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Seminario

Este documento presenta un marco metodológico para realizar una investigación. Describe técnicas como entrevistas y observación para recolectar datos. También explica el uso de instrumentos como guiones y matrices para organizar la información recolectada.
Derechos de autor
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Seminario

Este documento presenta un marco metodológico para realizar una investigación. Describe técnicas como entrevistas y observación para recolectar datos. También explica el uso de instrumentos como guiones y matrices para organizar la información recolectada.
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO
DE TECNOLOGÍA DE
ADMINISTACIÓN INDUSTRIAL
EXTENSIÓN PUERTO LA CRUZ
AMPLIACIÓN BARCELONA

Colocar el titulo

Elaborado por:

Trabajo Especial De Grado Presentado Como Requisito Parcial Para


Optar Al Título De Técnico Superior Universitario En La Especialidad De
Administración Tributaria

Barcelona, mes y año


REPÚBLICA BOLIARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO
DE TECNOLOGÍA DE
ADMINISTACIÓN INDUSTRIAL
EXTENSIÓN PUERTO LA CRUZ
AMPLIACIÓN BARCELONA

Colocar el titulo

Tutor Académico: Elaborado Por:

Barcelona, mes y año


INTRODUCCION

Breve presentación y ubicación conceptual del tema que se pretende


investigar, objeto de la investigación. Propósito de la investigación ..y
estructura del trabajo
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento Del Problema.
- refleja el propósito de la investigación,
- se debe especificar los indicadores
- - antes de entrar en el problema: describir la situación con la realidad,
señalando los indicadores que reflejan ( cantidad de personas en el
departamento, que hace cada uno, actividad económica de la
empresa y el horario)
- se describe el problema
- mencionar las causas y las consecuencias que genera el problema
- descripción de la metodología
- colocar las interrogantes .. que se quiere saber?
- acerca de qué? en cual contexto?

Nota debe de tomar en cuenta que cada párrafo es de 11 a 12 líneas,


Interlineado 1.5
Espacio entre párrafos 2
Letra arial # 12
TITULOS EN MAYUSCULAS EN NEGRITA. 16
SUBTITULO EN ALTAS Y BAJAS .. 14
MEDIDAD DE LOS MARGENES;
IZQUIERDO 4CMS
INFERIOR, SUPERIOR Y DERECHO 3 CMS
5CM EN LA INTRODUCION, Y EL INICIO DE CADA CAPITULO.
POR FAVOR TOMAR EN CUENTA ESTOS CRITEROS ES IMPORTANTTE
PORQUE ES UNO DE LOS LINEAMIENTOS DE FORMA DEL TRABAJO
JUSTICACION E IMPORTANCIA.

Una vez que ha planteado el problema, se hace una breve exposición acerca
de la justificación e importancia. Se debe argumentar cuales son los motivos
y razones que justifica la investigación..

Porque es importante investigar la situación planteada

la investigación solucionar problemas prácticos

quienes se benefician con el resultado de la investigación


OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo General

Objetivos Específicos.

.- estos deben de ser amplio


Objetivo. 01 comenzar con el diagnostico
Objetivio. 02. sustentar con las bases teóricas
Objetivo 03 . Este se relaciona con el objetivo general
Objetivo.04 elaborar la propuesta

Nota
Se surgiere para el diagnóstico la espina de pescado (diagrama de ishikawa).
Para el diseño de estrategias se utilizara la matriz dofa
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
.-Revisión de estudios o trabajos previos realizados por otros
investigadores... Deben de tener relación con lo investigado (publicaciones,
doctorados, congresos de cualquier universidad.

.-Revisar la vigencia de las leyes ..Para que pueda ser utilizada. Mínimo 3
antecedentes

.- Deben de realizar un breve preámbulo del tema e indicar la necesidad de


utilizar los estudios anteriores ,,
Un ejemplo
Según Tiamo y Pérez (2015), en su trabajo de investigación titulada:
“Análisis del Clima Organizacional del personal que labora en la
escuela nacional Enrique Pérez Valencia, ubicada en Barcelona Estado
Anzoátegui”. Concluyó que el clima organizacional está determinado por un
conjunto de factores vinculados con la calidad de los trabajadores dentro de
la organización, por lo que es necesario destacar que el proceso de toma de
decisiones es importante y está centralizado en los jefes o superiores,
porque en muy pocas situaciones se toma en cuenta la opinión del personal,
por tanto la comunicación es uno de los factores más importantes que
inciden en el ambiente laboral.

Se coloca la conclusión del investigador indicando la metodología utilizada y


luego se coloca la relación que tiene con su investigación

De lo antes expuesto, es pertinente destacar que el clima organizacional


es de suma importancia que el jefe se encuentre presente en la coordinación
para poder tomar decisiones claras y planteárselas a sus subordinados para
así Mantener una buena comunicación entre ellos, siendo este el factor
fundamental para obtener buenas relaciones y poder establecer un clima
BASES TEÓRICAS
Se coloca las bases teóricas específicas que tengan
relación directamente con la investigación
Ejemplo
Estrategias

Según James Stoner (2009) Estrategias es el conjunto de decisiones


fijadas en un determinado contexto o plano, que proceden del proceso
organizacional y que integra misión, objetivos y secuencia de acciones
administrativas en un todo independiente
BASES LEGALES
Se colocan las leyes, providencias, y todo el
basamento legal que tengan relación directamente
con la investigación .. NO se va colocar gran
cantidad de artículos es muy importante tener claro
esto solo lo que se relaciona con la investigación
Ejemplo

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (2000)

Artículo 3 “El Estado tiene como fines esenciales la defensa y el


desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrático
de la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la
paz, la promoción de la prosperidad y bienestar del pueblo y la garantía del
cumplimiento de los principios, derechos y deberes reconocidos y
consagrados en esta Constitución. La educación y el trabajo son los
procesos fundamentales para alcanzar dichos fines”.

Se coloca el artículo textual y luego se coloca el análisis, el aporte el


comentario
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS OPERATIVOS
Son términos que no sean comunes, palabras técnicas y tiene relación con la
investigación. Se coloca el significado de la palabra no el concepto
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLE

La hoja va horizontal
CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN

Investigación de Campo
Se coloca autor y año (CONCEPTO)
Se deja 2 espacios y se justifica por qué es de campo
TIPO DE INVESTIGACIÓN

Investigación (se coloca que tipo de investigación esta


aplicando. Si es diseño de estrategia es proyectiva, si es un
análisis es analítica
Según autor y año (concepto)

Se deja los 2 espacios


y se explica el tipo de investigación
UNIDAD DE ESTUDIO

Igual se coloca autor y año (concepto)

Los 2 espacio y se explica la unidad


TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE
DATOS
Aquí tiene relación con la descripción de la metodología es decir las técnicas
y los instrumentos que va utilizar en la investigación

Técnicas
Se coloca autor y año (CONCEPTO)

La Entrevista.
La Observacion
La Revisión Documental

Cada una de ella se le coloca el autor y año y se justifica


Instrumentos

Autor y año (CONCEPTO)

Guion de Entrevista No Estructurada


Guion de Observación
Matriz de Análisis

Igual se le coloca a cada uno autor y año y se justifica


Nota estos son los 3 instrumentos que van a realizar
PROCEDIMIENTOS

Es un resumen DEL MARCO METODOLOGICO


TÉCNICAS Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

Análisis Cualitativo
SE COLCOA AUTOR Y AÑO (CONCEPTO) luego se justicia porque es
cualitativo
CAPÍTULO IV
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL EN
CUANTO A (lo que va a investigar)
QUE ES El diagnostico

Es un proceso de estudio para medir, determinar, evaluar y caracterizar


particularidades de u n a necesidad u oportunidad que se
presenta y que debe ser satisfecha mediante el mejoramiento de las
condiciones actuales, o capitalizada a través de la realización de inversiones
que aumenten la rentabilidad. En el diagnóstico se identifican las causas que
generan el hecho y sus efectos, permitiendo a partir del análisis, formular
estrategias de intervención de acuerdo con las necesidades
o potencialidades de cada empresa .El conocimiento de la situación
imperante y el reconocimiento de los factores que puedan dinamizar o
retardar el desarrollo de las acciones propuestas, permite establecer un
diagnóstico que posibilite verificar la conveniencia de poner en marcha la
idea o ideas iniciales.

En estos términos, la preparación implica que las primeras acciones se


encaminen a la recopilación de toda aquella información que permita conocer
el contexto y de esta manera entender mejor los planteamientos hechos en el
estudio. Esta información se agrupa y organiza construyendo un marco
de referencia, que generalmente consiste en la descripción del entorno, base
contextual para la fase de verificación. El conocimiento tanto de las
organizaciones como de los gestores de desarrollo, al tratarse de su propia
realidad para unos, y del resultado de su interacción permanente con el
fenómeno de estudio para otros, permite tener acceso a información de
primera mano, útil en la búsqueda del problema y sus repercusiones en
forma mucho más directa. Esta indagación no debe quedarse sólo en la
descripción de situaciones sino que debe trascender hacia sus significados e
interpretaciones

Por ejemplo
Se hace un breve preámbulo e indicando los instrumentos utilizados para el
diagnostico

Guion de Entrevista no Estructurada UNA VEZ QUE SE


COLOCA SE EXPLICA QUE ARROJO LA ENTREVISTA. EL
CUAL DEBE DE COINCIDIR CON EL PLANTEAMINETO DEL
PROBLEMA
Luego coloca
EL GUION DE OBSERVACION Y SE EXPLICA lo observado
Objetivo 02.. Sustentar las bases teóricas con la realidad de la empresa,
Por ejemplo
Si está haciendo un análisis del cumplimento de los deberes formales de un
impuesto (¿). Debe de indicar EN cual Es el incumpliendo .. (VIGENTE POR
FAVOR)
OBJETIVO 03. TIENE RELACION CON EL OBJETIVO GENERAL
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES

SE COLOCA LA CONCLUSION QUE UD LLEGO CON LO INVESTIGADO


RECOMENDACIONES

SE HACE UN BREVE PREAMBULO Y SE COLOCA LO QUE UD


RECOMIENDA A LA EMPRESA CON VERBO DE ACCION
EJEMPLO
CAPACITAR, SELECCIONAR, MANTENER, DICTAR,
Mantener una constante vigilancia en el inventario para evitar, escasez y
así evadir el incumplimiento con la atención a los pacientes
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

SE COLOCA
LIBROS: Apellido y primera inicial del nombre del autor. Fecha de edición
(entre paréntesis) título de la obra ciudad. Editorial
Ejemplo
Arias F. (2003). El proyecto De Investigación. Introducción a la
metodología científica. Editorial Episteme.

Va en orden alfabético y deben de coincidir con los autores que tiene en las
bases teóricas y marco metodológico
Fuentes de tipo legal:
Ejemplo
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (1999). Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°. 5453
(extraordinaria). Caracas, Venezuela, Marzo 24, 2000.

Se coloca las leyes que tiene en las bases legales


ANEXOS
GUION DE ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA

Se realizan preguntas abierta para que el entrevistado tenga la libertad de


expresarse .. Estas preguntas que se le realiza al personal le va permitir
determinar el problema ..
Ejemplo
Cómo es el ambiente de trabajo dentro del departamento de administración?

¿Qué importancia tiene para usted el liderazgo dentro del departamento de


administración?

¿De qué manera afecta la situación país a los empleados del departamento
de administración?

¿Explique cómo es la comunicación entre jefes y subordinados en el


departamento de administración?

¿De qué manera afecta la falta de motivación a la hora de realizar sus


actividades? Esto es solo un ejemplo debe de realizará las preguntas

No hay un límite de preguntas son las necesarias que ud necesita para


determinar la problemática
GUION DE OBSERVACION
Se coloca lo observado como ítems.. no se hacen preguntas .. es lo
observado..
Ejemplo
Existe trabajo en equipo entre compañeros de trabajo
Sí_________ No__________

Cumplen con el horario de trabajo correspondiente


Sí_________ No__________

Existe motivación por los entes gubernamentales


Sí_________ No__________

Hay cooperación, compañerismo y ayuda mutua entre compañeros


De trabajo
Sí_________ No__________

En el ambiente de trabajo existe preferencia


Sí_________ No__________
Solo ejemplo debe de colocar lo que ud observo
No hay un límite se coloca lo que ud pudo observar
MATRIZ DE ANALISIS
Se coloca el titulo

DISEÑO DE ESTRATEGIA PARA MEJORAR EL CLIMA


ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACION DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA AGRICULTURA PRODUCTIVA Y TIERRA UBICADA
EN BARCELONA ESTADO ANZOATEGUI
Luego se abrevia

(DEPMCODAMPPATUBEA)
Elaborado por:
Colocar nombre y apellido

PARTE I – Bases Teóricas


Parte I: Análisis
¿Qué es análisis?
Parte II: Obligaciones Tributarias
¿Qué son las obligaciones tributarias?
¿Cuáles son las características de las obligaciones tributarias?
¿Explique los elementos de la obligación tributaria?

Se coloca por parte lo que tiene reflejado en las bases teóricas pero como
preguntas..

También se reflejan las Bases legales

Ejemplo
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
¿Cuál es el artículo que indica que toda persona tiene el deber de coadyuvar
a los gastos públicos?
¿Qué indica el artículo 316º?
¿Explique que establece el artículo 317º?
De igual van a colocar las leyes y preguntas relacionada con los artículos
Y por ultimo
Parte XV: Marco metodológico

¿Cuál es el diseño y tipo de investigación?

¿Cuál es la unidad de estudio?

¿Cuáles son las técnicas e instrumentos utilizados en esta investigación?

¿Cuál es el procedimiento que se aplica en la investigación?

¿Cuál es la técnica de análisis de información

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