Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva
1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de LOGISTICA Y PROMOCION
Regional: MAGDALENA
Formación: ECOTURISTICA
Programa de Formación: OPERACIÓN TURISTICA LOCAL No. de Ficha:
Nombre: RUEDA PEREZ SHIRLEY ALEJANDRA
Identificación
1082838642
:
Teléfono:
Datos del Aprendiz
E-mail:
Alternativa
registrada en Certificado y Evaluación de Practicas
SOFIA plus
Razón social
CASA ELEMENTO
Empresa:
Nit: 900716708-2
Dirección: Minca- Sierra Nevada de Santa Marta
Nombre del
Ente Coformador Jefe
ANEIL BAYONA
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: PROPIETARIO- ADMIISTRADOR
Teléfono:
E-mail:
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
GUIANZA EN EL AREA DE CASA ELEMENTO 440 HORAS PRACTICAS 14/07/201 MINCA-
9 SANTA
23/12/201 MARTA
9
OBSERVACIONES:
_ ______________________ ____________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento
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Etapa Productiva
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE Coformador en forma armoniosa, respetuosa y x
S enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
equipos de trabajo asumiendo los roles, de x
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo x
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo x
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
los elementos necesarios e información para
ORGANIZACIÓN x
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales x
CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos
x
CONTINUA propios de su desempeño.
Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
FORTALECIMIENT
ocupacional en el marco de su proyecto de x
O OCUPACIONAL
vida.
Presenta con oportunidad y calidad los
OPORTUNIDAD Y
productos generados en el desarrollo de sus x
CALIDAD
funciones y actividades.
RESPONSABILIDA Administra los recursos para el desarrollo de x
D AMBIENTAL sus actividades con criterios de
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Etapa Productiva
responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales,
ADMINISTRACIÓ
equipos y herramientas suministrados para el x
N DE RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E x
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA x
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):
Observaciones del Aprendiz:
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
JUICIO DE EVALUACIÓN: x APROBADO NO APROBADO
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______
Especificar cuáles:
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma
Instructor Seguimiento
Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO
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