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Identificación y Evaluación de Riesgos SG-SST

El documento habla sobre la importancia de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos como parte de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se debe desarrollar con la participación de todos los empleados y actualizar anualmente o cuando haya cambios. El jefe debe adoptar una metodología que considere todos los procesos, actividades, maquinaria, centros de trabajo y empleados. Una vez identificados los riesgos, se deben definir medidas de prevención y control.

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Identificación y Evaluación de Riesgos SG-SST

El documento habla sobre la importancia de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos como parte de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se debe desarrollar con la participación de todos los empleados y actualizar anualmente o cuando haya cambios. El jefe debe adoptar una metodología que considere todos los procesos, actividades, maquinaria, centros de trabajo y empleados. Una vez identificados los riesgos, se deben definir medidas de prevención y control.

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G-SST

La identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en un Sistema de Gestión de


Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) deberán ser desarrollados por un jefe ayudado
del compromiso y la participación de todos los empleados de la organización, independientemente del
nivel que tengan.

La identificación de peligros, la evaluación y la valoración de riesgos deben ser documentadas y


actualizadas según lo siguiente:

 Anualmente

 Cada vez que suceda un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la


organización.

 Cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en


los equipos que se utilizan.
E-book gratuito: ISO 45001. La norma que mejorará la seguridad de los
trabajadores

El jefe deberá adoptar una metodología para la identificación, evaluación, valoración y control de
peligros, además de los riesgos que puedan darse en la organización. La metodología deberá contemplar
los siguientes aspectos:

 Todos los procesos

 Actividades rutinarias y no rutinarias

 Actividades internas o externas

 Maquinaria y equipos de trabajo

 Todos los centros de trabajo

 Todos los empleados, independiente de su forma de contratación o vinculación con la


empresa

 Medidas de prevención y control

Con el fin de proporcionar un marco de referencia, a continuación se relacionan algunas metodologías:

 Guía Técnica Colombiana GTC 45 Guía para la identificación de los peligros y valoración
de los riesgos de seguridad y salud en el trabajo.

 Evaluación general del riesgo, según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el


Trabajo.
 OiRA: Evaluación Interactiva de Riesgos en Línea, desarrollado por la EU-OSHA.

 Evaluación general del riesgo, según el INSHT y Fraternidad Muprespa Modificado por
Portuondo y Col. De Cuba.

Una vez identificados los peligros, se deben evaluar y valorar los riesgos de cada organización puede
identificar todas las medidas de prevención y control necesarias según la valoración obtenida.

En los anexos que se relacionan, se establece toda la metodología propuesta por el Misterio del
Trabajo, para la MIPYME con su respectivo formato.

Medidas de prevención y control

Una vez se complete la identificación de los peligros, la evaluación y valoración de los riesgos la
empresa debe estar capacitada de determinar si los controles existentes siendo suficientes o necesitan
mejorar estableciendo nuevos controles.

Se deben definir o adoptar las medidas de prevención y control para cada peligro identificado.

Eliminar el riesgo o el peligro

Es una medida que se toma para hacer desaparecer el riesgo o el peligro. Por ejemplo se cuenta con
una zona de almacenaje a una altura superior de 1,5 m. Se deberá eliminar este peligro en la zona de
almacenaje se coloca al mismo nivel de los jefes.

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