Trabajador
(obligaciones) Trabajador (derechos)
Observar las medidas preventivas
e higiénicas que acuerden las
Tanto los patrones como los
autoridades competentes y las que
trabajadores podrán sindicalizarse
indiquen los patrones para la
con el fin de obtener y conservar
seguridad y protección personal
beneficios económicos.
de los trabajadores.
Prestar auxilios de cualquier tipo
que se necesite, cuando por
siniestro o riesgo inminente
Se reconoce el derecho de huelga
peligren las personas o intereses
a los trabajadores.
del patrón o de sus compañeros
de trabajo.
El empleado, en caso de
Someterse a los reconocimientos
incapacitación, debe recibir por
médicos previstos en el
parte del patrón el 50% de su
reglamento interno.
salario durante los primeros 3
días.
Poner en conocimiento del patrón Además de los feriados y los días
las enfermedades contagiosas que domingos, cada trabajador tiene
padezcan tan pronto como en el derecho a dos semanas de
conocimiento de las mismas. vacaciones pagadas por cada 50
semanas trabajadas.
Comunicar al patrón o a su
representante las deficiencias que
El trabajador tiene derecho a
advierta, a fin de evitar daños o
terminar el contrato de trabajo sin
perjuicios a los intereses y vidas
responsabilidad patronal.
de compañeros de trabajo o a los
patrones.
CUADRO COMPARATIVO (TRABAJADOR)
Patrón (obligaciones) Patrón (derechos)
Cumplir las disposiciones de las
normas de trabajo aplicables a sus Tienen derecho a clasificar los
empresas o establecimiento. puestos de trabajo requeridos.
Cumplir con las disposiciones de
seguridad e higiene que fijen las
leyes y los reglamentos para Pueden organizar las actividades y
prevenir accidentes y responsabilidades de cada puesto.
enfermedades.
Proporcionar oportunamente a los
trabajadores los útiles,
instrumentos y materiales Puede elegir las condiciones de
necesarios para la ejecución del trabajo. (lugar, jornada, horario,
trabajo. salario, etc.)
Proporcionar un local seguro para
la guarda de los instrumentos y El patrón podrá precisar
útiles de trabajo pertenecientes al cuestiones relacionadas con las
trabajador. previsiones de su actividad.
Mantener el número suficiente de
asiento o sillas a disposición de los Puede inculcar la integración y
trabajadores en los casos funcionamiento de las comisiones
comerciales. mixtas.
CUADRO COMPARATIVO (PATRON)
Verduzco Arce José Antonio 3D.