República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nororiental Privada
Gran Mariscal de Ayacucho
Facultad de Derecho
Núcleo Ciudad Guayana
Derecho
laboral del
trabajo
Facilitador: Autora:
Ciudad Guayana, Octubre 2020
Los Principios Del Proceso Laboral
Los principios del proceso laboral se encuentras escritos en el artículo 2 de la LOPTRA “El juez
orientará su conducta en los principios de uniformidad brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad,
celeridad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y la equidad”.
(Resaltado nuestro)
Principio de Uniformidad:
La uniformidad del proceso responde también al mandato constitucional, ya mencionado, que
prevé que las leyes procesales tenderán a consagrar la uniformidad del proceso, es decir el
proceso representa un todo, una sola unidad a través de la cual se resolverán los asuntos
contenciosos de trabajo. En la LOPT se tramitan todos los asuntos laborales a través de un solo
procedimiento, una única forma de reclamar, no existen otros procedimientos especiales.
Principio de Brevedad:
Este principio no está deslindado del todo con el de concentración y busca que los actos
procesales sean simplificados y de trámites sencillos el fin de que se introduzca, sustancie y
decida en los lapsos legalmente establecidos. En la LOPR se prevé que el tiempo de duración del
proceso sea lo sumo en ocho meses agotando incluso en el procedimiento en todas las instancias.
Principio de Oralidad:
La oralidad como principio se refiere: a que este no es más que uno de los principios del
procedimiento, es principio de derecho oral.
En el segundo se identifica con determinado tipo de proceso en el que convergen otros principios
como los de inmediatividad, concentración, publicidad, identidad física del juez, instancia única
en cuanto al desarrollo del procedimiento y el de la libre convicción en cuanto al desarrollo de
las pruebas.
Principio de Publicidad:
A través de él, se permite la posibilidad de que la ciudadanía pueda tener acceso al proceso junto
con las partes, con el fin de que pueda hacerse su propio criterio, sobre el caso tratado, con lo que
se busca transparencia en el proceso. Además podemos agregar este principio de desarrollar
plenamente, a través de la oralidad, ya la palabra hablada es la forma principal de comunicar los
actos procesales. Finalmente a través de la publicidad se puede realizar el control popular de
administración de justicia, base de todo sistema democrático. La Ley establece cuales de los
actos serán públicos. Se establece una excepción a este principio es el caso de la audiencia
preliminar que se realiza de manera privada con el objeto de facilitar la mediación y la
conciliación.
Principio de Gratuidad
Con él se trata el acceso a la justicia laboral sin costo alguno, de acuerdo como lo establece el
artículo 8 de la LOPT, no se podrán establecer tasas, aranceles ni exigir el pago alguno por sus
servicios, d igual manera se establece que los registradores y notarios no podrán cobrar tasas,
aranceles, exigir pago alguno en los casos de otorgamiento de poderes y registro de demandas.
Bajo este principio tiene fundamento la creación de la Defensoría Pública de Trabajadores, que
tiene como objetivo es asistir a los trabajadores ante los tribunales de trabajo con carácter
gratuito. Principio que se aplica también a otros supuestos entre los que tenemos el contenido en
el artículo 94 que permite al juez ordenar la experticia a funcionario público cuando la parte no
tiene medios económicos; el 143 ajusdem que consagra que si el arbitraje es solicitado por el
trabajador y no pudiere pagar los horarios, estos serán cancelados por el Estado entre otros.
Principio de Celeridad:
Este principio se encuentra representado por la improrrogabilidad de los lapsos, garantizándose
así una justicia expedita, sin dilaciones indebidas. Con este principio se acelera la sustanciación
del procedimiento, sin que ello menoscabe el derecho a la defensa y el debido proceso, este
descansa en el cumplimiento de los lapsos procesales si poder retrasarlos indefinidamente. Así
tenemos que los artículos 158 y 165 de la LOPT establecen que el juez de juicio puede diferir
una sola vez la oportunidad para dictar la sentencia, por un lapso no mayor de 5 días solo cuando
el asunto presente complejidad y por caso fortuito o fuerza mayor. Constituyendo causal de
destitución si no decide en el dentro de la oportunidad prevista en Ley.
Principio de Inmediatez o Inmediación:
Este principio se encuentra estrechamente vinculado al principio de a oralidad, este principio
como lo apunta Chiovenda6 “no está solo unido estrictamente al de oralidad en cuanto que sólo
en el proceso oral puede plena y eficazmente ser aplicado, sino que verdaderamente constituye la
esencia del proceso oral”. Con él se pretende la vinculación de las partes, el juez y las pruebas
durante el proceso con el objeto a fin de averiguar la verdad material.
Principio de Rectoría del Juez:
Consagrado en los artículos 6 y 11 de la LOPT, establece que el juez es el director del proceso y
que debe impulsarlo de oficio hasta su conclusión, con ello se adopta la doctrina según la cual el
proceso una vez iniciado, no es asunto exclusivo de las partes, supone también que el juez va a
participar directamente y personalmente no a través de intermediarios en la sustanciación del
proceso y en el debate.
Principio de In Dubio Pro Operario:
El Principio Protector se fundamenta en el hecho mismo que dio origen al nacimiento del
Derecho del Trabajo, vale decir, la desigualdad existente entre la persona que es contratada para
desempeñar una labor: el trabajador, y el empleador que lo contrata.
Además del TSJ, existen en el país otros tres tipos de tribunales: Municipales, de primera
instancia y superiores. Los tribunales municipales pueden ser los primeros en conocer un caso
por montos bajos o por ser los ejecutores de medidas cautelares o ejecutivas dictadas por otros
tribunales en las distintas ramas del derecho.
Los tribunales de primera instancia son, como su nombre lo sugiere, los primeros en conocer de
un caso o los segundos por una apelación si la sentencia fue dictada por un tribunal de municipio,
y están organizados de acuerdo a las distintas materias y ramas del derecho.
El caso de los tribunales de primera instancia penales es peculiar porque están subdivididos en
tres tipos: control, juicio y ejecución. También los laborales son peculiares porque se dividen en:
sustanciación, mediación y ejecución (que son un tipo) y los de juicio.
Los tribunales o cortes superiores o de apelación generalmente constituyen la segunda instancia
del Poder Judicial, y son los encargados de conocer de las apelaciones en contra de las sentencias
de primera instancia.
Los tribunales además se organizan por materia: penal (que se divide en adultos, adolescentes y
terrorismo), civil-mercantil y tránsito; niñas, niños y adolescentes; laboral; contencioso agraria;
contencioso administrativo y contencioso tributario).
Finalmente, vale la pena mencionar a los tribunales militares (llamados Cortes Marciales) que
tienen competencia exclusiva para conocer los casos de los miembros de las Fuerzas Armadas.
