ACTIVIDAD 2
Acción Concepto Implicaciones de la ética
profesional
1. Acoso laboral El acoso laboral, o el Por tanto, las consecuencias
anglicismo mobbing, hace del acoso laboral no solo se
referencia tanto a la acción de proyectan en el entorno
un hostigador u hostigadores socio-laboral (disminución del
conducente a producir miedo, rendimiento, trastorno en el
terror, desprecio o desánimo relacionamiento con sus
en el trabajador afectado compañeros, jefes directos o
hacia su trabajo, como el indirectos, o en general,
efecto o la enfermedad que afectación del clima laboral),
produce en el trabajador. sino también en el socio-
familiar de la víctima.
2. Corrupción Consiste en el abuso del Los elementos que
poder para beneficio propio. determinan la corrupción son
Puede clasificarse en de diferente naturaleza, y así
corrupción a gran escala, encontramos en primer lugar
menor y política, según la causas morales, como la
cantidad de fondos perdidos y perdida de las referencias
el sector en el que se éticas en los modos de
produzca. comportamiento profesional y
personal; en segundo lugar,
de carácter jurídico, tales
como las insuficiencias
legislativas, la ineficacia de los
controles, la defectuosa
organización de la
administración, la facilidad
con la que opera la
delincuencia organizada y
trasnacional, etc.; en tercer
lugar, existen causas de
carácter económico, como la
excesiva concentración del
poder económico en modo de
monopolios y posiciones de
dominio, y la globalización de
la economía sin un adecuado
sistema de control de
movimientos de capitales; por
último, hay causas políticas,
que por lo general se
producen cuando no
funcionan a los contrapesos
institucionales.
3. Nepotismo El nepotismo es la preferencia La carencia de ética de los
que se da a parientes, amigos profesionales a los que
o allegados para los empleos comúnmente ya no les
públicos o reconocimientos importa la ética, sino sólo
sin evaluar las capacidades resolver la mayor cantidad de
que poseen para el cargo a asuntos, donde la importancia
desempeñar. de la justicia y la equidad a
quedado de lado para ser un
reconocimiento cuantitativo
de la resolución de conflictos,
sin importar la calidad.
4. Abuso de autoridad El abuso de autoridad, El abuso de poder o autoridad
también conocido como es la principal fuente de la
abuso de poder o abuso de las maldad moral y de la
funciones públicas, son corrupción, además de una
prácticas de intercambio constante conducta no ética
social en las que se ejecuta en las empresas. Se trata de
una conducta basada en una una falta contra la ética de la
relación de poder, organización a la que se
jerarquizada y desigual. En pertenece en el que el
otras palabras, es una beneficio o ganancia
situación donde la autoridad o obtenida, dependan de dañar
individuo que tiene poder o explotar a otros.
sobre otros debido a su
posición social, jerárquica, de
conocimiento o riqueza utiliza
ese poder para su propio
beneficio.
5. Conflicto de interés Los conflictos de interés son Esta es una de las principales
aquellas situaciones en las áreas para los problemas
que el juicio de un sujeto, en éticos. Los conflictos de
lo relacionado a un interés interés pueden poner en
primario para él o ella, y la peligro el juicio objetivo y
integridad de sus acciones, responsable, lo que hace que
tienen a estar indebidamente los gerentes hagan cosas que
influenciadas por un interés no responden al mejor interés
secundario, el cual de la empresa, sus accionistas
frecuentemente es de tipo y otros grupos de interés. Más
económico o personal. Es aún, es casi imposible evitar
decir, una persona incurre en conflictos de interés en las
un conflicto de intereses organizaciones, de modo que
cuando en vez de cumplir con el dilema ético es cómo
lo debido, podría guiar sus manejarlos. Algunos son
decisiones o actuar en manejables y se pueden
beneficio propio o de un administrar en muchas formas
tercero. a través de la transparencia.
Los conflictos de intereses Otros no son manejables y
están presentes en deben ser disueltos. Cómo
numerosas decisiones de la manejar, por ejemplo, regalos
vida de profesionales, y atenciones de vendedores y
directivos y empleados, así clientes, es un ejemplo común
como de las empresas y de un dilema ético en este
organizaciones, públicas o campo. Cómo hacer negocios
privadas. con la empresa en la que un
miembro de la junta directiva
tiene acciones, es otro de
ellos.
