CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO DE GUADALAJARA

UTEG

Cronología de los eventos relevantes de la protección de los derechos del

trabajador en México.
El trabajo es tan antiguo como el hombre, pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral.
La Biblia dice: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente....
Como antecedente a cualquier derecho laboral, podemos citar las Leyes de Marcó donde aparecen por primera vez en la
historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se aprovechase al máximo las horas de luz a la vez
que se cuidaba de no sobreexplotar a los trabajadores. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo
como pena, como maldición odiosa-En las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen
general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el
trabajo armónicamente.
OBJETIVO: El alumno conocerá los antecedentes históricos del Derecho Laboral. Identificará las fuentes de esta rama
del Derecho, aprenderá su concepto, así como los principios generales laborales.
 EPOCA PALEOLÍTICA ÉPOCA NEOLÍTICA
Comienzan a satisfacer sus
Cuando el hombre era necesidades por medio de la
nómada, tenía que realizar Ganadería y la Agricultura.
una actividad para Ello trae como consecuencia
algunos comienzan a tener
sobrevivir. Trabajaba todo el
más que otros, y surge la
grupo para su subsistencia. posibilidad de acumular
riquezas.

Prehistoria Edad Antigua

Hace mas de 4 millones de años 4000 a.C

EL ESCLAVISMO
Surgen civilizaciones, por ende,
al crecer la comunidad, éstas se La esclavitud, era casi el único
empiezan a extender y se dan medio para obligar a los hombres
luchas entre ellas; los
a obedecer y a cooperar en el
vencedores hacían sus esclavos
a los vencidos. trabajo armónicamente.
 A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales
30 a.C- 130 d.C.
actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo
comercial, como panadero, zapatero etc. venía siendo cosa de
surge el derecho civil romano, extranjeros y, por tanto, nadie se molestaba en interferir o en
en donde los esclavos tenían intentar legislar dichas actividades.
derechos. lo que hacía que el
A estas personas simplemente se les reconocían honores
patricio los contrataba y
públicos y es de aquí de donde ha derivado la palabra
pagaban con dinero. "honorarios" en referencia al hecho de ganarse un sueldo .

Edad Media

476 d.C

Surge una nueva forma de De forma intermedia entre los que

organización y de trabajo, que cobran y los que trabajan aparecían las
es EL FEUDALISMO, este se
basaba en grandes extensiones actividades artesanales quienes se
de tierra cuya propiedad movían entre ambos bandos, siempre
pertenecía al Estado o a la con el miedo a parecer demasiado rico
nobleza y que debían, por o demasiado pobre. A la que se le
tanto, pagar altos intereses
denomino Burguesía.
para poder sobrevivir.

En esta situación, es de todo

impensable la formación de posibles
sindicatos o de algún tipo de Derecho
laboral. Y con eso surgieron los
Gremios
 1581

La conquista da lugar, a
España viaja hacia un retroceso, a la
Algo que tiene que ver América, y sucede Esclavitud de México, y
mucho, es el por ende el descontento
la conquista
descubrimiento de de los indígenas.
América, ya que es el
inicio de un cambio social
en México, y da paso a
hechos muy importantes
siguientes.

RENACIMIENTO.
Edad Moderna
1700 - 1799
1500
ILUSTRACION
XVIII
1776 1789
MONARQUÍA DECLARACIÓN DE
ABSOLUTISTA INDEPENDENCIA REVOLUCIÓN
ESTADOUNIDENSE FRANCESA
Fue una forma de gobierno
Surgen las ideas
en la que el monarca tiene el es un movimiento
revolucionarias de la
poder absoluto. Tenían ilustración burgués, para tener los
todos los beneficios, y el mismos derechos que la
Primera constitución
pueblo nada. nobleza y el clero. cambio
escrita
toda la organización de
ese tiempo.
 1791

LEY CHAPELIER

1789
establece la libertad de empresa en Francia,
aboliendo los gremios existentes, también prohibía
Asamblea Nacional
que los empresarios, comerciantes, obreros o
en la famosa sesión
artesanos pudieran asociarse y establecer normas
del 4 de agosto de
comunes, es decir los gremios. Las relaciones
1789 en la que se
económicas debían establecerse de forma
abolió el feudalismo.
individual, entre el patrón y el obrero.

La ley no fue derogada hasta el año 1864.

1800 1800
1792

LIBERALISMO SINDICALISMO
ABOLICIÓN DE
LA
nace a base de la ILUSTRACIÓN, es una es la parte del movimiento
ESCLAVITUD
corriente de pensamiento que propugna obrero que se organiza
EN EL MUNDO
limitar al máximo el poder coactivo del mediante sindicatos, un tipo
Estado sobre los seres humanos y la de organización que reúne a
sociedad civil. Así, forman parte del ideario los trabajadores a partir del
liberal la defensa de la economía de trabajo que desempeñan con
mercado ( "sistema capitalista")y, en general, el fin de defender sus
la libre circulación de personas, capitales y intereses comunes ante los
bienes empleadores y los gobiernos,
aparecida en el siglo XIX.
 1810 1812

INDEPENDENCIA DE CONSTITUCIÓN DE CADIZ

MÉXICO
Constitución de la Monarquía

A base de las ideas Española, fue denominada,

revolucionarias de la también en Nueva España, que

ilustración, México se marca un antecedente de la

libera del esclavismo de liberación mexicana, se declaró la

España, para igualdad legal de todos los

convertirse en un ciudadanos, pero se mantuvieron

Estado independiente los fueros y dejaron fuera de esos

derechos a los descendientes de

EDAD CONTEMPORANEA

1850

1870
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

CREACIÓN DEL CÓDIGO CIVIL

Una nueva ideología que viene a decir
que la riqueza no se centra
exclusivamente en tener o no
propiedades de Tierra. La riqueza no
solo se obtiene por nacer en una familia
noble, que en cualquier parte hay
oportunidades de crecer, que las 1876
necesidades humanas pueden ser
satisfechas y gracias a ello uno puede APARICIÓN DEL PROLETARIO EN MÉXICO

enriquecerse.
 1906 1910
En 1915, durante el mandato de
Venustiano Carranza, el
HUELGA DE CANANEA REVOLUCIÓN MEXICANA
Departamento del Trabajo se
incorporó a la Secretaría de
Es un levantamiento pacifico, Fue un gran movimiento popular Gobernación, y al mismo tiempo se
en donde el pueblo exigía, que anti-latifundista y anti-imperialista elaboró un proyecto de ley sobre el
contrato de trabajo
no trabajaría a menos que que fue responsable de importantes
hubiera algunas condiciones de transformaciones en México, donde
trabajo. existía una supremacía de la
burguesía sobre las instituciones del
 salario mínimo estado.
 derecho a ascenso
 emplearan 75%
mexicanos y 25% Es la base para México Democrático
extranjeros

1927 1929

INTEGRACIÓN DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y REFORMA DEL ARTICULO 123 1940

ARBITRAJE
CONSTITUCIONAL
Se crea el manifiesto comunista del
La naturaleza misma del régimen federal ocasionó
problemas para interpretar las disposiciones derecho del trabajo que es el
constitucionales en los casos que trascendían el ámbito antecedente oficial de lo que hoy
geográfico de las entidades federativas.
conocemos como el derecho Laboral
Ante esa situación, en 1927 se creó la Junta Federal de moderno.
Conciliación y Arbitraje (JFCA) con el propósito de
reglamentar la competencia en la resolución de
conflictos laborales en el ámbito federal. Se integró por
un mismo número de representantes de los
empleadores, de los trabajadores y del gobierno, por
conducto de la entonces Secretaría de la Industria,
 1975
1970 REFORMA DEL ARTICULO 123
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

La evolución propició una serie de cambios laborales en muchos

niveles: el establecimiento de nuevos derechos de la mujer
trabajadora; la modificación al régimen de fijación de salarios y de
participación de utilidades, y la federalización de diversas ramas
industriales, entre otros. Todo ello motivó que el 2 de junio de 1975 se
decretara la expedición del Reglamento de la Procuraduría Federal de
la Defensa del Trabajo como un órgano desconcentrado de la STPS,
con suficiente rango y autonomía para velar por el cumplimiento de la
legislación laboral vigente, y para dar garantía de la defensa de los
trabajadores.

1976
2012

El Congreso de la Unión , decretó, durante la REFORMA LEY FEDERAL DEL

TRABAJO
administración de José López Portillo, una
nueva Ley Orgánica de la Administración ES LA QUE RIGE
ACTUALMENTE, EN LA
Pública Federal. Dicha legislación redefinió
PRESIDENCIA DE GUSTAVO
las atribuciones de la STPS, según se DIAZ ORDAZ. QU AUN TIENE
describe más adelante. UNAS FALLAS, PERO ES CADA
VEZ MÁS JUSTA Y TOMA EN
CUENTA LAS NECESIDADES
DE LA COMUNIDAD.
 Conclusión.
En este tiempo de globalización donde se presentan nuevas formas de contratación y empleos, es importante regular las
relaciones laborales en general mediante normas jurídicas de cumplimiento obligatorio a fin de evitar conflictos y buscar
la
armonía entre empleadores como trabajadores.
El derecho laboral y la seguridad social son una forma de lograr el desarrollo y la justicia social, se debe buscar mejorar
las
condiciones laborales y evitar el desempleo
Referencias.

(Rosales, 10 de marzo de 2017)

[Link]
Buen, B. L. (2001). Derechos del trabajador de confianza. Unam.
Jimenez Amaya, J. E., Ramirez Duran, E. K., & Suarez Velasco, K. S. (2015). Linea Del Tiempo Para Un Analisis De
Hechos Victimizantes En El Marco Del Conflicto Armado, Caso Sur De Bolivar (2000-2015) (Doctoral dissertation,
Universidad Industrial de Santander, Escuela De Trabajo Social).