La Higiene y Seguridad y sus
Disciplinas Asociadas
Tutor: Alumna:
Rodríguez Rayzeth Pérez Eneangeli
76. Relaciones Industriales C.I: 30.053.113
Valencia, 05/05/2021
Introducción
La higiene y seguridad en el trabajo son un conjunto de técnicas preventivas no
médicas y de procedimientos para evitar accidentes e incidentes en los puestos de
trabajo; ya que estos se encargan del estudio, aseo y control de los riesgos que pueden
dar lugar a una afección o lesión en los ambientes de los diversos trabajos. Para ello,
se lleva a cabo técnicas estudiadas y comprobadas para que puedan llegar a evitarse
toda clase de accidentes, y además de estas, existen procedimientos, continuados por
los trabajadores y los mandos intermedios que pueden evitar la materialización de
cualquier lesión. También proporcionándoles a los trabajadores las condiciones
apropiadas para el puesto que ocupen o, cualquier lugar en general, de cómo
capacitarlos, y adiestrarlos para que se evite dentro de lo posible, enfermedades,
accidentes, lesiones o cualquier otro que coloque en riesgo la vida y salud de los
mismos. Este es un tema de vital importancia, para cualquier tipo de empresa, puesto
que hay que capacitar, tanto a los empleados, jefes, administradores, (entre otros),
como a la empresa en general, ya que más nada todo esto depende de la salud y
bienestar de todos.
Higiene y Seguridad en el Trabajo
La seguridad y la higiene disciplinadas a los puestos de trabajo, tienen como
objetivo cuidar y proteger la vida, garantizar y preservar la salud, y la integridad
física de los trabajadores a través de normas, conocimientos científicos y tecnológicos
con el fin de localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de riesgo que se corren
en el puesto o lugar de trabajo, la cuales se producen como consecuencia de las
actividades de producción, por lo tanto una producción que no contempla las medidas
de seguridad e higiene no es una buena producción. Esta debe satisfacer las
condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad,
productividad, y calidad de los productos. Por lo que es de suma importancia tener el
conocimiento necesario de sobrellevar el cuidado de los empleados y sus labores.
Higiene Industrial
Se encarga de estudiar las condiciones del ambiente de trabajo para evitar la
aparición de enfermedades profesionales; ya que esta valora y actúa sobre las
condiciones de empleo, de factores ambientales y físicos, químicos, todo esto para
evitar que se produzcan daños en la salud de aquellos trabajadores que puedan estar
expuestos a cualquiera de estos agentes. Ya que además de tener una buena higiene
industrial se reanudará la mayor eficacia posible, por lo que se le conoce como:
1. La protección y cuidado de la salud de los trabajadores.
2. La conservación del medio ambiente.
3. La contribución a un desarrollo sostenible.
Aunque a la higiene industrial no se le haya tomado a la atención necesaria hasta
el siglo XX (la Revolución Industrial había colocado un manifiesto de su necesidad
debido a las elevadas cifras de accidentes y enfermedades laborales), ya Platón en el
siglo V a. C, había tomado en cuenta las enfermedades profesionales y las introdujo
en sus escritos. En la actualidad, la higiene industrial atrae a todos los ámbitos de
trabajo, en cualquier aspecto. Puesto que desde aquel hasta ahora, se le define como:
técnica, no médica, de prevención que actúa frente a los contaminantes ambientales
derivados del trabajo, con el principal objetivo de evitar y prevenir las enfermedades
profesionales de los individuos expuestos a ellos.
De esta última definición, que es la más ampliamente aceptada, se desprende que
la higiene industrial moderna va más allá de la simple prevención de alguna
enfermedad, teniendo como objetivo general el siguiente:
-La salud global del trabajador, la salud comunitaria y considerando a los agentes
físicos, químicos y biológicos como factores ambientales, debido a que se encuentra
en el entorno laboral, y en él es donde se estudia y se valora su posible efecto.
Objetivo fundamental:
-Prevención de las enfermedades profesionales.
Y sus principales objetivos:
1. Estudio del Riesgo, reconocimiento, evaluación y control del mismo.
2. Actuación sobre los factores del medio ambiente de la comunidad.
3. La extensión desde la verdadera prevención de la enfermedad a la protección
de la salud, en el concepto más amplio de la comunidad.
Disciplinas Asociadas a la Higiene Industrial
1. Higiene Teórica: Se encarga del estudio de los contaminantes y de su
relación con el hombre a través de estudios epidemiológicos, experimentación
humana o animal. Su objetivo es analizar las relaciones dosis-repuesta o
contaminante-tiempo, de exposición-hombre y así establecer valores estándar
de concentración de sustancias en el ambiente y períodos de exposición, a los
que la mayoría de los empleados están expuestos excesivamente sin que se
pueda producir efectos perjudiciales de la salud.
2. Higiene Analítica: Realiza una investigación y análisis cualitativos y
cuantitativos de los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo. Esta
disciplina se estrecha con las demás ya que existe una colaboración, y permite
evaluar la magnitud del riesgo higiénico.
3. Higiene de Campo: Realiza el estudio y el reconocimiento del ambiente, así
como también de las condiciones de trabajo, identificando y evaluando lo
riesgos higiénicos y sus posibles causas, adoptando las medidas necesarias
para su control.
4. Higiene Operativa: Estudia lo aspectos relacionados con las acciones
correctoras y preventivas que se aplica para eliminar o disminuir los riesgos
detectados al realizar la evaluación de riesgos de las empresas.
Seguridad Industrial
Implica el uso conjunto de múltiples disciplinas que se encargan de minimizar
los riesgos de la industria, ya que se preocupa de la prevención y protección de
los accidentes de trabajo evitando además, daños a la propiedad, proceso y
medioambiente de la institución o empresa, puesto que su aplicación se hace
imprescindible para mejorar las condiciones del trabajo. Muchas veces la
seguridad industrial no se toma tan en serio como se debería, por lo que debe
acarrear serios problemas no solo para los empleados sino también para los
empresarios. La seguridad industrial es implementada como un sistema de normas
obligatorias con respecto a los riegos de cualquier actividad industrial como, por
ejemplo:
1. La utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y
equipos.
2. La producción, uso y consumo dentro de las instalaciones.
3. La actividad de almacenar y desechar productos industriales.
Importancia Económica y Social de La Higiene y Seguridad
Ocupacional
Importancia Económica: Es raro ver una respuesta habitual de prevencionista y
delegados: La enfermedad y los accidentes también suponen un coste muy elevado
para las empresas. Se suelen realizar esfuerzos por cuantificar el peso de los daños a
la salud de los trabajadores, y de los accidentes sin daños, sobre las cuentas de las
empresas. Y se le conoce como:
1. Coste Humano: Constituye el daño que sufren las personas directamente
afectadas como el que sufren sus allegados, por lo que va desde las lesiones
físicas para el trabajador que lo sufre, que implican dolor, pérdida de trabajo,
necesidad de atención, rehabilitación, y hasta en determinados casos pérdida
de autonomía personal, entre otros.
2. Coste Económico: Está formado por todos los gastos y pérdidas materiales
que el accidente ocasiona, para la persona y sus familiares, así como el coste
del deterioro de materiales y equipos y pérdida de tiempo de trabajo para la
empresa y sus compañías aseguradoras.
3. Costes de los Accidentes: Gira en torno a cuánto dinero pierde la empresa al
producirse accidentes o enfermedades, por lo que la idea “prevencionista”
suele ser auténtico en su coste, más tendrá en cuenta la empresa la prevención.
Importancia Social: Es necesario contar con los recursos administrativos para
que se implanten los más eficientes medios de producción en el trabajo, pero al
mismo tiempo, se tiene que pensar de una forma responsable la obligación de
tomar decisiones en primer término; como las medidas necesarias para garantizar
la seguridad de los trabajadores, ya que en esencia, la seguridad y la higiene
reside en la protección de la vida y la salud del trabajador, el ambiente familiar y
el desarrollo de la comunidad.
Enfermedades Ocupacionales
Una enfermedad ocupacional es aquella que deriva del trabajo, ya que es el
agravamiento, complicación o crisis de una enfermedad común pre-existente
producida o exacerbada por la alta exposición a situaciones complicadas y
difíciles, ya se ocasionado por en el área en la que trabaja o la forma en la que
realiza el mismo, con un deterioro lento y progresivo de la salud del trabajador.
Por lo que si la enfermedad ocupacional conlleva un leve paso y gradualmente e
agrava, aparece luego después de varios años por exposición a todos los factores
de riesgo, por lo que se tiene que investigar y asegurar antes de que aparezcan
síntomas y se presente la enfermedad como tal para actuar, ya que generalmente
los efectos de estas enfermedades son irreversibles.
Tipos
1. Químicos: Las enfermedades se originan por el contacto o absorción, ya sea
de forma líquida, como los aerosoles, gases, como los vapores, y los sólidos,
como los polvos o las fibras, entre otros. Por lo que las enfermedades que
pueden ocasionarse son: Arenismo, Hidragrismo, Satunirmo, entre otros.
2. Físicos: Éstas se relacionan por las exposiciones a la energía mecánica, como
el ruido o la vibración, la energía térmica, como el calor o el frío, y la
radiación, entre otros. Estas enfermedades son: Insolación, Hipoacusia,
enfermedades en las articulaciones y huesos.
3. Biológicos: Son agentes contaminantes biológicos, también conocidos como
seres vivos contaminantes como: Bacterias, Virus, Protozoos, Gusanos,
Hongos, Parásitos, entre otros que, se adentran en el organismo humano
causado por enfermedades infecciosas o parasitarias como: Tuberculosis,
Carbunco, Hepatitis, etc.
Estadísticas Mundiales
En relación con las nuevas tecnologías es fácil observar la exposición continúa a la
que se exponen los trabajadores diariamente, en especial a las ondas
electromagnéticas; pues la ciudades están rodeadas de ellas, puesto que la mayoría de
los trabajadores no tienen un solo teléfono celular, sino dos y hasta tres, hacho que
realmente sería menos impactante si al menos la mayoría de las personas apagaran los
equipos electrónicos. Por lo que esta situación también contribuye a los riesgos de las
enfermedades ocupacionales.
Sufrir de un accidente laboral o de una enfermedad relacionada al trabajo es muy
frecuente, por ello la Organización Internacional del Trabajo que de cada 15 a 30
segundos, 160 trabajadores resultan afectados por una situación de este tipo en
cualquier parte del mundo. Las estadísticas revelan que actualmente ocurren más de
317 millones de accidentes ocupacionales que atraen que el personal se ausente en el
trabajo; por ello es necesario que se disponga de espacios saludables y acondicionado
para que lo empleado puedan sentirse cómodos en su lugar de trabajo las ocho horas
diarias, que normalmente dura el empleo.
Impacto Económico de las Enfermedades Ocupacionales
Cuando ocurre un accidente, genera efectos negativos en el empleado, la empresa
y la sociedad; por lo que el análisis de las causas se hace necesario para definir
planes de acción para evitar que por esta causa se repitan accidentes; también se debe
hacer una valoración de los costos en que incurren en el trabajador y en la empresa.
De esta forma, la organización identificará que algunos recursos no son importantes
que pueden ser utilizados para otra cosa. Sin embargo, hay casos que no admiten la
reparación de daños físicos, personales o los daños morales; en estos siniestros el
dinero no cumple una función reparadora, pues no es posible aceptar ni entender que
la pérdida de un brazo, una invalidez permanente o la muerte de un ser querido valen
o se o traducen en una cierta cantidad de dinero, como este también puede servir
cómo un método de compensación, incluso cuando se trata de un procedimiento muy
costoso y tosco.
Enfermedades Ocupacionales en Venezuela
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), en su Artículo 69, establece que el accidente de trabajo es todo
suceso que produzca en el trabajador y la trabajadora una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o que ocasione la muerte, y que resulte
de una acción determinada o sobrevenida de su función en su puesto laboral. También
se consideran accidentes de trabajo las lesiones internas causadas por un esfuerzo
violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos,
biológicos, psicosociales, y condiciones meteorológicas. Así mismo, los accidentes
sucedidos en las actividades de salvamento, los sufridos, durante el trayecto hacia y
desde su entidad laboral y, en general, todos los que tengan relación con el trabajo.
Conclusión
En el pasado la seguridad era un tema de segundo plano, la prioridad era obtener el
producto final sin importar el daño y las consecuencias que afectaban a los
trabajadores. Esto fue cambiado a las leyes y reglamentos creados a favor de los
colaboradores para mejorar sus condiciones de trabajo e higiene y sobre todo la
prevención de accidentes que muchas veces terminaban con un desenlace fatal. Por lo
que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar
con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor
manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades a las que están
expuestos los trabajadores. La mayoría de los gobiernos y empresas aceptan que las
malas condiciones de trabajo redundan en un mayor costo para el estado o empresa,
por el costo del pago social para los discapacitados y del tratamiento médico, y la
disminución de la fuerza laboral.
