FORMATO DE ENTREVISTA
VERSIÓN: 1
ENTREVISTA POR EL ENCARGADO DEL ÁREA
Elaborado: LAL. Aprobado: OACS
FECHA:
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:
I. DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN FAMILIAR
NOMBRE DEL ENTREVISTADO:
CARGO QUE SOLICITA:
¿CON QUIÉN VIVE?:
PERSONAS A CARGO
¿QUÉ RESPONSABILIDADES TIENE EN SU HOGAR?:
II. INFORMACIÓN LABORAL
EMPRESA DONDE HA LABORADO TIEMPO LABORADO CARGO MOTIVO DEL RETIRO
HA TENIDO PERSONAL A CARGO? TIEMPO DE DESEMPLEO ACTIVIDADES DESAROLLADAS DURANTE ESTE TIEMPO
SI ___ NO__ ¿CUÁNTAS PERSONAS? ___________________
III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
¿CONOCE LA EMPRESA? ¿QUÉ INFORMACIÓN TIENE DE ELLA?
¿CÓMO SE ENTERÓ DEL EMPLEO O VACANTE? ¿QUIIÉN LO RECOMENDÓ?
¿POR QUÉ CREE QUE CALIFICA PARA EL CARGO?
¿CUÁLES SON SUS MAYORES FORTALEZAS?
CÓMO LE GUSTARÍA TRABAJAR: ¿SÓLO? ¿EN EQUIPO? ¿LE ES
INDIFERENTE?
¿QUÉ EXPERIENCIAS TIENE DEL TRABAJO EN EQUIPO?
¿CÓMO ACEPTA LAS NORMAS DE DISCIPLINA?
¿QUÉ ASPECTOS DE SU PERSONALIDAD CONSIDERA QUE PODRÍA
MEJORAR?
¿CÓMO SE VISUALIZA EN UN AÑO?¿QUÉ PROYECTOS TIENE?
¿CUÁL ES SU ESTADO DE SALUD ACTUAL?
IV. FACTORES
1. APARIENCIA PERSONAL
ALGO DESCUIDADA EN EL IMPECABLE EN EL
EN GENERAL LIMPIO Y DE MUY CUIDADOSO EN SU ASPECTO,
MALA DESCUIDADA VESTIR Y EN APARIENCIA VESTIR, PERSONA
BUENA APARIENCIA VESTIDO O PERSONA
GENERAL ELEGANTE
2.. FORMA DE EXPRESIÓN
HABILIDAD PARA
EXPRESIÓN POBRE, ALGO
CONFUSO NO SE EXPLICA SE DA A ENTENDER SIN BUENA EXPRESIÓN LOGICA, EXPRESARSE,
DISPERSO EN SUS
BIEN GRAN FLUIDEZ CLARA, HABLA CON FLUIDEZ DINÁMICO
EXPLICACIONES
CONVINCENTE
3. EDUCACIÓN
NO POSEE LA EDUCACIÓN POSEE LOS CONOCIMIENTOS
POSEE LA EDUCACIÓN CONOCIMIENTOS
FALTA DE ENTRENAMIENTO NECESARIA, PUEDE NECESARIOS Y ESTA
NECESARIA PARA EL EXCEPCIONALES
BÁSICO PARA EL PUESTO MEJORARLA DENTRO DE LA MEJORANDOLOS CON MÁS
PUESTO PARA EL PUESTO
EMPRESA ESTUDIO
4. INTERES OCUPACIONAL
DEFINE CLARAMENTE
NO TIENE NINGUNO PUEDE DESEA TRABAJAR EN UN
TIENE POCO INTERES POR HACE HINCAPIE POR COLOCARSE LO QUE PREFIERE DE
TRABAJAR EN CUALQUIER PUESTO PROPIO DE SU
DETERMINADA ACTIVIDAD DENTRO DE SUS CONOCIMIENTOS ACUERDO A SU
COSA EXPERIENCIA
ESPECIALIDAD
5. EXPERIENCIA
TIENE CIERTA
EXPERIENCIA, NO
NO TIENE NINGUNA NO HA TIENE EXPERIENCIA SE HA DEDICADO A UN MISMO ES UN VERDADERO
ESPECIFICA HA
TRABAJADO MÍNIMA, CASI NULA TRABAJO, LO CONOCE BIEN ESPECIALISTA
DESEMPEÑADO
DISTINTOS TRABAJOS
6. ESTABILIDAD EN TRABAJOS ANTERIORES
HA CAMBIADO POR
CAMBIO VARIAS VECES DE BENEFICIO
CAMBIOS CONSTANTES DE NO CAMBIA DE EMPLEO SIN
EMPLEO, DEJANDOSE HA CAMBIADO PARA ECONÓMICO Y
TRABAJO SIN MOTIVO MOTIVO, PERMANENCIA
LLEVAR POR OFERTAS MEJORAR DESARROLLO,
APARENTE PROMEDIO 2 AÑOS
INSEGURAS PERMANENCIA 3
AÑOS
7. ACTITUD EN ENTREVISTA
SOCIABLE, TRATA A
PROPORCIONA DATOS
UN POCO TIMIDO Y AMISTOSO, FACILIDAD PARA NUEVOS CONOCIDOS
RETRAIDO, ASOCIAL NECESARIOS PERO NO
RESERVADO ESTABLECER AMISTAD COMO SI FUERA
EXCESIVO
VIEJOS AMIGOS
8. POTENCIAL
BUENO QUIERE EXCELENTE, BUSCA
REGULAR, DESEA SUPERIOR, FUERTES
BAJO, ES SUMISO Y NO SE PROGRESAR Y SE AUTOREALIZARSE,SU
PROGRESAR SIN HACER ASPIRACIONES PARA TODO SU
ESFUERZA ESFUERZA, NECESITA PERACIÓN
MUCHO ESFUERZO DESEMPEÑO
ENTRENAMIENTO CONSTANTE.
ASPIRACIÓN SALARIAL:
OBSERVACIONES:
CONCEPTO FINAL : SE ADAPTA AL PERFIL NO SE ADAPTA AL PERFIL
Firma del
entrevistador
FORMATO DE ENTREVISTA 0
VERSIÓN: 1
ENTREVISTA POR EL ENCARGADO DEL ÁREA
Elaborado: LAL. Aprobado: OACS
FECHA:
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:
I. DATOS PERSONALES
NOMBRE DEL ENTREVISTADO:
CARGO QUE SOLICITA:
II. INFORMACIÓN LABORAL
EMPRESA DONDE HA LABORADO TIEMPO LABORADO CARGO ACTIVIDADES REALIZADAS
SI ___ NO__ ¿CUÁNTAS PERSONAS? ___________________
III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
¿POR QUÉ CREE QUE CALIFICA PARA EL CARGO?
¿CUÁLES SON SUS MAYORES FORTALEZAS?
CÓMO LE GUSTARÍA TRABAJAR: ¿SÓLO? ¿EN EQUIPO? ¿LE ES INDIFERENTE?
¿QUÉ EXPERIENCIAS TIENE DEL TRABAJO EN EQUIPO?
¿CÓMO ACEPTA LAS NORMAS DE DISCIPLINA?
¿CUÁL ES SU ESTADO DE SALUD ACTUAL?
IV. FACTORES
1. APARIENCIA PERSONAL
ALGO DESCUIDADA EN EL IMPECABLE EN EL
EN GENERAL LIMPIO Y DE MUY CUIDADOSO EN SU ASPECTO,
MALA DESCUIDADA VESTIR Y EN APARIENCIA VESTIR, PERSONA
BUENA APARIENCIA VESTIDO O PERSONA
GENERAL ELEGANTE
2.. FORMA DE EXPRESIÓN
HABILIDAD PARA
EXPRESIÓN POBRE, ALGO
CONFUSO NO SE EXPLICA SE DA A ENTENDER SIN BUENA EXPRESIÓN LOGICA, EXPRESARSE,
DISPERSO EN SUS
BIEN GRAN FLUIDEZ CLARA, HABLA CON FLUIDEZ DINÁMICO
EXPLICACIONES
CONVINCENTE
3. EDUCACIÓN
NO POSEE LA EDUCACIÓN POSEE LOS CONOCIMIENTOS
POSEE LA EDUCACIÓN CONOCIMIENTOS
FALTA DE ENTRENAMIENTO NECESARIA, PUEDE NECESARIOS Y ESTA
NECESARIA PARA EL EXCEPCIONALES
BÁSICO PARA EL PUESTO MEJORARLA DENTRO DE LA MEJORANDOLOS CON MÁS
PUESTO PARA EL PUESTO
EMPRESA ESTUDIO
4. INTERES OCUPACIONAL
DEFINE CLARAMENTE
NO TIENE NINGUNO PUEDE DESEA TRABAJAR EN UN
TIENE POCO INTERES POR HACE HINCAPIE POR COLOCARSE LO QUE PREFIERE DE
TRABAJAR EN CUALQUIER PUESTO PROPIO DE SU
DETERMINADA ACTIVIDAD DENTRO DE SUS CONOCIMIENTOS ACUERDO A SU
COSA EXPERIENCIA
ESPECIALIDAD
5. EXPERIENCIA
TIENE CIERTA
EXPERIENCIA, NO
NO TIENE NINGUNA NO HA TIENE EXPERIENCIA SE HA DEDICADO A UN MISMO ES UN VERDADERO
ESPECIFICA HA
TRABAJADO MÍNIMA, CASI NULA TRABAJO, LO CONOCE BIEN ESPECIALISTA
DESEMPEÑADO
DISTINTOS TRABAJOS
6. ESTABILIDAD EN TRABAJOS ANTERIORES
HA CAMBIADO POR
CAMBIO VARIAS VECES DE BENEFICIO
CAMBIOS CONSTANTES DE NO CAMBIA DE EMPLEO SIN
EMPLEO, DEJANDOSE HA CAMBIADO PARA ECONÓMICO Y
TRABAJO SIN MOTIVO MOTIVO, PERMANENCIA
LLEVAR POR OFERTAS MEJORAR DESARROLLO,
APARENTE PROMEDIO 2 AÑOS
INSEGURAS PERMANENCIA 3
AÑOS
7. ACTITUD EN ENTREVISTA
SOCIABLE, TRATA A
PROPORCIONA DATOS
UN POCO TIMIDO Y AMISTOSO, FACILIDAD PARA NUEVOS CONOCIDOS
RETRAIDO, ASOCIAL NECESARIOS PERO NO
RESERVADO ESTABLECER AMISTAD COMO SI FUERA
EXCESIVO
VIEJOS AMIGOS
8. POTENCIAL
BUENO QUIERE EXCELENTE, BUSCA
REGULAR, DESEA SUPERIOR, FUERTES
BAJO, ES SUMISO Y NO SE PROGRESAR Y SE AUTOREALIZARSE,SU
PROGRESAR SIN HACER ASPIRACIONES PARA TODO SU
ESFUERZA ESFUERZA, NECESITA PERACIÓN
MUCHO ESFUERZO DESEMPEÑO
ENTRENAMIENTO CONSTANTE.
OBSERVACIONES:
CONCEPTO FINAL : SE ADAPTA AL PERFIL NO SE ADAPTA AL PERFIL
Firma del
ENCARGADO DEL ÁREA
Firma del
ENCARGADO DEL ÁREA
