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Aguinaldo en México: Derechos y Leyes

El documento explica que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores en México tienen derecho a recibir un aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre. El aguinaldo equivale como mínimo a 15 días de salario diario. Aquellos que no han completado un año de servicio tienen derecho a una parte proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo trabajado. El aguinaldo aplica a diferentes tipos de trabajadores como de planta, por tiempo determinado, eventuales, entre otros.

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Aguinaldo en México: Derechos y Leyes

El documento explica que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores en México tienen derecho a recibir un aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre. El aguinaldo equivale como mínimo a 15 días de salario diario. Aquellos que no han completado un año de servicio tienen derecho a una parte proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo trabajado. El aguinaldo aplica a diferentes tipos de trabajadores como de planta, por tiempo determinado, eventuales, entre otros.

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Jesús Gutiérrez Pérez 

A01172877

Tarea 12: Aguinaldo 

Derecho Laboral

Viernes 19 de marzo del 2021


Aguinaldo:

Al investigar un poco sobre el aguinaldo en México, de acuerdo con la Ley Federal


del Trabajo desde 1970, nos dice que, las o los trabajadores, que tengan una
relación de trabajo subordinado a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo.

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores y


empleados que laboren en México y perciben un salario, tendrán derecho
al aguinaldo anual, el cual deberá pagarse antes del 20 de diciembre con un
equivalente a 15 días de salario como mínimo.

 El aguinaldo se resume como una prestación anual que debe pagarse antes
del día veinte de diciembre y equivale a quince días de salario como
mínimo, para los trabajadores que ya han cumplido un año de servicio.
 Lo que debe de pagarse de aguinaldo es por lo menos 15 días de salario
diario, no integrado, es decir sin incluir prestaciones.

 Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que


se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo,
tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo,
conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.2.

 El pago de aguinaldo les corresponde a todos los trabajadores, de base, de


confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado,
eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores y
otros semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo. 

 La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), brinda


asesoría y representación en caso de incumplimiento del patrón con el pago
del aguinaldo
 Los que no hayan cumplido un año de servicio, independientemente de que
se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo,
tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo,
conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

Este tema es importante, hay empresas o patrones que no dan aguinaldo o les
dan un mínimo y no lo que establece la LFT, importante saber sobre este y todos
los temas que hemos visto de tarea para esta clase.
Un ejemplo real pueden ser las muchachas que ayudan con el aseo de la casa, yo
creo que aquí en Chiapas y en todo México, muy pocas reciben aguinaldo o los 15
días de salario diario como lo establece la Ley.

Bibliografía:
redacción. (2020). ¿Tengo derecho a aguinaldo? Esto dice la Ley Federal del
Trabajo. 19/03/2021, de MILENIO Sitio web:
https://www.milenio.com/negocios/tengo-derecho-a-aguinaldo-quienes-si-lo-
reciben-y-quienes-no

Forbes Staff. (2019). Si eres este tipo de trabajador, te toca aguinaldo, según la
ley. 19/03/2021, de FORBES Sitio web: https://www.forbes.com.mx/si-eres-este-
tipo-de-trabajador-te-toca-aguinaldo-segun-la-ley/

SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. (2021). LEY


FEDERAL DEL TRABAJO. 17/03/"021, de SECRETARIA DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL Sitio web:
http://www.profedet.gob.mx/profedet/pdf/leyfederaldeltrabajoactualizada.pdf

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