RESAP - FORM 002
PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL P.O.A.I
GESTION 2021
NOMBRE DEL AREA: Programa SAFCI
1. IDENTIFICACION
Nombre del Ocupante: Jose Richar Calle Villca
Título del Cargo: Medico mi salud
Título de la Unidad: Implementación de la política SAFCI
Título del Puesto: Centro de Salud San Pedro de Challacollo – Municipio el Choro
Código del Puesto: 400050
Categoría: Operativo
1.1. Supervisión Recibida:
Las supervisiones a recibir son programadas por:
- Responsable Municipal
- Coordinación Departamental
- Coordinación Nacional del Programa de Atención Primaria Integral SAFCI- Mi Salud
1.2. Título del Puesto inmediato superior:
Responsable Municipal de la Implementación de la Política SAFCI Municipio El Choro
1.3. Título y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisión directa
Auxiliar de enfermería
1.4. Relaciones del Puesto:
1.4.1 RELACIONES 1.4.2 RELACIONES
INTRAINSTITUCIONALES INTERINSTITUCIONALES
II 1. Gobierno Autónomo Municipal El Choro
- Médico General
- Responsable municipal 2. Unidades Educativas del Distrito 1
- Coordinador departamental Correspondiente al Centro de Salud.
- Personal de Salud del Centro de
Salud San pedro de Challacollo 3. Autoridades Originarias
- Programa Juana Azurduy
- Programa UNI 4. Comité Local de Salud
.- Centro Pan
- Slim Y Dna
RAZÓN DEL PUESTO Y FORMULACIÓN DE RESULTADOS Y FUNCIONES
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2.1. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Poner en práctica las acciones de Promoción y Prevención, enseñando a la población
sobre buenas prácticas de salud y así prevenir enfermedades mediante
charlas y sesiones educativas, además de realizar Atenciones Médicas
Integrales gratuitas a toda la población del área de influencia.
2.2 RESULTADOS ESPECÍFICOS AL 70% DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
PONDERA- TRIMESTRE
RESULTADOS ESTRATÉGICOS
CIÓN
1er 2do 3er 4to
Actividades de Atención Primaria
Promoción de Salud, Prevención de
Enfermedades, Atención Integral y Rehabilitación
a través de la Visita Familiar y la Atención en
Consultorio, además de la aplicación de 50 % X X X X
Instrumentos del Componente de Atención.
Implementación de la Política SAFCI en
Cumplimiento al Componente de Gestión
Conformación De La Estructura Social,
Articulación con Medicina Tradicional, 20 % X X X X
Socialización de da Política SAFCI.
TOTAL Ponderación 70%
PONDERA-
RESULTADOS ESPECÍFICOS TRIMESTRE
CIÓN
1er 2do 3er 4to
1. Sesiones Educativas 40 10 10 10 10
2. Ferias De Salud 3 1 1 1
3. Actualización de Carpetas Familiares 2 1 1
4. Elaboración de ASIS (Análisis de la
1 1
Situación de Salud)
5. Conformación de la Estructura Social
1 1
(ALS, CLS)
6. Reunión con la Estructura Social (ALS,
4 1 1 1 1
CLS)
2.3. RESULTADOS CONTINUOS O FUNCIONES AL 30% DE LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
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RESULTADOS CONTINUOS %
1. Atención Médica Integral en Consultorio 15
2. Atención Médica en Visita Familiar 5
3. Vigilancia Epidemiológica 5
4. Consolidación de Carpetas Familiares 1
5. Actualización de Sala Situacional 1
6. Socialización de la política SAFCI 1
7. Elaboración de informes mensuales 1
8. Reunión Técnica programa SAFCI 0.5
9. CAI de Red 0.5
TOTAL 30%
MEDIO DE
OBJETIVOS SEGUIMIENTO META VERIFICACIÓN
SOAPS
Atención Médica 16 Atenciones/día
Cuadernos de atención
Integral en Mensual (según población y
Formulario de calidad
Consultorio contexto)
de la información
SOAPS
5 Visitas
Atención Médica Cuadernos de atención
Mensual familiares/día (según
en Visita Familiar Formulario de calidad
población y contexto)
de la información
Vigilancia Formulario 302ª
Semanal 4 reportes por mes
Epidemiológica SOAPS
Consolidación de
12 reportes
Carpetas Mensual Formulario SOAPS
1 consolidado anual
Familiares
Construcción y
1 Sala Situacional
Actualización de Fotografías
Mensual Construida
la Sala 12 Actualizaciones
Sala situación en físico
Situacional
12 Socializaciones
Dirigidas a
Socialización de Actas
Mensual Autoridades de
la Política SAFCI. Distrito, U.E, A.L.S,
Fotografías
C.L.S
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Elaboración de Copia de Informes
informes (propio y Recibido al Inmediato
Mensual 12 Informes
del Superior y
establecimiento) Coordinación de Red
Reunión Técnica
Mensual 12 participaciones Actas de participación
programa SAFCI
CAI de
establecimiento, Mensual y/o 12 y/o 4 Actas de participación
municipal, red (si trimestral participaciones Fotos
corresponde)
III. REQUISITOS DE FORMACIÓN
3.1. FORMACIÓN
GRADO DE FORMACION MINIMO
PRIORIDAD
ACEPTABLE
TECNICO SUPERIOR
COMPLEMENTARIO
TECNICO MEDIO
AREA DE
LICENCIATURA
ESPECIALIDAD
POSTGRADO
MAESTRIA
BACHILER
ESENCIAL
FORMACION
MEDICO (DOCTOR
EN MEDICINA, X X
MEDICO CIRUJANO)
OTROS
EXPERIENCIA
AREA DE NIVEL DE EXPERIENCIA PRIORIDAD
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ADMINISTRATIVOTECNICO
AUXILIAR DE SERVICIOS
COMPLEMENTARIA
MANDO MEDIO
PROFESIONAL
DIRECTIVO
SUPERIOR
ESENCIAL
ASESOR
EXPERIENCIA
Medico general x x
Cantidad de años de experiencia mínima requerida para ocupar el puesto 1 año.
1.3 CUALIDADES
Iniciativa Toma de decisiones
Puntualidad Compromiso
Respeto Facilidad para el desarrollo
Alto grado de responsabilidad Honestidad
Motivación en el Trabajo Solidaridad
Creatividad Capacidad de trabajo en equipo
1.4 OTROS REQUISITOS
Conocimiento Básico idiomas nativos (aimara, quechua, guaraní)
Manejo Básico Del SOAPS-SNIS
Manejo Básico de Programas Windows
Manejo Instrumentos de Captación
Conocimiento Básico de Psicología y Desarrollo Humano
IV.CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Ley 1178 SAFCO
Ley 2027 Funcionario Público
Código De Ética Y Deontología
Ley 3131
Ley 1152 Sistema Único Integral de Salud
Reglamento Interno del Personal (Ministerio de Salud)
Reglamento Interno del Personal del Establecimiento de Salud
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V. COMPROMISO
La suscripción del P.O.A.I. supone conformidad dentro del periodo programado, con todo su
contenido y compromiso de cumplimiento.
RECEPCIÓN Y CONFORMIDAD INMEDIATO SUPERIOR
POAI
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO: FIRMA INMEDIATO
SUPERIOR:
ACLARACIÓN DE FIRMA ACLARACIÓN DE FIRMA
FECHA: 04 DE ENENRO 2021 FECHA:
