“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

PROCESO DE SELECCIÓN DE CAS Nº 0010-2021-

GRA/DREA/U.E.301
“PROGRAMA PRESUPUESTAL 090”
“Programa de fortalecimiento de competencias de los docentes usuarios de dispositivos
electrónicos portátiles”

FORMADOR TUTOR DEL NIVEL SECUNDARIA - COMUNICACIÓN

BASES DE CONCURSO CAS

2021
 ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

ANTECEDENTES
Elaboración y aprobación de las Bases 19/04/2021 AGP/ Dirección
Registro en el aplicativo de SERVIR (Talento Perú-
Registro de vacantes públicas) 20/04/2021 Administración

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal de la
UGEL Utcubamba [Link] Y de Del 21/04/2021 hasta
1 la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) – el 04/05/2021 (10 Dirección
ofertas laborales días hábiles)
[Link]
/faces/consultas/ofertas_laborales.xhtml
Presentación de expedientes (curriculum
Mesa de Partes/Postulante
documentado según la ficha de postulación) a 05/05/2021 y
(Descargar formato en la página
2 través de la mesa de partes virtual de la UGEL 06/05/2021
web [Link]
Utcubamba al correo: (08:00 a.m. hasta
tramitedocumentario@[Link] 05:00p.m.)

SELECCIÓN
3 Evaluación curricular 07/05/2021
10/05/2021 Comisión Evaluadora.
4 Publicación de resultados en portal Web de la 10/05/2021
UGELUtcubamba. [Link] Comisión Evaluadora.
Presentación de Reclamos (Mesa de Partes virtual
11/05/2021
5 de la UGEL Utcubamba. - al correo: Mesa de Partes/ Postulante
(08:00 a.m. hasta
tramitedocumentario@[Link]
05:00 p.m.)
Absolución de Reclamos y publicación de aptos
6 para la entrevista personal en el portal web de la 12/05/2021 Comisión Evaluadora
UGEL Utcubamba [Link]
13 /05/2021
7 Entrevista personal a través de zoom Comisión Evaluadora

Publicación de los resultados finales en el

8 portal web de las UGEL Utcubamba y el. 13/05/2021 Comisión Evaluadora.
[Link]

SUSCRIPCIÓN Y/O INICIO DE CONTRATO

9 Adjudicación 14/05/2021 Comisión Evaluadora

10 Suscripción de contrato 14 al 21/05/2021 Administración

11 Inicio de vínculo laboral 17/05/2021 Administración

 BASES PARA LA CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIÓN DE CAS N.º 010-2021-GRA/DREA/U.E.301

I. GENERALIDADES
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS), constituye una modalidad especial propia
de derecho administrativo y privado del Estado, y se celebra entre una persona natural y el
Estado. No se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al régimen
laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas
especiales; sino que se rige específicamente por el Decreto Legislativo N° 1057,
Reglamento y modificatoria; así como a la Ley N° 29849.

✓ Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 3 Formador Tutor del nivel secundaria- Comunicación”, para
[Link]. focalizadas de la UGEL Utcubamba.
✓ Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Dirección de Gestión Pedagógica de la UGEL Utcubamba.
✓ Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Unidad Ejecutora 301.
✓ Domicilio legal
Av, Chachapoyas Nº 1749 – Bagua Grande.
✓ Medios de contacto:
Para información sobre el proceso puede comunicarse al correo jolhuegar@[Link]
o al celular 948013502
✓ Base legal
Las presentes Bases se fundamentan en los siguientes dispositivos legales:
• Ley Orgánica Nº 27867 de los Gobiernos Regional.
• Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
• Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento
• Ley Nº 27050 Ley de la Persona con Discapacidad
• Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Publica
• Ley N° 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del CAS y otorga
derechos laborales.
• Decreto Legislativo Nº 1057 – Regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios
• Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Aprueba Reglamento del Decreto Legislativo
Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
y su modificatoria aprobada por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Decreto Supremo 065 – 2011-PCM Modifica Art. Del D.S. Nº 075-2008-PCM
• Ley N° 31084 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2021.
• Norma Sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, Creado por Decreto
supremo Nº 089-2006 PCM
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE “Aprueban la
“Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
• Decreto de Urgencia N° 034-2021, de fecha 31 de marzo del 2021, en cuya
Segunda Disposición Complementaria Final dispone la autorización excepcional
para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057.
 • Resolución Vice Ministerial 273-2020-MINEDU, “Orientaciones para el desarrollo
del año escolar 2021 en Instituciones y Programas Educativos de Educación
Básica”.
• Resolución Ministerial 043-2021-MINEDU, norma técnica denominada
“Disposiciones para la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas
del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el
año fiscal 2021”
• Resolución Ministerial 159-2021-MINEDU, versión actualizada de la norma técnica
denominada “Disposiciones para la implementación de las intervenciones y acciones
pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima
Metropolitana en el año fiscal 2021”
• Resolución Vice Ministerial 014-2021-MINEDU “Disposiciones para el desarrollo para
el programa de fortalecimiento de competencia de los docentes usuarios de
dispositivos electrónicos portátiles”

✓ Finalidad
El presente documento tiene como finalidad establecer los requisitos, etapas, criterios
de evaluación, cronograma y demás aspectos que rigen el proceso de contratación
administrativa de servicios en el marco de la implementación del PP 090, “Programa de
fortalecimiento de competencias de los docentes usuarios de dispositivos electrónicos
portátiles”, de Formador Tutor del nivel secundaria- Comunicación para las instituciones
educativas focalizadas en el ámbito de la Unidad Ejecutora 301.
✓ Objetivos

a. Orientar la adecuada y oportuna implementación del proceso de convocatoria,

selección y contratación del personal: Formador Tutor del nivel secundaria-
Comunicación para [Link]. focalizadas de la UGEL Utcubamba.
b. Brindar los perfiles y características de los puestos que serán contratados bajo
el régimen CAS en las instituciones educativas focalizadas del ámbito de la
UGEL Utcubamba.
c. Garantizar que la selección del personal que prestará servicios bajo el régimen
CAS, se desarrolle de manera transparente y en igualdad de oportunidades.

II. PERFILES Y REQUISITOS MÍNIMOS

2.1. El puesto a contratar, mediante las presentes bases son: Formador tutor del nivel
Secundaria – Área de Comunicación para IIEE Focalizadas del Programa de fortalecimiento de
competencias de los docentes usuarios de dispositivos electrónicos portátiles, en el ámbito
de la Unidad Ejecutora 301
 2.2 INSTITUCIONES EDUCATIVAS ORGANIZADAS EN TRES REDES
INTERVENIDAS POR PROGRAMA

Padrón de IIEE focalizadas - Nivel secundaria - Formador Tutor de Comunicación

RED Código Código Nombre del Centro Nivel Centro DISTRITO N° Docentes
Modular Local Educativo poblado Comunicació
n
583526 12003 INCA GARCILAZO DE Secundaria MAÑUMAL BAGUA 1
LA VEGA GRANDE
676619 12022 VICTOR RAUL HAYA Secundaria VISTA BAGUA 2
DE LA TORRE HERMOSA GRANDE
676643 12036 JAVIER HERAUD Secundaria NUEVO BAGUA 1
RED PEREZ HORIZONTE GRANDE
N° 01 767368 12055 MANUEL SEOANE Secundaria BUENA VISTA BAGUA 1
21 CORRALES GRANDE
doce 1113943 11659 17065 JULIO C. Secundaria ALTO PERU BAGUA 1
ntes TELLO GRANDE
1115708 11819 17306 ALEXANDER Secundaria NUEVO BAGUA 1
VON HUMBOLDT ORIENTE GRANDE
1250208 11287 16221 LEONCIO Secundaria COLLICATE BAGUA 1
PRADO GRANDE
1305267 11701 17076 CESAR Secundaria BALCON BAGUA 1
VALLEJO MENDOZA GRANDE
1305333 11635 17063 Secundaria PROGRESO SAN BAGUA 1
ANTONIO GRANDE
1305648 11560 17038 JUAN PABLO Secundaria MIRAFLORES DE BAGUA 1
II BUENA VISTA GRANDE
1306448 11739 17213 TORIBIO Secundaria ROSAPAMPA BAGUA 1
RODRIGUEZ DE GRANDE
MENDOZA
1375500 11777 17234 SAGRADO Secundaria CHUCMAR BAGUA 1
CORAZON DE GRANDE
CRISTO
1441740 11598 17051 LUIS Secundaria SACHAPOYAS BAGUA 1
SULIBARRIA URETA GRANDE
1614270 11503 16790 OSWALDO Secundaria EL PINTOR BAGUA 1
DANIEL FLORIAN GRANDE
HUAYAN
521203 13818 CESAR ABRAHAM Secundaria CUMBA Cumba 3
VALLEJO MENDOZA
623538 13823 SAN PABLO Secundaria TACTAGO Cumba 1
1305655 13639 16251 ANTONIO Secundaria EL REJO Cumba 1
PASTOR MUÑOZ
676676 14115 HORACIO Secundaria JOROBAMBA El Milagro 1
ZEVALLOS GAMEZ
RED 623447 13842 MANUEL Secundaria NUEVA Cumba 2
N° 02 GONZALES PRADA ESPERANZA
22 623546 645675 ABRAHAM Secundaria HUALANGO Cumba 1
VALDELOMAR
doce 1305259 13663 16292 CARLOS Secundaria OCTUCHO Cumba 1
nte AUGUSTO
SALAVERRY
1305598 13644 16252 ANTENOR Secundaria VISTA FLORIDA Cumba 1
ORREGO ESPINOZA
1516921 13677 16957 JESUS Secundaria LA FLOR Cumba 1
DIVINO MAESTRO
1640036 13620 JOSE CARLOS Secundaria VISTA ALEGRE Cumba 1
MARIATEGUI
521609 14870 PEDRO RUIZ GALLO Secundaria ROBLEPAMPA Lonya 1
623389 14907 JOSE GREGORIO Secundaria YUNGASUYO Lonya 1
PAREDES AYALA
623397 14894 OCTAVIO ORTIZ Secundaria ORTIZ ARRIETA Lonya 1
ARRIETA
623520 15110 ENRIQUE LOPEZ Secundaria YAMON Yamon 1
ALBUJAR
623553 15129 VICTOR ANDRES Secundaria EL PALTO Yamon 1
BELAUNDE
676718 15134 PEDRO APOSTOL Secundaria VISTA ALEGRE Yamon 1
1113984 14634 16611 Secundaria CALPON Lonya 1
1115781 15054 16669 SAN RAMON Secundaria SAN RAMON Yamón 1
1249721 15025 16294 JOSE Secundaria PUEBLO NUEVO Yamón 1
ABELARDO
QUIÑONES
1250240 14629 16272 JOSE Secundaria NUEVA YORK Lonya 1
GALVEZ
BARRENECHEA
1267384 542465 TUPAC YUPANQUI Secundaria CHAUPE Lonya 1
1361823 14865 17454 Secundaria LA UNION Lonya 1
1647122 729335 MARIO VARGAS Secundaria SANTA ROSA DE Lonya 1
LLOSA JAIPE

925750 14262 17044 DANIEL Secundaria EL LAUREL Jamalca 1

ALCIDES CARRION
926675 518408 16261 Secundaria PURURCO Jamalca 1
INDOAMERICA
Red 1305465 14224 16667 SEÑOR DE Secundaria VISTA Jamalca 1
N° 03 LOS MILAGROS HERMOSA
22 623579 14422 VIRGEN DE LAS Secundaria TAMBOLIC Jamalca 1
doce MERCEDES
ntes 1305408 14219 16260 JOSE Secundaria DUELAC Jamalca 1
ANTONIO ENCINAS
FRANCO
1376201 14304 17061 SANTA RITA Secundaria LOS ANGELES Jamalca 1
DE LOS ANGELES
1399724 14257 17043 OSCAR Secundaria EL SALAO Jamalca 1
ALTAMIRANO
QUISPE
583617 13286 JULIO PONCE Secundaria SAN CRISTOBAL Cajaruro 2
ANTUNEZ DE
MAYOLO
1535756 14455 17804 CLORINDA Secundaria DUNIA GRANDE Jamalca 1
MATTO DE TURNER
623595 13309 ANDRES AVELINO Secundaria LLUNCHICATE Cajaruro 1
CACERES
741710 13328 LUIS ALBERTO Secundaria MISQUIYACU Cajaruro 1
SANCHEZ ALTO

767392 13229 16606 Secundaria SAN JOSE BAJO Cajaruro 1

926584 13333 16962 JOSE Secundaria EL TIGRE Cajaruro 1
CARLOS
MARIATEGUI
926618 13234 17310 MIGUEL Secundaria NUEVO PIURA Cajaruro 1
GRAU SEMINARIO
1115740 12908 17062 JOSE MARIA Secundaria EL PROGRESO Cajaruro 1
ARGUEDAS
1249564 13446 16678 PEDRO RUIZ Secundaria NARANJITOS Cajaruro 1
GALLO
1249606 12734 16785 CIRO Secundaria LA FLORIDA Cajaruro 1
ALEGRIA BAZAN
1268333 12531 16234 LIZAR Secundaria DIAMANTE Cajaruro 1
ACUÑA CERVANTES BAJO

1305291 12814 17035 SAGRADO Secundaria LOS PATOS Cajaruro 1

CORAZON DE JESUS
1305325 12606 16603 AUGUSTO Secundaria SANTA CRUZ DE Cajaruro 1
SALAZAR BONDY BUENA VISTA

1362391 13390 17782 Secundaria EL TRIUNFO Cajaruro 1

1451228 13012 17240 NIÑO DIOS Secundaria ALTO Cajaruro 1
UTCUBAMBA
1627447 12512 16232 SEGUNDO Secundaria BUENOS AIRES Cajaruro 1
NATIVIDAD DIAZ
CARRASCO
 2.3. DESCRIPCIÓN DEL PERFIL Y REQUISITOS MÍNIMOS

CONOCIMIENTOS CAPACITACIONES
LUGAR TOTAL OFIMATICA
DE LA NIVEL EXPERIENCIA Proce Hoja Progra

COMPENTENCIAS
PLAZA/ EDUCATIVO CONOCIMIENTOS

HABILIDADES O
sador s de ma de
CARGO A POSTULAR

RED /PROFESIÓN de cálc prese

textos ulo ntacio
(Word (Exc nes
; el, (Powe
Open Ope r
Office n Point,
, Calc, Prezi,
Write, etc.) etc.)
etc.)
BÁSICO Mínimo dos (02) cursos y/o • Conocimiento de las políticas educativas
actualizaciones en educación nacionales, regionales y locales, con énfasis en
Formador Tutor del nivel secundaria- Comunicación

Comunicación asertiva, trabajo en equipo, empatía,

Experiencia general referidos a: competencia las políticas del ámbito rural. Conocimiento de
mínimo de seis (06) ✓ ✓ ✓ digital y/o educación a documentos orientadores: marco del buen
años lectivos de distancia y/o tutoría virtual y/o desempeño docente, marco del buen
experiencia gestión de comunidades de desempeño directivo, currículo nacional.
Profesor/Licen acumulada en el aprendizaje y/o gestión de conocimiento en gestión escolar, normativa del
ciado en sector educación
entornos virtuales y/o TIC y/o

resolución de conflictos
educación público o privado, año escolar y normativa específica del nivel
secundaria o experiencia laboral uso de plataformas y/o secundario. conocimiento en formación docente
segunda especifica mínimo de recursos digitales y/u otros y/o formación superior (capacitación, tutoría
RED.1
especialidad, cuatro (04) años relacionados, que se hayan virtual, mentoría y/o acompañamiento).
RED.2
3 con mención lectivos de realizado en los últimos cinco conocimiento del trabajo en redes educativas
RED.3 en: experiencia como (05) años. rurales modelo de servicio educativo
comunicación, docente de aula en el Mínimo un (01) curso y/o intercultural y sus forma s de atención y
comunicación nivel secundaria. actualización en educación organización y funcionamiento de las [Link].
y lenguaje o especialidad en referido a: evaluación MSE, residencia, alternancia y tutorial.
afines a la comunicación,
especialidad. comunicación y
formativa y/o rol mediador del Conocimiento sobre el servicio educativo
lenguaje o afines a la docente y/o currículo nacional intercultural y sus formas de atención. manejo
especialidad, ya sea y/o pensamiento crítico, y/u de herramientas tecnológicas en entornos
en [Link]. públicas o otros relacionados, que se virtuales: aplicativos para favorecer
privadas haya realizado en los últimos experiencias de aprendizaje, herramientas para
cinco (05) años. la comunicación y generación de redes y para el
trabajo colaborativo
2.1 Los aspectos referidos a experiencia, formación académica, cursos y requisitos se detallan
en los Términos de Referencia que se adjunta a la presente y fueron aprobados por el
Ministerio de Educación, mediante RM N° 159-2021-MINEDU.
2.2 Los postulantes que no cumplan con el perfil profesional o requisitos mínimos requeridos
para el puesto quedarán descalificados.
2.3 De las Capacitaciones:
a. Los certificados de capacitación, diplomado o especialización tendrán una
antigüedad no mayor de 5 años al momento de la presentación del expediente.
b. Las horas mínimas para certificados es 24 horas, diplomados y especializaciones
es 90 horas.
c. Se validarán sólo los certificados, diplomados o especializaciones que sean
emitidas por entidades que cuente con la firma y autorización del MINEDU, DRE,
UGEL, UNIVERSIDADES (firma autorizadas, -Rector, Decano o Director de
Escuela de Post Grado), colegios profesionales reconocidos, institutos superiores
nacionales.
d. Se considera certificados que, en su temario, tenga temas afines al tema solicitado.
2.4 De la experiencia laboral:
a. La experiencia laboral se sustentará presentando uno de los siguientes
documentos:
• Resolución de trabajo.
• Contrato de trabajo.
• Orden de servicio. (con fecha de inicio y fin)
• Certificado de trabajo y/o Constancia de trabajo deberán sustentar
obligatoriamente con las boletas de pago o recibo por honorarios (primer y último
mes).
b. La experiencia específica es válida, después de la obtención del título requerido para
el cargo.
c. Para la experiencia general se considera un año lectivo (10 meses).
d. Para la experiencia especifica se considera como un año lectivo, a 10 meses de
labor efectiva.
e. La experiencia específica es considerada también experiencia general, teniendo en
consideración los literales “c y d”.
f. Se contabilizarán los días y meses según fracción del puntaje general.

2.5 Cualquier punto no contemplado en las bases, será resuelto por la comisión.
III. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
El trabajador prestará sus servicios en las [Link] focalizadas del ámbito
prestación del
de la UGEL Utcubamba.
servicio
Los contratos tienen vigencia a partir del 17 de mayo al 31 de julio
Duración del
del 2021 y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal, previa
contrato
evaluación de desempeño.
Formador Tutor del nivel secundaria-
S/. 4,000.00
Comunicación
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en
las Leyes N° 29988, N° 30794 y Nº 30901.
Otras - No tener desempeño laboral desfavorable como docente o
condiciones acompañante pedagógico u otro cargo, en los últimos 3 años.
esenciales del - Atender a docentes de otras especialidades (Matemática y/o
contrato. Comunicación) de ser necesario en el ámbito de la DRE/GRE o UGEL,
según corresponda.
- Contar con dispositivos electrónicos con conectividad a internet para
el desarrollo de sus funciones.
- Tener disponibilidad para viajar al interior de la región a la que
postula.

IV. MODALIDAD DE TRABAJO

4.1. Debido a la emergencia sanitaria por el COVID- 19, la modalidad será de manera presencial
y/ o remota.

V. FUNCIÓN DEL PUESTO DEL CONTRATO.

5.1. Formador Tutor del nivel secundaria- Comunicación:
MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecer las competencias profesionales de los docentes usuarios de las tabletas referidas
a la planificación, conducción, evaluación y competencia digital a fin de maximizar la utilización
de las herramientas digitales en el proceso de enseñanza aprendizaje de los estudiantes.

FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar y organizar la implementación del Programa de fortalecimiento de competencias de

los docentes usuarios de dispositivos electrónicos portátiles, atendiendo a las características
y necesidades individuales y colectivas de los docentes -para el desarrollo de las
competencias priorizadas a fin de maximizar la utilización de las herramientas digitales en el
proceso de enseñanza aprendizaje de los estudiantes-; y, el contexto de la institución y/o red
educativa en la que labora.
Desarrollar las estrategias del Programa de fortalecimiento de competencias de los docentes
usuarios de dispositivos electrónicos portátiles a partir de la observación, registro y análisis de
evidencias en el uso pedagógico de los dispositivos electrónicos portátiles, promoviendo la
reflexión y autorreflexión del docente a nivel individual y colectivo, orientando la mejora de su
práctica pedagógica que incida favorablemente en el proceso de enseñanza aprendizaje de
los estudiantes.
Coordinar con los equipos técnicos de las Instancias de Gestión Educativa Descentralizada
(IGED) el desarrollo del Programa de fortalecimiento de competencias de los docentes
usuarios de dispositivos electrónicos portátiles e informar permanentemente sobre los logros
y oportunidades de mejora en la práctica pedagógica de los docentes a su cargo a nivel
institucional, para el desarrollo de las competencias profesionales priorizadas.
Evaluar y retroalimentar formativamente a los docentes a su cargo para la mejora de su
práctica pedagógica considerando las competencias profesionales priorizadas en el Programa
de fortalecimiento de competencias de los docentes usuarios de dispositivos electrónicos
portátiles.
Registrar, procesar y reportar de manera sistemática los avances de la implementación del
Programa de fortalecimiento de competencias de los docentes usuarios de dispositivos
electrónicos portátiles, utilizando las herramientas y/o aplicativos que habilite para ello el
Minedu, la UGEL y/o DRE/GRE.
Coordinar, en corresponsabilidad con las IGED, con los docentes y directores de las IIEE a su
cargo para la articulación entre escuela, familia y comunidad, en el marco de la implementación
del Programa de fortalecimiento de competencias de los docentes usuarios de dispositivos
electrónicos portátiles.
Otras funciones relacionadas a la misión del puesto y asignadas por la jefatura inmediata, en
el marco de lo establecido por la Resolución Viceministerial Nº 014-2021-MINEDU y la
normativa aplicable.
VI. CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

ANTECEDENTES
Elaboración y aprobación de las Bases 19/04/2021 AGP/ Dirección
Registro en el aplicativo de SERVIR (Talento Perú-
Registro de vacantes públicas) 20/04/2021 Administración

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal de la
UGEL Utcubamba [Link] Y de Del 21/04/2021 hasta
1 la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) – el 04/05/2021 (10 Dirección
ofertas laborales días hábiles)
[Link]
/faces/consultas/ofertas_laborales.xhtml
Presentación de expedientes (curriculum
Mesa de Partes/Postulante
documentado según la ficha de postulación) a 05/05/2021 y
(Descargar formato en la página
2 través de la mesa de partes virtual de la UGEL 06/05/2021
web [Link]
Utcubamba al correo: (08:00 a.m. hasta
tramitedocumentario@[Link] 05:00p.m.)

SELECCIÓN
3 Evaluación curricular 07/05/2021
10/05/2021 Comisión Evaluadora.
4 Publicación de resultados en portal Web de la 10/05/2021
UGELUtcubamba. [Link] Comisión Evaluadora.
Presentación de Reclamos (Mesa de Partes virtual
11/05/2021
5 de la UGEL Utcubamba. - al correo: Mesa de Partes/ Postulante
(08:00 a.m. hasta
tramitedocumentario@[Link]
05:00 p.m.)
Absolución de Reclamos y publicación de aptos
6 para la entrevista personal en el portal web de la 12/05/2021 Comisión Evaluadora
UGEL Utcubamba [Link]
13 /05/2021
7 Entrevista personal a través de zoom Comisión Evaluadora

Publicación de los resultados finales en el

8 portal web de las UGEL Utcubamba y el. 13/05/2021 Comisión Evaluadora.
[Link]

SUSCRIPCIÓN Y/O INICIO DE CONTRATO

9 Adjudicación 14/05/2021 Comisión Evaluadora

10 Suscripción de contrato 14 al 21/05/2021 Administración

11 Inicio de vínculo laboral 17/05/2021 Administración

VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
7.1. De la Ficha de Postulación: Ésta deberá ser llenada de manera correcta, indicando
con claridad el puesto al que postula, ésta deberá ser presentado a través del correo
tramitedocumentario@[Link], solo en la fecha y horario establecido en el
cronograma. Las fichas que no estén correctamente llenadas serán automáticamente
DESCALIFICADOS.
7.2. La evaluación de los postulantes comprenderá dos etapas y son de carácter
eliminatorio, de acuerdo al siguiente cuadro:

PUNTAJE PUNTAJE
CARGO EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE
60% 35 60
VIDA
Formador Tutor de

Formación profesional 20% 20

Comunicación

Capacitación 20% 20
Secundaria-

Experiencia laboral 20% 20

ENTREVISTA 40% 25 40
Domino temático: Gestión escolar, CNEB,
herramientas para generar entornos virtuales y 20% 20
norma para el desarrollo del año escolar.
Habilidades comunicativas: Trabajo en equipo,
resolución de conflictos, empatía y resolución de 20% 20
problemas.
PUNTAJE TOTAL 100% 100

VIII. DOCUMENTOS A PRESENTAR

8.1 En el envío del correo, en ASUNTO el/la postulante consigna el Nombre del Puesto
al que postula y los documentos deben estar en formato pdf.
8.2 La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
8.3 Sólo se procederá a calificar el Currículum Vitae documentado de aquellos
postulantes que cumplan con los requisitos mínimos, caso contrario quedarán
DESCALIFICADOS.
8.4 Los postulantes deberán presentar su Currículum Vitae documentado debidamente
foliado y en el orden respectivo.
8.5 Al momento de su inscripción el postulante debe indicar el cargo al que postula,
8.6 El postulante debe presentar su expediente ciñéndose estrictamente a las bases,
de no adjuntar alguno de los anexos proporcionados, queda descalificado. Para
ello debe estructurar su expediente usando separadores de la siguiente
manera:
a) Solicitud (Formato 01)
b) Formatos de declaraciones juradas (Formato N° 02 A, B, C, D, E) y 03,04,05.
c) Ficha de resumen curricular (Formato 06).
d) D.N.I.
e) Título Profesional acorde con el objeto de la convocatoria
f) Capacitaciones acordes a la profesión, no mayor a 5 años de antigüedad a
la fecha de la convocatoria, de acuerdo al puesto de trabajo convocado.
g) Documentos que acrediten la experiencia laboral según el cargo al que
postula.
8.7 La documentación presentada por los postulantes calificados, no será devuelta por
 formar parte del expediente del proceso de selección.
8.8. En caso de ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar Diploma de
Licenciado o copia simple de documento oficial emitido por la autoridad
competente.
8.9. En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntará el certificado otorgado por
Médicos certificados y registrados en las IPRESS, carnet o resolución de
discapacidad emitido por la CONADIS.
8.10. En caso de ser deportista calificado de alto nivel, adjuntar la resolución,
certificado o constancia que lo acredite.

IX. FACULTATIVOS:

9.1. DE LAS BONIFICACIONES:

a) Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

Conforme a la Ley Nº 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas

que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen
en un concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal
y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho
a una bonificación del 10% en el puntaje total.

b) Bonificación por Discapacidad

Conforme al artículo 48º y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley Nº

29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que
haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la
Entrevista Final, y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación,
tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total.

c) Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel:

Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la
vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley Nº
27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la
evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha
condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial
emitido por Instituto Peruano del Deporte. Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel
obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACIÓ
N
Nivel Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o 20%
1 Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros
puestos, o hayan establecido récord o marcas olímpicas mundiales
y panamericanas.
Nivel Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos 16%
2 Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se
ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan récord o
marcas sudamericanas.
Nivel Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos 12%
3 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y
hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord
o marcas bolivarianas.
 Nivel Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos 8%
4 Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados
Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos
y obtenido medallas de oro y/o plata.
Nivel Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos 4%
5 Deportivos Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.

9.2. RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y PUNTAJE FINAL:

Para ser declarado como ganador se tomará en cuenta los siguientes criterios:

*El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, para el puesto al cual postuló, será
considerado como GANADOR de la Convocatoria CAS.

* En caso de producirse un empate entre dos o más postulantes, se considerará ganador al

postulante que haya obtenido mayor puntaje en la en la evaluación curricular de persistir el
caso se optará por el que haya obtenido mayor puntaje etapa de entrevista personal, y por
último de persistir el empate se decidirá por el de mayor experiencia en el cargo al que postula.

* Los postulantes que no logren ser adjudicados, quedan habilitados para coger una plaza, en
caso de producirse una vacante por cualquier motivo durante el presente año fiscal.

*Cualquier controversia o interpretación de las bases que se susciten o se requieran durante

el proceso de selección, será resuelta por la comisión de evaluación.

X. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

10.1. Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección, y que a la fecha de
publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán
presentar:
• Carta de renuncia en la que soliciten al Área de Recursos Humanos, de la
institución en que actualmente labora, dar de baja a su registro en el
Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos
de los Recursos Humanos del Sector Público – AIRHSP.
• Certificados de antecedentes penales y policiales.
• Registro Único del Contribuyente (RUC).
• Suspensión de cuarta categoría.
• Boucher con el número de cuenta en Banco de la Nación.
10.2. De no presentar el GANADOR la información y documentación requerida, durante los
5 días hábiles posteriores a la adjudicación, Perderá su derecho a suscribir el contrato. En
tal caso se llamará al candidato “ACCESITARIO”, de acuerdo con el orden de prelación
en el cuadro de méritos.
10.3. El “ACCESITARIO” es el postulante que teniendo una nota aprobatoria no adjudico
una plaza, queda como “ACCESITARIO”; en el caso de que el ganador de una plaza no
firme contrato, no tome posesión de cargo y/o renuncie a la plaza, de acuerdo a los plazos
de ley, el “ACCESITARIO” accede al cargo correspondiente.
XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
11.1 Declaratoria de la convocatoria como desierto
Se declara desierto, los cargos convocados, en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cuente con los requisitos mínimos.
c. Cuando ningún postulante logre el puntaje mínimo aprobatorio.
d. Cundo luego de estructurar el cuadro de méritos general, ningún postulante
coge la plaza.
9.1 Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado total o parcialmente (uno o varios puestos de
trabajo), en alguno de los siguientes supuestos, sin ser responsable la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas.
 FORMATO N° 01

SOLICITA: PARTICIPAR EN EL CONCURSO CAS 010-2021

Señores:
COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
PRESENTE

Yo………………………………………………………………………………………………………
………….…………, identificado(a) con DNI N° ………………………………, de profesión
……………………………………………..……………………………………….………..,
mediante la presente le solicito se me considere para participar en el Proceso CAS N°010-
2021, convocado por la UGEL Utcubamba, a fin de acceder al puesto de trabajo, de:
……………………………………………………………………, en la plaza
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………

Para la cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y
perfiles establecidos en la publicación correspondiente a la plaza convocada y que adjunto
a la presente la correspondiente ficha resumen (Formato 06), documentado, copia de
DNI, y Declaraciones Juradas de acuerdo al (Formato N° 02 A, B, C, D, E,F/ 3,4,5).

FECHA: ……………….……,…….., de………………. del 2021

-------------------------------------
Firma del postulante

Indicar marcando con un aspa (X), condición de discapacidad:

(SI) (NO)
• Adjunta Certificación de Discapacidad ( ) ( )
• Tipo de discapacidad
▪ Física ( ) ( )
▪ Auditiva ( ) ( )
▪ Visual ( ) ( )

Resolución Presidencial Ejecutiva N° 61 – 2010 – SERVIR/PE, indicar marcando con un

aspa (X):

Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

Deportista calificado de alto rendimiento (SI) (NO)

 FORMATO 02-A

DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE

DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Yo………………………………………………………………………………………………………..
Identificado con DNI N°………………………………………… declaro bajo juramento que, a la
fecha, no me encuentro en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace
referencia la ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su
reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007- JUS, el cual se encuentra a cargo
y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

FECHA: …………….…………, …….., de………………. del 2021.

------------------------------------
Firma del postulante
 FORMATO 02-B

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo………………………………………………………………………………………………………..
Identificado con DNI N° …………………………, con domicilio en el
…………………………………………………………, declaro bajo juramento no percibir
ingresos por parte del estado, ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias
condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas
que me impidan laborar en el estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Art.
N° 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General.

FECHA: ……………….……,…….., de………………. del 2021

-------------------------------------
Firma del postulante
 FORMATO 02 – C

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Yo……………………………………………………………………………………………………….
Identificado con DNI N° …………………………………, con domicilio en el
………………….…..……………………………………………, al amparo del Principio de
Veracidad señalado por el Art. IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el Art.
42 de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, DECLARO BAJO
JURAMENTO, lo siguiente:

Declaro que al momento de suscribirse el presente documento tengo conocimiento de las

disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:

a) Ley N° 26771, publicado el 15-04-97 que establece la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento o contratación de personal en el sector público en caso de parentesco.
b) Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, publicado el 30 – 07 – 00, que aprueba el
Reglamento de la Ley N° 26771.
c) Decreto Supremo N° 017-2002-PCM, publicado el 08 – 03 – 02, que modifica el
Reglamento de la Ley N° 26771.
d) Decreto Supremo N° 034-2005-PCM, publicado el 07 – 05 – 05, que modifica el
Reglamento de la Ley N° 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para
prevenir casos de nepotismo.

En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que, ………………………………………

(Indicar si o no) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de
afinidad y/o vínculo conyugal con funcionarios o servidores de la UGEL Utcubamba.

En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con
quién(es), me une vínculo antes indicado son:

RELACIÓN APELLIDOS NOMBRES AREA LABORAL

FECHA: ……………….………,…….., de………………. del 2021.

-------------------------------------
Firma del postulante
 FORMATO 02 – D

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA

FUNCIÓN PÚBLICA

Yo……………………………………………………………………………………………………,

Identificado con DNI N° ……………, con domicilio en

……………………………………………………………, Distrito de ………………………..…….,

Provincia.……………………… Departamento de:………

……………………………………………….

Declaro Bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

a) Ley N° 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del Art. 4 y el Art. 11 de la Ley N° 27815,
Ley del Código de Ética de la Función Pública
b) Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el reglamento de la Ley del Código
de Ética de la Función Pública.

Así mismo, declaro que me comprometo a observarla y cumplirla en toda circunstancia.

FECHA: ……………………,…….., de………………. del 2021.

-------------------------------------
Firma del postulante
 FORMATO 02 – E

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DE LAS BASES DEL CONCURSO

Yo…………………………………………………………..……………………………………,

identificado con DNI N° ……………………………, con domicilio en

………………………………………………………Distrito…………………………………..,

Provincia de…………….…………………………………….., Departamento

de.…………………………………………………….…………

Declaro Bajo Juramento, que tengo conocimiento pleno de las BASES del PROCESO DE

SELECCIÓN DE CAS Nº 010-2021- GRA/DREA/U.E.301

FECHA: ………………..………,…….., de ………………. del 2021.

-------------------------------------
Firma del postulante
 FORMATO 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INMERSO EN NINGUNO DE

LOS SUPUESTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 29988 Y 30901

Yo, ______________________________________________________________
identificado con D.N.I. N° ______________________

DECLARO BAJO JURAMENTO:

• Tener buena conducta.
• No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio
por delitos de violación de la libertad sexual.
• No haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo,
colaboración con el terrorismo. Afiliación a organización terrorista,
instigación, reclutamiento de personas, apología del terrorismo.
• La veracidad de la información y de la documentación que adjunto.

Dado en la ciudad de Bagua Grande a los __________ días del mes de

_____________ del 2021

----------------------------------------------------------
Firma del Postulante Huella Digital

Nombre: ________________________________
DNI N° ___________________________

NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del
proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá darse
por concluido la contratación, por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes,
sin perjuicio de la contratación, por responsabilidad penal en que hubiese incurrido (Art. 4° DS
N° 017-96-PCM)
 FORMATO 04

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones:

SI NO

Bagua Grande, …………. de …………………. del 2021

______________________________________
Huella Digital
Firma

Nombre y apellidos: ___________________________________________

DNI N° ____________________________

Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse afiliado
al Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrata y/o
constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de pensiones si
se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones. Podrá verificar su situación
previsional en el siguiente link. [Link]
 FORMATO 05
AUTORIZACIÓN DE NOTIFICACIÓN

Yo, identificado con DNI:

o Carnet de
Extranjería N°. , con domicilio actual
en: , con número
de teléfono de contacto: . En este contexto de
Estado de Emergencia Sanitaria, declaro conocer y autorizo al Equipo de Trámite Documentario y
Archivo del Área de Administración de la UGEL UTCUBAMBA, que me notifique electrónicamente a
través del siguiente correo electrónico: .

Firmo la presente declaración jurada de conformidad con lo establecido en el artículo 20° inciso 4 del
Texto Único Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado con
Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, y en la información que proporciono, me sujeto a los alcances de
lo establecido artículo 411 del Código Penal, concordante con el artículo 33° del Texto Único
Ordenado la veracidad de la información declarada en el presente documento.

Bagua Grande, a los días del mes de de 2021

Suscribo la presente autorización en señal de conformidad.

Firma Huella

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

▪ La notificación mediante correo electrónico se realizará en día y hora hábil. Si

se realizara en día inhábil, se entiende efectuada en el día hábil siguiente.
▪ El acto administrativo a notificar estará contenido en un archivo adjunto y se
enviará a través del correo institucional de la Entidad.
▪ En todo lo no previsto de manera expresa en el presente, se aplican
supletoriamente las disposiciones contenidas en el TUO de la Ley N°
27444.
 FORMATO 06
FICHA DEL POSTULANTE

DATOS PERSONALES

DOCUMENTO DE IDENTIDAD APELLIDOS Y NOMBRES GÉNERO

DNI CARNET DE M F
EXTRANJERIA

DIRECCIÓN DISTRITO

PROVICIA DEPARTAMENTO REFERNCIA DIRECIÓN

FECHA DE LUGAR DE NACIMIENTO CORREO ELECTRONICO

NACIMIENTO DISTRITO/PROVINCIA/DEPARTAMEN PERSONAL
DD/MM/AAAA TO

TELOFONO CELULAR 1 CELUAR 2 CORREO ELECTRONICO

DOMICILIO PERSONAL ALTERNO

CONADIS N°CARNET/CODIGO FUERZAS N°CARNET/CODIGO

ARMADAS
ESPECIFICAR SI REQUIERE ALGÚN TIPO DE ASISTENCIA (AJUSTE RAZONABLE), DURANTE
EL PROCESO DE SELECCIÓN

TIEMPO DE SERVICIO EN EL SECTOR PÚBLICO:

TIEMPO DE SERVICIO EN EL SECTOR PRIVADO:

FORMACIÓN ACADÉMICA

NIVEL GRADO NOMBRE DE LA AÑO CENTRO DE

EDUCATIVO ACADÉMICO CARRERA,MAETRIA ESTUDIOS
OBTENIDO O DOCTORADO DESDE HASTA
PRIMARIA
SECUNDARIA
TÉCNICA BASICA
(1 A 2 años)
TECNICA
SUPERIOR ( 3 A 4
años)
SUPERIOR
PEDAGOGICA (5
años)
UNIVERSITARIO
PEDAGÓGICO
DOCTORADO
OTROS
(ESPECIFICA)
 COLEGIATURA

COLEGIO NÚMERO DE
PROFESIONAL COLEGIATURA

CONDICIÓN A LA FECHA: ¿ HABILITADO? SI NO

¿INABILITADO?

MOTIVO:…………………………………………….

IDIOMASY/O DIALECTOS OFIMÁTICA

(procesador de textos,hojas de cálculo, programas de presentaciónes)

Conomiento (Marque con una “X” el nivel
Idioma/ (Marque con una “X” el nivel alcanzado alcanzado)
dialecto Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

( Curso, Diplomado,Programa de Especialización)

Tipo de Nombre del Periodo de HORAS CENTRO DE ESTUDIOS
Estudio curso/Diplomado/Programa Estudios (fecha
de Especialización o AAAA/MM)
Inicio Fin

EXPERIENCIA LABORAL
(Completar desde el último trabajo o trabajo actual)
Empresa/Institución Sector/Giro del Puesto/Cargo Desde Hasta(MM/AAAA)
negocio (MM/AAAA)

REFERENCIAS LABORALES
Nombre del Jefe Puesto /Cargo Teléfono Motivo de Remuneracion
Directo Cambio fija Mensual
(bruta)

Declaro que la información proporcionada respeto a lo requerido por el perfil del

puesto es verdadera y podrá ser verificada por la entidad.

Fecha: ………………………………

………………………………
Firma del Postulante
 FORMATO N° 04 – A
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR – FORMADOR TUTOR DE SECUNDARIA
COMUNICACIÓN
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres: Fecha
Puesto: DNI
Evaluador: Teléfono

Requisitos mínimos SI NO
Experiencia general mínimo seis (06) años lectivos de experiencia acumulada en el Sector
Educación en el sector público y privado
Experiencia Experiencia específica mínimo cuatro (04) años lectivos como docente de aula en el nivel de
educación secundaria - comunicación, comunicación y lenguaje o afines a la
especialidad, ya sea en IIEE pública o privada.
Profesional con Título Pedagógico o de Licenciado en Educación secundaria-
Formación comunicación, comunicación y lenguaje o afines a la especialidad.
Mínimo dos (02) cursos y/o actualizaciones en educación referidos a: competencia digital y/o
educación a distancia y/o tutoría virtual y/o gestión de comunidades de aprendizaje y/o gestión
de entornos virtuales y/o TIC y/o uso de plataformas y/o recursos digitales y/u otros
Capacitación relacionados, que se hayan realizado en los últimos cinco (05) años.
Mínimo un (01) curso y/o actualización en educación referido a: evaluación formativa y/o rol
mediador del docente y/o currículo nacional y/o pensamiento crítico, y/u otros relacionados, que
se haya realizado en los últimos cinco (05) años.
PUNTA
PUNTAJE
PUNTAJE JE
CRITERIOS ASPECTOS PARCIAL MÁXIM
ASIGNAD
O
O

Formación o Grado de Doctor en Educación 4

nivel Grado de magister en Educación 2 20
académico Título/licenciado en Educación Secundaria o afines 14
Experiencia laboral general acumulada en el Sector Educación en el
12
sector público y privado. (2 puntos por año).
Experiencia
Experiencia laboral específica como docente de aula en el nivel de 20
Laboral
educación primaria, ya sea en IIEE pública o privada. (2 puntos por 08
cada año)
Diplomado en educación y/o tecnologías educativas. 05
Cursos y/o Actualización sobre: competencia digital y/o educación a
distancia y/o tutoría virtual y/o gestión de comunidades de
aprendizaje y/o gestión de entornos virtuales y/o TIC y/o uso de 06
plataformas y/o recursos digitales y/u otros relacionados. 2 puntos
Capacitación c/u 20
Curso y/o actualización en educación referido a: evaluación formativa
y/o rol mediador del docente y/o currículo nacional y/o pensamiento 06
crítico, y/u otros relacionados. 2 puntos c/u.
Curso sobre: Ofimática Básica
03

TOTAL 60
Nota: Cada curso debe tener no menos de 24 horas de capacitación y la especialización y diplomado no menor
de 90 horas.

_____________________ ________________________
PRESIDENTE SECRETARIO

______________________
MIEMBRO
 FORMATO N° 05- A
FICHA DE ENTREVISTA – FORMADOR TUTOR DE SECUNDARIA COMUNICACIÓN
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres: Fecha
Puesto: DNI
Evaluador: Teléfono

PUNTAJE PUNTAJE
N° ASPECTOS
MAXIMO ALCANZADO
Domino temático: 20
Gestión escolar, CNEB, herramientas para generar
01 entornos virtuales y norma para el desarrollo del año 20
escolar.
Habilidades comunicativas: 20
Trabajo en equipo, resolución de conflictos, empatía
02 20
y resolución de problemas.
TOTAL 40

PUNTAJE CONSOLIDADO
PUNTAJE OBTENIDO
FICHA DE EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE
FICHA DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
PERSONAL
Puntaje total

------------------------------------- ------------------------------------
PRESIDENTE SECRETARIO

-------------------------------------
MIEMBRO