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LIDERAZGO

El documento discute posibles aspectos negativos de dar prioridad a decisiones muy igualitarias, ser demasiado permisivo y rehuir el conflicto dentro de un equipo.

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El documento discute posibles aspectos negativos de dar prioridad a decisiones muy igualitarias, ser demasiado permisivo y rehuir el conflicto dentro de un equipo.

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ASPECTOS NEGATIVOS

Puede desviarse de los resultados dando prioridad a decisiones muy igualitarias

Puede ser muy permisivos perdiendo la autoridad de cara a sus colaboradores.

rehuyen el conflicto provocando a la larga fricciones dentro del mismo equipo que se ve
obligado a autogesionarse. De esta forma, pueden imponerse dentro de los equipos los
caracteres más dominantes y tiránicos.

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