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DOFA

El documento presenta una guía para realizar un análisis DOFA personal. Se incluye una matriz DOFA con al menos 6 debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas de la persona. Luego, se realiza el cruce entre las variables para generar estrategias FO, FA, DO y DA, con al menos 6 factores para cada una. El objetivo es conceptualizar el tema a través del análisis interno y externo de la persona y definir estrategias basadas en sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.

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Barrera Elcira
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El documento presenta una guía para realizar un análisis DOFA personal. Se incluye una matriz DOFA con al menos 6 debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas de la persona. Luego, se realiza el cruce entre las variables para generar estrategias FO, FA, DO y DA, con al menos 6 factores para cada una. El objetivo es conceptualizar el tema a través del análisis interno y externo de la persona y definir estrategias basadas en sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.

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Guía 14

DOFA

Elcira Barrera Flores


Aprendiz

Edna Alexandra Villanueva


Instructora

Servicio nacional de Aprendizaje Sena


Tecnólogo Gestión Empresarial
Ficha: 2142452
Garzón-Huila
2020
3.1.1 Luego de revisar el material de apoyo COMO HACER EL ANALSIS DOFA y el
video ANALISIS DOFA, el aprendiz deberá elaborar la matriz Dofa a nivel personal. (De
su vida diaria y personal.) Mínimo 6 factores por cada variable.

MATRIZ DOFA
Debilidades Fortalezas

1. Mal carácter. 1. Colaboradora


2. Inseguridad. 2. Servicial
3. Conformista. 3. Sincera
4. Impaciente. 4. Humilde
5. Me estreso fácilmente. 5. Responsable
6. Cuando argumento algo 6. Respetuosa
siempre quiero tener la razón.

Oportunidades Amenazas
1. Terminar el tecnólogo en 1. La pereza.
Gestión empresarial.
2. Falta de empleo.
2. Poder tener una buena
estabilidad económica. 3. Falta de transparencia.

3. Culminar con éxito lo que me 4. Exceso de competitividad.


proponga. 5. Criticas.
4. Poner en práctica los 6. Falta de oportunidades.
conocimientos que adquiera.
5. Participar en vacantes de
diferentes entidades.
6. Tener estabilidad laboral.

Para conceptualizar el tema, realizaran el cruce de las variables de la matriz Dofa. De dicho
análisis cruzado se obtienen las estrategias de la siguiente forma:
• Estrategias FO: usar las fortalezas para aprovechar las oportunidades
• Estrategias FA: usar las fortalezas para evitar las amenazas
• Estrategias DO: superar las debilidades aprovechando las oportunidades
• Estrategias DA: reducir las debilidades y evitar las amenazas
Mínimo 6 factores por cada variable.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

ANALISIS 1. Terminar el tecnólogo en 1. La pereza.


EXTERNO Gestión empresarial. 2. Falta de empleo.
2. Poder tener una buena 3. Falta de transparencia.
estabilidad económica. 4. Exceso de
3. Culminar con éxito lo competitividad.
que me proponga. 5. Criticas.
4. Poner en práctica los 6. Falta de oportunidades.
ANALISIS conocimientos que
INTERNO adquiera.
5. Participar en vacantes de
diferentes entidades.
6. Tener estabilidad laboral

FORTALEZAS ESTRATEGIAS (FO) ESTRATEGIAS (FA)

1. Colaboradora 1. Ser responsable para 1. Ser responsable para


2. Servicial poder terminar el tecnólogo. evitar críticas.
3. Sincera 2. Ser respetuosa para poder 2. Ser respetuosa para evitar
4. Humilde tener estabilidad laboral. la falta de empleo.
5. Responsable 3. Ser sincera para poner en 3. Ser colaboradora para
6. Respetuosa práctica los conocimientos evitar el exceso de
4. Ser humilde para lograr competitividad.
lo que me proponga. 4. Ser humilde para evitar la
5. Ser colaboradora para falta de oportunidades.
participar en vacantes. 5. Ser sincera para evitar la
6. Ser colaboradora para falta de transparencia.
poder tener una estabilidad 6. Ser servicial para evitar
económica. la pereza.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS (DO) ESTRATEGIAS (DA)

1. Evitar mi mal carácter 1. Evitar mi mal carácter


1. Mal carácter. para tener estabilidad para poder reducir las
2. Inseguridad. laboral. críticas.
3. Conformista. 2. Dejar mi inseguridad 2. Dejar de ser insegura
4. Impaciente. para poder lograr lo que me para reducir el exceso de
5. Me estreso fácilmente. proponga. competitividad.
6. Cuando argumento algo 3. Dejar de ser conformista 3. No ser conformista para
siempre quiero tener la para poder terminar el evitar la falta de
razón. tecnólogo. oportunidades.
4. Dejar mi impaciencia 4. Dejar de ser impaciente
para poder tener una para evitar la falta de
estabilidad económica. empleo.
5. No estresarme fácilmente 5. Dejar de estresarme
para poder poner en fácilmente para evitar la
práctica mis cocimientos. pereza.
6. Entender que siempre no 6. Aceptar que no siempre
tengo la razón para poder tengo la razón para evitar
participar en vacantes. criticas.

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