RESUMEN GESTION DE RIESGO.

INTRODUCCION

La palabra riesgo es tan antigua como la propia existencia humana. Podemos decir que con ella se
describe, desde el sentido común, la posibilidad de perder algo (o alguien) o de tener un resultado no
deseado, negativo o peligroso.

El riesgo de una actividad puede tener dos componentes: la posibilidad o probabilidad de que un
resultado negativo ocurra y el tamaño de ese resultado. Por lo tanto, mientras mayor sea la probabilidad
y la pérdida potencial, mayor será el riesgo.

El riesgo es la exposición a una situación donde hay una posibilidad de sufrir un daño o de estar en
peligro. Es la vulnerabilidad o amenaza a que ocurra un evento y sus efectos sean negativos y que
alguien o algo puedan verse afectados por él.

EL RIESGO LABORAL

El riesgo laboral: es toda aquella condición del trabajo que potencialmente puede causar daño al
trabajador.

Son definidos como la posibilidad de sufrir daños a causa del trabajo. Dentro de estos, encontramos los
daños psicosociales, que pueden provocar depresiones, fatigas, entre otros. También, pueden deberse a
malos ámbitos laborales o la excesiva carga laboral, etc. Por otro lado, están los daños físicos, estos
pueden estar dados por las malas condiciones, sea por mala iluminación, calor, frío, entre otros.

Un riesgo, entonces, es la posibilidad de que le ocurra un accidente o una perturbación funcional a la

persona expuesta El riesgo no es solo una simple posibilidad; se puede materializar al estar presente en
la gente, los equipos, materiales o el ambiente, como una condición de amenaza real y cotidiana,
constituyéndose en FACTOR DE RIESGO.

''...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo...'.
Los factores de riesgo son aquellas variables o condiciones que incrementan la probabilidad de sufrir el
percance o la enfermedad.

Los cinco grupos de factores de riesgo laboral

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) clasifica los factores de riesgo laboral
en cinco grupos o categorías:

 Condiciones de seguridad. Tiene en cuenta todas las condiciones materiales en el centro de

trabajo que pueden suponer factores de riesgo laboral como la maquinaria o los equipos de
trabajo, los riesgos eléctricos o de incendio, el transporte.
 Entorno físico del trabajo. El ambiente debe cumplir unos requisitos para garantizar la seguridad
de todos los empleados. La temperatura, la humedad, el ruido o la iluminación son considerados
factores de riesgo laboral.
 Contaminantes químicos o biológicos. Hay agentes que resultan peligrosos tras unos minutos de
exposición o como consecuencia de una mala manipulación. Es el caso de polvos, gases, nubes
tóxicas (químicos) o virus, bacterias, hongos (biológicos).
 Carga de trabajo. Se entiende como carga de trabajo al conjunto de requerimientos físicos e/o
intelectuales que el empleado debe desarrollar a lo largo de la jornada laboral. En este sentido,
el levantamiento de grandes cargas, las malas posturas, los esfuerzos físicos o el tiempo y la
capacidad de desarrollo de la actividad pueden perjudicar seriamente la salud del trabajador.
Dan lugar a insomnio, mareos, irritabilidad, depresión, falta de energía…
 Organización del trabajo. La forma en la que se estructura la empresa y la actividad laboral
también constituye una amenaza para la salud de los trabajadores. Los turnos, el ritmo de
trabajo e, incluso, la comunicación y la relación dentro de la organización son algunos de los
factores de riesgo laboral más comunes. Además de reducir la productividad y el interés de la
plantilla, a nivel personal puede generar depresión, insomnio, fatiga, dolor de cabeza…

Peligro: es la inminencia de sufrir un accidente o una enfermedad. Se diferencia del riesgo de manera
conceptual, por lo que no deben confundirse los dos términos.

Es decir, el peligro es una cualidad de la fuente de daño; el riesgo es una probabilidad de dañarnos si
entramos en contacto con esa fuente en determinadas circunstancias.

Ejemplo práctico y fácil para entender la diferencia entre los peligros y los riesgos:

Acción: Conducir por un trayecto.

Resultado esperado de esta acción: Llegar al destino con seguridad.

Riesgo: Accidente de tránsito

Peligros:

 No saber conducir.
 Conducir a alta velocidad.
 No respetar las leyes de tránsito.
 No hacer el mantenimiento preventivo del automóvil.
 Otros.

Acciones preventivas y / o correctivas para minimizar los peligros: Tener licencia de conducir, respetar las
leyes de tránsito, hacer el mantenimiento del automóvil, etc.

Estos son los peligros que podemos minimizar o mitigar para que el riesgo tenga una probabilidad menor
de ocurrir.

Pero existe un peligro que está «más allá de nuestro control y medición», que es, por ejemplo, un
conductor entra en sentido contrario y alcanzar nuestro automóvil y ocasionar el evento = Riesgo
(accidente de tránsito). Este Peligro es imposible de sanar, trabajar y actuar con acciones preventivas.

Por las características legales o contractuales existentes de quien se expone al riesgo

El riesgo ocupacional: es la probabilidad que el trabajador tiene de sufrir un accidente o una

enfermedad en el trabajo durante la realización de su actividad laboral -no necesariamente con
vínculo contractual-.

Riesgo común: es la probabilidad de que el trabajador pueda sufrir un accidente o una

enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.

Riesgo profesional: es la posibilidad de que el trabajador pueda sufrir un accidente o una

enfermedad durante la realización de una actividad laboral, con un vínculo laboral vigente.

PERCEPCION DEL RIESGO:

Se denomina percepción del riesgo, al reflejo producido en la conciencia del hombre por los objetos y los
fenómenos al actuar directamente sobre los órganos de los sentidos, al final de cuyo proceso ocurre la
regulación (ordenamiento) y la unificación de las sensaciones aisladas en reflejos integrales de casos y
acontecimientos.
La importancia que debemos ofrecer a este aspecto es que quien no percibe el riesgo no asume una
posición constructiva de enfrentamiento, es por esto que la capacitación es imprescindible para reducirlo
o eliminarlo.

La percepción del riesgo como proceso cognitivo y social en los seres humanos puede afectar la forma
como las personas interactúan con los diversos peligros en su actividad laboral, considerándolos como
poco dañinos para su salud, además de creer tener el control y el conocimiento sobre ellos, lo que podría
llevar a desencadenar un accidente laboral.

 La percepción del riesgo es la habilidad de detectar, identificar y reaccionar ante una situación de
riesgo.

Ejemplo: Situación de riesgo mientras conduces. Una situación de riesgo es aquélla que lleva al
conductor a estar alerta ante un imprevisto que le puede obligar a tomar una decisión: reducir la
velocidad, frenar, cambiar de dirección...

GESTION DE RIESGOS

una gestión es una diligencia, entendida como un trámite necesario para conseguir algo o resolver un
asunto

La gestión de riesgos tiene como objetivo aplicar medidas adecuadas para prevenir y reducir los riesgos
identificados en el proceso de evaluación. La gestión de riesgos adecuada implica el control de posibles
eventos futuros. Además, es proactiva, en lugar de reactiva.
 Es un proceso que sirve para identificar, analizar y responder a factores de riesgo
 El sistema de gestión de riesgos debe poder cuantificar el riesgo y predecir el impacto en un
proyecto
 Si la gestión de riesgos se hace continua y disciplinada el sistema estará completo

La gestión de riesgos se apoya fundamentalmente:

 Conocimiento e identificación de riesgos
 Desarrollo e implementación de medidas técnicas

Para la prevención de riesgos se debe eliminar, reducir o sustituir los factores de riesgo los factores de
riesgos identificados en la evaluación de riesgo.

Medidas a ejecutar:
 Eliminación de riesgos
 Reducción de riesgos
 Sustitución de riesgos
 Sustitución: se deben sustituir los materiales peligroso por materiales menos peligrosos o reducir la
energía del sistema. Los controles de ingeniería: se deben instalar sistemas de ventilación, protección
de máquinas, enclavamientos, aislamiento de sonidos, etc.

¿Porque emplear la gestión de riesgos?

El propósito es:
 Identificar posibles riesgos
 Reducir o dividir los riesgos
 Proporcionar una base racional para la toma de decisiones en relación con todos los riesgos
 Planificar

La respuesta a los riesgos por lo general incluye:

Prevención: Eliminación de una amenaza específica, a menudo al eliminar la causa.

Mitigación: Reducción del valor monetario estimado de un riesgo al reducir la probabilidad de
ocurrencia.
Aceptación: Aceptar las consecuencias del riesgo. Con frecuencia, esto se cumple al desarrollar
un plan de contingencia para ejecutar si el riesgo llega a ocurrir. Al desarrollar un plan de
contingencia, el equipo de proyectos participa en el proceso de solución de un problema. El
resultado final será un plan que se pueda aplicar al momento.

FACTORES DE RIESGO.

Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones

humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO – QUÍMICO.

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que, en ciertas
circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar
incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales. Pueden presentarse por:
Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas.
Presencia de materias y sustancias combustibles.
Presencia de sustancias químicas reactivas.

FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO.

En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos,
virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes
laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.
Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y húmedos, los sectores
más propensos a sus efectos son los trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y
conservas, carniceros, laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados de instrumentos contaminados
como cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos industriales como basuras y desperdicios, son fuente de
alto riesgo. Otro factor desfavorable es la falta de buenos hábitos higiénicos.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.

La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades,

hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento
dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS.

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los
elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo
peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre esfuerzo, así como posturas y movimientos
inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.

FACTORES DE RIESGO QUÍMICO.

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por
inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas,
según el nivel de concentración y el tiempo de exposición.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO.

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos,
tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura
elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden
producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO.

Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en
general, que conducen o generan energía y que, al entrar en contacto con las personas, pueden
provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de contacto.
FACTORES DE RIESGO MECÁNICO.

Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden
ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de
guardas de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y
salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal.

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 Referencias

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