ENSAYO MODELOS DE GESTIÓN
PRESENTADO POR:
DIANA CATERINE OCAMPO AYALA
ID.660397
PRESENTADO A:
JHON JAIRO CARDENAS LEON
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
NRC: 223
ANÁLISIS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
2021
LA IMPORTANCIA DE LOS MODELOS DE GESTIÓN EN UNA
ORGANIZACIÓN
Uno de los factores más buscados en toda organización es la productividad, por lo
general para lograrlo, se requiere una gestión adecuada de los recursos disponibles.
Gestionar adecuadamente significa llevar a cabo los procesos necesarios para alcanzar
unos objetivos concretos. Estos procesos requieren de aporte como medios humanos y
materiales estructurados en el tiempo. La productividad se logra siempre y cuando se
alcancen los resultados con los mínimos recursos (maximizar). Los modelos de gestión
que facilitan la productividad se caracterizan por incidir en dicha relación, resultados
frente a recursos, eliminando los errores en los procesos y los recursos que no son
necesarios.
La importancia de un modelo de gestión en una organización se da inicialmente por
llevar a cabo un análisis profundo de lo que realmente desea obtener y el cómo
obtenerlo, paso siguiente, dirige todos los recursos de la empresa a la obtención de los
resultados deseados y/o planteados, concluyendo, este modelo permite descubrir todo
aquello que supone un desperdicio para la organización y de esta manera eliminarlo.
Dicho lo anterior, los modelos de gestión ayudan a las empresas a centrarse en la
creación de valor en su fuente de negocio.
El modelo de gestión que utiliza una entidad pública es diferente al modelo de gestión
en el ámbito privado, su diferencia radica que el sector privado se basa en la obtención
de ganancias económicas, mientras que en el sector público se pone en juego cuestiones,
como el bienestar social de la población.
Actualmente existen variedad de modelos de gestión, entre los 3 más conocidos
logramos encontrar el modelo inductivo, uno de los más tradicionales, su enfoque es a
partir de premisas particulares para generar conclusiones generales (DOFA), modelo
deductivo empleado para deducir conclusiones lógicas a partir de una serie de premisas
(metas, objeticos, estrategias, etc.) y el intermedio que, concibe como un sistema
integrado de gestión y su objetivo principal es generar motivación en todos los
directivos y empleados, para que pongan en práctica con éxito la estrategia de la
organización (Balanced Scorecard).
REFERENCIAS
Ruiz Eduardo. (SF). Los modelos de gestión y su importancia en la
productividad. Cegos Online University. Recuperado de:
https://www.cegosonlineuniversity.com/eduardo-ruiz-los-modelos-de-gestion-y-
su-importancia-en-la-productividad/
Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2008. Actualizado: 2020.
Definición de: Definición de modelo de gestión (https://definicion.de/modelo-
de-gestion/)