PROCEDIMIENTO : APLICACION GENERAL

MATERIA : DEMANDA DESPIDO INDIRECTO INJUSTIFICADO Y

COBRO DE PRESTACIONES LABORALES
DEMANDANTE : MARIO ALIRO ACUÑA JARA
RUT : 9.461.052-4
DOMICILIO : CALLE SOTOMAYOR N° 0212 DE LA COMUNA DE
NUEVA IMPERIAL.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: NUEVA IMPERIAL
ABOGADO PATROCINANTE: ELSON ENRIQUE ALARCON ECHEVERRIA
RUT : 12.192.961-9
DOMICILIO : ARTURO PRAT Nº 696, OFICINA 301, TEMUCO.
FORMA DE NOTIFICACIÓN : [email protected]
DEMANDADO : SERVICIO LOCAL DE EDUCACION PUBLICA COSTA
ARAUCANIA.
DOMICILIO : PEDRO DE VALDIVIA N° 241, CARAHUE
RUT : 65.154.272-3
REPRESENTANTE LEGAL : PATRICIO SOLANO OCAMPO
RUT : IGNORO
________________________________________________________________________

EN LO PRINCIPAL: Demanda Laboral de Despido indirecto por despido

injustificado y Cobro de prestaciones laborales que indica.
PRIMER OTROSI: Acompaña documentos.-
SEGUNDO OTROSI: Forma de notificación.
TERCER OTROSI: Se tenga Presente.

S. J. L. del Trabajo de Carahue

ELSON ENRIQUE ALARCON ECHEVERRIA, Abogado, en representación

convencional según se acreditará, de don MARIO ALIRO ACUÑA JARA, Cesante,
demandante en estos autos sobre Despido indirecto injustificado y Cobro de prestaciones
laborales, a US., respetuosamente digo:
 Que, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 1, 7, 8, 160, 162, 163, 168,
171, 446 y siguientes del Código del Trabajo, en relación con el artículo 33 letra d) de la
Ley N° 21.109 y demás normas pertinentes presento demanda laboral de despido
Indirecto en procedimiento ordinario de aplicación general en contra del Servicio Local
de Educación Pública Costa Araucanía, Rut N°65.154.272-3, Servicio Público del giro
de su denominación, representada legalmente por don Patricio Solano Ocampo, ignoro
profesión, ambos domiciliados en calle Pedro de Valdivia N° 241, comuna de Carahue,
peticionando a US., desde ya, se sirva declarar el despido indirecto que coloca termino a
la relación laboral que vinculaba a mi representado con la demandada, a partir del día 20
de noviembre de 2019, por haber incumplido su ex empleador el Servicio Local de
Educación Costa Araucanía, grave y reiteradamente las obligaciones contractuales y
legales que le impone el contrato de Trabajo y la ley N° 21.109, de acuerdo a los
antecedentes que paso a exponer:

I.- ANTECEDENTES DE LA RELACION LABORAL.-

En efecto, mi representado don Mario Aliro Acuña Jara, prestó Servicios

Personales en su calidad de asistente de la educación, categoría auxiliar de servicios,
desde el 01 de enero de 2004 y hasta la fecha de su despido indirecto, esto es, con fecha
20 de Noviembre de 2019.
Ciertamente la prestación de servicios personales fue realizada por mi
representado, sin solución de continuidad, en primer término para el Departamento de
Educación de la Municipalidad de Nueva Imperial, en el periodo comprendido entre 01 de
enero de 2004 hasta 30 de Junio de 2018. Acto seguido y sin mediar interrupción la
relación laboral continuo vigente, esta vez con el Servicio Local de Educación Costa
Araucanía en el periodo comprendido entre el 01 de julio de 2018 y el 20 de noviembre de
2019, fecha esta última en que operó el despido indirecto del actor, por la causal del
artículo 33 letra d) de la ley 21.109.
Cabe señalar US., que la misiva para comunicar a su ex empleador el término de
la relación laboral, fue ingresada por mi representado a Correos de Chile, sucursal Nueva
Imperial, el día 20 de noviembre de 2019, comunicándole su decisión de valerse del
despido indirecto, a partir del día 20 de noviembre de 2019, por la causal de despido del
artículo 33 letra d) de la Ley N° 21.109, esto es: “Por incumplimiento grave de las
obligaciones que impone su función…”
 Ahora bien, SS., como usted lo debe saber con fecha 24 de noviembre de 2017, se
publicó en el Diario Oficial la ley N°21.040 que crea el Sistema de Educación Pública, en
virtud del cual se traspasó el Establecimiento Educacional en que se desempeñaba (Liceo
Luís González Vásquez de Nueva Imperial) desde la Ilustre Municipalidad de Nueva
Imperial, hacia el Servicio Local de Educación Pública de Costa Araucanía, que por
mandato legal se estableció que el Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía,
es el sucesor legal de la aludida Municipalidad, en la calidad de sostenedor del
establecimiento educacional traspasado. Del mismo modo por el solo ministerio de la ley y
sin solución de continuidad también fue traspasado con fecha 1 de julio del año 2018, mi
representado en su calidad de trabajador, pasando a ser su empleador precisamente el
Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía, según Resolución Exenta del
Ministerio de Educación de fecha 12 de abril de 2018. Por tanto US., a partir del 01 de
Julio de 2018, mi representado continúo prestando servicios personales, esta vez, para el
demandado hasta la fecha del presente despido indirecto. Cabe señalar US., que a la
fecha del traspaso (01 de Julio de 2018) mi representado tenía una antigüedad laboral de
14 años seis meses, por tanto, era titular de un total de siete bienios, los cuales daban
cuenta de su experiencia laboral. La remuneración mensual bruta debió ascender a la
suma de $586.558.-

II.- DEL INCUMPLIMIENTO DEL EX EMPLEADOR A LAS OBLIGACIONES

LEGALES Y CONTRACTUALES.-
Que, las razones que fundan el despido indirecto de mi representado, dicen
relación con el hecho que el Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía en su
calidad de empleador, en forma CONTINUA Y REITERADA no dío cumplimiento a la
obligación legal de pagar sus remuneraciones a mi representado, de forma íntegra y
absoluta, pues en su calidad de Asistente de la Educación de la categoría AUXILIAR DE
SERVICIO, tenía derecho a percibir mensualmente la asignación de experiencia, montos
que se devengaron a partir del 01 de Julio de 2018, sin embargo el demandado en su
calidad de empleador, a la fecha del despido no le había pagado a mi representado
dicha asignación de experiencia, en el periodo comprendido entre 01 de julio 2018 a
20 de noviembre 2019, no obstante, que la mentada asignación de experiencia
constituye parte integrante de la remuneración mensual de los Asistente de la
Educación Pública.- En este sentido debo expresar a US., que la suma de dinero de $
53.560.- mensual, fue la que dejó de percibir mi representado, en el periodo ya
individualizado, formando dicho asignación un monto importante de su remuneración,
habida consideración de la exigua suma de dinero que constituía su sueldo base (
$520.106.-)

Que, de acuerdo a lo previsto en el artículo 43 de la Ley N° 21.109; Estatuto de

los Asistentes de la Educación, que señala: “La remuneración de los asistentes de la
Educación se determinará conforme al Código del Trabajo…”. A su turno el artículo 48
del mismo texto legal dispone: “Los Asistentes de la Educación que se desempeñen en
establecimientos Educacionales dependientes de un servicio Local de Educación Pública,
y se encuentren regidos por el Decreto con Fuerza de Ley N°2, de 1998, del Ministerio de
Educación, tendrán derecho a una Asignación de experiencia, por cada dos años de
servicio en un mismo Servicio Local de Educación, y se devengará automáticamente
desde el primer día del mes siguiente a aquel en que se hubiere cumplido el bienio
respectivo. El monto de la asignación de experiencia se determinará calculando un 2%
sobre la remuneración que se indica en el inciso siguiente, por periodos de dos años, con
un límite de treinta años. La remuneración que se utilizará como base de cálculo del
porcentaje señalado en el inciso anterior será la remuneración bruta mensual mínima
establecida en el inciso segundo del artículo 43 para cada una de las categorías, según
corresponda.” “…La asignación de experiencia será imponible, tributable y no constituirá
base de cálculo de ninguna otra remuneración”

Que, según lo señalado en las normas citadas precedentemente, el empleador debió

comenzar a pagar a mi representada la precitada asignación de experiencia por un total
de siete bienios, a partir del 01 de Julio de 2018 hasta la fecha del presente despido
indirecto, lo que por cierto no ocurrió en la especie. Por tanto, según se ha expresado la
demandada no ha dado cumplimiento íntegro y absoluto a la obligación legal de pagar
dicha asignación de experiencia, de acuerdo a los montos y periodos que contienen las
siguientes tablas, a saber:

Tabla N° Uno:

Periodo Rut Nombre Fecha Mes Actual

Mes-Año ingreso DEVENGAR

7/1/2018 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 7/31/201
8
 8/1/2018 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 8/31/201
8
9/1/2018 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 9/30/201
8
10/1/2018 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 10/31/201
8
11/1/2018 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 11/30/201
8
12/1/2018 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 12/31/201
8
1/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 1/31/201
9
2/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 2/28/201
9
3/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 3/31/201
9
4/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 4/30/201
9
5/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 5/31/201
9
6/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 6/30/201
9
7/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 7/31/201
9
8/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 8/31/201
9
9/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 9/30/201
9
10/1/2019 9461052-4 ACUÑA JARA MARIO ALIRO 1/1/2004 10/31/201
9

Tabla N° Dos:
Ubicación Meses Bienios Dias_Trab Mes_Remun.
B17, "Luis González Vásquez" 174 7 44 31 7
B17, "Luis González Vásquez" 175 7 44 31 8
B17, "Luis González Vásquez" 176 7 44 30 9
B17, "Luis González Vásquez" 177 7 44 31 10
B17, "Luis González Vásquez" 178 7 44 30 11
B17, "Luis González Vásquez" 179 7 44 31 12
B17, "Luis González Vásquez" 180 7 44 31 1
B17, "Luis González Vásquez" 181 7 44 28 2
B17, "Luis González Vásquez" 182 7 44 31 3
B17, "Luis González Vásquez" 183 7 44 30 4
B17, "Luis González Vásquez" 184 7 44 31 5
B17, "Luis González Vásquez" 185 7 44 30 6
B17, "Luis González Vásquez" 186 7 44 31 7
B17, "Luis González Vásquez" 187 7 44 31 8
B17, "Luis González Vásquez" 188 7 44 30 9
B17, "Luis González Vásquez" 189 7 44 31 10

Tabla N° Tres:

Sueldo RBMM Montos

Base Bienios
502.518 369.636 51.749
502.518 369.636 51.749
502.518 369.636 51.749
502.518 369.636 51.749
502.518 369.636 51.749
520.106 382.573 53.560
520.106 382.573 53.560
520.106 382.573 53.560
520.106 382.573 53.560
 520.106 382.573 53.560
520.106 382.573 53.560
520.106 382.573 53.560
520.106 382.573 53.560
520.106 382.573 53.560
520.106 382.573 53.560
156.032 382.573 53.560
Deuda $847.908
Total

En conclusión US., el Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía, no dío

cumplimiento íntegro y absoluto al pago de la remuneración de mi representado, pues
como se dijo, a la fecha del despido indirecto, no pagó la mentada Asignación de
experiencia, que debía cancelar a mi representado mensualmente por la suma de
$53.560.- a partir del 01 de Julio de 2018, adeudando a la fecha del despido la suma
total de $847.908.- incumplimientos graves y reiterados del ex empleador de sus
obligaciones legales y convencionales, en especial:

1) Ha incumplido grave y reiteradamente la obligación legal de pagar su

remuneración en forma íntegra y absoluta, dejando de pagar a la fecha del
despido indirecto la asignación de experiencia, según se ha dicho, en un
periodo comprendido entre el 01 de Julio de 2018 y el 20 de Noviembre de 2019,
fecha esta última del despido indirecto del actor. Cabe señalar que los montos
impagos fueron pormenorizados mes a mes en tabla N° Tres anterior, sumando la
deuda un monto total de $847.908.-

2) Que, asimismo atendido el hecho que dicha Asignación de experiencia es

imponible y tributable Vuestro Servicio Local de Educación Pública Costa
Araucanía, ha incumplido grave y reiteradamente a la fecha del despido
indirecto, la obligación de pagar de forma íntegra las cotizaciones previsionales
de mi representado ante la AFP Próvida, en el periodo 01 de Julio de 2018 y el 20
de Noviembre de 2019.-
 3) Que, asimismo atendido el hecho que dicha Asignación de experiencia es
imponible y tributable, el Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía
ha incumplido grave y reiteradamente a la fecha del despido indirecto, la
obligación de pagar de forma íntegra las cotizaciones previsionales de mi
representado ante la AFC por concepto de seguro de cesantía, en el periodo 01 de
Julio de 2018 y el 20 de Noviembre de 2019.-

4) Que, asimismo atendido el hecho que dicha Asignación de experiencia es

imponible y tributable Vuestro Servicio Local de Educación Pública Costa
Araucanía ha incumplido a la fecha del despido indirecto, grave y
reiteradamente la obligación de pagar de forma íntegra las cotizaciones
previsionales de mi representado de salud ante Fonasa, en el periodo 01 de Julio
de 2018 y el 20 de Noviembre de 2019.-

Las conductas y/o omisiones del demandado descritas precedentemente conducen

necesariamente a los incumplimientos graves y reiterados anteriormente indicados, en su
calidad de empleador y que indefectiblemente ampararon la decisión de mi representado
de valerse del despido indirecto, basado para ello, en el artículo 171 del Código del
Trabajo en relación con el artículo 33 letra d) de la Ley N° 21.109.- ante incumplimientos
graves y reiterados de las obligaciones que impuso la ley al Servicio Local de Educación
Costa Araucanía, en su calidad de empleador.

Que, llama la atención de esta parte que habiendo ocurrido el despido indirecto de
mi representado, el ex empleador haya continuado erróneamente pagando en la cuenta
Rut del Banco Estado de que es titular mi representado, las remuneraciones de don Mario
Acuña Jara, inclusive hasta el mes de diciembre de 2019, no obstante, que como se dijo,
la comunicación del despido indirecto fue despachada con fecha 20 de noviembre de
2019, dirigida al representante del Servicio Local de Educación Costa Araucanía don
Patricio Solano Ocampo. Cabe señalar que en la liquidación de remuneración de
noviembre de 2019, aparece pagada la asignación de experiencia en el periodo
comprendido entre julio, noviembre y diciembre de 2018, asimismo en la liquidación de
remuneraciones del mes diciembre de 2019, también se paga otro monto de $55.060, por
concepto de asignación de experiencia. Todos los pagos anteriores solucionados
habiendo ocurrido el despido indirecto de mi representado.
III.- EN EL DERECHO.-

Las conductas descritas precedentemente, constituyen INCUMPLIMIENTOS

GRAVES Y REITERADOS DE PARTE DEL EX EMPLEADOR, de mi representado y que
indefectiblemente amparan la decisión del despido indirecto, basado para ello, en el
artículo 33 letra d) de la ley N° 21.109 en relación al artículo 171 del Código del Trabajo.

Es por estas consideraciones que la causal de despido indirecto del artículo 33

letra d) de la ley N° 21.109 en relación al artículo 171 ambas del Código del Trabajo,
esgrimida por mi parte para colocar termino al contrato de trabajo de mi representado es
debida, procedente y absolutamente justificada, a la luz de los requisitos legales.

En el mismo sentido, es necesario tener presente la Ley N° 21.109 ., que en su

Artículo 3; dispone: “Las relaciones laborales entre los servicios locales y los asistentes de
la educación de su dependencia se regirán por las disposiciones de esta ley y, para estos
efectos, serán considerados como funcionarios públicos.
En lo no regulado expresamente por esta ley se aplicará supletoriamente el
Código del Trabajo.”
Por su parte el Artículo 35.- refiere: “El funcionario cuyo contrato termine por
aplicación de una o más causales contenidas en los artículos 33 y 34 podrá reclamar al
juzgado competente en los términos del artículo 168 del Código del Trabajo, si considera
que dicha aplicación es injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado
ninguna causal legal.”

IV.- PRESTACIONES LABORALES ADEUDADAS.-

1.- Indemnización por años de servicios por un total de 11 años, periodo comprendido
entre 01 de enero de 2004 y la fecha del DESPIDO INDIRECTO, esto es, el 20 de
noviembre de 2019, completando un periodo de 14 años 11 meses, por la suma
ascendente a $ 6.452.138.- resultante de la siguiente formula: remuneración mensual
$586.558.- x 11 años de servicios adeudados. Total =$ 6.452.138.- o las sumas que US.,
estime conforme a derecho.

2.- Aumento del 80 % contemplado en el artículo 168 letra c) del Código del Trabajo
ascendente a la suma de $ 5.161.710.- o las sumas o porcentaje que US., estime
conforme a derecho.

3.- Que, las prestaciones laborales se adeudan debidamente reajustadas con sus
intereses en los términos del artículo 63 del Código del trabajo.
4.- El pago íntegro y absoluto de las cotizaciones previsionales del actor, ya
individualizadas en el cuerpo de la demanda Titulo II N°s 2, 3 y 4, hasta la fecha del
despido del actor.

5.- Que, las prestaciones reclamadas se me adeudan en mayor o menor monto según
US., así lo declare.

6.- Que, se condene en costas al demandado.

POR TANTO

A US., RUEGO en virtud de lo expuesto y de lo dispuesto en los artículos 3, 33 letra d) y

35 de la Ley N°21.109 en relación con los artículos 168, 171, 446 y siguientes todos del
Código del Trabajo, se sirva tener por presentada demanda en juicio del trabajo, en
Procedimiento Ordinario de Aplicación general, peticionando que en definitiva, se sirva
declarar:
1) El despido indirecto que coloca termino a la relación laboral de mi representado don
Mario Acuña Jara con la demandada, a partir del día 20 de noviembre de 2019, por haber
incumplido su ex empleador grave y reiteradamente sus obligaciones contractuales y
legales;
2) También se declare que la demandada deberá pagar a mi representado las
prestaciones laborales, que se expresan:
2.1.- Indemnización por años de servicios por un total de 11 años, periodo comprendido
entre 01 de enero de 2004 y la fecha del DESPIDO INDIRECTO, esto es, el 20 de
noviembre de 2019, completando un periodo de 14 años 11 meses, por la suma
ascendente a $ 6.452.138.- resultante de la siguiente formula: remuneración mensual
$586.558.- x 11 años de servicios adeudados. Total =$ 6.452.138.- o las sumas que US.,
estime conforme a derecho.

2.2.- Aumento del 80 % contemplado en el artículo 168 letra c) del Código del Trabajo
ascendente a la suma de $ 5.161.710.- o las sumas o porcentaje que US., estime
conforme a derecho.

2.3.- Que, las prestaciones laborales se adeudan debidamente reajustadas con sus
intereses en los términos del artículo 63 del Código del trabajo.
2.4.- El pago íntegro y absoluto de las cotizaciones previsionales del actor, especialmente
las correspondientes a la asignación de experiencia, ya individualizadas en el cuerpo de la
demanda Titulo II N°s 2, 3 y 4, hasta la fecha del despido del actor.

2.5.- Que, las prestaciones reclamadas se me adeudan en mayor o menor monto según
US., así lo declare.

2.6.- Que, se condene en costas al demandado.

PRIMER OTROSÍ: Ruego a US., tener por acompañado el siguiente documento:
1. Copia de escritura Pública de Mandato Judicial otorgado por el actor don Mario
Acuña Jara.-
2. Boucher de envío de carta certificada de fecha 20 de noviembre de 2019.-
Por tanto, sírvase tenerlos por acompañados.
SEGUNDO OTROSI: Ruego a U.S., en virtud de lo dispuesto en los artículos 433 y 442
del Código del Trabajo, autorizar a esta parte que las actuaciones procesales, a
excepción de las audiencias, puedan realizarse por medios electrónicos, y que las
notificaciones que proceda realizar en la secuela del juicio, se practiquen en forma
electrónica al correo [email protected]
TERCER OTROSI: Ruego a US., tener presente que mi personería para actuar en
representación convencional del actor, consta de mandato judicial, otorgado por escritura
pública en la notaria de Nueva Imperial ante doña Yohana Delano Paredes suplente del
titular don Luís Mendoza Camus, con fecha 02 de enero de 2020. Asimismo que asumiré
el patrocinio de la presente causa en mi calidad de abogado habilitado para el ejercicio de
la profesión, domiciliado en calle Arturo Prat N° 696 oficina 301 de la ciudad de Temuco,
correo electrónico [email protected]

POR TANTO

RUEGO A US., Así tenerlo presente.

que designo Abogado Patrocinante a don Elson Enrique Alarcón Echeverría,
domiciliado en calle Arturo Prat N° 301 oficina de Temuco, a quien otorgo poder
con las facultades de ambos incisos del artículo 7° del Código de Procedimiento
Civil, con las facultades de avenir, transigir y percibir.