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Cálculo Nómina y Retenciones 2018

Este documento presenta la información necesaria para que un contador calcule la nómina de pago para diciembre de 2018 de una empresa. Se proporcionan detalles sobre las ventas, cobros y beneficios de la empresa, comisiones de varios empleados, fechas de inicio de los empleados, incentivos por producción, y horas extras trabajadas por varios empleados. El contador debe calcular los ingresos por empleado, retenciones y aportaciones al TSS tanto para empleados como la empresa, retenciones de ISR según la ley, el mon

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Este documento presenta la información necesaria para que un contador calcule la nómina de pago para diciembre de 2018 de una empresa. Se proporcionan detalles sobre las ventas, cobros y beneficios de la empresa, comisiones de varios empleados, fechas de inicio de los empleados, incentivos por producción, y horas extras trabajadas por varios empleados. El contador debe calcular los ingresos por empleado, retenciones y aportaciones al TSS tanto para empleados como la empresa, retenciones de ISR según la ley, el mon

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CURSO FINAL DE GRADO

MODULO IV: NOMINA, TSS Y LEGISLACION LABORAL


Saludos participantes.
Bienvenido a la tercera tarea de este modulo del CFG, concerniente a la legislación
laboral, en este caso, usted como contador, tendrá que utilizar sus conocimientos
contables para realizar los siguientes cálculos.
 
NOMNA DE PAGOS
 
Con   las   siguientes  informaciones  generales,  usted  como contador y considerando las
ponderaciones legales vigentes en nuestras legislaciones va a realizar el cálculo,
retenciones de la nómina de pago para el período Diciembre 2018, como dato inicial
todos los empleados cumplen con la jornada de trabajo normal establecida por ley.
 
1-Considerar que la empresa realizo ventas durante el ejercicio fiscal 2018 ascendente
a $7,250,150.00, los cobros del ejercicio fueron $5,150,500.00 y obtuvo beneficio
por $1,895,996.00
 
2-Se  calcularon  las   Comisiones a  los  siguientes  empleados:  Manuel López 0.23%
de las Ventas y 0.31% de los Cobros;  Francia Pérez 0.19 Ventas y 0.27% Cobros y  Ana
Checo 0.17% de las Ventas y 0.16 de los Cobros
 
3-Pondere que las siguientes son las fechas de inicio en l empresa de los empleados:
Manuel López 01/08/2014; Francia Pérez 22/11/2014; Ana Checo 06/06/2015; Adriano
Amador 21/09/2015; Juan Rodríguez 13/06/2016; Carlos García 28/07/2017; Luís Mejía
25/08/2017 y Luisa Pérez 05/12/2018 con un Sueldo de 33,950.00
 
4-La empresa paga incentivo por producción fijos a los empleados que se detallan por
los siguientes montos: Adriano Amador $5,350.00; Juan Rodríguez $5,450.00; Carlos
García $6,780.00; Luis Mejía $7,335.00 y Luisa Pérez $3,350.00
 
 
5-La empresa paga horas extras de acuerdo a los siguientes datos, considere que los
empleados tienen las 36 horas descansos semanal por ley: Adriano Amador laboró  los 
siguientes  horarios  extraordinarios:   Lunes: 6 pm / 8 pm,    Martes Festivo: 11 am /
12 pm, Miércoles: 6 pm / 1 am, Jueves: 6 pm / 10 am, Viernes: 6 pm / 11
am, Sábado:  8 am / 10 pm, Domingo: 8 am / 8 pm, Martes: 6 pm / 12 pm
y Miércoles: 6 pm / 1 am.
Juan Rodríguez   laboró  los   siguientes   horarios  extraordinarios: Lunes: 6 pm / 3
am,   Martes Festivo: 6 pm / 11 pm,   Miércoles: 6 pm / 11am, Jueves: 6 pm / 12
m, Viernes: 6 pm / 8 pm,  Sábado:  8 am / 6 pm, Domingo: 8 am / 6 pm, Lunes: 6 pm /
8 pm,  Martes: 6 pm / 12 pm y Miércoles: 6 pm / 10 am y Jueves: 6 pm / 11 am.
 

Carlos García      laboró  los  siguientes  horarios   extraordinarios:   Martes Festivo: 1


pm / 11 pm, Miércoles:6 pm / 11 pm Jueves: 6 pm / 11 pm, Viernes: 6 pm / 11
am,     Sábado:  1 pm / 12 pm,    Domingo: 8 am / 3 pm,   Lunes: 6 pm / 2 am,
Martes: 6 pm / 9 am    Miércoles: 6 pm / 12 pm y Jueves: 6 pm / 10 pm.

Luís Mejía  laboró  los  siguientes  horarios  extraordinarios: Viernes: 6 pm / 12


pm Sábado: 12 m / 9 pm, Domingo: 8 am / 8 pm, Lunes: 6 pm / 11 pm,  Martes: 6 pm /
9 pm Miércoles: 6 pm / 10 pm y Jueves: 6 pm / 9 am.
 
 
Se requiere:

a)-Realizar los cálculos de los ingresos por empleados

b)-Realice las Retenciones y Aportaciones TSS empleados y Empresa.

c)-Calcule las Retenciones del I/S/R según Ley

d)-Determine el Monto que tendrá que pagar la empresa por concepto de nómina

e)-Realice los asientos de lugar considerando el registro de la nómina y luego el pago, así
como los pagos de la empresa por las distintas obligaciones.
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