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Informe Grupal

El documento presenta los resultados del proceso de selección de personal para un puesto, incluyendo datos generales de la empresa y candidatos, instrumentos de evaluación aplicados como entrevistas y pruebas, y un ranking general de los candidatos evaluando competencias. Se concluye evaluando individualmente a cada candidato.

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ANGIE VALENTINA ORTEGA ORREGO
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CÓDIGO: IG-PSP-GTH INFORME FINAL GRUPAL

FECHA: PROCESO SELECCIÓN DE PERSONAL

PRESENTACIÓN
En el siguiente documento se informa acerca de los elementos que fueron observados a lo largo del proceso de
reclutamiento y selección de personal, en los diferentes momentos, entrevistas, pruebas aplicadas, valorando aspectos
más importantes a nivel conductual y competencial de todos los candidatos con el objetivo de encontrar a la mejor
persona para el puesto y determinar si la persona seleccionada es adecuada para ese puesto, respaldados por criterios
objetivos.

DATOS GENERALES INSTRUMENTOS APLICADOS


Nombre de la empresa: Número de candidatos:

Fecha de evaluación: Instrumentos de evaluación:

Cargo: Resultados generales

RANKING GENERAL
Competencias Trabajo en Liderazgo Orientación Creatividad Capacidad de Capacidad de TOTAL
equipo al logro e innovación negociación recuperación
Candidatos Experiencia Educación Referencias Presentación Conocimientos Edad
específicos

Elaborado por:

Área de Gestión del Talento Humano


CONCLUSIONES POR CANDIDATO

Elaborado por:

Área de Gestión del Talento Humano

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