COMPARATIVO DECRETOS
1352-2013 / 1072-2015
TITULO 5, Capitulo 1.
1. ¿CUAL ES EL CAMPO DE APLICACIÓN? 2. ¿CUALES SON LAS PERSONAS INTERESADAS?
Las personas que hacen uso de los decretos
Estos decretos aplican a todos los son los trabajadores afectados al igual que sus
trabajadores del territorio nacional, de los beneficiarios en caso de que el trabajador
sectores privados y público, en todos sus hubiera fallecido, al mismo tiempo algunas
órdenes que tengan vinculación entidades como: EPS, ARL, AFP (
contractual, legal o reglamentaria, a los administradora de régimen de prima media)
trabajadores independientes afiliados, a los ,Las compañías de seguros ( que asumen la
pensionados por invalidez, y a los invalidez, sobrevivencia y muerte)
beneficiarios con derecho a las
prestaciones contempladas en la Ley 100 de
1993.
3. ¿COMO ES LA ORGANIZACIÓN DE LAS 4. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES DE LAS
JUNTAS? JUNTAS, TIPO DE JUNTAS, INTEGRANTES Y
ADMINISTRACIÓN DE LAS JUNTAS?
Estas estan organizadas para apoyar el
Las funciones de las juntas son dar
sistema de seguridad social integral,
calificación del estado de invalidez en
de creación legal que estan
primera o segunda instancia según el tipo
relacionadas al Ministerio del Trabajo de junta ya sea Regional o Nacional, están
con personeria juridica, de derecho conformadas por 2 Médicos con titulo de
privado, sin ánimo de lucro, sujetas a especialización de Medicina del trabajo,
revisoria fiscal, tienen autonomia para Salud Ocupacional o Medicina Laboral,
realizar los dictámenes periciales, y psicóloga.
son de caracter obligatorio.
5. ¿EN QUE CASOS SE PUEDE RECURRIR
DIRECTAMENTE A LA JUNTA REGIONAL?
6. ¿CUALES SON LOS REQUISITOS MÍNIMOS
En términos generales los trabajadores o QUE DEBE CONTENER EL EXPEDIENTE PARA SER
SOLICITADO EL DICTAMEN ANTE JUNTAS?
beneficiarios pueden recurrir a la junta en los
siguientes casos: Si transcurridos treinta (30)
días calendario después de terminado el Formato Furat
proceso de rehabilitación integral aún no ha sido Informe de investigación de accidente
calificado en primera oportunidad y cuando dentro Evaluaciones medicas ocupacionales
de los cinco (5) días siguientes a la manifestación Análisis de puesto de trabajo, manual de
de la inconformidad, las entidades de seguridad funciones y perfil de cargo.
social no remitan el caso ante la Junta Regional de Ver detalle del listado en el Art. 30 decreto 1352-2013
Calificación de Invalidez. y Art. 2.2.5.1.28. decreto 1072 de 2015.
7. ¿QUE PASA ANTE EL INCUMPLIMIENTO POR PARTE DEL 8. ¿QUE PASA CON LA RADICACIÓN Y SOLICITUDES INCOMPLETA DEL
EMPLEADOR DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS? EXPEDIENTE ANTE JUNTA?
Según el Decreto 1352 del 2013 y 1072 del 2015, al
Según el Decreto 1352 del 2013 y 1072 del 2015, solicitante le informaran por medio de una lista de
en caso de incumplimiento de los requisitos chequeo emitida por la junta correspondiente, los
mínimos, empleador o la empresa puede ser requisitos faltantes, posteriormente tendrá 30 días
merecedor de sanciones e investigaciones por calendario para que allegue dicha información, tiene la
parte de la Dirección Territorial del Ministerio posibilidad de solicitar un prorroga por el mismo
del Trabajo. Adicionalmente deberá asumir los tiempo en caso de no contar con la información, de lo
costos de reconstrucción de la información. contrario en la junta se asumirá que desiste de la
petición.
9. ¿QUE ES LA PROHIBICIÓN DE DOBLE CALIFICACIÓN?
10. ¿CUALES SON LOS TIEMPOS DE
Es la no aceptación por parte de las Juntas CONTROVERSIA Y RECURSOS DE JUNTAS?
de Calificación de invalidez de los casos ?
que alleguen con doble calificación ya que
se considera una anomalía, esta será Dentro de los diez (10) días
informada a la autoridad competente para
proceder a las respectivas investigaciones siguientes a su notificación
y sanciones a la entidad que realizo la
segunda calificación.
B) IDENTIFIQUE LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
A) DESCRIBA EL PROCESO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS AL INTERIOR DE LAS JUNTAS DE CALIFICACIÓN, TIPOS Y
DE LA JUNTAS REGIONAL Y NACIONAL DE CONFORMACIÓN ADMINISTRATIVA.
CALIFICACIÓN, APELACIONES, SUBSIDIOS DE
REPOSICIÓN, ENTREGAS DE DOCUMENTACIÓN Y
NOTIFICACIONES A PARTES INTERESADAS.
Las juntas se conforman por un equipo
interdisciplinario, el funcionamiento depende del
Contra el dictamen emitido por la junta tipo:
regional de calificación de invalidez proceden Juntas Regionales califican en primera
los recursos de reposición y/o apelación, instancia la pérdida de capacidad laboral, el
presentados por cualquiera de los interesados estado de invalidez y determinan su origen.
ante la junta regional de calificación de
invalidez que lo profirió, directamente o por Junta de Calificación Nacional le compete la
resolución de las controversias que presentan
intermedio de sus apoderados dentro de los
las entidades de seguridad social, trabajadores
diez (10) días siguientes a su notificación, La
y empleadores sobre el origen y la pérdida de
Junta Regional de Calificación remitirá esta
la capacidad laboral en caso de accidentes y
petición a la Junta Nacional de invalidez, la
enfermedades de origen común o profesional
cual, a su vez tiene 10 días calendario de su
y determinan si un trabajador es pensionado
recepción para convocar la junta.
por invalidez o no es pensionado.
Bibliografía
COLOMBIA. MINISTERIO DE SALUD (26 JUNIO 2013). POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE
LAS JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES [DECRETO 1352 DE 2013]. RECUPERADO DE:
HTTPS://WWW.MINTRABAJO.GOV.CO/DOCUMENTS/20147/36487/DECRETO_1352_DEL_26_DE_JUNIO_DE_2013_JUNTAS_DE_CALI
FICACION_DE_INVALIDEZ+.PDF/2634E7D5-7AF6-F58B-346C-58FD8BCFEA92
COLOMBIA. MINISTERIO DE SALUD (26 MAYO 2015). POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL
SECTOR TRABAJO. [DECRETO 1072 DE 2015]. RECUPERADO DE:
HTTPS://WWW.MINTRABAJO.GOV.CO/DOCUMENTS/20147/0/DUR+SECTOR+TRABAJO+ACTUALIZADO+A+15+DE+ABRIL++DE+2
016.PDF/A32B1DCF-7A4E-8A37-AC16-C121928719C8
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