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A2 T1 Estrategias Con La Gente

Este documento presenta un resumen de un caso de estudio sobre una empresa que ha adoptado una estrategia de poner a la gente primero y cómo esto le ha dado buenos resultados. El documento analiza preguntas sobre por qué no todas las empresas adoptan esta estrategia, si se aplica mejor en ciertos tipos de empresas, e investiga los posibles inconvenientes de ser empleado o administrador en esta empresa. Finalmente, discute si poner a la gente primero realmente produce utilidades elevadas o si son las utilidades elevadas las que permiten esta estrategia.

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Este documento presenta un resumen de un caso de estudio sobre una empresa que ha adoptado una estrategia de poner a la gente primero y cómo esto le ha dado buenos resultados. El documento analiza preguntas sobre por qué no todas las empresas adoptan esta estrategia, si se aplica mejor en ciertos tipos de empresas, e investiga los posibles inconvenientes de ser empleado o administrador en esta empresa. Finalmente, discute si poner a la gente primero realmente produce utilidades elevadas o si son las utilidades elevadas las que permiten esta estrategia.

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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION


UNIDAD SANTO TOMÁS

LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

MODALIDAD A DISTANCIA

FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

“ESTRATEGIAS CON LA GENTE”

GRUPO:

1IX21

PROFESOR:

JOSE ANTONIO MARTINEZ PLIEGO

ALUMNO:
TORRES MERCADO JORGE ANTONIO

Fecha:

Miércoles, 16 de marzo de 2016


1. Si la estrategia de este negocio es poner a la gente primero y le ha dado buenos resultados, ¿por
qué no todas las empresas han adoptado la misma estrategia?
Hay empresas que están tan cerradas al cambio y a la forma de trabajo más óptima debido a trabajadores
con preferencias y status el cual no cambiarían por un buen accionar empresarial
2. ¿La estrategia de poner a la gente primero se aplica mejor en ciertas empresas? Si así lo piensas,
¿a qué se debe y por qué?
No lo creo, creo que esta estrategia le va a todas la empresas, entre mejores líderes y más valor y
reconocimiento se le dé a la gente más crecimiento habrá en las empresas.
3. ¿Tendrías algún inconveniente en ser un empleado de esta empresa?
Ninguno
4. ¿Ves algún inconveniente en ser el administrador de este negocio?
Inconveniente como tal no lo veo, lo único es que hay que estar muy preparado ya que todas las personas
tienen un desempeño excelente y el crecimiento de las personas siempre hace que uno vaya en ascenso
5. Hay quienes dicen que la política de poner a la gente primero, no produce utilidades elevadas, sino
que las utilidades elevadas permiten establecer una política de poner a la gente primero. ¿Estás de
acuerdo? Explica por qué.
Creo que el poner a la gente primero hace crecer a la empresa y por lo mismo elevar las utilidades
generadas por el crecimiento generado por el personal

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