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Casos Practico

Este documento presenta la información de trabajadores con remuneración fija y variable, y los cálculos para determinar sus gratificaciones y depósitos de CTS. Incluye casos de trabajadores que han laborado periodos completos e incompletos, con remuneraciones básicas, comisiones, bonificaciones y asignaciones familiares.
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Casos Practico

Este documento presenta la información de trabajadores con remuneración fija y variable, y los cálculos para determinar sus gratificaciones y depósitos de CTS. Incluye casos de trabajadores que han laborado periodos completos e incompletos, con remuneraciones básicas, comisiones, bonificaciones y asignaciones familiares.
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TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN FIJA MENSUAL

1. Trabajadores que han laborado el semestre completo


a) Datos:
Fecha de ingreso: 20.10.2018
Tiempo computable: 6 meses
Gratificación a otorgar en julio.
Remuneración básica mensual junio 2019: S/. 2,700
b) Información adicional:
Asignación por terminar los estudios universitarios entregada el abril de 2019: S/.
1,000 (1)
(1) El inciso f) del artículo 19° del Decreto Supremo N° 001-97-TR señala que no se
consideran remuneraciones computables la asignación o bonificación por educación,
siempre que sea un monto razonable y se encuentre debidamente sustentada.

Remuneracion Computable

Remuneracion basica mensual junio 2019

Total computable

Calculo del monto a depoitar

Remuneracion Periodo Periodo Total


computable Computable Laborable Gratificacion

÷ x =

Bonificacion Extraordinaria

9%

Total a Pagar

Gratificacion a Bonificacion Total de


Pagar Extraordinaria Gratificacion

+ =
Trabajadores que no han laborado el semestre completo
a. Datos:
Fecha de ingreso: 04.04.2019
Tiempo computable: 2 meses y 26 días
Remuneración básica mensual junio 2019: S/. 1,800 soles
b. Información adicional:
Asignación familiar S/. 93.00 (2)

Remuneracion Computable

Remuneracion basica mensual junio 2019


Asignacion Familiar

Total computable

Calculo del monto a depoitar

Remuneracion Periodo Periodo Total


computable Computable Laborable Gratificacion

÷ x =

Bonificacion Extraordinaria

9%

Total a Pagar

Gratificacion a Bonificacion Total de


Pagar Extraordinaria Gratificacion

+ =
TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN VARIABLE E IMPRECISA.
3. Trabajador que ha laborado todo el periodo computable
a. Datos:
– Fecha de ingreso: 18.07.2015
– Tiempo computable: 6 meses (Del 01 de enero del 2019 al 30 de junio del 2019)
– Remuneración básica mensual junio 2019: S/. 930 soles
b. Información adicional:
Bonificación por cumplimiento de metas (pago efectuado en abril): S/. 600 soles
Asignación familiar: S/. 93.00
Comisiones percibidas en el periodo computable.
Febrero 2019 : S/. 550.00
Marzo 2019 : S/. 630.00
Mayo 2019 : S/. 400.00
Junio 2019 : S/. 420.00

Remuneracion Computable

Remuneracion basica mensual junio 2019


Asignacion Familiar
Comisiones
Total computable

Calculo del monto a depoitar

Remuneracion Periodo Periodo Total


computable Computable Laborable Gratificacion

÷ x =

Bonificacion Extraordinaria

9%

Total a Pagar

Gratificacion a Bonificacion Total de


Pagar Extraordinaria Gratificacion

+ =
Miguel Torres labora en la empresa Gomez Contable desde el 20
de marzo de 2019, con una remuneración de S/ 2,000 soles,
adicionalmente asignación familiar. Finalmente renuncia el 10 de
agosto de 2019. ¿Calcular el monto de las vacaciones truncas?

Tiempo de servicios Remuneracion Computable

Fecha de ingreso: Remuneracion Basica


Fecha de cese: Asig. Familiar

Record Laboral

Años
Meses
Dias Rem. Computable

Calculo

Remuneracion N° de meses N° de meses Total


mensual del año laborados

÷ x =

Remuneracion N° de dias N° de dias


Total
mensual del año laborados
÷ x =
El señor Luis Hernández entró a laborar en una empresa
comercial que vende abarrotes al por mayor el día 01 de
Noviembre del 2017. El, percibe una remuneración fija como
vendedor de S/1,000.00 y comisiones mensuales de
Noviembre: 420.00, Diciembre: 542.00, Enero: 635.00,
Febrero: 643.00, Marzo: 701.00 y Abril: 677.00. Nos pide saber
¿cuánto le corresponde como depósito de CTS?

Remuneracion basica Remuneracion computable

Promedio de Comisiones Remuneracion basica


Promedio de Comisiones
Noviembre 1 Sexto de la gratificacion
Diciembre
Enero Total Remuneracion computable
Febrero
Marzo
Abril Calculo de CTS Semestral
Total
Remuneracion N° Meses
Computable del año
Promedio semestral ÷

1 Sexto de la gratificacion
CTS a
Semestre Depositar
x =
Excel para calcular el descuento por el impuesto a la Renta de quinta categoría

Proyección de ingresos brutos anuales S/.


Monto de 7 UIT descontable S/.
Renta neta gravable de impuesto de quinta S/.

Monto
Escala UIT Tasas Máximos en afecto en Impuesto en
S/. S/.
S/.
Hasta 5 UIT 8% 21,500 0 0
Mas de 5 UIT hasta 20 UIT 14% 86,000 0 0
Mas de 20 UIT hasta 35 UIT 17% 150,500 0 0
Mas de 35 UIT hasta 45 UIT 20% 193,500 0 0
Mas de 45 UIT 30% > 193500 0 0
Impuesto a la Renta a pagar por el año en curso 0

Retención Mensual aproximada que se realiza al trabajador 0


Unidad Impositiva Tributaria (UIT) del año en curso 4,300

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