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Evaluación del Desempeño en RRHH

El documento presenta un resumen sobre la evaluación del desempeño. Expone la relación entre conceptos clave como la equidad interna, competitividad externa y motivación de los trabajadores. Señala que el beneficio más importante de un sistema de evaluación es desarrollar una cultura empresarial que facilite el logro de objetivos. Finalmente, identifica cuáles de unos objetivos propuestos cumplen con los criterios MARTE (medibles, alcanzables, relevantes, tiempo-limitados y evaluables).

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Evaluación del Desempeño en RRHH

El documento presenta un resumen sobre la evaluación del desempeño. Expone la relación entre conceptos clave como la equidad interna, competitividad externa y motivación de los trabajadores. Señala que el beneficio más importante de un sistema de evaluación es desarrollar una cultura empresarial que facilite el logro de objetivos. Finalmente, identifica cuáles de unos objetivos propuestos cumplen con los criterios MARTE (medibles, alcanzables, relevantes, tiempo-limitados y evaluables).

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Inés García RRHH - Tema 7

1 >> Evaluación del desempeño.

1. Relaciona los siguientes conceptos:

a) Equidad interna 5. Comparación con el sector de referencia


b) Competitividad externa 3. Comparación con el sector de referencia
c) Motivación de los trabajadores 2. Evaluación del desempeño
d) Objetivos 1. ¿Qué?
e) Competencias 4. ¿Cómo?

2. De los beneficios que genera un sistema de evaluación del desempeño para la


organización, ¿Cuál consideras más importante? Razona tu respuesta.
Desarrollar una cultura empresarial encaminada a facilitar las conductas necesarias para alcanzar los
objetivos.

Escojo este porque considero que si se consigue instaurar una cultura empresarial acorde a lo que
queremos el resto de beneficios podemos englobarlos dentro de esta.

3. Indica si los siguientes objetivos son <<objetivos MARTE>> y reformula los que no lo
sean:
a. Mejorar los beneficios de la empresa
b. Disminuir el número de quejas de los clientes durante el mes de marzo de
20XX.
c. Disminuir un 3% el coste de producción del producto X en el primer semestre
20XX.
d. Atender con mayor eficacia las devoluciones de los productos de empresa.
e. Incrementar las ventas del producto <<Y>> en 30.000€ durante el año 20XX.

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