A.
Realizar la lectura del documento Descargable ubicado en Material de Estudio
en el botón “Para acceder al material haga clic” y elaborar un resumen (una
página)
B. Realizar la lectura de “Naturaleza y objetivos de la Ergonomía” pag 29.2 a la
pag 29.6 ubicado en 1 Ergonomía OIT Cap 9 de la carpeta documentos
complementarios y emitir su opinión en una sola página.
C. Revise el DURT (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) / 2015 e
identifique los artículos relacionados con Ergonomía, explicando su respuesta.
D. Compare y explique los resultados de la Primera (2007) y Segunda (2013)
Encuesta Nacional de condiciones en SST en Colombia relacionado con el Riesgo
Ergonómico (presentar en Word)
E. Nombre la Normatividad Colombiana en SST vigente relacionada con la
Ergonomía (presentar en Word)
F. Escriba una conclusión donde integre todos los aspectos, explicando por qué es
importante la Ergonomía para el contexto en el cual labora.
G. Bibliográfia
Naturaleza y objetivos de la Ergonomía
El estudio de la ergonomía ha desencadenado un análisis minuciosos de por qué
tener la necesidad de tener un sitio de trabajo bueno, ya que anteriormente
cuando se contrataba para un cargo especifico solo nos interesábamos cuanto nos
íbamos a ganar, como va se nuestra jornada laboral y nada más.
Al transcurrir el tiempo con los grandes fenómenos comerciales y los países
desarrollados que convirtieron el trabajo en algo más dinámico y productivo,
logrando rendimientos aceptables para cada compañía. Pero a pesar que las
grandes industrias con personal eficaz, responsable tuvieron problemas de salud
ya que únicamente se preocuparon por los rendimientos comerciales y productos
a elaborar y la salud fue tomando fuerza y la afectación en cada operario se fue
deteriorando.
De ahí nace el concepto de ergonomía con objetivos claros de tener un entorno
laborar que brinde esa armonía con las actividades a ejecutar. Un espacio libre de
obstáculos, libre de estrés que nos ayudan a mejorar nuestro campo laboral.
El sentido de modificar nuestros estilos de vida laboral significa que debemos
primero que todo cuidar nuestra salud con el objetivo de tener una productiva sana
sin efectos nocivos que a largo plazo podemos padecer.
Tradicionalmente la Prevención de Riesgos Laborales se ha orientado a un
objetivo fundamental, la seguridad. Se han hecho innumerables inversiones en
mejorar la seguridad de lugares de trabajo, de máquinas, de procesos productivos;
pero qué ha pasado con la Ergonomía? Es una pregunta que ha llevado a estudios
e investigaciones con el propósito de realizar controles al individuo y a la fuente
para un mejor desarrollo motriz de su fuerza.
En conclusión cabe resaltar que la ergonomía y la producción de bienes y
servicios deben ir de la mano para obtener una mejor eficiencia, una mejor
productividad con el propósito de obtener y brinda productos de calidad sin afectar
la salud de los trabajadores.
Revise el DURT (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) / 2015 e
identifique los artículos relacionados con Ergonomía, explicando su respuesta.
RESPUESTA:
1. ARTICULO 2.2.1.4.1calzado y vestido de labor: Debido a que los
empleadores deben suministrar la dotación y epp, estos deben cumplir con
especificaciones técnicas y ser ergonómicamente buena para el uso de los
trabajadores.
2. ARTICULO 2.2.4.6.8 Obligaciones de los empleadores. Mediante el cual
el empleador debe proveer todas las condiciones de salud a los
trabajadores mediante adecuaciones de los sitios de trabajo y capacitación
referente a la seguridad y salud.
3. ARTICULO 2.2.4.6.7 Objetivos de la política de seguridad y salud en el
trabajo (SST). Dentro de sus políticas de cada empresa, se debe
identificar los posibles riesgos y promover controles de mitigación para no
afectar la salud de los trabajadores.
4. ARTICULO 2.2.4.6.12 Documentación. Mediante la cual se documentara
todo lo relacionado a capacitaciones, controles de ingeniería y controles
administrativos, resultados de mediciones en ambientes de trabajo.
5. ARTICULO 2.2.4.6.15 Identificación de peligros, evaluación y
valoración de los riesgos. El empleador debe catalogar los riesgos
prioritarios rutinarios y no rutinarios, evaluación de riesgos ergonómicos,
biomecánicos y biológicos.
6. ARTICULO 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control. Medidas de
control e ingeniería, equipos, sustitución y eliminación.
Compare y explique los resultados de la Primera (2007) y Segunda (2013)
Encuesta Nacional de condiciones en SST en Colombia relacionado con el Riesgo
Ergonómico (presentar en Word)
1 ENCUESTA 207 CONDICIONES DE EXPLICACION 2 ENCUESTA 2013 CONDICIONES Y
SALUD Y EL TRABAJO SALUD EN EL TRABAJO
Resultados Resultados
se puede evidenciar que
los centros de trabajo
se realizó los estudios 737 centros de fueron las zonas con centro de país y regiones periféricas
trabajo mayor porcentaje de 1087
actividades
mayor porcentaje de
la muestra de trabajo fue 5000 capital empleados en el centro actividades económicas industrial,
de país y regiones de Colombia de país y las regiones manufacturera, servicios públicos
con diferentes
actividades
la edad de inicio de
La edad de los trabajadores de los
actividades laborales
centros de trabajo evaluados se sitúa encueta a hogares
marcan un significado
en el rango de 15 a 91 años.
dentro de la encuesta
dependiendo de la
Especificación por sexo actividad laboral
tamaño de la empresa
hora expuesto a los
Jornada laboral diferentes riesgos.
base de la investigación agrícola, centros de recepción de agentes de riesgo por centro de
industrial, explotación minera trabajadores que trabajo
presentan los diferentes
riesgos
base de investigación administrativas, actividades de prevención
educativas
encuesta a actividades formales e
informales
Nombre la Normatividad Colombiana en SST vigente relacionada con la
Ergonomía (presentar en Word)
Respuesta:
LEGISLACION APLICABLE
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación
de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).
El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales
de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por varias
leyes que actualmente rigen los lineamientos de Salud Ocupacional y riesgos
profesionales:
Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El título III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de
trabajo.
Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94, Ley 776/02, Circular 01 de 2003;
organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover
las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran.
El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.
Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificación de actividades
económicas y de enfermedades profesionales.
Decreto 2566 de 7 julio de 2009. Tabla de enfermedades profesionales.
Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los
programas, reglamenta la organización funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos. El programa de Salud
Ocupacional de conformidad con la presente
Referencia: http://ergounadantioquia.blogspot.com
Escriba una conclusión donde integre todos los aspectos, explicando por qué es
importante la Ergonomía para el contexto en el cual labora.
Conclusiones
Dentro del marco normativo y legal, la ergonomía juega un papel muy
importante, debido a su importancia dentro de una organización, en el
contexto laboral es muy importante ya que debido a los diferentes controles
de ingeniería y administrativos se ha mejorado el ambiente de trabajo,
ofreciendo calidad, eficacia, responsabilidad y cumpliendo con la norma
legal.
Cabe resaltar que en mi ambienta laboral se realiza una planificación de
riesgos los cuales son inspeccionados y por consiguiente son controlados
con mediciones por parte de personal profesional calificado.
