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Cuadrocomparativo

Este documento presenta un cuadro comparativo de las obligaciones y derechos de los trabajadores y patrones. Para los trabajadores, sus obligaciones incluyen seguir medidas de seguridad e higiene, prestar auxilio en caso de emergencia y someterse a exámenes médicos. Sus derechos incluyen sindicalizarse, hacer huelga, recibir el 50% de su salario cuando están incapacitados y tener vacaciones pagadas. Para los patrones, sus obligaciones son cumplir las normas laborales y de seguridad, proveer equipo a los
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Este documento presenta un cuadro comparativo de las obligaciones y derechos de los trabajadores y patrones. Para los trabajadores, sus obligaciones incluyen seguir medidas de seguridad e higiene, prestar auxilio en caso de emergencia y someterse a exámenes médicos. Sus derechos incluyen sindicalizarse, hacer huelga, recibir el 50% de su salario cuando están incapacitados y tener vacaciones pagadas. Para los patrones, sus obligaciones son cumplir las normas laborales y de seguridad, proveer equipo a los
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Trabajador 

(obligaciones) Trabajador (derechos)

 Observar las medidas preventivas


e higiénicas que acuerden las
 Tanto los patrones como los
autoridades competentes y las que
trabajadores podrán sindicalizarse
indiquen los patrones para la
con el fin de obtener y conservar
seguridad y protección personal
beneficios económicos.
de los trabajadores.

 Prestar auxilios de cualquier tipo


que se necesite, cuando por
siniestro o riesgo inminente
 Se reconoce el derecho de huelga
peligren las personas o intereses
a los trabajadores.
del patrón o de sus compañeros
de trabajo.

 El empleado, en caso de
 Someterse a los reconocimientos
incapacitación, debe recibir por
médicos previstos en el
parte del patrón el 50% de su
reglamento interno.
salario durante los primeros 3
días.
 Poner en conocimiento del patrón  Además de los feriados y los días
las enfermedades contagiosas que domingos, cada trabajador tiene
padezcan tan pronto como en el derecho a dos semanas de
conocimiento de las mismas. vacaciones pagadas por cada 50
semanas trabajadas.
 Comunicar al patrón o a su
representante las deficiencias que
 El trabajador tiene derecho a
advierta, a fin de evitar daños o
terminar el contrato de trabajo sin
perjuicios a los intereses y vidas
responsabilidad patronal.
de compañeros de trabajo o a los
patrones.

CUADRO COMPARATIVO (TRABAJADOR)


Patrón (obligaciones) Patrón (derechos)

 Cumplir las disposiciones de las


normas de trabajo aplicables a sus  Tienen derecho a clasificar los
empresas o establecimiento. puestos de trabajo requeridos.

 Cumplir con las disposiciones de


seguridad e higiene que fijen las
leyes y los reglamentos para  Pueden organizar las actividades y
prevenir accidentes y responsabilidades de cada puesto.
enfermedades.

 Proporcionar oportunamente a los


trabajadores los útiles,
instrumentos y materiales  Puede elegir las condiciones de
necesarios para la ejecución del trabajo. (lugar, jornada, horario,
trabajo. salario, etc.)

 Proporcionar un local seguro para


la guarda de los instrumentos y  El patrón podrá precisar
útiles de trabajo pertenecientes al cuestiones relacionadas con las
trabajador. previsiones de su actividad.

 Mantener el número suficiente de


asiento o sillas a disposición de los  Puede inculcar la integración y
trabajadores en los casos funcionamiento de las comisiones
comerciales. mixtas.

CUADRO COMPARATIVO (PATRON)

Verduzco Arce José Antonio 3D.

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