UN HOGAR, MIL HISTORIAS FELICES
GARANTIA SEGURA
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
POR LA DURACION DE LA OBRA
O LABOR CONTRATADA
NOMBRE DEL EMPLEADOR DOMICILIO DEL EMPLEADOR
EL DEMOLEDOR SA carrera ----------
NOMBRE DEL TRABAJADOR CEDULA DE CIUDADANIA
ALIRIO DE JESUS COSSIO FLOREZ 15490608
LUGAR Y FECHA DE NACIMINETO DEL TRABAJADOR DOMICILIO DEL TRABAJADOR
30/06/1983 URRAO ANTIOQUIA
SALARIO MENSUAL PERIODO DE PAGO
quincenal
LUGAR DONDE DESEMPEÑA LAS LABORES CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL
EL TRABAJADOR TRABAJADOR
ITAGUI MEDELLIN
FECHA DE INICIACION DE LABORES
Día 4 MES 01 AÑO 2020
LABOR PARA LA CUAL SE CONTRATA EL TRABAJADOR
VENDEDOR
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece en el pie de sus firmas, se
ha celebrado el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que se regirá por la siguientes clausulas y, en lo previsto
en ellas, por las normas del Código Sustantivo de Trabajo impuesto por el estado colombiano.
CONSIDERACIONES.
PRIMERA: OBJETO. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga a) Poner el servicio del
Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del oficio
mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo se requieran para la realización de la labor o de la obra
claramente descrita arriba y para la cual ha sido contratado, y de conformidad con las órdenes e instrucciones que le
importa al empleador o sus representantes; y B) no prestar directa o indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.
SEGUNDA: REMUNERACIÓN. El empleador pagara al trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado,
pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este también se encuentra incluida la remuneración
ordinaria y la de los descansos dominicales y festivos que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo de
Trabajo Colombiano y lo correspondiente a los días de descanso compensatorio que disfrute el trabajador.
TERCERA: SOBREREMUNERACIÓN. Todo trabajo suplementario o en horas extra, y todo trabajo en día domingo o en
festivo en los que legalmente deba concederse descanso, así como los correspondientes recargos nocturnos, se
remuneraran de acuerdo con la ley, tal como lo disponen los artículos 168, 169, 170 y 179 del Código Sustantivo del
trabajo del estado colombiano.
Parágrafo: El reconocimiento y pago del trabajo suplementario y del trabajo en día dominical o festivo, solo se hará en
efectivo cuando el trabajador y sus representantes lo hayan autorizado previamente por escrito. Empero, cuando la
necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él al
empleador o sus representantes a la mayor brevedad posible y por escrito. El empleador, en consecuencia, no estará
obligado a reconocer y pagar trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que él no haya
autorizado previamente o que no se le haya avisado inmediatamente, como queda dicho.
CUARTA: JORNADA DE TRABAJO. El trabajador se obliga a laborar una jornada ordinaria de 48 horas a la semana, en lo
turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo este hacer ajustes o cambio de horarios cuando lo
estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito entre las partes, podrán repartirse las horas de la jornada ordinaria
en la forma prevista en el artículo 164 del código sustantivo de trabajo, teniendo en cuenta que las horas de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem.
QUINTA: DURACION DEL CONTRATO. La duración o término del presente contrato será igual al tiempo que se requiera
para la realización de la obra o labor descrita claramente atrás, toda vez que esta es la causa que dio origen al mismo.
No obstante, el trabajador podrá dar por terminado este contrato mediante aviso escrito al empleador con una antelación
no inferior a treinta (30) días.
SEXTA. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente
este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 62 del código sustantivo de trabajo, subrogado
por el artículo 7 del decreto 2351 d 1965, y además por parte del empleador las prescritas en el reglamento interno del
trabajo las faltas que para el efecto se clasifiquen como graves en las cláusulas que se adiciones en el presente contrato.
SEPTIMA: LUGAR DEL CONTRATO. Las partes podrán convenir que el servicio se preste en lugar distinto del inicialmente
contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del trabajador, o
impliquen perjuicio para él. Los gastos que se originen por el traslado serán cubiertos por el empleador, de conformidad
con el numeral 8 del artículo 57 del Código Sustantivo del trabajo colombiano. El trabajador se obliga a aceptar los
cambios de oficio que decida el empleador en uso de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones
laborales del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello, sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos
mínimos del trabajador, de conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 1
de la ley 50 de 1990.
OCTAVA. SUJECION A LAS NORMAS DEL TRABAJO. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley
y la jurisprudencia y será interpretado con buena y consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo impuesto por el
estado colombiano cuyo objeto definido en su artículo 1, es lograr la justicia entre empleadores y trabajadores dentro de
un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. En consecuencia, los aspectos no regulados por este contrato
se regirán por las normas del código Sustantivo del Trabajo, las demás que lo modifiquen y complementen.
NOVENA: EFECTO JURIDICO. El presente contrato regirá las relaciones laborales entre el empleador y el trabajador y,
por lo tanto, reemplazará en su integridad y deja sin efecto alguno otro contrato verbal o escrito celebrado entre las
partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden sobre el presente contrato se hará constar por escrito, y
este se anexara al documento inicial como parte integrante del mismo.
Para constancia, se firma en la ciudad de Medellín a los _ Días del mes de____________________Del año 2021 en dos
ejemplares del mismo tiempo y valor, y ante dos testigos.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
_ _ _ _ _ _ _ _ _ __
NIT: 999999999-1 Cédula:
