Foro 3 - Responsabilidad social.
Por
Brayan José Arias Mayorca
Diplomado Gerencias En Seguridad Y Salud En El Trabajo
Ingeniería industrial
Universidad de la costa
Barranquilla (Atlántico)
2021
Introducción.
La responsabilidad social se ha convertido de alguna manera en una necesidad de las
empresas en sus todos niveles y sectores productivos, pues dada su implementación y
seguimiento se les facilita ser más competitivos y estar en una mejor igualdad de
condiciones con muchas otras a nivel internacional bajo el contexto de la globalización.
Quienes la implementan les permitirá ofrecer y exigir para que otras, cumplan los
requerimientos definidos bajo las mismas condiciones y compromiso con sus
stakeholders y el medio ambiente. Sólo en la medida en que las empresas apliquen
responsabilidad social podrán ser competitivas, pues esto les permitirá a nivel
estratégico, tener una visión totalmente diferente de los grupos de interés y de sus
necesidades reales y así consecuentemente implementar acciones que estén de
acuerdo con ellos y con la política de la empresa y así evitar que acciones puedan ser
causantes de afectar negativamente a la empresa.
Objetivos
Objetivo general
Resaltar la importancia de implementar un buen sistema de estratégico de
responsabilidad social en las organizaciones con el fin de mejorar la necesidad de
generar un impacto positivo y al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y
sostenibilidad de la empresa.
Objetivos específicos
• Aplicar los conceptos entre Responsabilidad Social, deontología empresarial.
• Identificar y analizar como impactan estos temas en las organizaciones y cuales son
sus ventajas aplicándolas.
• Resaltar cuales son los retos que pretende la Responsabilidad Social Empresarial.
Preguntas del foro y explicación de la presentación del informe:
1. Como impacta la deontología empresarial en el desarrollo de las
organizaciones y cuáles son sus ventajas en la aplicación.
Primeramente, la deontología es una ciencia que trata del estudio de la moral y la ética.
Analizar el comportamiento ético del individuo y su contribución en el logro de los
objetivos de la empresa. Pues bien, las empresas que adoptan por una cultura de ética
en todas sus operaciones y de veracidad y transparencia en su información financiera
tienen una ventaja competitiva muy importante: credibilidad y confianza pública, y la
fidelidad de todos sus colaboradores. Además de esto, la ética produce beneficios. Lo
cual es algo de suma importancia en todas las empresas porque es indispensable para
que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente vender para generar
ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos, porque la falta de ética
empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso, he aquí la importancia y el impacto
que esta puede tener aplicándola pues son muchas las ventajas, entre esas
encontraremos: Satisfacción de todos los miembros de la empresa y en consecuencia
su motivación para seguir trabajando con ganas. Reduciendo así, los conflictos
internos. Cohesión cultural de la compañía, Buena reputación social de la empresa, Se
ganan la confianza y fidelidad de la compañía. Reduce los casos de corrupción. Por
consiguiente, impacta positivamente toda la empresa y su mismo desarrollo.
2. Cuáles son los retos que pretende la RSE en su actuación.
La responsabilidad social empresarial, ha sido un compromiso que adquieren las
organizaciones con el medio que las rodea. Tiene su origen en compromisos éticos o
legales que se asumen por el impacto que los negocios de las empresas generan en el
mundo y, en ese sentido, se refleja en una serie de prácticas positivas que las
organizaciones hacen en favor de la sociedad o el medio ambiente. Actualmente, las
compañías ejercen un rol económico esencial, teniendo la oportunidad de hacer un gran
aporte en la búsqueda de los valores perdidos y convertirse así en empresas
responsables socialmente.
Es por esto, que el concepto de Responsabilidad Social Empresarial, se ha convertido
en un factor clave para la competitividad de las empresas, pues ahora la productividad
no sólo depende de sus ventajas técnicas, sino también son fundamentales la
identificación de los empleados con su organización, la estabilidad social de la
comunidad en que se desarrolla, el manejo ambiental, y el respeto de los derechos de
sus empleados.
La creciente tendencia de las personas por ocuparse de los problemas ambientales,
hace que las entidades apliquen criterios de responsabilidad social corporativa, pues las
acciones, operaciones y negocios de las compañías son cada vez más visibles en la
era de la información y la globalización, determinando los criterios de compra, de
inversión y de consumo de las personas, los cuales pueden afectar las utilidades de las
empresas. Por esta razón, en la actualidad las empresas no deben limitarse a ser
agentes de cambio en los ámbitos tecnológicos y organizacionales, ahora juegan un
papel muy importante para mantenerse en el mercado, para la generación de empleo y
riqueza, desempeñando además un rol como actores sociales y políticos, siendo
protagonistas para la solución de los grandes problemas que afectan la sociedad.
Para ser considerados como socialmente responsables, se requiere tener un gran
sentido de la ética y la transparencia tanto con los clientes internos como externos, esto
implica cumplir con la calidad, especificaciones y características de los bienes y
servicios ofrecidos, brindar una excelente atención a los clientes, cumplir con las
obligaciones contractuales y compromisos adquiridos, cumplir las normas e ir más allá.
No se puede olvidar que el activo de más importancia de las compañías es su recurso
humano, esta categoría implica pagar salarios razonables, adoptar sistemas de
promoción de los empleados y ayudarles a conciliar su vida laboral con la profesional.
Si bien adoptar medidas de responsabilidad social empresarial puede resultar costoso
para las compañías, es una medida que puede generar buena reputación y constituirse
en una estrategia para la consolidación de las compañías.
Conclusiones.
Luego de todo lo investigado y según los conceptos abordados, se puede concluir que
es en verdad relevante mantener una buena estrategia de responsabilidad social en
una empresa, dado que de alguna manera brinda un equilibrio en la compañía, además
de brindarle ventajas para mejorar competentemente en el mercado laboral, brindando
una mejor reputación y ayudando consigo a los empleados. La responsabilidad social
como concepto define una forma de actuar bajo principios éticos, alinearse con el
desarrollo sostenible y apelar a la voluntad de los empresarios para innovar, producir
sin contaminar e inducir buenas prácticas en la empresa para el bienestar de sus
empleados y el entorno.
Bibliografía
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- La Responsabilidad Social Empresarial Y Su Enfoque Ambiental: Una Visión
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- Responsabilidad Social Empresarial en las Pequeñas y Medianas Empresas
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