OBLIGACIONES Mg. Sc.
Angel Quisbert Blanco
LABORALES Y PATRONALES
Auditor Financiero
Gerente General
Firma Consultora Anquibert
BOLIVIA - 2021
Asocia., Inst. Públicas, organismos internacionales., ONG, Fundaciones y otros que
DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES PROVISION y PREVISION PORCENTAJE NO generan utilidad y lucro, calculan sobre un salario mínimo nacional.
DESCUENTOS Y APORTE LABORAL PORCENTAJE Provisión Aguinaldos 8,33% Bono Antigüedad = Salario mínimo nacional*1 * porcentaje
FONDO DE PENSIONES LEY 65: Doble Aguinaldo (DS 1802 'Esfuerzo por Bolivia por
8,33% SALARIO MÍNIMO NACIONAL POR AÑO
CPP (Cuenta Personal Provisional) crecimiento económico por encima del 4,5% en el año)
10,00% AÑO Y DECRETO SUPREMO IMPORTE Bs
Fondo de Vejez Primas 8,33%
Riesgo Común 1,71% Indemnización 8,33% 2021 DS 4501 2.164,00
Comisión AFPs 0,50% TOTAL 33,32% 2019 al 2020 DS 3888 2.122,00
Aporte Solidario del Asegurado 0,50% 2018 DS 3544 2.060,00
TOTAL APORTE DEL EMPLEADOR 50,03%
AFPs LABORAL 12,71% 2017 DS 3161 2.000,00
RC-IVA (*) Ley 843 13,00% 2016 DS 2748 1.805,00
VACACIONES Art. 44 de la L.G.T. y D.S. 3150
TOTAL 25,71% 2015 DS 2346-47 1.656,00
DÍAS DE
AÑOS DE SERVICIO 2014 DS 1988 1.440,00
(*)Los descuentos RC-IVA están sujetos a presentación Formulario 110 VACACIÓN
2013 DS 1549 1.200,00
1 año y un día a 5 años cumplidos 15 días hábiles
2012 DS 1213 1.000,00
LEY 65 DE PENSIONES - APORTE PROVISIONAL SOLIDARIO (APS)
De 5 años y un día a 10 años cumplidos 20 días hábiles
Aporte adicional de los que ganan por encima de:
Sueldo de Bs13.000 hasta Bs24.999 1% De 10 años y un día en adelante 30 días hábiles
Sueldo de Bs25.000 hasta Bs34.999 5% El tiempo de vacación son días hábiles de vacación D.S. 3546 - Subsidios Prenatal, Natalidad, Lactancia y Sepelio.
Sueldo de Bs35.000 en adelante 10% Acumulación vacación en días = días laborales acumulados * Días Vacación / 365
TOTAL 16% días DETALLE DE CADA SUBSIDIO Monto
Aporte escalonado, ej.: Sueldo Bs15.000, Bs30.000 Bs45.000 mes
15000=(15000-13000)*1% = 20,00 BONO DE ANTIGÜEDAD art. 60 del DS 21060 y DS 23474 a) Subsidio Prenatal, consistente en la entrega a la
30000=((30000-13000)*1%)+((30000-25000)*5%)= 420,00 TIEMPO PORCENTAJE madre gestante asegurada o beneficiaria, de un pago
45000=((45000-13000)*1%)+((45000- mensual, en dinero o especie, durante 5 meses antes 2.000,00
0 años a 2 años cumplidos 0% del desembarazo.
25000)*5%)+((45000-35000)*10%)= 2320,00
2 años y un día a 5 años cumplidos 5%
5 años y un día a 8 años cumplidos 11% b) Subsidio de Natalidad, por nacimiento de cada hijo
DERECHOS Y OBLIGACIONES PATRONALES pago único 2.000,00
8 años y un día a 11 años cumplidos 18%
CARGA SOCIAL PATRONAL PORCENTAJE 11 años y un día a 15 años cumplidos 26% c) Subsidio de Lactancia, entrega a la madre de
Aporte Solidario Patronal 3,00% productos lácteos u
15 años y un día a 20 años cumplidos 34%
AFPs Riesgo Profesional 1,71% equivalentes por cada hijo, durante sus primeros 12 2.000,00
20 años y un día a 25 años cumplidos 42% meses de vida
Aporte Patronal para la Vivienda 2,00% 25 años y un día a en adelante 50% d) Subsidio de Sepelio, por fallecimiento de cada hijo
Cajas de Salud 10,00% calificado
Empresa públicas o privadas y asociaciones que generan utilidad y lucro, producto
TOTAL CARGA SOCIAL PATRONAL 16,71% de un bien o servicio, calculan sobre tres salarios mínimos nacionales. como beneficiario menor de 19 años: un pago único a la 2.000,00
2,00% madre
Aporte Solidario Minero (solo sector minero) Bono Antigüedad = Salario mínimo nacional*3 * porcentaje
INFOCAL (opcional) 1,00%
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