2da Facilitación de Psicología Clínica II
Nombre. Ana Mercedes Mejía Moreno
Matricula, 201700018
¿Qué es el locus de control interno y externo?
El término locus de control hace referencia al grado en que las personas sienten
que tienen el control de lo que ocurre en sus vidas, desde un evento rutinario
hasta una situación de peligro. Las personas atribuimos el “mando de nuestro
destino” o bien a nuestras propias decisiones o capacidades (locus de control
interno) o a fuerzas externas, como Dios, la suerte o el karma.
Desde luego, el modo en que afrontamos todo lo que nos sucede
influye enormemente en nuestra motivación para actuar ante determinadas
circunstancias, ya que se trata de ubicarse en una de dos posiciones:
1. Sentir que tenemos las llaves de nuestro destino, en cuyo caso nos
sentimos más capacitados y libres para actuar y hacer los cambios
necesarios.
2. Sentir que estamos en manos de algo o alguien más, que decide por
nosotros sin nuestro consentimiento y que puede hacer que nuestra vida se
convierta en un pantano de desgracias. Esto, por supuesto, hará mucho
menos probable que trabajemos para realizar cambios en nuestras
circunstancias actuales o en nosotros mismos.
Antecedentes del locus de control
El origen del término locus de control fue introducido por Julian Rotter en 1966
como parte de su Teoría del Aprendizaje Social. Rotter también desarrolló un test
con escala para determinar si una persona posee locus de control interno o
externo.
En un principio, Rotter propuso que podría haber lugares de control separados
para diferentes objetivos (por ejemplo, uno para el amor y otro para el
reconocimiento social). No obstante, esta idea fracasó al momento de intentar
crear una herramienta de medición que separara estos objetivos en factores
independientes. Rotter cambió entonces su enfoque e integró todos los objetivos
en una sola figura, el concepto global de locus de control.
El concepto de locus de control no cuajó desde el principio, en gran parte porque
los contemporáneos y estudiosos que continuar a Rotter restaron importancia a la
importancia del locus de control dentro de las distintas teorías de aprendizaje y
motivación. No fue hasta 1978 cuando Wallston y DeVellis
publicaron Development of the multidimensional health locus of control scales que
se llegó a una comprensión sólida de lo que era el locus de control y de cómo
influía este en las decisiones importantes de la vida.
El modo en que Wallston y DeVellis plantearon esta importancia fue haciendo
referencia a cómo las expectativas sobre los comportamientos de salud de las
personas podían determinar cómo actuaban en situaciones relacionadas con la
salud. Es decir, si un individuo poseía locus de control interno actuaba con mayor
conciencia y tomaba las medidas pertinentes para cuidar su bienestar; si, en
cambio, creía que la responsabilidad por su estado de salud recaía en una fuerza
externa, era menos propenso a erradicar hábitos perjudiciales y optar por otros
más saludables.
Otros psicólogos como Philip Zimbardo aportarían más adelante a simplificar y
clarificar el concepto propuesto por Rotter señalando que el locus de control
es “una creencia sobre si los resultados de nuestras acciones dependen de lo que
hacemos o si dependen de otras cosas fuera de nuestro control personal”.
La escala diseñada por Rotter ha sido ampliamente utilizada desde su creación,
sin embargo, cabe destacar que también ha sido objeto de múltiples críticas por
quienes piensan que el locus de control no puede ser medido de una forma tan
deliberada.
Esto debido a que la escala diseñada por Rotter sólo permite que las personas
elijan una de dos posibilidades para cada ítem, algo que los críticos de la misma
consideran demasiado limitativo tratándose de una propiedad que, se asume,
parte tan compleja de la personalidad humana.
Características del locus de control interno
La escala de medición propuesta por Rotter sienta diferencias en las
características personales de individuos con locus de control interno. Así, las
personas con esta creencia se distinguen porque:
Es más probable que asuman la responsabilidad de sus acciones
Tienden a estar menos influenciados por las opiniones de otras personas
A menudo se desempeñan mejor en las tareas cuando se les permite
trabajar a su propio ritmo
Por lo general, tiene un fuerte sentido de autoeficacia
Tienden a trabajar duro para lograr las cosas que quieren
Se sienten seguros frente a los desafíos
Tienden a ser físicamente más saludables
Informan ser más feliz y más independientes
A menudo lograr un mayor éxito en el lugar de trabajo
Características del locus de control externo
De acuerdo con la escala propuesta por Rotter, las personas con locus de control
externo se distinguen marcadamente de los sujetos con locus de control interno.
Algunas de las características más representativas de este grupo serían:
Culpan a las fuerzas externas por sus circunstancias
Cualquier posibilidad de éxito se basa en la suerte
No creen que pueden cambiar su situación mediante sus propios esfuerzos
Se sienten desesperanzados o incapaces de afrontar situaciones difíciles
Son más propensos a experimentar impotencia aprendida
Fuente: Very Well Mind; Oxford Bibliographies
