Scribd
Cargar
150 vistas3 páginas

Oraciones Parrafo

Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas que adquiere su propia identidad a través de metas específicas. Las organizaciones pueden ser exitosas o no dependiendo de su capacidad para aplicar y rentabilizar el conocimiento, el cual se define como información estructurada valiosa. La información es fundamental para las organizaciones ya que alimenta la toma de decisiones y es valiosa solo si es útil para esto. La tecnología ha influido profundamente en las organizaciones y puede usarse para caracterizar el trabajo

Cargado por

karina lizeth torres enciso
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
150 vistas3 páginas

Oraciones Parrafo

Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas que adquiere su propia identidad a través de metas específicas. Las organizaciones pueden ser exitosas o no dependiendo de su capacidad para aplicar y rentabilizar el conocimiento, el cual se define como información estructurada valiosa. La información es fundamental para las organizaciones ya que alimenta la toma de decisiones y es valiosa solo si es útil para esto. La tecnología ha influido profundamente en las organizaciones y puede usarse para caracterizar el trabajo

Cargado por

karina lizeth torres enciso
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

ORACIONES-PÁRRAFO

1. Una organización adquiere su propia identidad como resultado de un

conjunto específico de metas.

2. Una organización es un sistema de actividades conscientemente

coordinadas formado por dos o más personas.

3. Existen organizaciones excelentes y organizaciones en condiciones

precarias de administración.

4. La organización exitosa es aquella que logra aplicar y rentabilizar su

conocimiento.

5. Conocimiento es la información estructurada que tiene valor para una

organización.

6. Las organizaciones son básicamente procesadores de información.

7. La información es valiosa para la organización solo si es útil en la toma de

decisiones y operaciones.

8. La información es la materia prima que alimenta la toma de decisiones en

todos los niveles de la organización.

9. La tecnología ha influido profundamente en las organizaciones. Pág 159

10. La información es un conjunto de datos con un significado que reduce la

incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo.

11. La tecnología es un concepto que se puede utilizar no sólo para

caracterizar una organización completa, sino también para describir el

trabajo de toda la organización.

Alumna: Karina Lizeth Torres Enciso


Curso: Informes Técnicos
Una organización es un sistema de actividades conscientemente

coordinadas formado por dos o más personas [CITATION Chi00 \t \l 10250 ], el

cual adquiere su propia identidad como resultado de un conjunto específico

de metas [CITATION Hod03 \p 60 \l 10250 ] y pueden existir excelentes o en

condiciones precarias de administración, será exitosa si la organización

logra aplicar y rentabilizar su conocimiento [CITATION Chi07 \t \l 10250 ].

Según Chiavenato, conocimiento es la información estructurada que tiene

valor para una organización [CITATION Chi07 \p 516 \n \t \l 10250 ] , la cual es

valiosa solo si es útil en la toma de decisiones y operaciones. Según

Chiavenato información es un conjunto de datos con un significado que

reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo [ CITATION

Chi07 \l 10250 ] y Según Hodge, Anthony, & Gales; La información es la

materia prima que alimenta la toma de decisiones en todos los niveles de la

organización[CITATION Hod03 \p 323 \n \t \l 10250 ] . . Por esta razón se

considera que las organizaciones son básicamente procesadores de

información[CITATION Hod03 \p 308 \l 10250 ].

Las organizaciones han sido influidas profundamente por la tecnología. Por

otro lado, la tecnología es un concepto que se puede utilizar no sólo para

caracterizar una organización completa, sino también para describir el

trabajo de toda la organización[ CITATION Hod03 \l 10250 ].

Alumna: Karina Lizeth Torres Enciso


Curso: Informes Técnicos
Referencias

Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. MC Graw Hill.

Obtenido de

https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/f37a438c7c5cd9b3e4cd837c3

168cbc6.pdf

Chiavenato, I. (2007). Introducción de la teoría general de la administración. MC

Graw Hill. Obtenido de https://esmirnasite.files.wordpress.com/2017/07/i-

admon-chiavenato.pdf

Hodge, B., Anthony, W., & Gales, L. (2003). Teoría de la Organización. Pearson.

Alumna: Karina Lizeth Torres Enciso


Curso: Informes Técnicos

También podría gustarte