IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL
DANNIE MARITZA JOJOA GOYES1085912551
LUCY MARGOT MORENO CUESTA 20203037411L
VALENTINA LÓPEZ DELGADO 20203037111L
YISSELA CAROLINA PORTILLO DÍAZ 20203031811L
ASESOR: CLAUDIA LORENA MALAVER
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO, RIESGOS Y SALUD AMBIENTAL
2021
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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN........................................................................................................3
2. OBJETIVOS...............................................................................................................4
Objetivo General......................................................................................................................4
Objetivos específicos................................................................................................................4
3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.....................4
4. MEDIDAS DE CONTROL PARA INTERVENIR Y CONTROLAR PELIGROS........................5
5. CONCLUSIONES........................................................................................................9
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................................10
7. ANEXOS..................................................................................................................10
SEÑALIZACION.........................................................................................................................10
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1. INTRODUCCIÓN
El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores
colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser
implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y
por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en los espacios laborales. (Mintrabajo, 2015)
Toda empresa responsable y comprometida con la seguridad de su recurso humano, acoge
con agrado la normatividad aplicable en seguridad y salud en el trabajo, en la cual se
establecen los lineamientos para la promoción, prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, mitigando los riesgos de las actividades ejecutadas en la empresa
por medio de los procesos, con el fin, de mejorar el ambiente laboral y garantizar la
seguridad y salud de los colaboradores.
La aplicación de seguridad y salud en el trabajo tiene como ventajas la mejora del ambiente
de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de
ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por
accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el
cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio
cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
(Mintrabajo, 2015)
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2. OBJETIVOS
Objetivo General
Identificar peligros y proponer medidas de prevención y control en la fuente, el medio y el
individuo teniendo en cuenta la jerarquización de las medidas de intervención.
Objetivos específicos
- Determinar los peligros de seguridad e higiene industrial a la que se encuentran expuestos
los colaboradores.
- Plantear medidas de prevención para el control de los peligros a la salud de los
colaboradores; de dicho proceso industrial.
- Proponer controles para eliminar o reducir los efectos de la exposición a los peligros
encontrados, mediante la jerarquía de controles de acuerdo con la norma OHSAS 18001.
3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS DE SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL.
Se realiza la identificación de peligros en base a la actividad expuesta en el video, Retiro de
grasa. Industria Alimentación. (ver tabla 1).
Tabla No. 1 Identificación de peligros.
CLASIFICACIÓN
BIOLÓGICO FÍSICO PSICOSOCIAL BIOMECÁNICO CONDICIONES DE
SEGURIDAD
Ruido (impacto Posturas
intermitente y (Prolongadas,
continuo) mantenidas) Locativo
Iluminación (luz (Deslizamiento)
visible por
Bacterias, hongos Estrés laboral
deficiencia)
Movimientos
Vibraciones
repetitivos
(cuerpo entero)
Eléctrico
Temperaturas
extremas (frio)
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4. MEDIDAS DE CONTROL PARA INTERVENIR Y CONTROLAR PELIGROS.
EN LA SALUD
CONSECUENCIAS
MEDIDAS DE CONTROL
PELIGRO
ELEMENTOS DE
SUSTITUCIO PROTECCION
ELIMINACION CONTROL DE INGENIERIA CONTROL ADMINISTRATIVO SEÑALIZACION
N PERSONAL
E.P.P.
Inspección y verificación del área. Señalización áreas Guantes caucho,
Bacterias,
Tecnificar el proceso, mediante la
Biológico
hongos
originar algún tipo de Verificar esquema de vacunación. de trabajo, referentes protección
implementación de un equipo que Descartar algún tipo de alergias. respiratoria, ropa
infección, alergia o al riesgo y al uso de
realice esta actividad. (rebanado) Divulgar protocolos de desinfección y de trabajo
intoxicación. EPP.
limpieza. Evaluaciones medicas adecuada, gafas.
Capacitaciones protección y
Físico
intermitente y continuo)
Alteraciones auditivas, dolor Instalación de cabinas que aíslen el prevención del ruido, riesgo auditivo, Uso obligatorio de
Ruido (impacto
de cabeza mareos sistema ruido producido por la maquinaria. protección auditiva, Protector auditivo
computarizado Mantenimiento preventivo y exámenes periódicos (audiometría),
irritabilidad pérdida de seguimiento a recomendaciones de acuerdo al nivel tipo inserción y
atención, hipoacusia, para evitar correctivo de equipos. del ruido en puestos tipo copa
ruido medico laborales. Sistema de vigilancia
irritabilidad. epidemiológico auditivo, Límite del de trabajo.
mecánico
tiempo de exposición, rotación del
Trastornos oculares como Instalación de instalación de sistemas de evaluaciones medicas ocupacionales Gafas de
Iluminación (luz
deficiencia)
visible por
dolor e inflamación en los tejados iluminación adecuado paneles led (visiometria u optometría), inspección seguridad
uso obligatorio de
párpados, fatiga visual, traslucidos en de puestos de trabajo, capacitación en transparentes.
protección ocular
pesadez, lagrimeo, área de cuidado visual, pausas activas
enrojecimiento, irritación, e trabajo. visuales, mantenimiento preventivo de
Pueden producir efectos en sistema Tecnificar el proceso, mediante la Evaluaciones medico ocupacionales, peligro vibraciones EPP.
(cuerpo entero)
Vibraciones
oído interno, retardo en computarizado implementación de un equipo que pausas activas, rotación del personal,
tiempo de reacción, efectos para sustituir realice esta actividad. limites del tiempo de exposición,
cardiovasculares, efectos vibraciones (rebanado),mantenimiento periodos cortos de descanso durante la
sobre el sistema nervioso, mecánicas preventivo y correctivo de equipos jornada laboral.
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Afecciones respiratorias, aislamiento de Fomentar el auto cuidado, mediante uso de guantes,
extremas (frio)
Temperaturas
Atención
dolor de cabeza, brazos, cadena de Tecnificar el proceso, mediante la capacitaciones. evaluaciones medico ropa adecuada de
temperaturas
manos, lesiones en la piel, producción implementación de un equipo que ocupacionales, limite del tiempo de trabajo (Térmica),
extremas. Uso
asma, bronquitis, neumonía, mediante realice esta actividad. (rebanado), exposición, rotación del personal, guantes, calzado
obligatorio de epp.
artritis. policarbonato. alternar actividades. adecuado,
aplicación de batería de riesgo
actividad rutinaria
Psicosocial
Estrés laboral, perdida de aplicación de psicosocial, conformación comité Infografías
monotonía
concentración, disminución batería para convivencia laboral, socialización de motivacionales en
en capacidad de atención, riesgo medidas de prevención de acoso carteleras
insomnio. psicosocial laboral, pausas activas, rotación de NA
trastornos musculo evaluaciones medicas ocupacionales
esqueléticos, fatiga, con énfasis en osteomuscular,
(Prolongadas,
mantenidas)
agotamiento, lumbalgia, uso de brazos capacitaciones higiene postural,
Posturas
contracturas, espasmos, mecánicos implementar uso de sillas pausas activas, rotación del personal,
cervicalgia, espasmos, que realicen la ergonómicas en el puesto de hábitos de vida saludable, divulgar el calzado y ropa de
síndrome túnel carpiano, labor de trabajo, para alternar posturas programa de vigilancia epidemiológica, infografías de higiene trabajo adecuada
Biomecánico
discopatía rebanado. bípeda a sedente y viceversa. limite del tiempo de exposición postural en carteleras para la labor
trastornos musculo evaluaciones medicas ocupacionales
esqueléticos, fatiga, con énfasis en osteomuscular,
Movimientos
repetitivos
agotamiento, lumbalgia, uso de brazos capacitaciones higiene postural,
contracturas, espasmos, mecánicos pausas activas, rotación del personal,
cervicalgia, tendinitis, que realicen la hábitos de vida saludable, divulgar el calzado y ropa de
espasmos, síndrome túnel labor de uso de brazos mecánicos que programa de vigilancia epidemiológica, trabajo adecuada
carpiano. rebanado. realicen la labor de rebanado. limite del tiempo de exposición para la labor
inspección del área de trabajo y
(Deslizamiento)Locativo
caídas al mismo nivel, golpes pisos antideslizantes, adecuada pisos resbalosos, uso de zapatos
contra objetos fijos, distribución de puestos de trabajo, determinar las condiciones inseguras, mojados, antideslizante,
contusiones, cortaduras, rutas de circulación adecuadas y programa de orden y aseo, señalización del área ropa de trabajo
laceraciones, fracturas. señalizadas. inspecciones áreas y puesto de por donde se transita. adecuada.
Condiciones trabajo, capacitación en orden y aseo.
de seguridad.
(equipo,Mecánico
programa de mantenimiento correctivo, ropa adecuada
instalación de sistemas de correa, inspecciones preoperacionales, partes en de trabajo,
contusiones, laceraciones, mantenimiento preventivo, capacitación operación segura de movimiento, riesgo calzado de
atrapamientos, cortaduras. correctivo, equipos y herramientas. atrapamiento seguridad
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5. CONCLUSIONES
Se determina, la importancia de implementar la seguridad en las empresas y establecer
como estrategia el invertir y no en gastar, es la mejor acción que una organización
puede tomar, ya que, al invertir de manera efectiva y eficaz en este sistema de gestión,
se preverán gastos a futuro en cubrir enfermedades y accidentes laborales, los cuales
serían de cierta forma una pérdida para la empresa.
Las condiciones laborales a las que es sometido un trabajador, si no son gestionadas
adecuadamente pueden llegar a generar afectaciones a la salud, bien sea física o
psicológica; las medidas de control que implante una empresa deben ser aterrizadas a la
realidad, la jerarquización de las medidas de control garantiza la efectividad de las
medidas tomadas.
La seguridad y la salud en el trabajo aparte de la creación de hábitos en el individuo
debe despertar el compromiso gerencial en la gestión de peligros asociados a las plantas
y equipos porque son en grandes medidas las condiciones laborales las que
desencadenan accidentes y enfermedades laborales en la población trabajadora.
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6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Goméz, L. (2017). Condiciones de trabajo y salud ambiental. AREANDINA, 1-
18. Recuperado de https://areandina.instructure.com/courses/13541
2. Iso45001. (s. f.). Recuperado 24 de febrero de 2021, de https://www.normas-
iso.com/iso-50001/
3. OHSAS 18001. (2017, 1 enero). Recuperado 24 de febrero de 2021, de
https://www.isotools.org/normas/riesgos-y-seguridad/ohsas-18001/
4. Mintrabajo. (2015, 1 enero). Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo. Recuperado 24 de febrero de 2021, de
https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-
de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
