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Asesor SST

El documento presenta el perfil de cargo para un Asesor de Seguridad, Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) en una empresa de construcción. El objetivo principal del cargo es establecer, documentar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de SST de acuerdo con la normativa colombiana. Entre las responsabilidades clave se encuentran elaborar e implementar el sistema de gestión de SST, investigar incidentes, realizar inducciones en SST, y velar por el cumplimiento de la política y normas de SST de la empresa.

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JUANA FERNANDEZ
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El documento presenta el perfil de cargo para un Asesor de Seguridad, Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) en una empresa de construcción. El objetivo principal del cargo es establecer, documentar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de SST de acuerdo con la normativa colombiana. Entre las responsabilidades clave se encuentran elaborar e implementar el sistema de gestión de SST, investigar incidentes, realizar inducciones en SST, y velar por el cumplimiento de la política y normas de SST de la empresa.

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Código: DO-SST-0

Fecha de
PERFIL DE CARGO
elaboración 07/12/2017
:
CONSTRUCCIONES LIMAT Versión: 01
S.A.S Página: 1 de 2

NOMBRE DEL CARGO: Asesor SST


OBJETIVO DEL CARGO:
Establecer, documentar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la obra basada en las Normas técnicas colombianas Decreto
1072 de 2015 y resolución 1111 de 2017.
EL CARGO REPORTA A: PERSONAL A CARGO:
Administrativo y representante legal Operativo

PERFIL
EDUCACIÓN: Profesional de Ingeniería especializado en SST
EXPERIENCIA: 1 año en afines
Manejo de office (Word, Excel, PowerPoint), curso de 50 horas en
FORMACIÓN:
SST, curso de 48 horas en auditoría interna
CAPACIDADES Y HABILIDADES
 Toma de decisiones  Pro actividad
 Creatividad  Gestión de la información
 Solución de problemas  Orientación al servicio
 Orientación ética  Gestión y manejo de recursos
 Dominio personal  Gestión del talento humano
 Comunicación  Gestión del conocimiento
 Trabajo en equipo  Responsabilidad ambiental
 Liderazgo  Identificar oportunidades de negocio
 Manejo de conflictos  Capacidad para asumir el riesgo
IDIOMAS: EDAD: ESTADO CIVIL: SEXO:
Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO


 Elaborar, implementar y evaluar el Sistema de Gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
 Realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
 Realizar evaluación de puestos de trabajo.
 Elaborar, registrar y manejar estadísticas e indicadores del SG-SST.
 Orientar y apoyar al Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo.
 Colaborar con las inspecciones de seguridad.
 Requerir, entregar y capacitar sobre los elementos de protección personal.
 Orientar la ejecución de planes y el SG-SST.
 Realizar la inducción en Seguridad y salud en el trabajo.
 Velar por el cumplimiento de la política de SST de la empresa y las normas legales
que se expidan las autoridades competentes en el tema.
 Coordinar las relaciones y planes de trabajo con la Administradora de Riesgos
laborales.
 Planear, coordinar, ejecutar y evaluar las estrategias de prevención, promoción y
control en la salud laboral dirigidas a la población trabajadora de la empresa.
 Presentar informes periódicos a las instancias pertinentes.
 Planear, coordinar, ejecutar y evaluar las estrategias enfocadas al mejoramiento de
los ambientes de trabajo.
 Realizar implementación y verificación de actividades que propendan a la mejora
continua.
Código: DO-SST-0
Fecha de
PERFIL DE CARGO
elaboración 07/12/2017
:
CONSTRUCCIONES LIMAT Versión: 01
S.A.S Página: 1 de 2

 Realizar las visitas de seguimiento en los centros de trabajo.

RESPONSABILIDADES CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO
 Portar los elementos de protección personal en las visitas a los centros de trabajo.
 Cuidar de sí mismo en todas las actividades que realice.
 Planificar y ejecutar actividades, programas, capacitaciones y demás actividades
del SG-SST pertinentes al objeto de la organización.
 Solicitar apoyo de la ARL en las actividades de capacitación y en las actividades del
apoyo para el desarrollo del programa de salud ocupacional y demás actividades
del SG-SST.
 Reportar actos y condiciones inseguras identificadas en los centros de trabajo.
 Investigar las causas de los accidentes o incidentes de trabajo presentados.
 Mantener a la organización actualizada en los cambios en las normatividad
aplicable.
 Diligenciar los registros establecidos en cada una de las actividades que se
desarrollen en el SG-SST
 Diseñar formatos para la recolección de información que sirva de soporte para el
desarrollo del SG-SST.
 Realizar el control de los registros y de los documentos del SG-SST
 Participar activamente en las actividades del SG-SST
 Promover al personal para la realización de actividades, autocuidado, pausas
activas

Nombre: ______________________________________________________________

Firma: ____________________________________ Fecha: _____________________

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