REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO
MUNICIPIO DE ORITO
CABILDO INDÍGENA ORITO PUTUMAYO PUEBLO PASTOS
REGLAMENTOS INTERNO DEL CABILDO INDIGENA PASTOS ORITO
PUTUMAYO
CAPITULO I
GENERALIDADES
El cabildo pastos orito putumayo, una vez constituido como organización para
luchar por los derechos e intereses de las familias indígena del pueblo pastos,
que habitamos en este territorio del putumayo, mira la necesidad de darse su
propio reglamento interno, para tener una mayor organización.
Artículo 1.
Objetivos: Los objetivos de la comunidad son:
a) Defender los derechos e intereses de la población indígena del pueblo
pastos que habitan en el territorio del municipio de orito putumayo, que
están establecidos en la legislación indígena y demás normas
complementarias.
b) Promover el fortalecimiento, conocimiento y la preservación de la
cultura, usos y costumbres de la comunidad indígena del pueblo pastos.
c) Fortalecer la relación con otros sectores y organizaciones populares con
miras a la búsqueda de objetivos que favorezcan el bien común.
d) Buscar el reconocimiento de la comunidad a nivel Municipal,
Departamental y nacional con el propósito de obtener beneficios para la
comunidad sin detrimento de su autonomía.
Artículo 2.
Integrantes de la parcialidad:
a) Pertenecen a la organización de la comunidad Indígena todas las
personas que empezaron a asistir desde las primeras reuniones para la
conformación de nuestro cabildo y que son descendencia pastos.
b) Los wawas, wambras y chiquillos hijos de los afiliados.
c) Las esposas y esposos de los afiliados.
Parágrafo 1 Cuando un afiliado solicite la vinculación de una esposa o esposo
al cabildo, debe hacerlo ante la asamblea general y manifestar la aceptación
del reglamento, la ley indígena, y demás normas reglamentarias. Además
comprometerse con el programa de lucha, trabajo y organización del cabildo.
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Cel.: 3143027813 – 3188109563 - 3213000024
Correo. Cabildoindigenaoritopastos@[Link].
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CAPÍTULO II.
FORMAS DE GOBIERNO
. ESTRUCTURA, CONFORMACIÓN Y ELECCIÓN.
Artículo 3. Nuestra forma de gobierno se regirá por medio del Cabildo
mediante el Artículo 3º de la Ley 89 de 1890, que dice que “en todos los
lugares en que se encuentre establecido una parcialidad habrá un cabildo,
nombrado por los indígenas conforme a sus costumbres”.
Artículo 4. El Cabildo o La corporación es la primera autoridad de la
parcialidad, ni las juntas de acción comunal ni los inspectores o los alcaldes, ni
el cura, ni nadie tiene en la parcialidad más autoridad que la corporación
(Cartilla de la legislación Indígena). Quien a su vez organiza a los indígenas
agrupados en comités: Comité de trabajo, comité de educación, comité de
salud. La corporación es la primera autoridad dentro del cabildo de tipo
gubernativo y/o administrativo.
Artículo 5. Integrantes de la corporación: La corporación estará integrada
por:
1 Gobernador
1 Gobernador suplente
1 Regidor Primero
1 Regidor segundo
1 Sindico
1 Alcalde Mayor
1 Alcalde Menor
1 Alguacil primero
1 Alguacil segundo
1 Secretario
1 Seguidor de Medicina tradicional
1 Consejero mayor
Para que un indígena pueda ser elegido integrante de la corporación, debe
reunir algunos requisitos como son:
a) Tener más de un (1) año en la comunidad.
b) Ser persona de reconocido prestigio y honorabilidad.
c) No estar sancionado por el cabildo, por actos que desprestigien su
persona o a la comunidad.
d) Ser cumplidor de los reglamentos contenidos en la legislación Indígena y
los implantados por la organización o la comunidad.
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e) Estar a Paz y salvo con el cabildo.
Artículo 6. Elección de la corporación: la corporación es elegida por la
comunidad en asamblea. Para la elección de la nueva corporación la asamblea
tiene una duración máxima de 8 horas y mínima de dos (2). Por disposición del
cabildo se elegirá conforme a las costumbres de la comunidad indígena. Ya
sea, por mayoría o por el voto libre y secreto.
Parágrafo 1. Se deben postular mínimo 2 candidatos aspirantes a cada cargo.
Parágrafo 2. Los miembros de la corporación podrán ser reelegidos.
Parágrafo 3. En caso de renuncia o incompetencia de un integrante de la
corporación. La comunidad en Asamblea general convocará a nueva elección
del cargo.
Parágrafo 3. El nombramiento de alguaciles se hace en asamblea y es un
reconocimiento que se le hace al indígena mayor de 15 años que
demuestre trabajo, responsabilidad y cumplimiento. Y éste conservará
este cargo hasta que tome otro cargo en la corporación.
Artículo 7. Participan en la elección de la corporación todos los indígenas
registrados en el censo poblacional del cabildo mayores a 15 años de edad y
que en el momento de la elección deben estar en las siguientes condiciones:
a. No tener ningún tipo de sanción (de acuerdo al Reglamento Interno)
b. Estar a paz y salvo con el cabildo
c. Estar presente y participar en el proceso de elección.
Artículo 8. Elección de la corporación:
a) Esta se realizará durante los primeros veinte (20) días del mes de
Diciembre de cada año.
b) Como mínimo de 3 meses antes de la elección, el Cabildo hará un
listado de las personas hábiles para participar en la elección.
c) Su vigencia será de un año, de acuerdo a los parámetros de la
Legislación Indígena.
f) La entrega de la corporación saliente, a la entrante lo deben hacer
dentro de los primeros quince (15) días de su elección.
g) La posesión de la nueva corporación ante el Alcalde Municipal o su
delegado, se debe hacer según cronograma establecido por el alcalde
mediante el promotor o enlace indígena del municipio.
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CAPÍTULO III.
FUNCIONES DE LOS CABILDANTES
Artículo 9. FUNCIONES DE LA CORPORACIÓN: Además de las
contempladas en la Legislación indígena son:
a) Impulsar la solidaridad dentro de la comunidad y hacia otros sectores e
instituciones.
b) Ejercer control dentro de la comunidad e Impedir todo acto que atente
contra sus cabildantes y comunidad.
c) Ejercer autonomía en el desarrollo de todos los actos de representación
con el Estado y con otros sectores.
d) Consultar en la comunidad sobre la conveniencia o no de cualquier
convenio o acuerdo establecidos con terceros.
e) Mantener informada a la comunidad sobre todas sus labores realizadas.
f) Ser imparcial en los asuntos que tenga que ver con los miembros de la
comunidad (conflictos – donaciones).
g) Asistir a los eventos convocados por la organización regional y Nacional,
siempre y cuando hayan condiciones.
h) Promover la capacitación dentro de la comunidad.
i) Coordinar y gestionar con las instituciones oficiales y privadas que
adelante programas para la comunidad indígena, proyectos de beneficio
común para los indígenas y mantener permanentemente relación.
j) Coordinar labores de beneficio común con las otras organizaciones de la
localidad.
k) Administrar adecuadamente los recursos de la comunidad.
l) Defender, conservar los recursos naturales.
m) Citar y coordinar las reuniones ordinarias y extraordinarias.
n) Impulsar la implementación de programas de salud al igual que las
capacitaciones a la comunidad para garantizar una efectiva
participación.
o) Conceder y otorgar peticiones a los miembros según sus necesidades.
p) Repartir todos los beneficios obtenidos equitativamente entre sus
cabildantes.
q) Hacer cumplir los reglamentos aprobados por la comunidad.
Artículo 10. Gobernador: Son Funciones del Gobernador:
a) Es el principal representante de la comunidad.
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b) Debe velar por el normal buen funcionamiento de la comunidad y el
cabildo.
c) Representar la comunidad ante el Estado.
d) Vigilar la ejecución de las tareas y trabajos comunitarios.
e) Vigilar los recursos que lleguen a la comunidad y estos sean bien
invertidos.
f) Vigilar los programas y proyectos de desarrollo de la comunidad.
g) Mantener una permanente relación con los sectores y organizaciones
sociales y el estado.
h) Presidir las reuniones.
i) Velar por que se ejecuten las decisiones tomadas por la Asamblea.
j) Recibir las quejas y solicitudes de la comunidad.
k) Firmar los documentos que salgan de la comunidad y el cabildo
(memoriales, solicitudes, permisos constancias, y otros)
Artículo 11. Gobernador Suplente: Son Funciones del Gobernador Suplente:
a) Colaborar en la organización del cabildo.
b) reemplaza al gobernador en su ausencia y asume las mismas
funciones.
c) Lo demás que le asigne el derecho interno, la tradición y las costumbres
de la comunidad.
Artículo 12. Secretario (a): Son funciones del Secretario:
a) Es el encargado de elaborar las actas de las reuniones.
b) Recibir la correspondencia y leerla en las reuniones de la comunidad.
c) Elaborar todos los documentos que salgan a nombre de la comunidad y
el cabildo.
d) Acompañar al gobernador a las diligencias de inspección ocular y
cuando sea necesario.
e) Ordenar y mantener el buen estado de los archivos de la comunidad.
f) Lo demás que le asigne el derecho interno, la tradición y las costumbres
de la comunidad.
Artículo 13. Sindic@: Las funciones del Sindic@ son:
a) Custodiar los títulos o bienes de la comunidad
b) Custodiar y responder por los dineros y fondos de la comunidad.
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c) Recibir los aportes colaborativos que hagan a la comunidad, tanto sus
miembros como particulares. Y consignarlos en la cuenta bancaria del
cabildo.
d) registrar todos los movimientos de ingresos y gastos en el libro de
tesorería.
e) Entregar los dineros que la comunidad autorice.
f) No debe disponer de manera personal de los recursos o fondos de la
comunidad.
g) rendir informe de gastos e ingresos cada 6 meses ante la asamblea.
h) Lo demás que le asigne el derecho interno, la tradición y las costumbres
de la comunidad.
i) Llevar un inventario de los bienes de la comunidad y actualizarlo cada
año.
Artículo 14. Alcalde mayor: La funciones son:
a) Es el encargado de vigilar todas las acciones de los cabildantes y de los
miembros de la comunidad.
b) Vigilar las cuentas de la tesorería.
c) Denunciar los malos manejos o actuaciones de los cabildantes en las
asambleas ordinarias y en caso de ser muy graves debe citar a reunión
extraordinaria e informar lo ocurrido.
d) Aplicar los correctivos a las faltas según el reglamento interno.
e) Aplicar los usos y costumbres a los cabildantes.
f) Lo demás que le asigne el derecho interno, la tradición y las costumbres
de la comunidad.
Artículo 15. Alcalde menor: Son funciones del Alcalde Menor:
a) Acompañar al Gobernador en sus diligencias de inspección ocular o a
soluciones de conflicto.
b) En caso de visitas de personas extrañas o ajenas, es quien debe
atenderlas.
c) Es quien debe coordinar los trabajos de la comunidad.
d) Es el jefe de trabajo.
e) Lo demás que le asigne el derecho interno, la tradición y las costumbres
de la comunidad.
f) Orientar y capacitar a los alguaciles
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Artículo 16. Regidor Primero: Son funciones del regidor primero.
a) Citar por orden previa del Gobernador a los cabildantes a las reuniones
ordinarias y extraordinarias.
b) Lo demás que le sea asignado por el gobernador.
c) Revisar periódicamente los linderos de resguardos e informar al cabildo
sobre su estado.
Artículo 17. Alguacil: Son funciones del Alguacil:
a) Orientar en el procedimiento que corresponda a las personas que
interpongan quejas, denuncias, ante el cabildo.
b) Velar por el orden, la seguridad y la convivencia de los miembros de la
comunidad así como los bienes de la misma de acuerdo con las leyes
vigentes como de la tradición y las costumbres.
c) Informar de las irregularidades encontradas.
d) Lo demás que le asigne el derecho interno, la tradición y las costumbres
de la comunidad.
Artículo 18. De los deberes:
a. Someterse y respetar las normas consagradas en la Legislación
Indígena y las demás leyes acordadas por la comunidad.
b. Asistir a todas las reuniones ordinarias y extraordinarias que
convoque el cabildo.
c. El respeto mutuo, debe reinar en cada persona hacia los demás
compañeros y a particulares
d. Todo indígena deberá evitar al máximo los falsos testimonios
(chismes) entre compañeros.
e. Todos los padres deben concientizar a sus hijos sobre los
programas y actividades de la comunidad y motivarlos para que
se interesen por estos.
f. Es deber de cada miembro participar en las deliberaciones que
lleven en cada reunión que se realicen.
g. Cada miembro se compromete a estar en el inicio como en el final
de la reunión.
h. Velar por el normal y buen funcionamiento organizativo, tanto del
cabildo como de la misma comunidad.
i. Defender los derechos étnicos y culturales.
j. Fiscalizar y controlar el funcionario del Cabildo
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k. Esmerarse por lograr los objetivos propuestos.
l. Cuidar y proteger los recursos de la comunidad
m. Preocuparse por su capacitación en el conocimiento de la
Legislación Indígena como las nuevas leyes que resulten y que
incumben a los indígenas.
n. Procurar por desarrollar adecuadamente todos los programas
tanto de la comunidad como los adjudicados por el estado.
o. Ejecutar conscientemente todas aquellas labores de beneficio
comunitario para los indígenas como para la localidad en general.
p. Respetar a las organizaciones y sectores sociales y particulares.
q. Fomentar la convivencia pacífica y solidaria dentro de la
comunidad y con particulares.
r. Impedir todos aquellos actos que atenten en contra de la
comunidad.
s. Colaborar en la resolución de las necesidades de todo aquel
compañero que salga de comisión en representación de la
comunidad.
t. Velar por mantener y mejorar la producción agrícola sin
contradecirse con el medio natural.
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TÍTULO IV.
REGLAMENTO SOBRE LAS FALLAS COMETIDAS
Artículo 19. Dentro de nuestra comunidad indígena “ejecutaran tres tipos de
sanciones a los miembros que incurran en actos contrarios a los anteriores:
Faltas leves, faltas graves y faltas muy graves.
Artículo 20. Faltas leves: Son Faltan leves:
a) La no asistencia a 3 reuniones sin causa justificada.
b) Escándalos perturbación en la comunidad o en las reuniones que
impidan su normal desarrollo.
c) Irrespeto a los compañeros con palabras o insultos que lesiones la
dignidad de la comunidad.
d) El llegar embriagado o bajo los efectos del alcohol o drogas
alucinógenas a las reuniones o trabajos de la comunidad.
Artículo 21. Sanciones:
a) Cuando un cabildante comete la falta por primera vez el alcalde mayor le
llamara la atención en privado.
b) Cuando el cabildante comete la falta por segunda vez el alcalde mayor
le llamara la atención en presencia de la comunidad.
c) Cuando el cabildante comete la falta por tercera vez el alcalde mayor le
aplicará los usos y costumbres del castigo gracial. ( juete)
d) Si él o la indígena persiste en infringir lo instruido, la falta se convierte en
grave y acarreará la sanción respectiva.
Artículo 22. Faltas graves: Son faltas Graves.
a. Todo tipo de amenazas.
b. Desacato a las decisiones tomadas en las asambleas y aprobadas por la
mayoría.
c. Irrespeto a los integrantes del cabildo y demás autoridades tradicionales
o particulares.
d. La realización de actividades que atenten contra el prestigio y el buen
nombre de la comunidad.
e. Mala utilización de los recursos de la comunidad.
f. Negociar a nombre de la comunidad.
g. Los chismes, injurias o falsos testimonios entre compañeros o
particulares.
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h. Robos o hurtos.
i. Reincidencia en las faltas leves.
Artículo 23. Sanciones:
a) Castigo gracial (de 10 y mas juetazos).
b) Trabajo comunitario mínimo un dia o su valor económico equivalente.
c) Asistencia a reuniones sin voz ni voto.
Artículo 24. Faltas muy graves: Son Faltas Muy graves.
a- Incurrir en las faltas graves.
Artículo 25. Sanciones Cualquier integrante del cabildo que cometa faltas
muy graves por segunda vez perderá su calidad de cabildante y será
expulsado del cabildo.
Artículo 26. El censo poblacional se actualizara cada año durante el mes de
diciembre y se hará la depuración del mismo teniendo en cuenta las altas y
bajas.
Artículo 26. Altas y bajas del censo poblacional. Se consideran altas los
nacimientos que se den dentro del año antes de la actualización del censo. Y
se consideran bajas todos los fallecimientos que se den antes de la
actualización del censo. Las sancionen por inasistencia, por cometer faltas
gravísimas y los que soliciten retiro o traslados.
Artículo 27. Comuníquese y cúmplase a partir de la fecha de su expedición.
Dado en orito putumayo a los 10 días del mes de enero del año 2016.
Ildefonso Campaña Inagán Carlos Féderman Campaña Mejía
CC. 15570302 CC. 18144863
Gobernador secretario
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