Scribd
Cargar
15 vistas9 páginas

Actividad 27

El documento describe diferentes estilos de comunicación: agresiva, pasiva, asertiva, formal e informal, así como sus características y ejemplos en contextos familiar, escolar, social y laboral. También se abordan las direcciones de la comunicación en una organización: ascendente, descendente y lateral. Cada tipo de comunicación tiene un enfoque y propósito específico que afecta la interacción entre las personas.

Cargado por

diego miranda silvar
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
15 vistas9 páginas

Actividad 27

El documento describe diferentes estilos de comunicación: agresiva, pasiva, asertiva, formal e informal, así como sus características y ejemplos en contextos familiar, escolar, social y laboral. También se abordan las direcciones de la comunicación en una organización: ascendente, descendente y lateral. Cada tipo de comunicación tiene un enfoque y propósito específico que afecta la interacción entre las personas.

Cargado por

diego miranda silvar
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Escenarios y Comunicación

Paulo Montalvo Estrada


Cristofer Alexander Delgado Fabian
Diego Miranda Silvar
Karencita Angélica Juárez Zaragoza
Abigail Pasten (Dada de baja, f en el chat…)
Agresiva:El estilo de comunicación agresivo consiste
principalmente en tener una postura egocéntrica y no
Tipos de respetar en la comunicación los derechos, sentimientos
e intereses del otro interlocutor presentando formas
comunicación verbales y no verbales extremas.

Pasiva:Es la que está relacionada a la persona que no


expresa necesidades, posturas ni opiniones. Que
normalmente está de acuerdo con los otros aunque
vaya en contra de sus propias creencias.

Asertiva:Se trata de comunicar de manera clara y


objetiva nuestro punto de vista, nuestros deseos o
nuestros sentimientos, con honestidad y respeto, sin
menoscabar, ofender o herir al otro o a sus ideas u
opiniones.

Formal:se refiere a la comunicación que se realiza a


través de los canales oficiales en la organización.
Informal:Se suele utilizar para la comunicación a nivel
personal, aunque también se da en el ámbito laboral y
Tipos de dentro del lugar de trabajo.

comunicación II Ascendente:Ocurre cuando la información fluye hacia


arriba a través de la jerarquía de la empresa, desde los
subordinados a los superiores

Descendente: Es aquella que fluye desde los “altos


mandos” de una organización hacia los más bajos. Los
mensajes comienzan en los niveles superiores de la
jerarquía organizacional y se mueven hacia abajo hacia
los niveles inferiores.

Lateral:Es la que se da entre miembros de grupos, entre


un grupo y otro, entre miembros de diferentes
departamentos y entre la línea y los miembros del staff
Familiar EJEMPLOS
-Agresiva
-Pasiva
-Asertiva
-Formal
-Informal
-Ascendente
-Descendente
-Lateral
Escolar EJEMPLOS :
-Agresiva

-Pasiva

-Asertiva

-Formal

-Informal

-Ascendente

-Descendente

-Lateral
Social EJEMPLOS
-Agresiva
-Pasiva
-Asertiva
-Formal
-Informal
-Ascendente
-Descendente
-Lateral
Laboral EJEMPLOS :
-Agresiva

-Pasiva

-Asertiva

-Formal

-Informal

-Ascendente

-Descendente

-Lateral
¿Preguntas?

También podría gustarte