SINTESIS
INDUCCIÓN A LOS GERENTES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN COLOMBIANA
1. Inducción para gerentes públicos
El gran reto de los nuevos administradores de las entidades gubernamentales en Colombia está
destinado a recuperar la confianza. Es por esta razón que la Función Pública ofrece el Curso Virtual
Inducción a los Gerentes Públicos de la administración colombiana, con el fin de conocer y actualizar
procesos y procedimientos en temas como la organización y funciones del estado; gestión del
empleo público y el talento humano, la gestión y desempeño institucional y la contratación pública; y
así lograr buenas prácticas en la administración pública que permitan la construcción de una
democracia participativa, incluyente, eficiente y transparente; precedida por una actitud
comprometida y solidaria de los funcionarios, y una gestión administrativa que preste mejores
servicios, soportada en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones TICS, transparencia en
la gestión pública e interacción ciudadana
2. Función publica
La función pública puede ser definida como el conjunto de relaciones laborales entre el Estado y sus
servidores en donde las funciones desempeñadas son señaladas por la Constitución, una Ley o un
reglamento. La función pública es la actividad realizada en cabeza de personas naturales en nombre
del Estado cuyo fin está encaminado al logro de los fines esenciales del mismo estado.
Esta figura está sometida a un Régimen con el cual se garantiza la igualdad, la eficiencia, los
servicios que brinda el Estado y en consecuencia la práctica de los principios fundamentales en que
se basa dicha actividad.
3. Formación del gerente publico
Un Gerente Público es un profesional altamente calificado, que es empleado por el Estado y está
íntimamente involucrado en lo que se ha llamado “La profesión gubernamental”. Es preciso insistir
desde un comienzo que un Gerente Público realiza su trabajo a través de otros servidores públicos.
Este funcionario de alto nivel es capaz de obtener, a través de su liderazgo, la activa cooperación,
participación y dedicación de su personal. En otras palabras, el Gerente Público es capaz, a través
de su actuación, alcanzar altos niveles de eficiencia y productividad por parte del funcionamiento del
Estado
A) Introducción general
• Administración Pública
DEFINICION
La doctrina postula el carácter anti biológico del vocablo, en virtud que adopta dos significados
distintos, e inclusive contrapuestos:
• a) Actividad, es decir, a la realización de una acción para el logro de uno o varios asuntos, o mejor
dicho, a la gestión de esos asuntos.
• b) A la Persona u Organización que realiza la acción o gestión.
Ahora bien, el Artículo 141 de CRBV preceptúa:
"La Administración Pública está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta
en los principios de honestidad, participación, celeridad, eficiencia, transparencia, rendición
de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a
la ley y al derecho"
B) Énfasis de la organización y organización del estado
ESTUDIANTES: ANGY KATHERINNE GÓMEZ AFANADOR
GINA PAOLA ORTEGA MENDOZA
JOSÉ ANTONIO SÁNCHEZ VERO
SINTESIS
INDUCCIÓN A LOS GERENTES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN COLOMBIANA
• Se puede conocer la estructura del estado, la organización y las diferentes instancias que
conforman el gobierno nacional y a nivel territorial.
C) Todo lo relacionado con la gestión del empleo público y el talento humano
• Se puede conocer todo lo que implica el decir que el corazón del modelo de educación y
gestión son las personas, es el talente humano como se gestionan las personas, todo el
tema de los concursos meritocraticos, de la evaluación del desempeño y en si el desarrollo
de los servidores públicos.
D) Gestión y desempeño institucional
• Es una gran meta de la función pública que se orienta en la articulación de 17 políticas de
11 entidades públicas que contribuyen a que la administración pública sea más trasparente
y más productiva.
E) Corrección publica
• Es uno de los módulos más importantes que ayuda a conocer en detalle cómo funciona todo
el tema relacionado con el tema de procesos precontractuales, contractuales y pos
contractuales.
F) indicadores que determinan la capacidad del estado para manejar y resolver sus
problemas públicos
1. La efectividad, estabilidad política y la ausencia de la violencia
2. Efectividad del estado
• Lo que hace es para producir resultados y los resultados son soluciones.
3. Calidad de las regulaciones
• Que tan bien están planteadas las reglas del juego para que el mercado funcione y para que
interactúe el sector privado y el sector privado con sus sectores pero también con lo público.
4. Soberanía a la ley
• respeto por la ley ya que la ley es propicia para poder reforzar la regulación del mercado y
para permitir la ausencia de violencia
5. Contra la corrupción
• como se hace, como se previene y como se castiga
6. Canales para la vos participación ciudadana y rendición de cuentas
Que se necesita para que el estado pueda presentar resultados y se pueda medir la efectividad
El estado se compone de 3 ramas del poder público más organismos autónomos, en especial la
rama ejecutiva al ser la encargada de ejecutar estos procesos debe poner en práctica las medidas y
las decisiones que se toman y hacer valer lo que la ley propone.
La descentralización del país es una de las mayores apuestas para poder garantizar la presencia del
estado en todas las latitudes del país, llevar el estado a cada rincón del país para que el estado
resuelva problemas públicos es la meta a la que se espera poder llegar.
A través de la contratación estatal las entidades públicas adquieren los bienes y servicios que
requieren por lo cual deben hacer una planeación siendo esta la parte más importante de la
contratación, para la planeación y saber la finalidad de la contratación se hace análisis teniendo en
cuenta el presupuesto electoral y el valor del salario mínimo mensual en el año respectivo para poder
obtener las cuantías, la mayor cuantía es aplicable a licitaciones públicas en el cual es por excelencia
el proceso para adquirir obras o algunos bienes de mayor cuantía, y las de menor cuantía son las
correspondientes a la selección abreviada de menor cuantía o de subasta inversa que puede ser de
un valor superior a de la menor cuantía, también está la mínima cuantía que es la inferior al 10% del
valor de la cuantía de la entidad y las contrataciones directas que se utilizan para los procesos de
prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión para los convenios interadministrativos.
ESTUDIANTES: ANGY KATHERINNE GÓMEZ AFANADOR
GINA PAOLA ORTEGA MENDOZA
JOSÉ ANTONIO SÁNCHEZ VERO
