido generado por la planta eléctrica cuenta con un
sistema de cabina insonora.
 Dentro de los servicios cuenta con señalización.
 Cultura y capacitaciones de los funcionarios.
Olores  Extractor de olores en servicio de cocina.  Anfiteatro dentro de la
 Extractor de olores en servicio de lavandería. infraestructura de la
 Bodega de almacenamiento de disposición final de residuos cumple entidad.
con los requerimientos legales.
 Recolección semanal de residuos.
 Sellado de las bolsas.
 Capacitación al personal de servicios generales.
Consumo de  Cambio de luminarias d vapor de mercurio por luces LED.  No se han cambiado
energía  Capacitación en uso racional de servicio de energía. odas las luminarias, aún
 Apagar equipos y cerrar interruptores al salir de los servicios. quedan lámparas de
 Uso de la energía solar por medio de ventanales. vapor de mercurio.
 Estudio para la instalación de paneles solares en la empresa.
Uso de  Cambio de planta eléctrica.
tecnología  RX digitales.
limpias  Luces LED.
Suelo  No vertimientos directos.
 Cuidado y mantenimiento de la vegetación en el área de la empresa.
Zonas Verdes  La entidad cuenta con amplias Zonas Verdes y vegetación.
 Mantenimiento de las Zonas verdes.
 Cultura de los funcionarios con el cuidado de las zonas verdes.
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 Uso de Abonos orgánicos para las plantas.

Insumos y  Compra de productos de aseo biodegradables.
materias primas  Bolsas de acuerdo a la normativa biodegradables.
Manejo de la Norma Expedida por Descripción
legislación Decreto Ley Presidencia de la Código de la protección de los recursos
ambiental que 2811 de 1974 Republica naturales, renovable, y de protección al
aplica medio ambiente.
Ley 9 de 1979 Congreso de la Código Sanitario Nacional
Republica
Constitución Asamblea Nacional Art. 49,78,79, 80,81 y 366
Política de Constituyente
Colombia
Ley 99 de 1993 Congreso de la Por la cual se crea el ministerio del medio
Republica ambiente y se reorganiza el SINA.
Decreto 351 el Ministerio de salud y Por la cual se reglamenta la gestión integral
2000 de protección Social de los de los residuos generados en la
atención de salud
Resolución N° Ministerio de medio Por la cual se adopta el manual de
1164 de 2002 ambiente y ministerio procedimientos para la gestión integral de
de salud los residuos hospitalarios y similares.
Decreto 1713 de Ministerio del medio Por medio del cual se reglamenta la Ley 142
2002 ambiente y ministerio de 1994, Ley 132 de 2000, Ley 689 de 2001,
del desarrollo en relación con la prestación del servicio
económico público de aseo, el decreto ley 2811 de 1974
y la ley 9 de 1993, en relación a la gestión
integral de residuos sólidos.
Decreto 4741 de Ministerio de la Por la cual se reglamenta parcialmente la
2005 protección social. prevención y el manejo de los residuos o
desechos peligrosos generados en el marco
de la gestión integral

Ley 1252 de Congreso de la Por la cual se dictan normas prohibitivas en

2008 Republica materia ambiental, referente a los residuos y
desechos peligrosos y se distan otras
disposiciones.
Ley 1259 de Congreso de la Por la cual se instaura en el territorio
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2008 Republica nacional la aplicación del comparendo

ambiental los infractores de las normas de
aseo, limpieza y desinfección de escombros.
Resolución N° Ministerio de Fármacos o medicamentos vencidos, planes
371 de 2009 ambiente, vivienda y de gestión de evolución de productos de
desarrollo territorial consumo vencidos.
Resolución 1182 Ministerio de Por la cual se reglamenta le lay del manejo
de 2009 ambiente, vivienda y de las bolsas o recipientes que han tenido
desarrollo territorial, soluciones para uso intravenoso,
Ministerio de salud y intraperitoneal y hemodiálisis, generados en
de la protección hemodiálisis generado como residuos en las
social actividades e atención en salud susceptibles
a ser aprovechados o reciclados
Decreto 351 de Ministerio de salud y Por el cual se reglamenta la gestión integral
2014 de la protección de los residuos generados en la atención en
social, ministerio de salud y otras actividades.
medio ambiente,
ministerio de
trasporte
Comunicación y  Capacitaciones de manejo de residuos y reciclaje.  Resistencia al cambio
campañas para  Sensibilización de buenas practicas ambientales  Falta de cultura
mejorar
desempeño
ambiental
Política  Se encuentra en
ambiental documentación y
elaboración de la
resolución para la
implementación.
Percepción del  Disposición de residuos por parte de los funcionarios acorde a la  Alta rotación del
desempeño separación y clasificación personal de enfermería.
ambiental de los  Uso de elementos de protección personal adecuado para la realización
trabajadores de las actividades de aseo, desinfección y recolección de residuos.
 Rotulado y pesado de los residuos.
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 Reciclaje.
Percepción del  Inversión de recursos.
desempeño
ambiental de los
directivos
Percepción del  No se presentan quejas o reclamos por parte de la comunidad.
desempeño  Las zonas verdes de fuera y frente de la entidad son cuidadas por el
ambiental de los personal de mantenimiento de la empresa.
vecinos  Las basuras de los andenes y zonas verdes de alrededor de la empresa
son recogidos por el personal de servicios generales.
Otros El Hospital Regional Alfonso Jaramillo Salazar se encuentra
Vinculado a la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables.
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PUNTOS CRÍTICOS

Identificar los principales puntos críticos encontrados en el diagnóstico.

1. La alta rotación del personal, genera retraso e inconvenientes en la separación,

clasificación de los desechos y residuo.
2. Falta ce cultura de los visitantes y usuarios.
3. Altos costos en materiales, equipos y herramientas amigables con el medio
ambiente.
4. Falta de apoyo con recursos por parte de las entidades gubernamentales

CONCLUSIONES

La entidad al ser una empresa social del estado debe de cumplir los requerimientos dados
de Ley para el manejo de los residuos, en especial los residuos hospitalarios y/o
homopatologicos, ya que pueden contaminar, contagiar y causar o lesiones en las personas,
empleados recolectores de los desechos y sociedad en general, y en el peor de los casos el
daño en la salud pública. La empresa visitada, cuenta con los procesos de Gestión
Ambiental, Se encuentran vinculados a la RE GLOBAL E HOSPITALES VERDES Y
SALUDABLES, cuenta con amplias zonas verdes que ayudan no solo al medio ambiente
sino que además cuenta con zonas de descanso al aire libre para los pacientes y visitantes.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

Información tomada de entrevista de la profesional Magister en gestión ambiental,

ASMILLY YUSMAIRI VALENCIA LARA, Coordinadora de Gestión Ambiental del
Hospital Regional Alfonso Jaramillo Salazar