Módulo 2
Captación de Talento (Scouting)
Módulo 2
Captación de Talento (Scouting)
1. Estructura de seguimiento.
2. Forma de seguimiento.
3. Aspectos relevantes a observar.
4. Especificidad por puestos.
p.2
2.1. Estructura
de captación
de talento.
2.1. Estructura de seguimiento.
Proceso de captación.
“Los mejores no se presentan solos,
hay que ir a buscarlos” Juan
Domingo Perón en Madrid Pedreño
2014.
No se buscaría a los mejores del
partido o del equipo que veamos,
sino a los mejores para nuestro
modelo y filosofía de juego. (Botello
Hermosa, 2014; Espárraga, 2019;
Madrid Pedreño, 2014; Perdomo y
Sánchez López de Toro, 2016;
Pinilla, 2017)
Fuente: Botello Hermosa(2014)
p.4
2.1. Estructura de seguimiento.
Proceso de captación (Madrid Pedreño, 2014).
Seguimient
o de
jugadores
Jóvenes
Equipo futbolistas
Propio
Equipo rival
Carga
Técnica Táctica
física Característi Perfil Entorno
Táctica Técnica
cas físicas psiicológico familiar
Comporta
Cualidades Actitud en Perfil Cualidades
miento
técnicas el campo psicológico físicas
táctico
p.5
2.1. Estructura de seguimiento.
Estructura departamento de Scouting
Fuente: Perdomo y Sánchez López de
Toro (2016).
p.6
2.1. Estructura de seguimiento.
Estructura Scouting El Salvador
Director de
Captación
Coordinador Coordinador Coordinador Coordinador
Occidental Paracentral Central Oriental
Responsable Responsable La Responsable Responsable
Santa Ana Paz Chalatenango La Unión
Responsable Responsable
Responsable Responsable La Libertad San Miguel
Sonsonate San Vicente
Responsable Responsable
Cuscatlan Morazán
Responsable Responsable
Ahuachapán Cabañas
Responsable Responsable
San Salvador Usulután
Fuente: Elaboración propia. p.7
2.2. Forma de
seguimiento
2.2. Forma de seguimiento.
Seguimiento de Jugadores (Espárraga, 2019)
A lo largo de una temporada se visualiza una gran cantidad de partidos. Se
organiza en 3 fases durante la temporada:
Volumen Calidad Volumen/Calidad
• Se cierra la
• Se ven los
• Muchos partidos y búsqueda de
jugadores
jugadores. jugadores a
especificados.
observar.
Temporada La Liga Curso Campus
•En este filtro
•Los entrenadores •Se hará una
definitivo se hará la
harán una primera observación
selección final de
selección. durante los cursos.
jugadores.
p.9
2.2. Forma de seguimiento.
Seguimiento de Jugadores (Espárraga, 2019)
En la observación un partido se enfocará la visualización en tres fases para hacer un
filtro.
El objetivo final es resaltar los jugadores destacados.
No hacer anotaciones hasta finalizar el partido.
Fuente: Espárraga (2019). p.10
2.2. Forma de seguimiento.
Seguimiento de Jugadores (Madrid Pedreño, 2014)
1- Volumen
de partidos.
6- Jornadas/
2- Informes
partidos de
selección. semanales.
5- Centrarse
3- Posiciones
en jugadores
específicos. a reforzar
4- Informe de
jugadores
específicos.
Fuente: Elaboración propia a partir de p.11
Madrid Pedreño (2014).
2.2. Forma de seguimiento.
Seguimiento de Jugadores (Botello Hermosa, 2014)
1- Mapa de
ubicaciones.
6- Reunión con 2- Fechas de
los padres y partidos para
reclutamiento. ir.
3-
5- Informar a los Seguimiento
dirigentes del
club de origen. a corto y
largo plazo.
4- Fichas de los
jugadores
seguidos.
Fuente: Elaboración propia a partir de p.12
Botello Hermosa (2014).
2.3. Aspectos
relevantes a
observar
2.3. Aspectos relevantes a observar
Criterios de Búsqueda por Edad
Podemos distinguir 3 etapas principales:
Edad temprana Edad intermedia Edad avanzada
(Grupos 1 y 2): (Grupo 3 y 4) (Grupo 4 en adelante)
- El jugador todavía no - Tienen prácticamente - Jugadores formados.
se ha desarrollado. su juego - Deben dar el nivel de
- Destaca por aspectos desarrollado. forma inmediata.
puntuales. - El físico está cerca de - Los patrones de
- Hay que pensar en la su límite fisiológico. búsqueda están
progresión hacia el - Pueden aportar lo totalmente definidos.
futuro. que se pretende con
- Patrones su rendimiento
observacionales actual.
abiertos. - Se empiezan a definir
los patrones más
claramente.
Fuente: Elaboración propia a partir de
Perdomo y Sánchez López de Toro p.14
(2016).
2.3. Aspectos relevantes a observar
Criterios de selección por estructuras (Botello Hermosa, 2014; Madrid
Pedreño, 2014;Perdomo y Sánchez López de Toro, 2016; Sánchez Sánchez, 2015).
Estructura Estructura
Estructura cognitiva
coordinativa psicológica
• Jugadores de gran • Interpretación • Liderazgo.
calidad técnica. táctica buena. • Gestión de la
• Observar velocidad • Gran capacidad de presión.
de ejecución. lectura del juego. • Competitividad.
• El conocimiento del • Comportamiento
juego es impropio en el campo.
de jugadores • Valores.
jóvenes y hay que
darles tiempo.
p.15
2.3. Aspectos relevantes a observar
Criterios de selección por estructuras (Botello Hermosa, 2014; Madrid
Pedreño, 2014;Perdomo y Sánchez López de Toro, 2016; Sánchez Sánchez, 2015).
Entorno familiar (Madrid Educación (Madrid
Estructura condicional
Pedreño, 2014) Pedreño, 2014)
- Atributos físicos - El entorno condiciona - No hay que olvidar el
- Fuerza, Velocidad, mucho el desarrollo del futuro de los jugadores
Resistencia, jugador. si no son futbolistas.
Coordinación, - Círculo de amistades. - Toda captación debe
Flexibilidad. estar acompañada
- Actualmente se valora para garantizar el
principalmente la desarrollo de la
velocidad. persona (Botello
Hermosa, 2014).
p.16
2.3. Aspectos relevantes a observar
Sensaciones y vision del jugador o jugadora
Tres tipos de jugadores Visión del técnico (Botello
(Perdomo y Sánchez López de Hermosa, 2014):
Toro, 2016):
¿Qué podrá ser?: posición,
El crack: gana prácticamente polivalencia, adaptación a
todos los duelos. Destaca por modelos de juego,…
encima de todos y es
determinante. ¿Qué podemos hacer para
que sea?: plan de
El ganador: es un líder en el entrenamiento para su
campo y muestra mejora futbolística y
personalidad que le hace personal.
competir cada acción.
¿Qué querrá Ser?: no
El jugador diferente: aporta podemos olvidar el gusto
algún elemento distintivo que del jugador para que,
puede cambiar la dinámica siendo feliz, de su máximo.
de un partido.
p.17
2.3. Aspectos relevantes a observar
Plantilla de observación (Perdomo y Sánchez López de Toro,
2016)
p.18
2.3. Aspectos relevantes a observar
Plantilla de observación
Fuente: Botello Hermosa(2014). p.19
2.4. Especifidad
por puestos
2.4. Especifidad por puestos.
Evaluación del jugador por puestos (Espárraga, 2019;
Madrid Pedreño, 2014; Sánchez Sánchez, 2015)
Los clubes con una estructura bien definida cuando realizan un proceso de captación
de jugadores buscan específicamente un prototipo de jugador por posición.
El proceso se centra en la identificación de jugadores por posiciones que se adapten al
MJ del club.
El scouter deberá estar en relación al cuerpo técnico para identificar las carencias en
la plantilla de cada equipo en particular.
A veces no se elige el mejor, sino el que mejor se adecua a las necesidades del club o
a su filosofía.
Diseño de plantillas de observación por puestos específicos.
Base de datos con jugadores de todas las edades y con varias opciones por posición.
p.21
2.4. Especifidad por puestos.
Plantillas de observación (Martín Andrés, 2017)
p.22
