PROCESO CAS N° 001-2020-MPH

CONVOCATORIA PÚBLICA DE
PERSONAL BAJO RÉGIMEN
LABORAL ESPECIAL D.LEG. 1057
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIO CAS

PRESIDENTE : CPC. NELSON JAVIER INGA MACURI

MIEMBRO : ING. SAÚL FRANCISCO SIHUAY ARIAS
MIEMBRO : ABG. EDUARDO DANIEL REYES SALGUERÁN
 BASES ADMINISTRATIVAS
I. GENERALIDADES:
1.1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico y profesionales, según
cuadro adjunto.
1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes:
Gerencia de Obras de Públicas, Procuraduría Pública Municipal, Gerencia de
Administración, Órgano de Control Institucional, Gerencia de Servicios Públicos,
Gerencia de Promoción Económica y Turismo, Gerencia de Tránsito y Transportes,
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social, Gerencia de Seguridad Ciudadana,
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, Gerencia de Planeamiento y Presupuesto,
Instituto de la Juventud y Cultura, Sub Gerencia de Comunicaciones y Centro Médico
Municipal.
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. BASE LEGAL:
2.1. Decreto de Urgencia N° 014-2019-Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal
2020.
2.2. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
2.3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
2.4. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del Reglamento
del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras disposiciones.
2.5. LEY Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).
2.6. Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.
2.7. Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Decreto
Supremo N° 004.2019.JUS.
2.8. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios
y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo
cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N° 019- 2002-PCM.
2.9. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
2.10. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.
2.11. Ley N° 30294, Ley que Modifica el Artículo 1 de la Ley 26771, que establece la
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el
sector público en caso de parentesco.
2.12. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.
2.13. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad. Art. 48. Bonificación en
los concursos. “En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades
públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que
cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una
bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación”.
2.14. Directiva N° 013-2017-MPH/GM.
 2.15. Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector
público no tener condena por terrorismo apología del delito de terrorismo y otros
delitos.
2.16. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio CAS.

III. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE:

Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:

PROCESO CAS Nº 001-2020-MPH

01 GERENCIA DE OBRAS PÚBLICA CANTIDAD MENSUAL
01.01 UNIDAD DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
01.01.01 FORMULADOR/EVALUADOR DE PROYECTOS 02 3,000.00
01.01.02 FORMULADOR/EVALUADOR DE PROYECTOS 02 3,000.00
02 PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL
02.01.01 TÉCNICO EN ABOGACIA 01 1,800.00
02.01.02 ASISTENTE LEGAL 01 1,800.00
03 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
03.01.01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1,200.00
04 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
04.01.01 AUDITOR IV 01 3,000.00
04.01.02 AUDITOR III 01 2,500.00
04.01.03 AUDITOR II 01 2,000.00
04.01.04 ASISTENTE DE AUDITORIA 01 1,600.00
04.01.05 ASISTENTE DE GERENCIA 01 1,200.00
05 GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS
05.01 CENTRO VETERINARIO MUNICIPAL
05.01.01 MÉDICO VETERINARIO 01 1,700.00
05.01.02 FISCALIZADOR 01 1,200.00
05.02 UNIDAD DE GESTIÓN AMBIENTAL
05.02.01 INSPECTOR AMBIENTAL 01 1,000.00
05.03 UNIDAD DE RELLENO SANITARIO
05.03.01 RESPONSABLE URS 01 2,100.00
05.04 PROGRAMA PLAN ACCIÓN SEPARE SEGREGACIÓN
05.04.01 PROMOTOR 01 1,800.00
06 GERENCIA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y TURISMO
06.01.01 EJECUTOR COACTIVO 01 3,000.00
06.01.02 AUXILIAR COACTIVO 01 1,800.00
06.01.03 FISCALIZADORES 03 1,200.00
06.01.04 ABOGADO 01 2,200.00
06.02 ÁREA DE TURISMO
06.02.01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1,500.00
07 GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTES
07.01.01 ASISTENTE LEGAL DE GERENCIA 01 1,500.00
07.01.02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1,300.00
07.01.03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1,200.00
07.01.04 COORDINADOR DE TRANSPORTE 01 3,000.00
07.01.05 INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTES 22 1,200.00
08 GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
08.01 PROGRAMACOMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA
08.01.01 RESPONSABLE 01 1,800.00
08.01.02 PROMOTOR 02 1,200.00
 08.02 ÁREA DE DEPORTES Y RECREACIÓN
08.02.01 RESPONSABLE 01 1,800.00
08.03 ÁREA DEL POLIDEPORTIVO “JUVENTUD Y FAMILIA WANKA”
08.03.01 DIRECTOR TÉCNICO DE FUTBOL PARA LA ACADEMIA MUNICIPAL 01 1,200.00
08.04 UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO - SISFOH
08.04.01 EMPADRONADOR 01 1,200.00
08.05 ÁREA DE PARTICIPACIÓN VECINAL
08.05.01 PROMOTOR 01 1,200.00
OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN
08.06 PERSONA/DISCAPACIDADOMAPED
08.06.01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1,500.00
08.07 ÁREA DE PROGRAMA DE VASO DE LECHE
08.07.01 PROMOTORA 02 1,200.00
PROGRAMA DE EDUCACIÓN POPULAR PRE-UNIVERSITARIA
08.08 ACADEMIA MUNICIPAL HUANCAYO
08.08.01 COORDINADOR 01 3,300.00
08.08.02 ASISTENTE ACADÉMICO 01 2,200.00
08.08.03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1,650.00
09 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
09.01 UNIDAD DE SERENAZGO
09.01.01 JEFE DE LA UNIDAD DE SERENAZGO 01 2,000.00
09.01.02 JEFE DE OPERACIONES 01 1,700.00
09.01.03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1,300.00
09.02 UNIDAD DE DEFENSA CIVIL
09.02.01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1,800.00
09.02.02 FISCALIZADORES 03 1,200.00
10 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
10.01.01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1,500.00
11 INSTITUTO DE LA JUVENTUD Y CULTURA
11.01.01 PROMOTOR CULTURAL 01 1,300.00
12 SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES
12.01.01 EDITOR DE AUDIO Y VIDEO 01 1,800.00
13 CENTRO MÉDICO MUNICIPAL
13.01.01 SECRETARIA 01 1,000.00
13.01.02 TÉCNICA EN ENFERMERIA 01 1,200.00
13.01.03 TÉCNICO EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACIÓN 01 1,200.00
13.01.04 CIRUJANO DENTISTA 01 1,800.00
13.01.05 OBSTETRA 01 1,800.00
13.01.06 MÉDICO CIRUJANO ECOGRAFISTA 01 3,200.00
14 SUB GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
14.01.01 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 1,560.00
 CÓDIGO N° 01.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: DOS (02) PROFESIONALES PARA LA FORMULACIÓN Y/O EVALUACIÓN DE
PROYECTOS DE PRE INVERSIÓN

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de (02) Profesionales con el cargo de Formulador / Evaluador de
Proyectos de Pre inversión de la parte social, para la Unidad de Proyectos de Inversión de la
Gerencia de Obras Públicas.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Obras Públicas – Unidad de Proyectos de Inversión.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Titulado y Colegiado en las carreras de Economía o Administración de
Empresas.
Estudios:
 Formulador y/o evaluador de Proyectos de preinversión, mínimo 03 años.
Experiencia: Acreditado con contratos y/o fichas SNIP (mínimo 05 fichas).
 En Administración Pública, mínimo 01 año.
 Demostrar actitud de liderazgo y para trabajar en equipo.
 Ser proactivo.
Competencias/ habilidades  Capacidad para trabajar bajo presión.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad
que debe reunir:
y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan cesado o concluido
labores en los últimos dos (2) años.
 Capacitación en el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Cursos y/o estudios de Gestión de Inversiones – INVIERTE.PE. Acreditado con Certificado.
 Capacitación en el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Capacitación:
Gestión de Inversiones – Caso Práctico: Inversiones en Optimización,
Ampliación Marginal, Reposición y Rehabilitación (IOARR).
Conocimientos para el cargo:  Conocimiento en ofimática (Windows 8 y Microsoft office 2016 – Word,
mínimo o indispensable y Excel, Power Point).
 Conocimiento Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
deseables: Inversiones Invierte Perú.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar las Fichas Técnicas o Estudios de Pre inversión, considerando los parámetros y
normas técnicas sectoriales.
b. Evaluar las Fichas Técnicas o Estudios de Pre inversión, considerando los parámetros de
evaluación social.
c. Registrar en el aplicativo informático del Banco de Inversiones la Ficha Técnica o el Proyecto
de Inversión.
d. Registra la declaración de viabilidad de la Ficha Técnica o Proyecto de Inversión en el Banco
de Inversiones.
 e. Registrar y aprobar las IOARR en el aplicativo informático del Banco de Inversiones.
f. Mantener actualizada la información del proyecto durante la fase de Ejecución.
g. Elaborar el Formato N° 08-A: Registros en la fase de Ejecución para proyectos de inversión –
Sección A
h. Otras funciones que le asigne el Jefe del Área y/o el Gerente de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Obras Publicas - Unidad de Proyectos de Inversión

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,

Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.

S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 01.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: DOS (02) PROFESIONALES PARA LA FORMULACIÓN Y/O EVALUACIÓN DE
PROYECTOS DE PRE INVERSIÓN Y/O EXPEDIENTES TÉCNICOS.

I.GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de (02) Profesionales con el cargo de Formulador / Evaluador de
proyectos de Pre inversión de la parte técnica y/o expedientes técnicos, para la Unidad de
Proyectos de Inversión de la Gerencia de Obras Públicas.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Obras Públicas – Unidad de Proyectos de Inversión.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Titulado y Colegiado en las carreras de Ingeniería Civil o Arquitectura.
Estudios:
Experiencia:  Formulador y/o evaluador de Proyectos de Pre inversión y/o expedientes
 técnicos, mínimo 02 años. Acreditado con contratos y/o fichas SNIP
(mínimo 05 fichas).
 En Administración Publica, mínimo 01 año.
 Demostrar actitud de liderazgo y para trabajar en equipo.
 Ser proactivo.
Competencias/ habilidades  Capacidad para trabajar bajo presión.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad
que debe reunir:
y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan cesado o concluido
labores en los últimos dos (2) años.
 Capacitación en el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Cursos y/o estudios de Gestión de Inversiones – INVIERTE.PE. Acreditado con Certificado.
 Capacitación en el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Capacitación:
Gestión de Inversiones – Caso Práctico: Inversiones en Optimización,
Ampliación Marginal, Reposición y Rehabilitación (IOARR).
Conocimientos para el cargo:  Conocimiento en ofimática (Windows 8 y Microsoft office 2016 – Word,
mínimo o indispensable y Excel, Power Point).
 Conocimiento Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
deseables: Inversiones Invierte Perú.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar las Fichas Técnicas o Estudios de Pre inversión, considerando los parámetros y
normas técnicas sectoriales.
b. Evaluar las Fichas Técnicas o Estudios de Pre inversión, considerando los parámetros de
evaluación social.
c. Registrar en el aplicativo informático del Banco de Inversiones la Ficha Técnica o el Proyecto
de Inversión.
d. Registra la declaración de viabilidad de la Ficha Técnica o Proyecto de Inversión en el Banco
de Inversiones.
e. Registrar y aprobar las IOARR en el aplicativo informático del Banco de Inversiones.
f. Mantener actualizada la información del proyecto durante la fase de Ejecución.
g. Elaborar el Formato N° 08-A: Registros en la fase de Ejecución para proyectos de inversión –
Sección A.
h. Otras funciones que le asigne el Jefe del Área y/o el Gerente de Obras Públicas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Obras Publicas - Unidad de Proyectos de Inversión
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CÓDIGO N° 02.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) TECNICO EN ABOGACIA

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Técnico en Abogacía, para Procuraduría Pública Municipal.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Procuraduría Pública Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Bachiller en Abogacía.
Estudios:
 Experiencia de dos (2) años en entidades públicas y/o privadas.
Experiencia:  Asistente Legal de la Procuraduría Pública
 Municipal.
 Cargo Funcional de Secretaria General e Imagen Institucional.
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos, alto Grado de responsabilidad
Competencias/ habilidades y cumplimiento.
que debe reunir:  Empata para las relaciones humanas.
 Ética profesional y calidad moral, honestidad.
 Capacidad analítica, compromiso, integridad y Discreción.
 Curso “Control Judicial de los Laudos Arbitrales”.
 Capacitación “Elaboración de Instrumentos de Gestión Ambiental,
Actualiza Plan Integral de Gestión Ambiental de los RR.SS. – PIGARS en
el Marco de la Nueva Normativa.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en “Manejo de RR.SS. Municipales a cargo del Organismo
Capacitación: Eval.y Fiscaliz. Ambiental OEFA.
 Curso II Congreso Regional de Gestión Ambiental.
 Curso “I Conferencia en Derecho Penal y
 Sucesiones.
 Curso “I Congreso Regional de Gestión Pública”.
Indispensable :
Conocimientos para el cargo: -Acreditar Curso en Computación e Informática (Mocrosoft Office y
mínimo o indispensable y dominio de las herramientas informáticas).
Deseable :
deseables: -No tener antecedentes penales y/o policiales, sanciones de cese o despido
por falta administrativa disciplinaria en los últimos dos años.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Proyectar contestaciones, apelaciones de demandas sobre procesos contenciosos
administrativos.
b) Elaborar escritos como medios probatorios.
 c) Proyectar denuncias penales.
d) Elaborar apersonamientos y delegaciones en las denuncias
e) Elaborar informes administrativos que sean ordenados y solicitados por el Procurador
Público Municipal.
f) Llevar el Sistema de Contingencias Económicas (MINECO) del Ministerio de Economía
y Finanzas a cargo de la Procuraduría Pública Municipal, reportando e in formando el
estado situacional de los expedientes judiciales en calidad de cosa juzgada en ejecución.
g) Actualización de información en el Sistema del Ministerio de Economía, búsqueda
e ingreso al Sistema de Contingencias Económicas (MINECO) del Ministerio de
Economía y Finanzas.
h) Seguimiento de expedientes ante la Fiscalía y Juzgado.
i) Otras funciones que asigne el Procurador Público Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Procuraduría Pública Municipal.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 02.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) ASISTENTE LEGAL
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Bachiller en Derecho, para Procuraduría Pública Municipal.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Procuraduría Pública Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Bachiller en Derecho.
Académico y/o Nivel de
Estudios:

Experiencia:  Experiencia de dos (2) años en entidades públicas y/o privadas.

 06 meses realizando funciones como Auxiliar Administrativo.
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos, alto Grado de responsabilidad
Competencias/ habilidades y cumplimiento.
que debe reunir:  Empatía para las relaciones humanas.
 Ética profesional y calidad moral, honestidad.
 Capacidad analítica, compromiso, integridad y Discreción.
Cursos y/o estudios de Diplomado en Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo
Capacitación: (duración 120 horas académicas).
Indispensable :
Conocimientos para el cargo: -Acreditar Curso en Computación e Informática (Microsoft Office y dominio
mínimo o indispensable y de las herramientas informáticas).
Deseable :
deseables: -No tener antecedentes penales y/o policiales, sanciones de cese o despido
por falta administrativa disciplinaria en los últimos dos años.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Recepción de notificaciones judiciales en físico.
b) Llevar el control e impresión de cedulas de casilla electrónica (SINOE).
c) Atención a las consultas de los administrados sobre sus procesos judiciales.
d) Levantamiento de las observaciones de OCI en coordinación con los abogados a cargo.
e) Actualización de la base de datos que maneja la Procuraduría Publica Municipal.
f) Apoya en labores administrativas de la Procuraduría.
g) Otras funciones que asigne el Procurador Público Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Procuraduría Pública Municipal.

servicio:

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,

renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
Duración del contrato:
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CÓDIGO N° 03.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01) Técnico
Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Administración.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios Universitarios en Administración, Contabilidad y/o Informática.
Estudios:
Experiencia: Experiencia en el Sector Público y/o Privado (02) año como mínimo.
Competencias/ habilidades  Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo presión, dedicación y
esfuerzo para lograr objetivos, organización de la información,
que debe reunir:
adaptabilidad y pro actividad.
Cursos y/o estudios de  COMPUTACIÓN.
Capacitación:  SIGA.
Conocimientos para el cargo:  Word, Excel, Power Point.
mínimo o indispensable y  Elaboración del POI, Cuadro de Necesidades.
deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyo en redacción de documentos de la gerencia y seguimiento de las mismas.
b) Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Gerencia, de
acuerdo con los procedimientos del Sistema Nacional de Archivo.
c) Coordinar y apoyar en las reuniones de trabajo de la Gerencia.
d) Recibir, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentación de la Gerencia.
e) Mantener actualizado el directorio de los integrantes de la Gerencia y/o Gerentes de la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
f) Otras actividades que le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Procuraduría Pública Municipal.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 04.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) AUDITOR IV PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INTERNO
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01) Auditor
IV.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Órgano de Control Institucional.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Profesional Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de
Académico y/o Nivel de Ingeniería Civil.
Estudios:  Estudios concluidos de maestría.
Experiencia: Experiencia laboral mínima cuatro (4) años en el ejercicio de su profesión,
de los cuales un (1) año en Control Gubernamental.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado.
 No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales.
Competencias/ habilidades  No estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad administrativa
que debe reunir: que haya ameritado la sanción de destitución o despido, conforme a las
disposiciones legales sobre la materia.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y/o segundo de afinidad con funcionarios responsables
de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en temas relacionados a su carrera profesional (acreditando
Capacitación: su participación como mínimo en cinco (5) cursos, talleres o seminarios).
Conocimientos para el cargo:  Indispensable:
mínimo o indispensable y Manejo en programas de Office (Previa acreditación).
deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

 Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración y suscribir informes técnicos.
b. Asesorar técnicamente en los temas de su especialidad en los servicios de control posterior y
simultáneo acreditados.
c. Participar en el Planeamiento de los servicios de control.
d. Participar y ejecutar los servicios de control posterior acreditados, en su rol de integrante o
experto, de conformidad a las normativas, disposiciones, lineamientos y directivas emitidas por
la Contraloría General de la República.
e. Participar y ejecutar los servicios de control simultáneo acreditados, de conformidad a las
normativas, disposiciones, lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la
República.
f. Participar y ejecutar los servicios relacionados, de conformidad a las normativas, disposiciones,
lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la República.
g. Atender las denuncias de los ciudadanos, funcionarios o servidores de las entidades sujetas al
ámbito del OCI, en el marco del Sistema Nacional de Atención de Denuncias.
h. Elaborar, referenciar, foliar y archivar la documentación de auditoria, documentación del
servicio de control específico, documentación del servicio de control simultáneo y del servicio
relacionado a su cargo o del cual tuvo participación.
i. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Órgano de Control Institucional.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 04.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) AUDITOR III PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INTERNO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01) Auditor
III.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
 Órgano de Control Institucional.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Profesional Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de
Contabilidad, Economía o Administración.
Estudios:
Experiencia laboral mínima tres (3) años en Control Gubernamental,
acreditando su participación en su rol de Jefe de servicios de control
Experiencia: posterior (como mínimo en tres comisiones) o Integrante de servicios de
control posterior o simultáneo.

 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar

eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado.
 No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales.
Competencias/ habilidades  No estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad administrativa
que debe reunir: que haya ameritado la sanción de destitución o despido, conforme a las
disposiciones legales sobre la materia.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y/o segundo de afinidad con funcionarios responsables
de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.
 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la CGR u
otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental
(acreditando su participación como mínimo en tres (3) cursos, talleres o
Cursos y/o estudios de seminarios).
Capacitación:  Capacitación en Contrataciones del Estado (acreditando su participación
como mínimo en un (1) curso, taller o seminario).
 Capacitación en temas relacionados a su carrera profesional (acreditando
su participación como mínimo en dos (2) cursos, talleres o seminarios).
Conocimientos para el cargo:  Indispensable:
mínimo o indispensable y Manejo de las herramientas informáticas de Microsoft Office (Previa
deseables: acreditación).

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar las carpetas de servicio asignadas.
b. Participar y ejecutar los servicios de control posterior acreditados, de conformidad a las
normativas, disposiciones, lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la
República.
c. Participar y ejecutar los servicios de control simultáneo acreditados, de conformidad a las
normativas, disposiciones, lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la
República.
d. Participar y ejecutar los servicios relacionados de conformidad a las normativas, disposiciones,
lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la República.
e. Atender las denuncias de los ciudadanos, funcionarios o servidores de las entidades sujetas al
ámbito del OCI, en el marco del Sistema Nacional de Atención de Denuncias.
f. Elaborar, referenciar, foliar y archivar la documentación de auditoria, documentación del
servicio de control específico, documentación del servicio de control simultáneo y del servicio
relacionado a su cargo.
g. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Órgano de Control Institucional.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 04.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) AUDITOR II PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INTERNO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01) Auditor
II.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Órgano de Control Institucional.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Profesional Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de
Contabilidad, Economía o Administración.
Estudios:
Experiencia laboral mínima dos (2) años en Control Gubernamental,
Experiencia: acreditando su participación en su rol de Jefe o Integrante de servicios de
control posterior o simultáneo.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
Competencias/ habilidades eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
que debe reunir:
Estado.
 No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales.
  No estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad administrativa
que haya ameritado la sanción de destitución o despido, conforme a las
disposiciones legales sobre la materia.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y/o segundo de afinidad con funcionarios responsables
de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.

 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la CGR u

otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental
(acreditando su participación como mínimo en dos (2) cursos, talleres o
Cursos y/o estudios de seminarios).
Capacitación:  Capacitación en Contrataciones del Estado (acreditando su participación
como mínimo en un (1) curso, taller o seminario).
 Capacitación en temas relacionados a su carrera profesional (acreditando
su participación como mínimo en dos (2) cursos, talleres o seminarios).
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Manejo de las herramientas informáticas de Microsoft Office (Previa
deseables: acreditación).

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Participar y ejecutar los servicios de control posterior acreditados, de conformidad a las
normativas, disposiciones, lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la
República.
b. Participar y ejecutar los servicios de control simultáneo acreditados, de conformidad a las
normativas, disposiciones, lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la
República.
c. Participar y ejecutar los servicios relacionados de conformidad a las normativas, disposiciones,
lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la República.
d. Atender las denuncias de los ciudadanos, funcionarios o servidores de las entidades sujetas al
ámbito del OCI, en el marco del Sistema Nacional de Atención de Denuncias.
e. Elaborar, referenciar, foliar y archivar la documentación de auditoria, documentación del
servicio de control específico, documentación del servicio de control simultáneo y del servicio
relacionado del cual tuvo participación.
f. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Órgano de Control Institucional.
servicio:

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,

Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.

S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
  No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 04.01.04
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) ASISTENTE DE AUDITORIA PARA EL ÓRGANO DE CONTROL
INTERNO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Asistente de Auditoria.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Órgano de Control Institucional.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Bachiller de la carrera universitaria de Contabilidad, Economía o
Administración.
Estudios:
Experiencia: Experiencia laboral como mínimo dos (2) años en Control Gubernamental.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado.
Competencias/ habilidades  Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese,
destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de
que debe reunir:
determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de
la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.
 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la CGR u
otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental
Cursos y/o estudios de (acreditando su participación como mínimo en un (1) curso, taller o
Capacitación: seminario).
 Capacitación en temas relacionados a su carrera profesional (acreditando
su participación como mínimo en un (1) curso, taller o seminario).
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Manejo de las herramientas informáticas de Microsoft Office (Previa
deseables: acreditación).

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
 a. Participar en los servicios de control posterior acreditados, de conformidad a las normativas,
disposiciones, lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la República.
b. Participar en los servicios de control simultáneo acreditados, de conformidad a las normativas,
disposiciones, lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la República.
c. Participar en los servicios relacionados de conformidad a las normativas, disposiciones,
lineamientos y directivas emitidas por la Contraloría General de la República.
d. Atender las denuncias de los ciudadanos, funcionarios o servidores de las entidades sujetas al
ámbito del OCI, en el marco del Sistema Nacional de Atención de Denuncias.
e. Elaborar, referenciar, foliar y archivar la documentación de auditoria, documentación del
servicio de control específico, documentación del servicio de control simultáneo y del servicio
relacionado del cual tuvo participación.
f. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Órgano de Control Institucional.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 04.01.05
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA PARA EL ÓRGANO DE CONTROL
INTERNO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Asistente de Auditoria.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Órgano de Control Institucional.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

III.
 REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Bachiller y/o Estudiante de los últimos ciclos de la carrera profesional de
Contabilidad, Administración o afines.
Estudios:
Experiencia: Experiencia laboral como mínimo un (1) año en Órganos de Control
Institucional.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado.
 No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales.
Competencias/ habilidades  No estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad administrativa
que debe reunir: que haya ameritado la sanción de destitución o despido, conforme a las
disposiciones legales sobre la materia.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y/o segundo de afinidad con funcionarios responsables
de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.
 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la CGR u
otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental
Cursos y/o estudios de (acreditando su participación como mínimo en un (1) curso, taller o
Capacitación: seminario).
 Capacitación en temas relacionados a su carrera profesional (acreditando
su participación como mínimo en un (1) curso, taller o seminario).
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Manejo de las herramientas informáticas de Microsoft Office (Previa
deseables: acreditación).

IV. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción, organización y gestión documentaria del Órgano de Control Institucional.
b. Proyectar documentos internos y/o externos entregados al jefe del OCI.
c. Apoyo en referenciar, foliar y archivar la documentación de auditoria, documentación del
servicio de control específico, documentación de servicio de control simultáneo y del servicio
relacionado realizados en el OCI.
d. Apoyar en los servicios relacionados y servicios de control simultáneo.
e. Coordinación permanente con el jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
f. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Órgano de Control Institucional.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
VI. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
  No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 05.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) MÉDICO VETERINARIO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01) Médico
Veterinario.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Servicios Públicos – Centro Veterinario Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, Grado Profesional Titulado en Medicina Veterinaria, colegiado y habilitación

Académico y/o Nivel de vigente.
Estudios:

 Mínimo 02 años en instituciones públicas y/o privadas, en:

- Haber realizado SERUMS
Experiencia: - Conocimiento en clínica de animales menores.
- Experiencia organizando y realizando campañas de tenencia
responsable (vacunación, esterilización y desparasitación).
 Conocimiento de la normativa municipal aplicado a la tenencia de
Competencias/ habilidades canes en el Distrito de Huancayo.
que debe reunir:  Conocimiento de las leyes y normas en relación al bienestar y
protección animal.
 Capacitación en animales menores.
Cursos y/o estudios de  Conocimiento en zoonosis y tenencia de mascotas.
 Capacitado en manejo mínimo de Microsoft Office (Word, Excel, Power
Capacitación:
Point).
 Ingles básicas.
INDISPENSABLE:
 Conocimiento del objeto de la contratación.
Conocimientos para el cargo:  Trabajo en equipo.
 Ética y transparencia.
mínimo o indispensable y
 Liderazgo.
deseables: DESEABLE:
 Toma de decisiones.
 Pro activo.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

 Principales funciones a desarrollar:
a. Atención médica veterinaria en desparasitación, castración y esterilización.
b. Organización y realización de campañas de tenencia responsable en beneficio de la población.
c. Realizar informes mensuales de los controles sanitarios y/o campañas realizadas.
d. Apoyo en el área administrativa del CVM.
e. Otras acciones que requiera la Gerencia de Servicios Públicos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Servicios Públicos – Centro Veterinario Municipal.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 05.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) FISCALIZADOR DEL CENTRO VETERINARIO MUNICIPAL

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Fiscalizador del Centro Veterinario Municipal.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Servicios Públicos – Centro Veterinario Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Técnico y/o Especialista en Informática y afines.
Estudios:
Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en entidades públicas y/o privadas, en áreas
afines.
Competencias/ habilidades  Trato amable y cordial.
 Actitud.
que debe reunir:
 Pro actividad.
  Comunicación.
 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Ética profesional, calidad moral y honestidad.
Cursos y/o estudios de  Certificación en Vacunación Antirrábica.
 Certificación en Tenencia Responsable de Mascotas.
Capacitación:
 Certificado de micro computadora.
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Conocer el ámbito de intervención.
Deseable:
deseables:
Experiencia en trabajos similares.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Planear, Organizar Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar el cumplimiento
de las normas y disposiciones municipales que establezcan obligaciones o prohibiciones en
materia del Centro Veterinario Municipal
b) Llevar a cabo una ruta de fiscalización diaria según meta.
c) Imponer papeletas de infracción y notificación según Ordenanza Municipal en Tenencia
Responsable de canes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Servicios Públicos – Centro Veterinario Municipal.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 05.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) INSPECTOR AMBIENTAL

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
 La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Inspector Ambiental.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Servicios Públicos – Área de Gestión Ambiental.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Bachiller en Ingeniería Ambiental.
Estudios:
Experiencia: Experiencia laboral en Instituciones Públicas y/o Privadas Como Mínimo 6
Meses.
 Manejo en las buenas relaciones personales.
Competencias/ habilidades  Persona pro activa, dinámica y organizada.
 Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y flexibilidad para
que debe reunir:
adaptarse a las cambiantes circunstancias que confronta a diario la
Institución.
 Cursos de especializa en Fiscalización Ambiental.
Cursos y/o estudios de  Cursos en Gestión Ambiental Municipal.
Capacitación:  Curso taller en Derecho Ambiental.
 Curso taller en monitoreo de calidad de ruido.
 Conocimiento en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Anual
Conocimientos para el cargo: de Evaluación y fiscalización Ambiental (PLANEFA).
mínimo o indispensable y  Conocimiento en fiscalización Ambiental de acuerdo a la normativa
municipal.
deseables:
 Conocimiento en Derecho Ambiental.
 Conocimiento en sistema de información Geográfica con ArcGIS.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Elaborar, Ejecutar y realizar el seguimiento de las inspecciones a los administrados en el tema

ambiental.
b) Elaborar Planes, Actas e informes de las supervisiones realizadas.
c) Fiscalizar el cumplimiento de las normativas ambiental dentro de nuestra jurisdicción.
d) Revisar e investigar fuentes de Contaminación Ambiental para así poder proteger al público y
al Medio Ambiente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Servicios Públicos – Área de Gestión Ambiental.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
  No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 05.03.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) RESPONSABLE URS

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Responsable de la Unidad de Relleno Sanitario.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Relleno Sanitario.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Titulado, colegiado habilitado en Ingeniería Químico Ambiental.
Estudios:
Experiencia: Experiencia Laboral en Instituciones Privadas y/o Públicas como Mínimo 2
Años.
 Manejo en las buenas relaciones personales.
Competencias/ habilidades  Persona pro activa, dinámica y organizada.
 Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y flexibilidad para
que debe reunir:
adaptarse a las cambiantes circunstancias que confronta a diario la
Institución.
 Curso de especialización en Gestión, Evaluación y control del Impacto
Cursos y/o estudios de Ambiental.
Capacitación:  Curso taller de inducción general de Seguridad y Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
Conocimientos para el cargo:  conocimiento en gestión ambiental.
 Seguridad salud ocupacional en el trabajo.
mínimo o indispensable y de

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar labores de Encargado y Supervisión de la Unidad de Relleno Sanitario de la Gerencia de

Servicios Públicos Locales.
b) Asegurar el cumplimiento del proceso de tratamiento y disposición Final de los residuos sólidos
del Ámbito de la Gestión Municipal, aplicando procedimientos sostenibles y ambientalmente
compatibles con la política ambiental del gobierno local, en cumplimiento del Decreto
Legislativo N° 1278 Ley Gestión Integral de Residuos Sólidos y su Reglamento D.S Nº 014 -
2017– MINAM.
 c) Supervisar el plan vectorial en la Infraestructura de disposición final de residuos sólidos en el
sector Barrio Progreso y Mantaro en el Distrito de Huancán.
d) Monitorear y supervisar los Pasivos Ambientales que administra la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
e) Efectivizar y hacer cumplir sobre Salud Ocupacional en el Trabajo.
f) Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios Públicos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Relleno Sanitario.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2,100.00 (Dos Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 05.04.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) PROMOTOR DE SENSIBLIZACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN SEPARE

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Promotor de Sensibilización del Plan de Acción Separe.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Servicios Públicos – Programa Plan de Acción Separe.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Titulado, en Ingeniería Ambiental, Forestal y/o a fines.
Estudios:
Experiencia: Experiencia laboral en instituciones privadas y/o públicas como mínimo 2
años relacionadas al cargo a postular.
 Manejo en las buenas relaciones personales.
Competencias/ habilidades  Persona pro activa, dinámica y organizada.
que debe reunir:  Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y flexibilidad para
adaptarse a las cambiantes circunstancias que confronta a diario la
 Institución.
Cursos y/o estudios de
 Curso de especialización en Gestión Ambiental.
Capacitación:
Conocimientos para el cargo:
 Conocimiento en Gestión Ambiental.
mínimo o indispensable y
deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a)Supervisar los trabajos de Registro de los domicilios del Distrito de Huancayo que participan
en el Programa Plan Acción Separe-Segregación en la Fuente.
b) Supervisar trabajos de Sensibilización casa por casa del Distrito de Huancayo.
c) Implementación de programas de Segregación en la Fuente y recolección selectiva de Residuos
Sólidos domiciliarios
d) Supervisar la segregación en la fuente y recolección selectiva de los residuos sólidos del
Distrito de Huancayo
e) Coordinar y realizar de talleres de sensibilización acorde a las necesidades del área.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Servicios Públicos – Programa Plan de Acción Separe.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,

Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.

S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CÓDIGO N° 06.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) EJECUTOR COACTIVO

I. GENERALIDADES:

1.1. Objeto de la Convocatoria:

La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01)
Ejecutor Coactivo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Promoción Económica y Turismo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado a) Tener título profesional de Abogado expedido por una Universidad del
Académico y/o Nivel de Perú.
Estudios: b) Estar habilitado en el ejercicio profesional de Abogado.
a) Tener como mínimo tres (03) años en el ejercicio Profesional de Abogado.
Experiencia: b) No menor de dos (03) años de experiencia laboral en Entidades Públicas.

Competencias/ habilidades
 Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
que debe reunir:
Cursos y/o estudios de  Tener capacitación en derecho administrativo, Gestión Pública, Derecho
Capacitación: Laboral, Fiscalización en entidades públicas (mínimo 100 horas lectivas).
INDISPENSABLE:
 Tener experiencia en Procedimiento de Ejecución Coactiva mayor a 4
años.
DESEABLE:
 No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
Conocimientos para el cargo:  No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o
mínimo o indispensable y de la Administración Pública o de empresa estatales por medidas
disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
deseables:
 No tener vínculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o
segundo de afinidad.
 No encontrarse sancionado en el sector público.
 Disponibilidad inmediata.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva.
b) Ley Nº 27204, Ley que precisa que el cargo de Ejecutor y Auxiliar Coactivo no es cargo de
confianza.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Promoción Económica y Turismo.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 06.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) AUXILIAR COACTIVO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01) Auxiliar
Coactivo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Promoción Económica y Turismo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de a) Bachiller en las especialidades como Derecho, Economía o
Administración.
Estudios:
Experiencia: a) Tener seis (06) meses de experiencia en administración pública y/o
privada, también será válido las practicas pre profesionales.
Competencias/ habilidades
 Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
que debe reunir:
Cursos y/o estudios de
 Tener conocimiento en derecho administrativo.
Capacitación:
INDISPENSABLE:
Conocimientos para el cargo:  Tributación Pública o Privada.
mínimo o indispensable y DESEABLE:
deseables:  No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
 No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o
 de la Administración Pública o de empresa estatales por medidas
disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
 No tener vínculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o
segundo de afinidad
 Disponibilidad inmediata.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva.
b) Ley Nº 27204, Ley que precisa que el cargo de Ejecutor y Auxiliar Coactivo no es cargo de
confianza.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Promoción Económica y Turismo.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 06.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: TRES (03) FISCALIZADORES

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Tres (03)
Fiscalizadores.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Promoción Económica y Turismo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o  Bachiller y/o técnico en Derecho y Ciencias Política,
Nivel de Estudios: Contabilidad y Administración.
Experiencia:  Experiencia laboral más de 1 año en entidades públicas o
privadas.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo para
lograr objetivos.
Competencias/ habilidades que debe reunir:  Liderazgo.
 Organización.
 Adaptación y productividad.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Valores éticos.
Cursos y/o estudios de Capacitación:  Derecho administrativo y/o Gestión Pública.
Conocimientos para el cargo: mínimo o
En Ofimática.
indispensable y deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Planear, Organizar Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar el cumplimiento
de las normas y disposiciones municipales que establezcan obligaciones o prohibiciones en
materia de promoción, desarrollo económico y turismo.
b) Coordinar con las áreas que corresponda y con la policía municipal y/o nacional para llevar a
cabo los operativos que sean necesarios para asegurar el cumplimiento de las disposiciones
municipales administrativas.
c) Llevar a cabo una ruta de fiscalización diaria según meta.
d) Imponer papeletas de infracción a los establecimientos que infrinjas las normas municipales.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Promoción Económica y Turismo.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CÓDIGO N° 06.01.04
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) ABOGADO

I. GENERALIDADES:

1.1. Objeto de la Convocatoria:

La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Un (01)
Abogado.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Promoción Económica y Turismo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado.
Estudios:
 Experiencia General: Mínima de cuatro (04) años en ejercicio de la
profesión en el sector Público y/o Privado.
Experiencia:  Experiencia Especifica de (01) año como Asesor Legal en Instituciones
Públicas o Privadas, que será acreditado con constancias, certificados
orden de servicio u otro documento que acredita la experiencia.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo para lograr objetivos
Competencias/ habilidades  Liderazgo
 Organización
que debe reunir:
 Adaptación y productividad.
 Buenas relaciones interpersonales
 Valores éticos.
Cursos y/o estudios de
 Maestría en Derecho Procesal.
Capacitación:
Conocimientos para el cargo: En Derecho Administrativo.
mínimo o indispensable y
deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Resolver expedientes relacionados en recurso de reconsideración de resolución de clausura y de
resolución de multa por imposición de papeletas de infracción administrativa.
b) Realizar los informes y proyecto de resolución gerenciales como respuesta a las peticiones de
reconsideraciones impuestas.
c) Emitir informes legales sobre recurso de reconsideración y absolver demandas contenciosas
administrativas, denuncias y otros y el respectivo seguimiento procesal de las mismas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Gerencia de Promoción Económica y Turismo.

servicio:

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,

renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
Duración del contrato:

Remuneración mensual: S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 06.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Un (01) Técnico
Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Promoción Económica y Turismo – Área de Turismo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Titulado, Bachiller y/o Técnico en Administración, especialidad en
Hotelería y Turismo.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia de 1 año de experiencia en entidades públicas o privadas.
Competencias/ habilidades  Capacidad de trabajo en equipo.
que debe reunir:  Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
 Liderazgo.
 Organización.
 Adaptación y productividad.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Valores éticos.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en turismo, Gestión de recursos naturales.
Capacitación:  Manejo de office en entorno a Windows.
Conocimientos para el cargo:
mínimo o indispensable y  En temas de Turismo.
deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Elaboración de inventarios turísticos.
b) Organización de eventos turísticos.
c) Tramites documentarios del área.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Promoción Económica y Turismo – Área de Turismo.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 07.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) ASISTENTE LEGAL DE GERENCIA

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Un (01)
Asistente Legal de Gerencia.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
 Gerencia de Tránsito y Transportes.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Egresado de Derecho.
Estudios:
Experiencia:  Con experiencia laboral mínima de un año, en el sector público o
privado.
Competencias/ habilidades  Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión, con actitud ético /
que debe reunir: responsable en el desarrollo de sus labores.
Cursos y/o estudios de
Capacitación:  Derecho administrativo.
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Dominio de ofimática y redacción de informes legales.
Deseable:
deseables:
Elaboración de informes legales y resoluciones.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistencia en recepción, análisis, derivación a especialistas y apoyo resolutivo de documentos
dirigidos al Gerente de Tránsito y Transporte;
b) Cuidar, analizar y hacer seguimiento a la documentación llegada a la Gerencia de Tránsito y
Transporte, para que no entren a silencio administrativo, bajo responsabilidad.
c) Asistencia de apoyo legal a los trámites documentarios de la Gerencia de Tránsito y Transporte,
aquellos que tengan compromiso y responsabilidad legal de gestión, bajo responsabilidad.
d) Apoyo en la elaboración de informes legales y resoluciones de la Gerencia de Tránsito y
Transporte, bajo responsabilidad.
e) Analizar las normas de tránsito y transporte y brindar asesoramiento legal al gerente de Tránsito
y Transporte
f) Otros relacionados a su carrera y área de trabajo que la Gerencia de Tránsito y Transporte; le
asigne.
g) Proactivo y recilente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Tránsito y Transportes.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
  No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 07.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Un (01)
Asistente Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Tránsito y Transportes.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia laboral mínima de un año en el sector público o privado.
Competencias/ habilidades  Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión, con actitud ético /
que debe reunir: responsable en el desarrollo de sus labores.
Cursos y/o estudios de
Capacitación:  De ofimática y/o computación.
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Manejo y conocimientos de Auto Cad.
Deseable:
deseables: Capacidad de redactar informes.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar apoyo administrativo a la coordinación de tránsito y transporte.
b) Revisión y análisis de expedientes, de los usuarios de transporte.
c) Emisión de informes técnicos, con respecto a modificación de rutas de flotas y nuevas
autorizaciones.
d) Informes técnicos de señalización, semaforización y reductores de velocidad.
e) Revisión y diseño de planos de vías de transporte; en físico y virtual.
f) Otras funciones que el jefe inmediato considere pertinentes, según su área a cargo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Tránsito y Transportes.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 07.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: DOS (02) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Dos (02)
Auxiliar Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Tránsito y Transportes.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Grado de Bachiller de las carreras profesionales de administración o
contabilidad.
Estudios:
Experiencia:  Con experiencia laboral mínimo de un (2) años, en el sector público o
privado.
Competencias/ habilidades  Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión, con actitud ética /
que debe reunir: responsable en el desarrollo de sus labores.
Cursos y/o estudios de  De ofimática y/o computación.
Capacitación:
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Conocer o tener experiencia de: Dirigir eventos de capacitación.
Deseable:
deseables:
Conocimiento o experiencia del área de transporte.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

 Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar eventos de capacitación mensual a conductores, alumnos y usuarios del sistema de
tránsito y transporte.
b) Evaluar conocimientos de reglas de tránsito y habilidades de manejo de vehículos menores.
c) Ingreso de datos al sistema de gestión documentaria; desarrollo, evaluación, búsqueda, y
seguimiento de documentos, relacionados a la licencia de vehículos menores y capacitaciones.
d) Desarrollo de informes de su área.
e) Atención profesional, amable y atenta; al usuario de la Gerencia de Tránsito y Transporte.
f) Otros que el gerente disponga para la gerencia de Tránsito y Transporte.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Gerencia de Tránsito y Transportes.

servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 07.01.04
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) COORDINADOR DE TRANSPORTES

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Un (01)
Coordinador de Transportes.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Tránsito y Transportes.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Ingeniero De Transporte, Ingeniero Civil o Arquitecto; Titulado,
Académico y/o Nivel de Colegiado y Habilitado (vigente).
Estudios:
Experiencia:  Con experiencia laboral mínima de un año, en entidades públicas o
privadas.
Competencias/ habilidades  Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión, con actitud ético /
que debe reunir: responsable en el desarrollo de sus labores.
Cursos y/o estudios de  En administración pública, Transporte.
Capacitación:
Indispensable:
Conocimientos para el cargo: Dominio de Ofimática y Redacción de Informes.
mínimo o indispensable y Deseable:
Capacidad y dominio en la elaboración de informes, resoluciones y
deseables: relacionados a la gestión pública y transporte.
Experiencia en el sector de transporte.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Reglamentar la autorización y prestación de los servicios públicos locales urbanos e
Interurbanos de transporte y tránsito.
b) Emitir informes técnicos con respecto a solicitudes de autorización, modificación de ruta,
modificación de flota y otras solicitudes con referencia al transporte público.
c) Proyectar resoluciones de autorización de servicios de empresas de transporte público.
d) Supervisar el registro, autorización y habilitación de las empresas de transporte y de su flota.
e) Supervisar la gestión de documentos de las empresas de transporte público, en la gerencia de
tránsito y transporte; cuidando y supervisando de que no caigan en silencios administrativos u
otros procesos no previstos que puedan generar interferencias del correcto proceso normativo y
ético de los servicios y sistemas de tránsito y transporte, establecidos para beneficio de la
comunidad, prestadores y usuarios de estos servicios. Bajo responsabilidad.
f) Elaborar y proponer anteproyectos de reglamento para mejorar el servicio de transporte
público.
g) Informar al inmediato superior respecto a las autorizaciones otorgadas.
h) Otras que el Gerente de Tránsito y Transportes le encomiende.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Tránsito y Transportes.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,

Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.

S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
  No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 07.01.05
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: VEINTIDOS (22) INSPECTORES MUNICIPAL DE TRANSPORTES

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Veintidós (22)
Inspectores Municipal de Transportes.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Tránsito y Transportes.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Secundaria completa, estudios técnicos o estudios superiores.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia laboral mínima de un año en el sector de transporte, público
o privado.
Competencias/ habilidades  Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión, con actitud ético /
que debe reunir: responsable en el desarrollo de sus labores.
Cursos y/o estudios de
Capacitación:  De ofimática y/o computación.
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Conocer reglamento nacional de transportes/Ley general de transporte.
Deseable:
deseables: Capacidad de redactar documentos.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Fiscalizar el servicio de transporte colectivo a nivel de la Provincia de Huancayo.
b) Ejecutar su trabajo en concordancia con el Reglamento del Cuerpo de Inspectores de
Transportes de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
c) Brindar servicios de ordenamiento de transporte en la ciudad en función a las Normas
pertinentes.
d) Imponer Actas de Control en formatos pre-impresos a los transportistas o conductores de
transporte público que Infrinjan las normas de tránsito y transporte.
e) Coordinar y efectuar operativos de fiscalización con la Policía Nacional y otras Instituciones
para el mejor cumplimiento de sus labores.
f) Brindar servicios de ordenamiento de tránsito, transporte público de personas en función a las
normas pertinentes
g) Elaborar Informes.
h) Otras funciones que el jefe inmediato considere pertinentes, según su área a cargo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Tránsito y Transportes.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN
ALIMENTARIA Y PANTBC

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de Un (01)
Responsable del Programa de Complementación Alimentaria y Pantbc.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social - Programa de Complementación Alimentaria y
Pantbc.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Título en la carrera profesional de Sociología, Administración y afines.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia laboral mínimo de un (01) año en el sector público y/o
privado.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo y capacidad de laborar
eficazmente en equipo.
Competencias/ habilidades  Tolerancia al trabajo bajo presión.
 Iniciativa y proactividad.
que debe reunir:
 Organización y responsabilidad.
 Capacidad de reacción.
 Resolución de problemas.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en Ofimática.
Capacitación:  Curso : “Programa y Proyectos sociales desde la gerencia social”.
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y Microsoft Office (Word, Excel. Power Point).
Deseable:
deseables: Conocimiento en el aplicativo SIGA.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas y administrativas del área de
Complementación Alimentaria.
b) Organización y articulación interinstitucional a favor de la institución.
c) Coordinación permanente con las organizaciones de base, comités de gestión.
d) Acciones para el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones sociales de las
modalidades. (comedores populares, pantbc, hogares albergues y personas en riesgo).
e) Representar al área de complementación alimentaria en las acciones de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social - Programa de Complementación
servicio: Alimentaria y Pantbc.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN

(02) PROMOTORES DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA Y
PANTBC

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios en el cargo de (02)
Promotores del Programa de Complementación Alimentaria y Pantbc en la Modalidad
Comedor Popular y pantbc- Hogares Albergues y Personas en Riesgo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
 Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social - Programa de Complementación Alimentaria y
Pantbc.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Estudiante, Egresado o bachiller en Sociología, (sistemas y
Computación) o Administración.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia laboral mínimo de un (06) Meses en el sector público y/o
privado.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo y capacidad de laborar
eficazmente en equipo.
Competencias/ habilidades  Tolerancia al trabajo bajo presión.
 Iniciativa y proactividad.
que debe reunir:
 Organización y responsabilidad.
 Capacidad de reacción.
 Resolución de problemas.
Cursos y/o estudios de
Capacitación:  Capacitación en Ofimática.
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y - Microsoft Office (Word, Excel. Power Point).
Deseable:
deseables: Conocimiento en el aplicativo SIGA.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Organización y articulación interinstitucional a favor del Programa de Complementación
Alimentaria.
b) Coordinación y organización directamente con los beneficiarios de la Modalidad de
Comedores Populares.
c) Supervisión y monitoreo del funcionamiento de los Comedores Populares en la provincia de
Huancayo.
d) Organizar el acervo administrativo de la Modalidad de Comedores Populares.
e) Realizar el oportuno y correcto registro del padrón de Registro Único de Beneficiarios.
f) Oportuno registro y organización de los reportes a la Contraloría General de la Republica.
g) Supervisión y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios.
h) Ejecución del Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas de la modalidad de
Comedores Populares y PANTBC Hogares Albergues - Personas en Riesgo
i) Ejecución de los planes de capacitación y documentos de entrega de productos alimenticios a
los beneficiarios.
j) Otros que asigne su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social - Programa de Complementación
servicio: Alimentaria y Pantbc.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) RESPONSABLE (A) PARA LA UNIDAD DE DEPORTES Y RECREACIÓN
GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (a)
Responsable (a) del Área de Deportes y Recreación.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social - Área de Deportes y Recreación.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Superior; Especialidad Educación Física, egresado de rango
universitario.
Estudios:
 Experiencia laboral en organización, conducción de eventos deportivos
de gran impacto (mínimo 2 años).
Experiencia:  Experiencia en conducción de deportistas para su participación en
diferentes eventos.
 Experiencia en gestión municipal (mínimo 2 años).
 Proactivo (a)
 Líder con capacidad para llevar a buen término un certamen
 Disponibilidad inmediata
Competencias/ habilidades  Trabajo en días feriados, que son donde mayormente se desarrollan
eventos deportivos.
que debe reunir:
 Capacidad para gestión de auspicios y apoyo en entidades públicas y
privadas.
 Capacidad de gestión de apoyo de entidades públicas y privadas para
desarrollo del deporte.
 Capacitaciones de actualización en educación física.
Cursos y/o estudios de  Computación e informática.
Capacitación:  Capacitación en Administración y Gestión Pública.
 Otros afines.
Conocimientos para el cargo: Indispensable:
mínimo o indispensable y - Conducción de certámenes.
deseables: - Capacidad de convocatoria de deportistas.
- Capacidad de gestión interinstitucional para apoyo logístico de
actividades.
Deseable:
Uso de aplicaciones y otras herramientas digitales para la gestión y
planificación deportiva y su comunicación (redes sociales y páginas web).

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Conducir programas de actividades deportivas y recreativas
b) Conducir y coordinar el trabajo de todo el personal del Área para el cumplimiento de metas
c) Realizar gestiones interinstitucionales para conseguir apoyo con infraestructura deportiva,
control técnico, seguridad, control de eventos y otros necesarios para el cumplimiento correcto
de los certámenes deportivos.
d) Gestiones de auspicio para conseguir apoyo con financiamiento para organización y desarrollo
de los eventos deportivos organizados por la Municipalidad.
e) Promover la participación organizada de la población motivando y coordinando la
movilización de autoridades, colegios, clubes, escuelas, etc. en competencias deportivas.
f) Gestiones interinstitucionales para la promoción deportiva (IPD, Región de Educación, etc.) en
diferentes disciplinas deportivas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social - Área de Deportes y Recreación.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.03.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN

(01) DIRECTOR TECNICO DE FUTBOL PARA EL AREA DEL POLIDEPORTIVO
“JUVENTUD Y FAMILIA WANKA – GERENCIA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

I. GENERALIDADES:
 1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un Director
Técnico de Fútbol para la Academia Municipal “Expresito Verde” con sede en el Polideportivo
“Juventud y Familia Wanka”.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social - Polideportivo “Juventud y Familia Wanka”.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Director Técnico de Futbol.
 Estudios superiores.
Estudios:
 Experiencia como entrenador de futbol.
Experiencia:  Experiencia en enseñanza y conducción de equipos de categorías
menores
 Conocimiento de medicina deportiva.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Conocimiento para el puesto o cargo.
Competencias/ habilidades  Ética laboral.
que debe reunir:  Tener disponibilidad.
 Proactivo (a)
 Disponibilidad inmediata
 Trabajo en días feriados, que son donde mayormente se desarrollan
eventos deportivos
 No debe contar con su academia o estar comprometido con ninguna otra
academia de futbol.
Cursos y/o estudios de  Otros afines.
Capacitación:
Indispensable:
- Conocimiento de fútbol y competencias.
Conocimientos para el cargo: - Comunicación
mínimo o indispensable y - Empatía
deseables: Deseable:
Uso de aplicaciones y otras herramientas digitales para la gestión y
planificación deportiva y su comunicación (redes sociales y páginas web).

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Organización y conducción de todos los equipos de la Academia Municipal de Fútbol “Expreso
Verde” mayores y menores.
b) Apoyo en orientación al público para el buen uso de las instalaciones deportivas.
c) Apoyo en mantenimiento de bienes e infraestructura del polideportivo.
d) Otras funciones de apoyo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social - Polideportivo “Juventud y
servicio: Familia Wanka”.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.

S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.04.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) EMPADRONADOR PARA SISFOH

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01)
Empadronador Unidad Local de Empadronamiento – SISFOH.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidad Local de Empadronamiento – SISFOH.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Egresado universitarios en Administración o Contabilidad.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia máxima de 2 años en entidades públicas y/o privadas, en
áreas de programas sociales.
 Trato amable y cordial.
 Actitud
 Pro actividad
Competencias/ habilidades
 Comunicación
que debe reunir:
 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Ética profesional, calidad moral y honestidad.
Cursos y/o estudios de  Curso y/o Capacitaciones en temas del SISFOH.
Capacitación:  Cursos en programas sociales.
Conocimientos para el cargo: Indispensable: Conocer el ámbito de SISFOH.
mínimo o indispensable y Deseable: Experiencia en trabajos del Área de SISFOH.
deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar visitas domiciliarias a los ciudadanos que soliciten un empadronamiento, focalizarlos
recogiendo datos socio económicos del hogar para identificar a los beneficiarios de los
distintos programas sociales.
b) Mapeo de las zonas del distrito de Huancayo
c) Otras actividades que asigne el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidad Local de
servicio: Empadronamiento - SISFOH.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.

S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.05.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) PROMOTOR DE PARTICIPACIÓN VECINAL

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Promotor
de Participación Vecinal.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de Participación Vecinal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Bachiller en la Carrera Profesional de Sociología.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia laboral mínimo de un (01) año en el sector público y/o
privado.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo y capacidad de laborar
eficazmente en equipo.
Competencias/ habilidades  Tolerancia al trabajo bajo presión.
 Iniciativa y proactividad.
que debe reunir:
 Organización y responsabilidad.
 Capacidad de reacción.
 Resolución de problemas.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en el SIGA.
 Capacitación en Ofimática.
Capacitación:
 Ley de contrataciones y su reglamento.
Conocimientos para el cargo:
mínimo o indispensable y Indispensable: Microsoft Office (Word, Excel. Power Point).
deseables: Deseable: Conocimiento en el Sistema de SISGEDO.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Promover la participación vecinal mediante la formación de organizaciones sociales.
b) Promover la formación de las Juntas Vecinales.
c) Orientar a los integrantes de organizaciones sociales.
d) Programar, apoyar y monitorear los procesos electorales de las juntas vecinales.
e) Fomentar la libre y voluntaria participación ciudadana.
f) Organizar el registro y control de las Juntas Vecinales.
g) Organizar el registro de organizaciones y organismos relacionados con la defensa de los
derechos en general.
h) Otras funciones que el Jefe Inmediato estime pertinentes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de Participación Vecinal.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
  No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.06.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA OMAPED

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Asistente
Administrativo para la Oficina Municipal de Atención de Personas con Discapacidad
(OMAPED).
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de OMAPED.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Titulado en Contabilidad y/o Administración.
Estudios:
 Experiencia mínima de 04 años en instituciones públicas y/o privadas.
Experiencia:  Experiencia mínima de 10 meses trabajando con Personas con
Discapacidad.
 Proactivo(a).
Competencias/ habilidades  Capacidad de Trabajo en Equipo.
que debe reunir:  Buen trato.
 Orientado a resultados.
 Conocimientos en Lenguaje de Señas.
Cursos y/o estudios de  Conocimiento en Computación e Informática.
Capacitación:  Conocimiento en Trámites Administrativos.
 Conocimiento en Planificación y Presupuesto.

Indispensable:
 Ley de la persona con discapacidad N° 29973.
Conocimientos para el cargo:  Manejo de comunicación con las personas con discapacidad auditiva.
mínimo o indispensable y  Alto sentido de Responsabilidad, proactividad, capacidad laboral y
conocimiento para el puesto y/o otras características personales
deseables:
específicas.
 Conocimiento del Manejo del Sistema SIGA.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Administrar los Presupuestos asignados a la OMAPED.
b) Realizar las modificaciones Presupuestales de la OMAPED.
c) Elaborar los requerimientos de bienes y servicios de la OMAPED.
d) Elaborar los informes sobre ampliación presupuestal.
 e) Elaboración de PECOSA.
f) Elaborar la conformidad de las órdenes de servicio y órdenes de compra.
g) Elaboración del Informe Trimestre del POI.
h) Manejo de Caja Chica.
i) Seguimiento a las órdenes de servicio y órdenes de compra.
j) Mantener organizado y actualizado el archivo de pecosas, pedidos de servicio y compra de
bienes realizados por la OMAPED.
k) Recojo de los pedidos realizados del Almacén Central de la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
l) Acciones administrativas de la Oficina de OMAPED en favor de las personas con
Discapacidad.
m) Búsqueda de mejoramiento de las condiciones de vida y desarrollo humano de las Personas con
Discapacidad, canalizar las acreditaciones e inscripción de las Personas con Discapacidad ante
el CONADIS Y OMAPED.
n) Organizar, coordinar y ejecutar los planes de trabajos para diferentes actividades establecidas
en el POI.
o) Coordinar, dirigir y supervisar programas y proyectos en asuntos referidos a la reinserción
social, cultural, deportivas, educativas de las Personas con Discapacidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de OMAPED.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,

Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.07.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

DOS (02) PROMOTORAS PARA EL PROGRAMA DE VASO DE LECHE

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Dos (02)
Promotoras para el Programa de Vaso de Leche.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
 Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área Programa de Vaso de Leche.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Egresados(as) en contabilidad, administración o educación inicial.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia laboral en el sector público y/o privado (mínimo 01 año).
 Cargos y/o funciones relacionados a su especialidad.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del
Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese,
Competencias/ habilidades destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de
que debe reunir: determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de
la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.

Cursos y/o estudios de  Capacitación en temas relacionados a su especialidad.

Capacitación:
Indispensable:
Conocimientos para el cargo:  Manejo en Programas de Office.
mínimo o indispensable y Deseable:
deseables:  Manejo de las buenas relaciones humanas.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Depende Jerárquicamente del Responsable del Programa del Vaso de Leche.
b) Organización y articulación interinstitucional a favor del Programa del Vaso de Leche.
c) Coordinación y organización para la identificación de beneficiarios del Programa del Vaso de
Leche.
d) Registro de empadronamiento y actualización mensual de beneficiarios del Programa del Vaso
de Leche.
e) Coordinación y organización de acuerdo a sus competencias para la distribución de alimentos a
beneficiarios del Programa del Vaso de Leche.
f) Supervisión y monitoreo a beneficiarios para el funcionamiento del Programa del Vaso de
Leche.
g) Organizar y reportar acciones de responsabilidad y a solicitud para la información general para
el Programa Vaso de Leche.
h) Organizar el Acervo Administrativo de beneficiarios del Programa Vaso de Leche de su
correspondencia.
i) Realizar el oportuno padrón y correcta data del Registro Único de Beneficiarios RUB-PVL.
j) Oportuno información de responsabilidad y a solicitud para el registro y organización de
reportes para Contraloría General de la Republica.
 k) Ejecución y reporte de actuados para el Plan Operativo Institucional de acuerdo a sus
competencias para el cumplimiento de metas y/ o actividades del Programa del Vaso de Leche.
l) Coordinación permanente con la Responsable del PVL respecto al avance y forma de trabajo.
m) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de Vaso de Leche.
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.08.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) COORDINADOR PARA EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN POPULAR PRE
UNIVERSITARIA ACADEMIA MUNICIPAL HUANCAYO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01)
Coordinador para el Programa de Educación Popular Pre Universitaria Academia Municipal
Huancayo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa de Educación Popular Pre Universitaria
Academia Municipal Huancayo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Bach. Sistemas, Administración de Empresas, Ingeniería Informática,
Contabilidad, Educación.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia profesional no menor de 05 años en el sector público y/o
privado.
  Alto sentido de responsabilidad, liderazgo y proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio
Competencias/ habilidades del Estado.
que debe reunir:  No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando
estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.

Acreditar capacitaciones, cursos y/o actividades de actualización afines en

 Gestión Pública.
Cursos y/o estudios de  Gerencia Educativa.
Capacitación:  Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo.
 Analista de Créditos.
 Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.
Conocimientos para el cargo:  Operador de datos.
mínimo o indispensable y  Conocimientos de Ofimática.
deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Implementar el programa para su funcionamiento.
b) Organizar la inauguración de cada uno de los ciclos.
c) Organizar, coordinar, convocar a los docentes.
d) Coordinar el inicio de programa en cada uno de los ciclos.
e) Organizar la plana de docentes para los ciclos.
f) Preparar los materiales, boletines, fast test, ETAs, practicas.
g) Coordinar con los directores de las IEs, sobre la Academia.
h) Realizar el requerimiento de bienes y servicios de la Academia.
i) Brindar apoyo en las actividades de la Academia.
j) Coordinar con las diferentes áreas.
k) Realización de informes de las actividades y las metas logradas.
l) Evaluar a los docentes y realizar el seguimiento académico respectivo.
m) Redacción de documentos propios de su área.
n) Otras funciones y/o actividades que la Gerencia lo requiera.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa de Educación
servicio: Popular Pre Universitaria Academia Municipal Huancayo.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
  No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.08.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) ASISTENTE ACADÉMICO PARA EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN
POPULAR PRE UNIVERSITARIA ACADEMIA MUNICIPAL HUANCAYO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Asistente
Académico para el Programa de Educación Popular Pre Universitaria Academia Municipal
Huancayo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa de Educación Popular Pre Universitaria
Academia Municipal Huancayo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de  Bachiller en Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Ciencias de
la Educación, entre otros afines.
Estudios:
 General: 3 años de experiencia general.
Experiencia:  Especifica: 06 meses de experiencia en el sector público desempeñando
funciones en el ámbito asistencial académico.
 Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias/ habilidades  Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la comunicación oral y
que debe reunir: escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos, conocimiento
de word, conocimiento de power point, conocimiento de Excel.

Cursos y/o estudios de  Curso de especialización referidos al cargo como mínimo 200 horas.
 Ofimática para la Gestión Pública.
Capacitación:
 Capacitaciones adicionales en relación al cargo.
Conocimientos para el cargo: Indispensable: Identificación con la institución.
mínimo o indispensable y Deseable: Estabilidad emocional.
deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Gestionar las agendas y coordinar los eventos académicos.
b) Redacción de documentos de gestión (Memorándum, oficios, cartas, informes, etc).
c) Organizar el control documentario de los estudiantes.
d) Elaborar el cronograma de actividades académicas.
 e) Hacer seguimiento a los documentos académicos emitidos y recepcionados.
f) Elaborar la ficha de matrícula y asistencia de los estudiantes y de los docentes.
g) Coordinar actividades con las diferentes áreas de la Municipalidad Provincial competentes a
las funciones.
h) Brindar información al usuario.
i) Otras funciones inherentes a su cargo solicitadas por el coordinador.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa de Educación
servicio: Popular Pre Universitaria Academia Municipal Huancayo.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato: renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 08.08.03
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ACADÉMICO PARA EL PROGRAMA DE
EDUCACIÓN POPULAR PRE UNIVERSITARIA ACADEMIA MUNICIPAL HUANCAYO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Auxiliar
Administrativo para el Programa de Educación Popular Pre Universitaria Academia Municipal
Huancayo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa de Educación Popular Pre Universitaria
Academia Municipal Huancayo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Bachiller en Ciencias Sociales, Antropología, Sociología, Educación y/o
carreras afines.
Estudios:
Experiencia:  Experiencia laboral mínima de 01 año en actividades administrativas en
gestión pública y/o educativa.
 Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias/ habilidades  Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la comunicación oral y
que debe reunir: escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos.

Cursos y/o estudios de  Acreditar cursos y/o actividades de actualización afines a la actividad.
Capacitación:
Indispensable:
 Identificación con la institución.
Conocimientos para el cargo:  Conocimiento de Microsoft Office.
mínimo o indispensable y  Inglés básico.
deseables: Deseable:
 Estabilidad emocional.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar información al usuario.
b. Asistir en forma directa al Coordinador de la Academia Municipal Huancayo en diversas
actividades.
c. Apoyar en la elaboración de materiales (Practicas, Fast test, Etas)
d. Apoyar en la logística de los eventos y/o reuniones.
e. Actualizar los inventarios de la oficina.
f. Apoyar en el seguimiento de diversos documentos de la academia.
g. Apoyar las labores de monitoreo de actividades de la Academia Municipal Huancayo.
h. Redactar documentos propios.
i. Realizar informes de las actividades y objetivos logrados.
j. Realizar el seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios solicitados.
k. Apoyar en la elaboración de diseños, logos, spot y otros.
l. Otras funciones y/o actividades que El Coordinador lo requiera.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa de Educación
servicio: Popular Pre Universitaria Academia Municipal Huancayo.
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,
Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,650.00 (Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CÓDIGO N° 09.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) JEFE DE SERENAZGO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Jefe de
Serenazgo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Estudios Superiores.
Académico y/o Nivel de  Licenciado de las Fuerzas Armadas y/o ejército peruano en situación de
retiro no deshonrosa.
Estudios:
 Experiencia mínima de 05 años en labores de Seguridad.
Experiencia:  Contar con diplomas de reconocimiento por instituciones privadas y/o
estatales.
 Alto sentido de responsabilidad
 Dinamismo, pro activo e identificación, Tener habilidades de
comunicación y liderazgo Capacidad para trabajar bajo presión.
 Proactividad para el trabajo en equipo.
Competencias/ habilidades
 Orientación al logro de Objetivos.
que debe reunir:
 Ser peruano de nacimiento.
 Tener capacidad física y mental.
 Disponibilidad de tiempo

Cursos y/o estudios de  Curso y/o diplomados en Seguridad Integral y/o a fines.
Capacitación:  Otros Temas afines al cargo.
Conocimientos para el cargo:  Indispensable: Conocimiento de la Ley N° 27933 Ley Nacional de
mínimo o indispensable y Seguridad Ciudadana.
deseables:  Conocimiento en instrucción castrense en mando operativo.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con la seguridad Ciudadana en
la prevención de delitos y faltas,
b) Programar, dirigir y Ejecutar los planes operativos y programas relacionados con la seguridad
ciudadana.
c) Apoyar en la formulación del Plan de Seguridad Ciudadana.
d) Ejercer autoridad sobre Jefe de Operaciones, personal administrativo, supervisores y serenos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las acciones necesarias para la seguridad ciudadana.
f) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Seguridad Ciudadana del cercado de Huancayo.
g) Planificar, organizar, implementar y dirigir la administración y servicios de Serenazgo.
h) Realizar informes sobre las diversas dependencias de la Municipalidad, las ocurrencias detectadas
en el servicio para la respectiva acción que corresponda.
i) Informar sobre la eficiencia, disciplina, bienestar y prestigio del Cuerpo de Serenazgo Municipal.
j) Atender y resolver las denuncias y quejas que formulan los vecinos en materia de seguridad.
k) Organizar ciclos de capacitación para todo el personal que integra el Cuerpo de Serenazgo
Municipal.
l) Formular la memoria anual del Área de Serenazgo Municipal
m) Proponer ante la Sub Gerencia de Personal la sanción y separación por medida disciplinaria,
incapacidad física o profesional al personal del cuerpo de serenazgo municipal.
I) Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del vecindario.
m) Facilitar la promoción de valores morales y sociales como medida de prevención contra la
violencia y delincuencia.
n) Demarcar en los planos del cercado de Huancayo las áreas críticas de seguridad ciudadana.
p) Otras funciones que se les asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana, de acuerdo a su competencia
y naturaleza.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Seguridad Ciudadana.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del 2020,

Duración del contrato:
renovables en función al desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 09.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) JEFE DE OPERACIONES DE LA UNIDAD DE SERENAZGO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Jefe de
Operaciones.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Bachiller en Administración y Ciencias Policiales de la EO-
PNP.
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Experiencia general mínima de cinco (05) años de servicios
Experiencia: realizados en diversas Unidades Operativas y administrativas
en actividades de Seguridad y/o afines a la posición en el
sector público y/o privado.
 Alto sentido de responsabilidad.
 Tener habilidades de comunicación y liderazgo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Proactividad para el trabajo en equipo.
 Orientación al logro de Objetivos.
Competencias/ habilidades que debe
 Ser peruano de nacimiento.
reunir:
 Disponibilidad de tiempo.
 Orientación a Resultados.
 Trabajo en equipo.
 Vocación de servicio.

 Curso en primeros auxilios y rescate

 Curso de capacitación en administración de puestos de auxilio
Cursos y/o estudios de Capacitación: y/o comisarias
 Curso de capacitación en computación básica
 Otros Temas afines al cargo.
 Indispensable: Conocimiento de la Ley N° 27933 Ley
Nacional de Seguridad Ciudadana.
Conocimientos para el cargo: mínimo o
 Conocimiento en instrucción castrense en mando
indispensable y deseables:
operativo.
 Deseable: Comité de Seguridad Ciudadana.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Ejercer autoridad sobre los supervisores y serenos
b. Informar sobre el control operativo y administrativa de los sectores a su cargo y los puestos de
Auxilio rápido.
c. Mantener actualizado el mapa de la delincuencia (delito y riesgos) de los sectores asignados
sobre la base de la información estadística que le proporciona el responsable de estadística.
d. Controlar e informar el cumplimiento de las disposiciones operativas, así como las actividades
que desarrollan los supervisores y el personal a su cargo.
e. Mantener una estrecha relación con los vecinos y un contacto permanente, a través de las
Juntas Vecinales, para analizar su problemática de Seguridad.
f. Atender a las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad ciudadana.
g. Mantener una estrecha comunicación con el Centro de Comunicaciones, el cual proporcionará
y difundirá información sobre las ocurrencias en el distrito.
h. Informar al Jefe de Serenazgo y/o Gerente de Seguridad Ciudadana sobre las ocurrencias
durante la prestación del Servicio en el distrito.
i. Realizar plan de trabajo de rondas inopinadas en los sectores.
j. Asistir administrativamente al Jefe de Serenazgo.
 k. Verificar, validar y visar la información al entregar a la Jefatura del Serenazgo, los partes,
informes, reportes de operativo, cuadernos de control, hoja de control de personal y vehículos,
etc.
l. Mantener una estrecha relación y coordinación con las comisarías y otras autoridades
vinculadas a la seguridad ciudadana del distrito.
m. Efectuar el control e informar permanente de las funciones que cumple el personal asignado a
su cargo.
n. Ejercer el control e informar permanente de las unidades vehiculares, motorizadas, equipos de
comunicación, materiales, alimentos y otros, velando por la conservación y el uso apropiado de
los mismos, informando al Jefe de Serenazgo.
o. Ejecutar las normas de control interno de la Jefatura de Serenazgo.
p. Estar obligado a mantener la reserva de la información de la unidad.
q. Cumplir estrictamente el Reglamento Interno.
r. Otras funciones que se les asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana, de acuerdo a su
competencia y naturaleza.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Seguridad Ciudadana
servicio:

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,700.00 (Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 09.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN SEGURIDAD CIUDADANA –
COPROSEC Y CODISEC

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Auxiliar
Administrativo en Seguridad Ciudadana – COPROSEC Y CODISEC.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
 Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Técnico en Computación e Informática.
Académico y/o Nivel de Estudios:
Experiencia:  Experiencia mínima de (02) años en funciones de seguridad
ciudadana o similares en Instituciones Privadas y/o Estatales.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Orientación al logro de Objetivos.
 Orientación a Resultados.
Competencias/ habilidades que debe
 Trabajo en equipo.
reunir:
 Vocación de Servicio.
 Disponibilidad de tiempo.

 Diploma profesional en ofimática.

Cursos y/o estudios de Capacitación:
 Seguridad Ciudadana.
 Indispensable: Conocimiento de la Ley N° 27933 Ley Nacional
Conocimientos para el cargo: mínimo o
de Seguridad Ciudadana.
indispensable y deseables:
 Deseable: Comité de Seguridad Ciudadana.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Formular el Plan Provincial y Distrital de Seguridad Ciudadana (PPSC) (PDSC), en
Concordancia con los objetivos estratégicos del Plan Nacional de Seguridad Ciudadana.
b. Proponer los planes y programas en materia de seguridad ciudadana en el ámbito Provincial y
Distrital.
c. Realizar, cuando corresponda, las coordinaciones y consultas necesarias con las Municipalidades
Distritales de su jurisdicción para evitar la duplicidad en las intervenciones territoriales, como
requisito previo a la remisión del proyecto de plan al COPROSEC – CORESEC Y CONASEC
MINISTERIO INTERIOR
d. Presentar el proyecto de Plan Distrital de Seguridad Ciudadana CODISEC para su aprobación
e. Dirigir los procesos de implementación, monitoreo, evaluación y ajuste del Plan Distrital de
Seguridad Ciudadana sobre la base de los lineamientos establecidos por la Dirección General de
Seguridad Ciudadana del Ministerio del Interior´
f. Controlar que las actividades programadas en el plan local de seguridad ciudadana del
CODISEC, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados.
g. Elaboración de informes a CORESEC – CONASEC- MINISTERIO INTERIOR.
h. Otras funciones que se les asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana, de acuerdo a su
competencia y naturaleza.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo.
servicio:

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
 institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 09.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE DEFENSA CIVIL

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Auxiliar
Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Defensa Civil.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Profesional titulado y colegiado en ingeniería civil y/o
arquitectura.
Académico y/o Nivel de Estudios:

Experiencia:  Experiencia mínima de (03) un año en funciones similares en

Instituciones Privadas y/o Estatales.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Orientación al logro de Objetivos.
Competencias/ habilidades que debe  Orientación a Resultados.
reunir:  Trabajo en equipo.
 Vocación de Servicio.
 Disponibilidad de tiempo.

 Experto en ofimática.
 Cursos de Gestión Pública.
Cursos y/o estudios de Capacitación:  Cursos y/o taller de promotor en actividades de simulacro de
sismos y primeros auxilios.
 otros afines al cargo.
Conocimientos para el cargo: mínimo o  Sistema de Información para la Gestión del Riesgo de
indispensable y deseables: Desastres.
 Sistema de Información de Evaluadores de Riesgo
 Ley N° 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión
del Riesgo de Desastres- SINAGERD.
 Ley N° 29869, Ley del Reasentamiento Poblacional para
Zonas de Muy Alto Riesgo no Mitigable.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar, elaborar, proponer, ejecutar y controlar planes operativos correspondientes a la
Jefatura de Defensa Civil.
b. Prevenir los daños y desastres provocados por acción del hombre y la naturaleza.
c. Elaborar y proponer al comité de Densa Civil, planes de prevención, emergencia y
rehabilitación.
d. Planificar, organizar, promover y ejecutar acciones de capacitación en Defensa Civil a todo
nivel y prevención.
e. Promover, dirigir y realizar simulacros y simulaciones en los centros laborales, instituciones,
así como públicos y privados.
f. Coordinar y apoyar a todas las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Huancayo
g. Aplicar en el Área de su competencia las normas técnicas emitidas por INDECI.
h. Realizar acciones que identifiquen peligro de desastres o accidentes.
i. Otras funciones que se les asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana, de acuerdo a su
competencia y naturaleza.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Defensa Civil.
servicio:

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CÓDIGO N° 09.02.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: TRES (03) FISCALIZADORES

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Tres (03)
Fiscalizadores.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Defensa Civil.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Bachiller en Derecho y Ciencias Política, Contabilidad y/o
Académico y/o Nivel de Estudios: Administración.
Experiencia:  Experiencia mínima de (01) un año en funciones similares en
Instituciones Privadas y/o Estatales.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Orientación al logro de Objetivos.
 Orientación a Resultados.
Competencias/ habilidades que debe
reunir:  Trabajo en equipo.
 Vocación de Servicio.
 Disponibilidad de tiempo.

Cursos y/o estudios de Capacitación:  Ofimática intermedio.

Conocimientos para el cargo: mínimo o  Derecho administrativo.
indispensable y deseables:  Gestión Pública.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Planear, Organizar Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar el cumplimiento
de las normas y disposiciones municipales que establezcan obligaciones o prohibiciones en
materia de promoción, desarrollo económico y turismo.
b. Coordinar con las áreas que corresponda llevar a cabo los operativos que sean necesarios para
asegurar el cumplimiento de las disposiciones municipales administrativas.
c. Realizar informes sobre ruta de fiscalización diaria según meta.
d. Realizar informe de papeletas de infracción de los establecimientos que infrinjan las normas
municipales.
e. Otras funciones que se les asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana, de acuerdo a su
competencia y naturaleza.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
 Lugar de prestación del Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Defensa Civil.
servicio:

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 10.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)
Asistente Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Egresado y/o Bachiller en Contabilidad, Economía y/o
Académico y/o Nivel de Estudios: Administración.
Experiencia:  Experiencia laboral general en el sector público y/o privado
mínimo 01 años.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión, dedicación y esfuerzo para lograr
objetivos.
 Liderazgo.
Competencias/ habilidades que debe  Organización.
reunir:  Adaptación y productividad.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Valores éticos.
 Manejo de SIAF básico.

Cursos y/o estudios de Capacitación:  MICROSOFT, básico, procesar texto, SIAF.SP. etc.
Conocimientos para el cargo: mínimo o  Indispensable: conocimiento del puesto.
indispensable y deseables:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Analizar expedientes, formular o emitir informes
b. Proyectar Informes de carácter Presupuestal de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
c. Apoyar en la consolidación del Plan Operativo Institucional POI
d. Apoyar en la Evaluación de Plan Operativo de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
e. Ejecutar las Disposiciones en Materia Presupuestal
f. Elaborar o interpretar cuadros estadísticos y/o resúmenes variados
g. Preparar y ordenar la documentación para la firma del titular de la dependencia, así como para
las reuniones en el ámbito de su competencia
h. Proporcionar información orientando sobre gestiones y situaciones de documentos que le
correspondan.
i. Coordinar reuniones y entablar comunicaciones con las unidades orgánicas, así como preparar la
agenda respectiva.
j. Apoyar en la elaboración del cuadro de necesidades de bienes y servicios del despacho de
Gerencia.
k. Acopiar la información documental y estadística para formular acciones presupuestales.
l. Otras funciones que le asigne al jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 09.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) PROMOTOR CULTURAL

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
 La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)
Promotor Cultural.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Instituto de la Juventud y Cultura.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Estudios Superiores en Comunicaciones y/o Antropología.
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Experiencia laboral en gestión pública o privada. mínimo
cinco años.
 Experiencia en Programas Juveniles.
Experiencia:  Experiencia en organización de talleres artísticos para el
desarrollo social y cultural con niños, adolescentes, jóvenes y
adultos.
 Experiencia en Proyectos Culturales.
 Experiencia en elaboración y evaluación del POI.
Competencias/ habilidades que debe  Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo presión,
dedicación y esfuerzo para lograr objetivos, alto grado de
reunir:
responsabilidad e identificación institucional.
 Capacitación en Computación e Informática (Microsoft office
Word, Microsoft office power point, Microsoft office Excel)
 Capacitación en Administración de Recursos Humanos.
Cursos y/o estudios de Capacitación:  Especialización en Relaciones Comunitarias y responsabilidad
social.
 Programas de diseño gráfico (adobe ilustreitor cs6, adobe
indesing cs6, adobe photoshop cs6, adobe corel draw cs6
adobe audition cs6 y premiere s6).
Conocimientos para el cargo: mínimo o Indispensable:
indispensable y deseables: Dos años de experiencia a la plaza que postula.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Identificar y catalogar las organizaciones sociales juveniles y cultores de las manifestaciones
culturales en la provincia de Huancayo.
b. Investigar, planificar, organizar y ejecutar proyectos con el fin de impulsar las actividades dentro
del área de Cultura y Educación.
c. Promover la participación de organizaciones culturales, sociales y artísticas de la población
previa aprobación de Director del Instituto de la Juventud y Cultura.
d. Conocer los mecanismos de participación local de los jóvenes y la articulación de redes locales
en el espacio que comprende la provincia de Huancayo.
e. Ejecutar acciones de promoción social en cultura y juventud previa aprobación de Director del
Instituto de la Juventud y Cultura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Instituto de la Juventud y la Cultura.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
 S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 12.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) EDITOR DE AUDIO Y VIDEO

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Editor
de Audio y Video para la Subgerencia de Comunicaciones.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Subgerencia de Comunicaciones – Gerencia de Secretaria General.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Licenciado en Ciencias de la Comunicación.
Académico y/o Nivel de Estudios:
Experiencia:  Mínimo 2 años en el sector público o privado realizando
labores referidas a la convocatoria.
Competencias/ habilidades que debe
 Alto domino en edición de videos y audio.
reunir:
- Edición de video y audio.
- Ofimática.
Cursos y/o estudios de Capacitación: - Marketing o publicidad.
- Periodismo
- Relaciones públicas o protocolo.
- Conocimiento de programas de edición no lineal (adobe
premiere, adobe audition, adobe after effects, adobe photoshop,
Conocimientos para el cargo: mínimo o adobe lightroom).
indispensable y deseables: - Conocimiento y manejo de cámaras de video y fotográficas.
- Conocimiento y manejo de diseño gráfico.
- Conocimiento y manejo de redacción periodística.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
 a. Registrar, actualizar y archivar las imágenes audiovisuales de las actividades que se realizan en
la institución, así como la edición del registro de imágenes.
b. Producción y edición del programa institucional televisivo.
c. Brinda las facilidades al periodismo televisivo y escrito para entregarles las imágenes
audiovisuales y fotografías de las diversas actividades para su difusión.
d. Asesorar los diseños publicitarios para ser impresos y televisados.
e. Emisión de videos informativos sobre la institución.
f. Confección del archivo videográfico de las actividades de la M.P.H.
g. Edición de spot de audio y video de las actividades que realiza la Municipalidad Provincial de
Huancayo a través de las Gerencias y Subgerencias.
h. Coberturar las ceremonias cívico patrióticas y religiosas que realiza la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
i. Coberturar las atenciones oficiales (homenajes de varias instituciones, recepción de imágenes e
izamiento del Pabellón Nacional).
j. Apoyo en la elaboración y difusión de cartilla informativa para el vecino
k. Coberturar la rendición de cuentas en favor del desarrollo sostenible.
l. Coberturar la capacitación "Calidad de Servicio" a los trabajadores de la M.P.H.
m. Difusión de actividades en el circuito cerrado - Sala de Audiovisuales de la M.P.H.
n. Coberturar la capacitación sobre "Periodismo a escolares"
o. Apoyo como maestro de ceremonias para las actividades que realiza las diferentes Gerencias y
Subgerencias de la M.P.H.
p. Otras funciones que se le asigne el Sub Gerente en materias de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Subgerencia de Comunicaciones – Secretaria General.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CÓDIGO N° 13.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UNA (01) SECRETARIA

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Una (01)
Secretaria.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Centro Médico Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Secretaria ejecutiva titulada o egresada, Bach. Administración.
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Experiencia laboral mínima 01 año en el desempeño de
Experiencia: funciones en el ámbito administrativo, secretaria. Público o
privado.
 Redacción de todo tipo de documentos, comprensión lectora,
proactiva y dinámica.
 Organización de la información e iniciativa.
Competencias/ habilidades que debe  Trabajo en equipo.
reunir:  Trato amable.
 Confidencialidad y fiabilidad.
 Ética y valores: Solidaridad, honradez, puntualidad y
responsabilidad.
Cursos y/o estudios de Capacitación: - Acreditar capacitación, actualizaciones acordes a su actividad,
relacionados al área.
Conocimientos para el cargo: mínimo o Indispensable:
 Conocimiento en SIGA, SIAF.
indispensable y deseables:
 Computación nivel intermedio.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación
que se proporciona
b. Administrar la documentación clasificada de la jefatura.
c. Organizar y concertar reuniones preparando la agenda respectiva
d. Elaboración de certificados médicos en general
e. Emisión y recepción de documentos
f. Conocimiento en SIGA y SIAF
g. Pedidos de bienes y servicios.
h. Organizar y efectuar el seguimiento de expedientes
i. Realización de informes de las actividades.
j. Recibir y atender las comunicaciones y visitas.
k. Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
 CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Centro Médico Municipal

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 13.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UNA (01) TÉCNICA EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Una (01) Técnica
en Enfermería.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Centro Médico Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Título Profesional Técnica en Enfermería.
Académico y/o Nivel de Estudios:
Experiencia:  Laboral mínimo (02) años en el desempeño de funciones en el
ámbito asistencial.
 Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias/ habilidades que debe  Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la
reunir: comunicación oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores éticos.
Cursos y/o estudios de Capacitación: - Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a
la actividad de enfermería.
Conocimientos para el cargo: mínimo o Indispensable:
 Conocimiento en normativas de salud.
indispensable y deseables:  Computación: básico.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Atención integral a los pacientes en Triaje, Tópico.
b. Colocación de vías endovenosas, inyectables intramusculares.
c. Atención integral a pacientes de distintos grupos etéreos.
d. Control de funciones vitales.
e. Actividades, Control de peso y talla a infantes CRED, ESNI.
f. Atención extramural.
g. Brindar apoyo en las actividades de atención de niños en CRED en campañas médicas.
h. Realización de informes de las actividades y las metas logradas.
i. Redacción de documentos propios de su área.
j. Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
k. Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Centro Médico Municipal
servicio:
Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del
Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 13.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) TÉCNICO EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACIÓN

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Técnico
en Fisio-terapia y rehabilitación.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Centro Médico Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
 REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Título de Técnico en Fisio-terapia y rehabilitación.
Académico y/o Nivel de Estudios:
Experiencia:  Laboral mínimo (01) año de experiencia en Fisio-terapia y
rehabilitación.
 Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias/ habilidades que debe  Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la
reunir: comunicación oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores éticos.
Cursos y/o estudios de Capacitación: - Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a
la actividad.
Indispensable:
Conocimientos para el cargo: mínimo o Curso de especialización como técnico en fisio-terapia y
rehabilitación.
indispensable y deseables:
Deseable:
Computación.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Evaluación al paciente.
b. Atención a domicilio.
c. Atención de campañas preventivas promocionales.
d. Realización de informes de las actividades y las metas logradas.
e. Redacción de documentos propios de su área.
f. Brindar primeras técnicas de rehabilitación y fisioterapia
g. Practicar ejercicios corporales de psico-expresividad.
h. Aplicar técnicas de relajación psico-fisiológicas.
i. Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Centro Médico Municipal

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 13.01.04
TERMINOS DE REFERENCIA
 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES: DE: UN (01) CIRUJANO DENTISTA

1.1. Objeto de la Convocatoria:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Cirujano
Dentista.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Centro Médico Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Título Cirujano Dentista.
Habilidad Profesional.
Académico y/o Nivel de Estudios:
Colegiatura hábil.
Experiencia:  Laboral mínimo (03) años de experiencia, en sector público o
privado.
 Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias/ habilidades que debe  Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la
reunir: comunicación oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores éticos.
Cursos y/o estudios de Capacitación: - Con 40 créditos como mínimo.
Indispensable:
Conocimientos para el cargo: mínimo o  Especialista en Odontopediatría.
 Serums.
indispensable y deseables:
Deseable:
 Computación.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar actividades de salud dentro del modelo de atención integral de salud.
b) Realizar actividades de salud preventiva promocional y recuperativa.
c) Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a mejorar la calidad, cobertura
de atención primaria de los servicios de salud y la toma de decisiones correctivas.
d) Supervisar y ejecutar actividades clínicas y quirúrgicas de odontología.
e) Realización de informes de las actividades y las metas logradas.
f) Atenciones extramurales
g) Redacción de documentos propios de su área.
h) Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Centro Médico Municipal

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

2020, renovables en función al desempeño y necesidades
Duración del contrato:
institucionales.

S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 13.01.05
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) OBSTETRA

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Una (01)
Obstetra.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Centro Médico Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Título Obstetra.
Habilidad profesional.
Académico y/o Nivel de Estudios:
Colegiatura hábil.
Experiencia:  Laboral mínimo (02) años de experiencia.
 Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias/ habilidades que debe  Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la
reunir: comunicación oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores éticos.
Cursos y/o estudios de Capacitación: Con 20 créditos como mínimo.
Indispensable:
 SERUMS.
Conocimientos para el cargo: mínimo o Deseable:
 Curso de patologías Uterinas.
indispensable y deseables:
 Especialización en urgencias Obstétricas y ginecológicas.
 Diplomado en atención integral con enfoque en Salud familiar.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Consultas externas en salud reproductiva.
b. Llevar el programa de prevención y detección temprana de cáncer ginecológico.
c. Consulta en emergencia obstétrica.
 d. Campañas de atención obstétrica.
e. Atención y traslado de paciente.
f. Atención de partos expulsivos
g. Curación y suturas de heridas.
h. Visitas obstétricas a domicilio.
i. Realización de informes de las Actividades de metas logradas.
j. Redacción de documentos propios de su área.
k. Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Centro Médico Municipal

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.

CÓDIGO N° 13.01.06
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) MÉDICO CIRUJANO GENERAL - ECO GRAFISTA.

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Médico
Cirujano General - Eco grafista.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Centro Médico Municipal.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Título de Médico Cirujano.
Habilidad profesional.
Académico y/o Nivel de Estudios:
Colegiatura.
Experiencia:  Laboral mínimo (02) años de experiencia.
  Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias/ habilidades que debe  Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la
reunir: comunicación oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores éticos.
Cursos y/o estudios de Capacitación: Con 90 créditos como mínimo.

Conocimientos para el cargo: mínimo o Indispensable: SERUMS, Diplomado en ecografía general.

indispensable y deseables: Deseable: Especialista en ecografías.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a. Ecografías en general.
b. Consulta Externas.
c. Consultas en Emergencia.
d. Campañas medicas ecográficas.
e. Atención y traslado de paciente.
f. Curación y sutura de heridas.
g. Visita Médica Intrahospitalaria y domiciliaria.
h. Otras funciones y/o actividades que la Dirección lo requiera.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Centro Médico Municipal

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CÓDIGO N° 14.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO.

I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Técnico
Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Sub gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Profesional en Administración o Contabilidad.
Académico y/o Nivel de Estudios:
Experiencia: Experiencia general mínima de Dos (02) años en el sector
público y/o privado.
Competencias/ habilidades que debe  Compromiso, manejo de emociones, comunicación asertiva,
reunir: orientación a resultados.
- T-Registro.
- PLAME.
- SIAF.
- Recursos Humanos por Competencias.
- Derecho Laboral y Seguridad Social.
- Legislación laboral.
Cursos y/o estudios de Capacitación: - Finanzas públicas.
- Formación y Capacitación de Conciliadores Extrajudiciales.
- Sistemas Administrativos del Sector Público.
- Contabilidad pública, la tesorería y control de la ejecución
presupuestal.

Indispensable:
- Conocimiento del T-Registro, PLAME.
Conocimientos para el cargo: mínimo o - Manejo SIAF.
indispensable y deseables: Deseable:
- Conocimiento de la normatividad del D.L. 1057, D.L.728 y
Ley 30057.

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a. Gestionar el registro de altas y bajas del personal, para la actualización de datos en el T-

REGISTRO.
b. Elaboración del PDT-PLAME y declaración de tributos y otros conceptos.
c. Realizar la declaración sustitutoria o rectificatoria de la Planilla Electrónica.
d. Importación de datos masivos al T-registro y PLAME.
e. Entrega de constancia de alta de trabajador según plazos establecidos.
f. Elaboración de planillas de remuneraciones, tomando como referencia el consolidado
del reporte de control de inasistencias.
g. Administrar el presupuesto del personal CAS y personal reincorporados por orden
 judicial, realizando los compromisos de las planillas de pago, certificación presupuestal,
notas modificatorias, rebajas, ampliaciones y compromisos en el Sistema Integrado de
Administración Financiera SIAF.
h. Cálculo y elaboración de planilla de vacaciones truncas personal CAS.
i. Elaboración de planillas de descuentos judiciales.
j. Elaborar el calendario de pagos y realizar las acciones que correspondan para ampliar el
presupuesto, de corresponder.
k. Declaración de los aportes de AFP de los trabajadores CAS, vía AFP NET.
l. Elaboración del CAP y PAP de acuerdo a las sentencias judiciales.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio: Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 30 de Abril del

Duración del contrato: 2020, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,560.00 (Mil Quinientos Sesenta y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan prestado
Servicios No Personales en la Entidad, dentro de los dos meses anteriores al proceso CAS.
 CRONOGRAMA DEL PROCESO CAS N° 001-2020

PROCESO FECHA LUGAR

1. Publicación en el Portal de
Del 30 de Enero al 12 de Febrero Página web:
Empleos Perú del Ministerio de
de 2020 [email protected]
Trabajo.
Página web: www.munihuancayo.gob.pe
2. Convocatoria y Publicación en
Del 06 de Febrero al 12 de Vitrina Informativa Subgerencia de
la Municipalidad Provincial de
Febrero 2020 Gestión de Recursos Humanos y Panel
Huancayo.
Informativo de la MPH. (Sótano).
El 13 de Febrero del 2020 Mesa de Partes de la Municipalidad
3. Presentación de Documentos. De 8:00 a 12:59 horas y de 15:00 Provincial de Huancayo. (Sótano del
a 17:45 horas Palacio Municipal).
4. Evaluación de documentos. Del 14 y 17 de Febrero de 2020 Municipalidad Provincial de Huancayo
Página web: www.munihuancayo.gob.pe
5. Resultado de Aptos para la Del 17 de Febrero de 2020 Vitrina Informativa Subgerencia de
Evaluación Psicotécnica. 20.00 horas Gestión de Recursos Humanos y Panel
Informativo de la MPH – Sótano.
Del 18 de Febrero de 2020 CENTRO INTERNACIONAL DE
6. Evaluación Psicotécnica.
8:30 a 10:00 horas NEGOCIOS – YANAMA – MPH.
Página web: www.munihuancayo.gob.pe
7. Resultado de Evaluación Del 18 de Febrero de 2020 Vitrina Informativa Subgerencia de
Psicotécnica. 20:00 horas Gestión de Recursos Humanos y Panel
informativo de la MPH-(Sótano)
Del 19 de Febrero de 2020 CENTRO INTERNACIONAL DE
8. Entrevista Personal.
09:00 horas NEGOCIOS – YANAMA – MPH.
Página web: www.munihuancayo.gob.pe
Del 20 de Febrero de 2020 Vitrina Informativa Subgerencia de
9. Resultado del Proceso.
20:00 horas Gestión de Recursos Humanos y Panel
Informativo de la MPH.
10. Inducción del Personal Del 21 de Febrero de 2020 CENTRO INTERNACIONAL DE
Seleccionado. 09:30 a 10.00 horas NEGOCIOS – YANAMA – MPH.
SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE
Del 24 de Febrero al 28 de
11. Suscripción del Contrato. RECURSOS HUMANOS – MPH (5to
Febrero de 2020
Piso)
Al día siguiente de la firma de
12. Inicio de labores.
Contrato

NOTA: NO HABRÁ DEVOLUCIÓN DE CURRÍCULOS VITAE DE LOS POSTULANTES QUE NO

FUERON SELECCIONADOS.
 ETAPAS DE SELECCIÓN

La Comisión Evaluadora CAS, efectuará la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las
necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluación curricular y entrevistas.
La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos relacionados con
las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios de mérito, capacidad e
igualdad de oportunidades.
El resultado de la evaluación se publicará a través de los mismos medios (Página web y vitrina)
utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, que contendrá los
nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.
I. COMPONENTES DE EVALUACION:
1.1. EVALUACIÓN CURRICULAR:
Puntaje Máximo 40 puntos, mínimo 30 puntos, solo participaran de la presente evaluación los
que cumplen los requisitos mínimos solicitados en los perfiles de cada cargo. Participaran de la
evaluación psicotécnica aquellos postulantes que hayan sido declarados APTOS en la evaluación
curricular. Esta etapa tiene puntaje y es de carácter eliminatorio.
1.2. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA:
Puntaje Máximo 20 puntos:
De 10 a 14 puntos (NO APTOS).
De 15 a 20 puntos (APTOS).
Los participantes que se encuentran en condición “NO APTOS”,
“DESCALIFICADO” y “NO SE PRESENTÓ”, están con RESTRICCIÓN para la
siguiente etapa.
1.3. ENTREVISTA PERSONAL:
Puntaje Máximo 40 puntos, mínimo 25 puntos. El seleccionado será el que haya obtenido el
mayor puntaje, por orden de mérito.
1.4. ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO:
Publicado los resultados por la Comisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden mérito
tendrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se
llevará a cabo en la Oficina de la Subgerencia Gestión de Recursos Humanos de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, Calle Real N° 800 (Plaza Huamanmarca), de 08:00 a
17:45 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas
imputables a él, se declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente
siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir
de la respectiva notificación.
De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinión del área
usuaria, la Comisión Evaluadora CAS podrá declarar desierto el proceso.
Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un documento en el que
especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre
afiliado de ser el caso y según corresponda.
II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION:
2.17. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación
administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2.18. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios
quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
2.19. Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas
que perciben otros ingresos del Estado.
2.20. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se
encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
2.21. El PERSONAL QUE TENGA RELACION LABORAL AL MOMENTO DE LA
CONVOCATORIA NECESARIAMENTE DEBERA DE PRESENTAR SU RENUNCIA
 AL PUESTO QUE VIENE DESEMPEÑANDO, ANTES DE LA ULTIMA ETAPA DEL
PROCESO (ENTREVISTA PERSONAL).
III. DE LAS BONIFICACIONES: Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total,
siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los requisitos para el cargo que postula y
alcance un puntaje aprobatorio. En consecuencia, para obtener la bonificación respectiva el
postulante debe cumplir con lo anteriormente señalado.
IV. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:
4.1. 01 Copia fotostática simple del D.N.I. al 200%.
4.2. 01 Copia fotostática simple de R.U.C actualizado.
4.3. Constancia de Afiliación a la AFP o Declaración Jurada de la O.N.P. (en caso de estar afiliado).
En caso de no tener régimen pensionario la empleadora está encargada de la afiliación (es a
libre elección del postulante SPP o SNP).
4.4. Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).
4.5. Certificado de Antecedentes Penales.
4.6. Certificado de Antecedentes Judiciales.
4.7. Certificado de Antecedentes Policiales.
V. FACTORES DE EVALUACIÓN:
A. EVALUACIÓN:
PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÁXIMO
MÍNIMO
CURRICULAR 40 % 30 40

1) FORMACIÓN ACADÉMICA: 20 Puntos

2) CAPACITACIONES:
1-2 Capacitaciones 05 puntos. 10 Puntos
3 a más Capacitaciones 10 puntos

3) EXPERIENCIA: 10 Puntos
B. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
10 - 14 15 - 20
PSICOTÉCNICA 20 %
NO APTO APTO
C. ENTREVISTA PERSONAL:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
ENTREVISTA 40 % 25 40

1) Conocimientos Laborales 15 puntos

2) Conocimientos Académicos 15 puntos

3) Presentación / Actitudes 10 puntos

PUNTAJE FINAL ACUMULADO:

MÁXIMO 100 PUNTOS – MINIMO 80 PUNTOS
IMPORTANTE:

a. Los postulantes al momento de presentar su expediente, deberá tener el siguiente orden con
separadores:

1. Declaraciones Juradas (Anexo 1,2,3,4 y 5).

2. Datos personales (Curriculum y otros).
3. Nivel Educativo (documentado).
4. Experiencia Laboral (documentado).
5. Cursos de capacitación (últimos 4 años).
6. El Curriculum Vitae debe estar debidamente foliado y firmado.

 La no presentación de documentos en este orden serán descalificados.

b. Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.

c. Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestación de servicio, que
hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
 ANEXO 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
HUANCAYO.

S.P.

Yo;………………………………………………………………………………………....………………

…….con documento de identidad N° ……………………………, con domicilio

en …………………………………………………………………………………………………………

……….. Provincia …….……………………. Departamento…………………….…….. Estado

Civil ………..……………..….. de ………………….. Años de edad. Que, habiéndome enterado de la

convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir el cargo de: --------------------------------------------------

------------------------------------------------------------ CODIGO N° ( _______________________ ); y

teniendo interés en dicha plaza, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la

Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos

requeridos en las bases de dicha convocatoria.

POR TANTO:

A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.

Huancayo,………………………… del 2020

---------------------------------- Huella
EL POSTULANTE Digital

.
 .

ANEXO 02
DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS
(Ley N° 26771, Ley 30294, D.S. N°021-2000-PCM y D.S. N°017-2002-PCM)
(Ley N° 28927), (Ley N°28970, que crea el Régimen de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo, ……………………………………………………………………………………..con documento de
identidad N° …………………..., con domicilio
en ……………………………………………………………………………
Provincia…………………………y Departamento……………………………. y Estado
Civil……………………….de …………Años de edad:

DECLARO BAJO JURAMENTO

Derecho
1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado por Contrato
Administrativo de Servicio – CAS, locación de servicio, asesoría o SI NO
consultoría.
2. Contar con vínculo de parentesco familiar hasta de cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o SI NO
Autoridades de la Municipalidad de Huancayo.
3. Tener antecedentes da haber sido destituido de la Administración Publica u
objeto de despido de la actividad privada por falta administrativa grave. SI NO

4. Tener sanción disciplinaria en el sector Público. SI NO

5. Estar inhabilitado Administrativamente. SI NO

6. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores
SI NO
dentro de la Municipalidad de Huancayo

7. Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos -REDAM SI NO

8. Ser pensionista del Estado. SI NO

Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el

Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huancayo, …………….……………2020

---------------------------------- Huella
EL POSTULANTE Digital
 ANEXO 03
DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO

S.A.

Por el presente documento yo,……………………………………………..……con DNI

No. …………..……...con domicilio
en: ……………………….…………………………………………… para desempeñar el cargo
de :……………………………………………………..…………… en la (Gerencia y/o
Subgerencia) ………………………………………………………………………....…………DECLAR
O BAJO JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE
SUJETA A LA VERDAD:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO LEGAL:
DNI N°
RUC N°
INDICAR AFP/ONP:
CORREO ELECTRONICO:
TELEFONO FIJO O MOVIL:

Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las sanciones a los
que seré sometido (a) en caso de haber anotado información falsa. Por lo tanto para mayor constancia
firmo y dejo mi huella digital en la presente.

Huancayo, ……………………de 2020

---------------------------------- Huella
EL POSTULANTE Digital
 ANEXO 04

DECLARACION JURADA

Yo, ………………………………………………………………………con DNI N° …………………..

y con
Domicilio en ……………………………………………………………………………………….
declaro bajo juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningún acto
que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carácter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el

Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.

Huancayo, ……………………de 2020

---------------------------------- Huella
EL POSTULANTE Digital
 ANEXO 05
DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Y/O FAMILIARIDAD

Mediante la presente, yo____________________________________________________, en calidad de

postulante al Proceso CAS 001-2020-Municipalidad Provincial de Huancayo identificado con DNI
N°____________ y con domicilio en _________________________________________DECLARO
EN HONOR A LA VERDAD, que no tengo ningún grado de parentesco y/o familiaridad hasta el cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad o por razón de matrimonio y/o conviviente, con los
funcionarios públicos, servidores públicos, jefes de oficinas, empleados de confianza, Directivos
superiores que gozan de la facultad de nombramiento, trabajadores en general de la Municipalidad
Provincial de Huancayo y/o involucrados en el mismo proceso de selección. Formulo la presente, con
carácter de DECLARACION JURADA, sometiéndome a las sanciones de Ley en caso de falsedad.

_____________________
FIRMA
DNI: Huancayo, a los_____ días del mes de ___________________ del 2020

EN CASO DE TENER PARIENTES:

Declaro bajo juramento que en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO presta
servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad
(A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:
RELACIÓN APELLIDOS NOMBRES DETALLE DE
OFICINA

Huancayo, a los ……….. días del mes de …………………………………….de 2020

---------------------------------- Huella
EL POSTULANTE Digital

GRADO PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD

EN LÍNEA RECTA EN LINEA COLETAREL
1er. Padres/hijos
2do. Abuelos/nietos Hermanos
3ro. Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
4to. Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos
GRADO PARENTESCO POR AFINIDAD
1er. Suegros, yernos, nuera
2do. Abuelos del conyugue Cuñados

.
 ANEXO 06

ETIQUETA DEL SOBRE MANILA

CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 001-2020-MPH

CÓDIGO AL QUE POSTULA: __________________________

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN

DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

DATOS DEL POSTULANTE

APELLIDOS: ……………………………………………………

NOMBRES: ………………………………………………………

Puesto a que Postula: ……………………………………………

Gerencia, Subgerencia y/o Área: ……………………………….

En aplicación a lo establecido por el artículo 48° de la Ley N°

29973, Ley General de Personas con Discapacidad, responder
¿Tiene algún tipo de Discapacidad?:

( ) SI ( ) NO