Orientación realista (R) (motriz).
diseño aeronáutico, la antropología, la astronomía, la
biología, la botánica, la química, la edición de revistas
científicas, la geología, la investigación científica
independiente, la meteorología, la física, la redacción de
artículos científicos o técnicos, la zoología, entre otras.
Social (S).
Es físicamente fuerte, poco sociable, agresivo, tiene
Teoría tipológica de las carreras de Holland buena coordinación motora y es hábil; carece de capacidad
y la conducta vocacional. verbal e interpersonal; prefiere los problemas concretos a
los abstractos; se ve a sí mismo como agresivo, con valores
políticos y económicos convencionales. Quienes elijan o
La teoría de Holland (1981) acerca de la prefieran las siguientes ocupaciones se parecen a este tipo:
selección vocacional representa una mecánico de aviación, inspector de construcciones,
electricista, empleado de gasolinera, especialista en
síntesis entre dos corrientes de piscicultura y animales salvajes, ingeniero ferrocarrilero, Es sociable, responsable, sensible, humanista,
pensamiento de la psicología plomero, fotograbador, manejador de escavadora, operador religioso; necesita llamar la atención: posee capacidad
de una planta eléctrica, radio-operador, topógrafo, verbal e interpersonal; evita resolver problemas
vocacional. Su hipótesis afirma que la
silvicultor, diseñador de herramientas, entre otras. intelectuales, la actividad física y las demasiado ordenadas;
elección de una carrera en un individuo, representa una prefiere resolver los problemas mediante los sentimientos y
extensión de su personalidad y un intento por implementar Intelectual=Investigador (I). la mediación personal de los demás; es oralmente
dependiente. Sus preferencias vocacionales incluyen:
ampliamente su estilo de comportamiento personal en el
Inspector escolar, psicólogo clínico, director de
contexto de su vida laboral. Según Holland, el mundo organizaciones de bienestar social, misionero religioso,
ocupacional es visto por la mayoría de los individuos como maestro de escuelas superiores, experto en delincuencia
estereotipos ocupacionales que se fundamentan en las juvenil, consejero matrimonial o personal, profesor de
educación física, director de centros de entrenamiento
experiencias con el trabajo; de ahí se deduce que se apoyan psiquiátrico, profesor de ciencias sociales, ortólogo,
en la realidad y son útiles y precisos. Holland distingue los Se concentra en su trabajo, es introvertido y poco consejero vocacional, entre otras.
siguientes ambientes ocupacionales: sociable; prefiere meditar los problemas a resolverlos
activamente; necesita comprender las cosas; le gustan las
tareas ambiguas, posee valores y actitudes poco
convencionales. Sus preferencias vocacionales incluyen el
dominante; evita el lenguaje concreto y las situaciones
laborales que exijan largo períodos de esfuerzo intelectual;
Convencional (C).
es extrovertido; se diferencia del tipo convencional por
TEORÍA TIPOLÓGICA DE
preferir las tareas sociales ambiguas y en mostrar mayor
preocupación por el poder, la posición social y el liderazgo;
HOLLAND Y LA
es agresivo. Sus preferencias vocacionales incluyen ser CONDUCTA
director de un negocio, comprador, administrador de hotel,
consejero de relaciones industriales, representante gremial, VOCACIONAL.
maestro de ceremonias, organizador de campañas políticas,
vendedor de bienes raíces, empleo de restaurante,
accionista, promotor deportivo, vendedor de acciones,
Prefiere actividades organizadas verbales,
productor de televisión, agente viajero, entre otras.
nominativas, y puestos subordinados; es adaptable
(extrovertido); evita las situaciones ambiguas y los
Artístico (A).
problemas que implican relaciones interpersonales y
capacidad física; es eficiente en tareas bien organizadas; se
identifica con el poder; valora los bienes materiales y la
posición social. Sus preferencias vocacionales incluyen:
Inspector o cajero bancario, tenedor de libros, revisor de
presupuestos, estimador de costos, mecanógrafo en
tribunales de justicia, analista de finanzas, operador de
equipo IBM, contralor de inventarios, pagador, experto en
control de calidad, experto en estadística, experto en
El prototipo es insociable; evita los problemas Por: Belisario Velázquez Gómez.
impuestos, policía de tránsito, entre otras.
sumamente complicados o que exigen gran capacidad
física; se parece al tipo intelectual por ser introvertido y Materia:
Emprendedor (E).
poco sociable, pero se diferencia de él por su necesidad de
ORIENTACIÓN VOCACIONAL I.
expresión individual, por ser menos egocéntrico y más
sensible, y por sufrir con mayor frecuencia de
perturbaciones emocionales; prefiere enfrentarse a
problemas ambientales mediante la auto-expresión artística. LEMyS PSICOLOGÍA EDUCATIVA 6° SEM.
Sus preferencias vocacionales incluyen dirigir una galería,
escribir, ser caricaturista o dibujante comercial, cantar,
Tiene capacidad verbal para vender, dominar y dirigir teatro, hacer arreglos musicales, ser músico o
acaudillar; se ve así mismo como un líder fuerte y compositor, ser dramaturgo, poeta, o director de orquesta.
