CASO PRÁCTICO PLANILLA MINERA
CÁLCULO DE REMUNERACIONES DE AGOSTO 2020
TRABAJADORES EMPRESA APUMAYO SAC
DNI APELLIDOS Y NOMBRES FECHA DE INGRESO ÁREA SECCIÓN OCUPACIÓN/CARGO JORNAL
40549673 APAZA APAZA GUIDO ALEX 13/09/2013 RELACIONES COMUNITARIAS RELACIONES COMUNITARIAS CHOFER DE CAMIONETA II 62.05
43442860 ARIAS SOLOGURRE PERCY ROLANDO 25/04/2014 ADMINISTRACIÓN CAMPAMENTOS CUARTELERO I 48.62
CUADRO DE ASISTENCIA DE PERSONAL
DNI APELLIDOS Y NOMBRES ÁREA OCUPACIÓN/CARGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
40549673 APAZA APAZA GUIDO ALEX RELACIONES COMUNITARIAS
CHOFER DE CAMIONETA II 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 DL DL DL DL DL DL DL 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
43442860 ARIAS SOLOGURRE PERCY ROLANDO
ADMINISTRACIÓN CUARTELERO I 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 DL DL DL DL DL DL DL 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
1 CÁLCULO DE INGRESOS
1.1 CÁLCULO DE DÍAS TRABAJADOS APAZA APAZA GUIDO ALEX
REGIMEN DE TRABAJO 14X7
En el mes de Agosto del 2020, se tiene 26 días laborables, distribuidos de la siguiente manera:
01/08/2020 06/08/2020 6.00
08/08/2020 13/08/2020 6.00
15/08/2020 20/08/2020 6.00
22/08/2020 27/08/2020 6.00
29/08/2020 31/08/2020 3.00
Los cuales para el cálculo de remuneraciones se toman como días simples, es decir:
27 x S/. 62.05 soles diarios 1675.35
1.2 CÁLCULO DE DOMINICALES
En EL MES DE Agosto 2016 hay cinco semanas ( 04 semanas completas y 01 semana incompletas):
01 semana del 01/08 al 06/08 06 dias*1.333333/8
02 semana del 08/08 al 13/08 06 dias*1.333333/8
03 semana del 15/08 al 20/08 06 dias*1.333333/8
04 semana del 22/08 al 27/08 06 dias*1.333333/8
05 semana del 29/08 al 31/08 03 dias*1.333333/8
La cantidad de días se multiplica por 1.33333 que es la proporción de hora que corresponde
de goce dominical por cada día trabajado, y se divide entre ocho, para dterminar la proporción de
días que le corresponde por los días trabajados en la semana.
Es decir 4.5 dominicales.
Los cuales para el cálculo de remuneraciones se toman como días simples, es decir:
4.5 días x 62.05 soles diarios = S/. 279.22
1.3 CÁLCULO DE FERIADOS
En el mes de agosto hay un feriado no laborable, el 31/08 el cual se laboro por ser jornada
atípico, correspondiendo el pago doble de dicho día.
01 dias x S/. 62.05 x 2 = 124.10
CÁLCULO GENERAL DE INGRESOS POR CADA COLABORADOR SEGÚN EL TAREO INICIAL DE LABORES
PERIODICIDAD DIAS DATOS
REMUNERACIÓN COMPUTABLE
DATOS GENERALES
CONCEPTOS REMUNERATIVOS
JORNAL REMUN. DOMINIC VACACIO REMUN.
DNI APELLIDOS Y NOMBRES AREA CARGO DIAS DOMINICALES FERIADOS VACACIONES FERIADOS ASIG. FAM.
BASICO BASICA AL NES BRUTA
RELACIONES
40549673 APAZA APAZA GUIDA ALEX COMUNITARIAS
CHOFER DE CAMIONETA II 27 4.5 1 - 62.05 1,675.35 279.23 62.05 93.00 2,109.63
ARIAS SOLOGURRE PERCY 1.5 CÁLCULO DE APORTACIONES DEL EMPLEADOR
43442860 ROLANDO ADMINISTRACIÓN
1.5.1 CÁCULO DE FONDO CUARTELERO I COMÚN21DE JUBILACIÓN
3.5 1PARA TRABAJADOR
7 48.62 MINERO
1,021.02 170.17 48.62 93.00 340.34 1,673.15
Como se menciono al calcular el mismo concepto en los egresos de los trabajadores, se indico
que el empleador en comunidad con el trabajador aportan un 0.5% de la base imponible,
entonces el monto que corresponde al empleador se considera por tanto como una aportación
1.4 CÁLCULO CÁLCULO
DE GENERAL
EGRESOS DE DESCUENTOS POR CADA COLABORADOR SEGÚN EL TAREO INICIAL DE LABORES
del empleador equitativa1.7.1. SCTR SALUD
al descuento realizado al trabajador.
1.4.1 CÁCULO DE ONP Se toma como base de cálculo la Remuneración mensual, APORTACIONES los reintegros, remuneración
DATOS GENERALES La base imponible para el cálculo de la ONP, consiste en la remuneración mensual(incluido los Y DESCUENTOS DEL TRABAJADOR
1.6 CÁLCULO ESSALUD gratificaciones, bonificaciones,
SISTEMA movilidad
PRIVADO DE PENSIONES
dominicales y feriados). Asignación Familiar, Horas Extras, Descanso Médico(no incluye subsidio).
El essalud es la aportación queS/. 2, 101.62
realiza x 0.39%para
el empleador = S/.que
8.20elsoles
trabajador tenga derecho al FONDO
Remuneración vacacional, reintegros, Movilidades, Bonificaciones. APORTE ESSALUD RET. 5TA. TOTAL
DNI APELLIDOS Y NOMBRES AREA CARGO APOR. OBLIG SEGURO COM. FLUJO
servicio de asistencia mpedica y hospitalaria en el seguro social de salud o COMPLEM.COMI. MIXTA TOTAL
ESSALUD, la tasa AFP ONP COM. JUB.
No están incluidos para el cálculo ONP, los montos provenientes de Subsidio por Incapacidad Temporal MIN. TRAB. CAT. DSCTO. VIDA
de aporte es de 9%, calculado sobre todas
1.7.2. SCTR PENSIÓN las remuneraciones mensuales, a excepción de las
RELACIONES
para el Trabajo, Gratificaciones, Bonificaciones Extraordinaria(Ley 29351).
40549673 APAZA APAZA GUIDA ALEX CHOFER DE CAMIONETA II
gratificaciones y los montos provenientes de subsidio por incapacidad temporal para el trabajo. - 273.21 5.00 10.51 288.72
COMUNITARIAS Se toma
La tasa de ONP a la fecha es el 13% sobre la basecomo base de imponible.
cálculo la remuneración mensual, los reintegros, remuneracion
Entonces tenemos:
ARIAS SOLOGURRE PERCY Asimismo en caso la base sea menor a la RMV (S/.930.00), basta con que el trabajador haya
se considera vacaciional,
como tope gratificaciones, bonificaciones y movilidad.
43442860 S/. 2, 101.62 CUARTELERO
ADMINISTRACIÓN x 13% = IS/. 273.21 - 205.42 - - 7.03 212.45
ROLANDO trabajado 01 día, la RMV, en caso no haya laborado efectivamente
CÁLCULO
ningún GENERAL DE DESCUENTOS
día se considera Para
el monto que el SCTR
POR tenga de
CADA afecto pensión,
COLABORADOR se
como base. tiene
SEGÚN2 salvedades para el cálculo:
EL TAREO INICIAL DE LABORES
Asi tenemos:
1.4.2 CÁLCULO DE FONDO
S/. 2, 101.62 x 9% = S/. 189.15 COMÚN
a) Aquellos
soles DE JUBILACIÓN PARA
casos en que la base de cálculo, TRABAJADOR MINERO
excede a la RMA(Remuneración Máxima
El fondo Común para jubilación del trabajador minero como ya se explico es el aporte adicional
Asegurable) S/. 9, 290.07. se toma esta RMA como base de cálculo.
que realizaDEL el trabajador
SCTR minero para tener derecho al régimen jubilación Anticipada para
DATOS GENERALES1.7 CÁLCULO b) Aquellos casos de trabajadores que ingresan en APORTACIONES
medio del mesDEL EMPLEADOR
a calculoar, se toma
trabajadores mineros.
El SCTR al ser un seguro particular brindado por el ESSALUD, ONP u otra aseguradora privada,
comoen base su remuneración completa. quien aporta una cantidad FONDO
no Este
tieneaporte adicionaligual
un porcentaje es realizado
para todas comunidad
las empresas, conmucho
el empleador
depende de la aseguradora, de SCTR APORTE
igual al fondo de su trabajador Entoncestenemos:
quien realiza estas actividades consideradas de alto riesgo.
DNI APELLIDOS Y NOMBRES AREA logradas por cada
la póliza y condiciones CARGO
empresa. ESSALUD SCTR SALUD COM. JUB.
La tasa de aportación del S/.
FCJTM 2, 101.62
es de x
0.5%,0.90% = S/.
calculado 18.91
sobre soles
la remuneración mensual, PENSIÓN COMPLEM.
En el caso de Apumayo SAC, se trabaja con la aseguradora RIMAC la cual brinda las siguientes MINERA
sin incluir los montos que provengan de sunsidio por incapacidad temporal para el trabajo.
tasas: RELACIONES
40549673 APAZA APAZA GUIDA ALEX SCTRS/: 2,Salud
101.62 x 0.5% = 10.52 CHOFER DE trabajador
soles del CAMIONETAyIIS/. 10.510.39% 189.15
soles del empleador. 8.20 18.91 - 10.51
COMUNITARIAS
SCTR Pensión Administrativo 0.27%
ARIAS SOLOGURRE PERCY
SCTR Pensión Alto Riesgo 0.90%
43442860 ADMINISTRACIÓN CUARTELERO I 142.21 6.16 4.27 - -
ROLANDO
BOLETA DE PAGO
ago-20
Nombre: APAZA APAZA GUIDO ALEX Doc. Identidad: 40549673
Cargo: CHOFER DE CAMIONETA II Fecha de Ingreso: 13/09/2013
Ubicación: AREQUIPA Fecha de cese:
AFP ONP C.U.S.S.P. Carnet de ESSALUD
Numero de días Numero de horas Salario Básico 62.05
Efect. Subs. No lab. Ordina. Sobret. Desc.
0
27
Detallle V.O. HABERES DESCUENTOS
HABERES
Jornal Basico (27 días) 1,675.35
Dominical (4.5 días) 279.22
Feriado (1 dia) 62.05
Asignación Familiar 93.00
DESCUENTOS LEGALES
ONP 273.21
Essalud Vida 5.00
FONDO COM JUB. MIN. TRAB. 10.51
APORTES
ESSALUD 189.15
SCTR Salud 8.20
SCTR Pensión 18.91
FONDO COM JUB. MIN. TRAB. 10.51
TOTALES. 2,109.62 288.72
Liquido a pagar S/. 1,820.90
