RÉGIMEN LEGAL/ CLASE 7
RÉGIMEN LEGAL
CLASE 7
» Las actuaciones en la Sanción Directa;
» El acta previa del artículo 217;
» Del acto administrativo que impone sanción directa;
» Recurso de reconsideración.
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RÉGIMEN LEGAL/ CLASE 7
LAS ACTUACIONES EN LA SANCIÒN DIRECTA
El Decreto N.º 2050/09 en su artículo 217, dispone la sustanciación de una audiencia
previa a la decisión sancionatoria, cuando expresamente ordena que previo a la resolu-
ción fundada de las sanciones directas, deberá convocarse al personal infractor para
que comparezca ante el superior en quien recae la facultad disciplinaria a efectos de
ejercer su descargo in voce en el mismo acto y de cuyo contenido se labrará acta
circunstanciada, la que se deberá tener en cuenta al momento de resolver.
Comparecer ante el superior, a su llamado, es un deber legal, ya que su omisión está
expresamente reprimida en el art. 192 inc. “d” del Decreto N.º 1050/09.
EL ACTA PREVIA DEL ARTÍCULO 217
Una vez comprobada la acción ilegal del infractor, el superior con potestad disciplinaria,
convocará al mismo a que realice el descargo de las acciones que se le harán saber en
ese mismo acto.
El infractor dará sus explicaciones in voce y se procederá al labrado de un acta.
DEL ACTO ADMINISTRATIVO QUE IMPONE SANCION DIRECTA
El acto administrativo que impone una sanción directa, deberá contener:
1. Una descripción clara y circunstanciada de los hechos tal como fueron observados
en forma directa por el constatante, expresando de ser factible, los nombres de las
personas y los lugares. En caso de haber vehículos automotores involucrados, la marca
de los mismos y de todo otro objeto o comentario que tenga relación con los hechos
reprochables;
Para los casos en que en los hechos se adviertan manifestaciones ofensivas vertidas
por el infractor, deberá darse razón de los dichos o circunstancias en que fueron vistas
u oídas por el constatante;
2. La norma de la ley que infringe con la actitud descripta, dejando la transcripción de la
misma, como así, el bien afectado a la disciplina, la legalidad, la imagen, etc. y si la
sanción que prevé la norma para el caso, da lugar a actuaciones en forma directa;
3. Si existen antecedentes, agravantes o atenuantes;
4. Que se ha celebrado la audiencia previa prevista en el artículo 217 del Decreto
1050/09;
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El tipo y quantum de la sanción que se ha decidido aplicar; Ordenar las notificaciones
correspondientes y firme que se encuentre, proceder a las comunicaciones correspon-
dientes a la Dirección de Personal (Ministerio de Seguridad), a quien se elevarán las
actuaciones para su registro.
RECURSO DE RECONSIDERACIÓN
Recurso contra la suspensión sin goce de haberes aplicada en forma directa de hasta
10 días (art. 273 Dec. N.º 1050/09):
a). Reconsideración, dentro de los 2 (dos) días de la notificación por ante quien aplicó
la sanción;
b). Apelación, denegado el primero y podrá interponerse ante el jefe directo de quien
aplicó la sanción quien deberá resolver haciendo lugar al recurso, confirmando la
sanción impuesta o disminuyendo el quantum de la misma.
c). Cuando la sanción sea impuesta directamente por un Crio. General, solo procede el
de reconsideración.
El plazo previsto para el recurso –apelación- es de 5 días a contar desde la notificación
(art..274 dec.1050/09).
La sanción directa del Comisario General (ver última parte del art.273 del Dec. N. º
1050/09):
La sanción aplicada por el Crio. General en forma directa, sólo es recurrible en reconsi-
deración, pero si la sanción se aplica en actuaciones sumariales, la misma cuenta con
la apelación ante el Auditor General de Asuntos Internos (ver art. 274 del Dec. N.º
1050/09).
ACTIVIDAD:
-Lectura del material.
-Emergentes áulicos.
-Participación obligatoria en el foro de discusión correspondiente a esta
clase, mediante intervención pertinente a la temática.
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