Primer semestre
ADM 1401 Anáhuac Querétaro LC Introducción a la empresa
50.4000
Calificación:8.4
Créditos: 6.000
Temas:
Introducción a la empresa
U N I D A D 1 : Introducción a la Empresa
1.1 Definición de Empresa y Objetivos
1.1.1 Concepto de empresa y su finalidad
1.1.2 Objetivos de la Empresa
1.1.3 Elementos que conforman la empresa
1.1.4 Clasificación de las Empresas
1.1.5 Sectores Industriales
1.1.6 Tipos de Empresas
1.2 Historia del pensamiento administrativo
1.2.1 Origen de la Administración
1.2.2 Primeros Filósofos
1.2.3 Evolución del Pensamiento Administrativo
1.3 La empresa del siglo XXI / La empresa desde el humanismo
1.3.1 Doctrinas y Teorías Administrativas
1.3.2 La Empresa como Sistema Abierto
1.3.3 La Empresa Postmoderna
1.4 Ciclo de Vida de las Empresas
1.4.1 Etapas del Ciclo de Vida
1.4.2 Caso Kodak
1.4.3. Las cinco etapas de la decadencia
1.5 Ética, sostenibilidad y responsabilidad social empresarial
1.5.1 Ética Conceptos Básicos
1.5.2 Ética & Responsabilidad Social Empresarial
1.5.3 Ética y Sustentabilidad
U N I D A D 2: Entorno Organizacional
2.1 Influencia y análisis del entorno en los negocios.
2.1.1 Conceptos Básicos
2.1.2 Microentrono
2.1.3 Macroentorno
2.2 La administración en el entorno global/ estructura organizacional de la empresa
internacional.
2.2.1 Elementos a considerar en la Administración en un Entorno Global
2.2.2 Nivel de Incertidumbre del Entorno Global
2.2.3 Economía Global
2.2.4 Proceso de Globalización Organizacional
2.3 Competitividad, productividad, eficacia, eficiencia y efectividad
2.3.1 Eficiencia y Eficacia
2.3.2 Productividad Organizacional
2.3.3 Productividad en México
2.3.4 Metodología DMAIC
2.3.5 Diferentes acercamientos al concepto de competitividad
2.3.6 Organismos para la competitividad
2.3.7 Índices de Competitividad
2.4 Tendencias y nuevos negocios / formas de internalización
2.4.1 Definición de Megatendencias
2.4.2 Análisis de las principales Megatendencias
2.4.3 Fuentes de consulta
2.4.4 Tecnologías clave para el futuro
2.4.5 Sectores Económicos y sus Industrias
2.5 Innovación empresarial
2.5.1 Conceptos de Creatividad e Innovación
2.5.2 Mitos y Características de la Innovación
2.5.3 Clasificación de la Innovación
2.5.4 Formas de Innovar
2.5.5 Ámbitos de la Innovación
2.5.6 Innovación Empresarial
2.5.7 Perfil de México en i+d = innovación
U N I D A D 3: Planeación
3.1 Modelo de planeación estratégica
3.1.1 El proceso Administrativo
3.1.2 Pilares Empresariales (misión, visión & filosofía)
3.1.3 Cultura y Clima Organizacional
3.1.4 Calidad de Vida laboral
3.1.5 Modelos de Negocio
3.1.6 Propuesta de Valor
3.2 Tipos de Planeación y el proceso de planeación estratégico
3.2.1 Tipología de la Planeación
3.2.2 Definición de Objetivos
3.2.3 El proceso de planeación estratégica
3.3 Tipos de Estrategias, Ventajas Competitivas y sus implicaciones
3.3.1 Ventaja Competitiva
3.3.2 Niveles estratégicos
3.3.3 Planes tácticos y operativos
3.3.4 Alianzas estratégicas
3.4 Técnicas y Herramientas de la Planeación Estratégica
3.4.1 Análisis de la cadena de valor
3.4.2 Fuerzas Competitivas de Porter
3.4.3 Benchmarketing
3.4.4 Matriz FODA
3.4.5 Matriz BCG
3.5 Ética en la Planeación
3.5.1 Conceptos Básicos de Ética y Moralidad
3.5.2 Principios del Pacto Mundial
3.5.3 La Ética en los Negocios
3.5.4 La RSE (Cemefi)
3.5.5 Distintivo ESR
3.5.6 Caso BF Godrich
U N I D A D 4: Organización
4.1 Fundamentos de la Organización
4.1.1 Definiciones
4.1.2 Sistemas de organización y diseño organizacional (enfoques clásico,
neoclásico y tecnológico)
4.2 Principios de Diseño Organizacional
4.2.1 Conceptos de diseño (niveles de organización, tramos de control, autoridad y
poder)
4.2.2 Categorías de estructuras organizacionales
4.2.3 Mecanismos integradores
4.3 Proceso de Diseño Organizacional
4.2.1 Proceso de diseño y metodología para elaborar organigramas
4.2.3 Departamentalización y áreas funcionales
4.4 Diseño de Puestos
4.3.1 Niveles directivos
4.3.2 Descripción de puestos
U N I D A D 5: Integración del Personal
5.1 Procesos de la gestión del talento humano
5.1.1 Atracción y selección del personal / incluyendo la internacionalización
5.1.2 Inducción, capacitación y desarrollo del talento
5.1.3 Bolsas de Trabajo
5.2 Evaluación de la efectividad laboral
5.2.1 Tipos de evaluación del desempeño
U N I D A D 6: Dirección
6.1 El proceso de la Dirección
6.1.1 Definiciones
6.1.2 Funciones y principios de la dirección
6.1.3 Comunicación y Motivación
6.2 Principios del Liderazgo
6.2.1 Diferencias entre Líder y Jefe
6.2.2 Competencias y rasgos del Líder
6.2.3 Paradigmas, Modelos y Estilos de Liderazgo / Grid Gerencial Blake Mouton
6.3 Habilidades de liderazgo
6.3.1 Mediación y Negociación,
6.3.2 Manejo de conflictos
6.3.3 Inteligencia Emocional
6.4 Trabajo en Equipo
6.4.1 Taxonomía de los equipos (tipos y enfoques)
6.4.2 Ciclo de vida de los equipos
6.4.3 Influencia del liderazgo y trabajo en equipo para la efectividad organizacional
6.4.4 5C's y Evaluación de Equipos
U N I D A D 7: Control
7.1 Principios de Control Organizacional
7.1.1 Definición e Importancia
7.1.2 Niveles y Áreas de Control
7.1.3 Tipos de Control
7.2 Sistemas de Información Administrativa (SIA / MIS) y su vinculación con la
tecnología
7.2.1 Principios de la Administración de la calidad
7.2.2 Project Management
7.2.3 Lean Management
7.3 Técnicas y Herramientas de control
7.3.1 Chcecklist
7.3.2 Cronogramas
7.3.3 Balanced Score Card
7.3.4 Reingeniería
ADM 1402 Anáhuac Querétaro LC Taller de empresa 25.2000
Califiación: 8.4
Créditos: 3.000
Temas: es una clase que se centra más en lo práctico que en lo teórico. Es una
matería que evalúa capacidades para investigar, resolver problemas, tener
tolerancia al stress y trabajar bajo presión.
Resultados de aprendizaje
- Identificar y desarrollar las habilidades y múltiples tareas que con las debe de contar
un administrador de empresas.
- Identificar y resolver problemas sobre la marcha.
- Trabajo colaborativo y en equipo.
- Búsqueda y clasificación de recursos.
- Mejora de capacidades para investigación.
- Visión general de Administración de Empresas.
- Creación de modelo y plan de negocio.
- Poyecto base para materias posteriores de la licenciatura.
- Experiencia real.
CON 1401 Anáhuac Querétaro LC Fundamentos de contabilidad
48.0000
Calificación: 8.0
Créditos: 6.000
Temas: Conocerá las bases de la contabilidad y cómo, mediante distintas herramientas y
programas tecnológicos, entenderá los Estados Financieros y de dónde se obtienen,
como herramientas para la toma de decisiones.
Utilizaremos programas como Korvi Labs, y distintas herramientas de OFFICE,
como Excell y Office
Conceptos básicos de la contabilidad financiera
Los estados financieros
Las cuentas contables
Registro de las transacciones
Impuesto al valor agregado
Sistema de inventarios perpetuos
Ajustes por depreciación y amortización
CUL 1411 Anáhuac Querétaro LC Formación universitaria A.
30.0000
Calificación: 10
Créditos: 3.000
Temas:
1. Profundiza en el conocimiento de sí mismo, reconociendo sus distintas
dimensiones para
consolidar la integración de su persona, incluida su biografía.
2. Identifica su proceso de aprendizaje para desarrollar estrategias y potenciar sus
fortalezas.
3. Adquiere las competencias necesarias para construir relaciones interpersonales.
4. Diseña un plan de desarrollo personal para responder a su vocación.
A lo largo de las siguientes 16 semanas revisaremos diferentes temas como..
¿Qué ofrece la Universidad?
Conocimiento Personal
¿Cómo aprendo?
Dimensión Interpersonal
Desarrollo Personal
ESP 0401 Anáhuac Querétaro LC Hab univ para la comunicación
Califiación: 8.8
Créditos: 0.000
Temas:
HUM 1401 Anáhuac Querétaro LC Ser universitario 55.8000
Calificación: 9.3
Créditos: 6.000
Temas:
1 Historia de la universidad:
Orígenes
La universidad en la historia
Riesgos de la Educación Superior
Ideario y modelo Anahuac
2 Etapas de la historia (desde edad antigua a posmodernismo)
3 La filosofía y la felicidad ([Link])
4 Búsqueda de la verdad
Obstáculos para la verdad
4.1 La banalidad
4.2 Las falacias
4.3 El relativismo
4.4 El neoliberalismo
Caminos para la verdad
4.5 Búsqueda del sentido
4.6 Humanismo cristiano
LDR 1401 Anáhuac Querétaro LC Liderazgo desarrollo personal
55.8000
Calificación: 9.3
Créditos: 6.000
Temas: 1. La necesidad de asumir el liderazgo
1.1 El contexto social actual: crisis acumuladas
1.2 La necesidad de construir alternativas
1.3 La urgencia de nuevos liderazgos
1.4 Asumirse como líder, agende de cambio positivo 1.5 La etapa más importante de la
vida
2. Introducción al liderazgo
2.1 La necesidad de repensar el liderazgo
2.2 Liderazgo: sabiduría clásica y contemporánea 2.3 Definiciones de liderazgo
2.4 Poder, autoridad y liderazgo
2.5 Teorías y modelos de liderazgo
3. El liderazgo de acción positiva
3.1 Más allá de la cultura individualista
3.2 El líder de acción positiva: guiar, formar, acompañar
3.3 La ética y el bien común, en el corazón del liderazgo
3.4 Competencias claves del líder de acción positiva
3.5 El liderazgo de acción positiva: casos y momentos claves en la historia
4. El desarrollo humano del líder
4.1 El sentido de vida y la misión personal
4.2 Hábitos para la formación del criterio, la fortaleza y el carácter 4.3 La autoestima y
el crecimiento de los talentos
4.4 El autogobierno y la dirección de la propia vida
4.5 La resiliencia y la superación de dificultades
5. Toma de decisiones asertivas
5.1 ¿Por qué nos equivocamos al decidir?
5.2 Sabiduría y prudencia para construir una biografía personal 5.3 Métodos para tomar
mejores decisiones
5.4 Responsabilidades ética y consecuencias en la decisión 5.5 Capacidad de
aprendizaje, corrección y cambio.
MAT 1405 Anáhuac Querétaro LC Matemáticas para negocios 73.8000
Calificación: 8.2
Créditos: 9.000
Temas:
Matematicas para negocios:
1 1. Conceptos de aritmética y álgebra 1.1. Fracciones y porcentajes
1.2. Promedios y ponderaciones
1.3. Exponentes y radicales
1.4. Factorización
1.5. Aplicaciones en Excel
2 2. Funciones y gráficas 2.1. Conceptos
2.2. Función constante, lineal, cuadrática
2.3. Función exponencial y logarítmica
2.4. Dominio y rango
2.5. Operaciones con funciones
2.6. Aplicaciones con Excel
3 3. Sistemas de ecuaciones lineales 3.1. Definición
3.2. Planteamiento y solución
3.3. Aplicaciones con Excel
4 4. Funciones no lineales 4.1. Funciones cuadráticas
4.2. Logaritmos
4.3. Funciones exponenciales y logarítmicas
4.4. Aplicaciones con Excel
5 5. Álgebra matricial 5.1. Definición y clasificación de arreglos
matriciales
5.2. Operaciones básicas
5.3. Multiplicación de matrices
5.4. Matriz inversa
5.4.1. Gauss
5.4.2. Cofactores
5.4.3. DGO
5.5. Solución de sistemas de ecuaciones por
inversa
5.6. Matriz Insumo producto
5.7. Cadenas de Markov
6 6. Desigualdades y logaritmos 6.1. Definiciones
6.2. Desigualdades lineales de una variable
6.3. Planteamiento básico de problemas
6.4. Definición de logaritmo
6.5. Propiedades de los logaritmos
6.6. Aplicaciones a la optimización con Excel
MER 1401 Anáhuac Querétaro LC Mercadotecnia fundamental 54.0000
Calificación:9.0
Créditso: 6.000
Temas:
1.1. Conceptos básicos de mercadotecnia
1.2. Proceso básico de mercadotecnia
1.3. Factores que influyen en el proceso de mercadotecnia
1.4. Evolución de la mercadotecnia
1.4.1. Producción, producto, ventas, mercado
1.4.2. Marketing 1.0 a 4.0
1.5. Ámbitos de la mercadotecnia
1.6. Retos de mercadotecnia
1.6.1. Impacto de los medios digitales
1.6.2. Impacto de la inteligencia artificial
2.1. Qué es el macro entorno y el micro entorno de mercadotecnia
2.2. Elementos y tendencias del macro entorno
2.3. Elementos y tendencias del micro entorno
2.4. Cómo entender los entornos de mercadotecnia
2.4.1. Aterrizando tendencias de consumo
3.1. Definición de mercado
3.2. Importancia de la segmentación y posicionamiento
3.3. Niveles de segmentación
3.3.1. Principales variables de segmentación
3.3.2. Estrategias de segmentación
3.4. Proceso de selección de mercado meta
4.1. Definición del mercado de consumo
4.2. Modelo sencillo del comportamiento de compra del consumidor
4.3. Características que afectan el comportamiento del consumidor
4.3.1. Influencias internas
4.3.2. Influencias externas
4.4. Proceso de decisión del comprador
4.5. Proceso de decisión de compra de nuevos productos
5.1. Sistema de Información de mercadotecnia y sus elementos
5.2. Importancia del SIM en la mercadotecnia
5.3. Análisis y uso de la información
5.4. Data mining, big data
5.5. Proceso de la Investigación de mercados
5.6. Ética en la investigación de mercados
5.7. Recopilación de información en línea y en social media
6.1. Producto, servicios y experiencias
1.1. Conceptos básicos de mercadotecnia
1.2. Proceso básico de mercadotecnia
1.3. Factores que influyen en el proceso de mercadotecnia
1.4. Evolución de la mercadotecnia
1.4.1. Producción, producto, ventas, mercado
1.4.2. Marketing 1.0 a 4.0
1.5. Ámbitos de la mercadotecnia
1.6. Retos de mercadotecnia
1.6.1. Impacto de los medios digitales
1.6.2. Impacto de la inteligencia artificial
2.1. Qué es el macro entorno y el micro entorno de mercadotecnia
2.2. Elementos y tendencias del macro entorno
2.3. Elementos y tendencias del micro entorno
2.4. Cómo entender los entornos de mercadotecnia
2.4.1. Aterrizando tendencias de consumo
3.1. Definición de mercado
3.2. Importancia de la segmentación y posicionamiento
3.3. Niveles de segmentación
3.3.1. Principales variables de segmentación
3.3.2. Estrategias de segmentación
3.4. Proceso de selección de mercado meta
4.1. Definición del mercado de consumo
4.2. Modelo sencillo del comportamiento de compra del consumidor
4.3. Características que afectan el comportamiento del consumidor
4.3.1. Influencias internas
4.3.2. Influencias externas
4.4. Proceso de decisión del comprador
4.5. Proceso de decisión de compra de nuevos productos
5.1. Sistema de Información de mercadotecnia y sus elementos
5.2. Importancia del SIM en la mercadotecnia
5.3. Análisis y uso de la información
5.4. Data mining, big data
5.5. Proceso de la Investigación de mercados
5.6. Ética en la investigación de mercados
5.7. Recopilación de información en línea y en social media
6.1. Producto, servicios y experiencias
6.2. Niveles de productos
6.3. Clasificaciones de productos y servicios
6.4. Decisiones sobre productos y servicios
6.4.1. Atributos
6.4.2. Branding
6.4.3. Empacado
6.4.4. Etiquetado
6.4.5. Servicios de apoyo
6.5. Ciclo de vida del producto
6.6. Portafolio de producto: gama, extensión, profundidad
6.7. Nuevos productos
6.7.1. Proceso de producto nuevo
7.1. Publicidad
7.1.1. Publicidad above the line, below the line, through the line
7.2. Mercadotecnia directa
7.3. Promoción de ventas
7.4. Ventas personales
7.5. Relaciones públicas y patrocinios
7.6. Medios digitales
7.6.1. Ecosistemas de marketing digital
7.6.2. Medios digitales y customer journey
7.6.3. Tech trends in Marketing
8.1. La cadena de suministro, la distribución y logística
8.2. Canales de distribución e intermediarios
8.3. Clasificación de intermediarios
8.4. Marketing directo
8.5. Marketing indirecto
8.5.1. Mayoristas
8.5.2. Minoristas
8.6. Centros de distribución
8.7. Estructura comercial en México (ANTAD)
8.8. Tipos de distribución
8.8.1. Intensiva, selectiva y exclusiva
9.1. Precio dentro de la mezcla de mercadotecnia
9.2. Factores que influyen en la fijación de precio
9.3. Estrategias de fijación de precio
9.4. Ejercicio de fijación de precios en Excel
9.5. Estrategia de precio en relación a los intermediarios
Segundo semestre
ADM 1407 Anáhuac Querétaro LC DISEÑO ORGANIZACIONAL Y
MODELOS DE NEGOCIO
Créditos:6.000
CON 1402 Anáhuac Querétaro LC CONTABILIDAD INTERMEDIA
Créditos: 6.000
DER 2401 Anáhuac Querétaro LC DERECHO Y EMPRESA Créditos:
6.000
ECO 1401 Anáhuac Querétaro LC INTRODUCCIÓN A LA
ECONOMÍA
Créditos: 6.000
EMP 1401 Anáhuac Querétaro LC HABILIDADES PARA EL
EMPRENDIMIENTO
Créditos: 3.000
HUM 1402 Anáhuac Querétaro LC ANTROPOLOGÍA
FUNDAMENTAL
Créditos: 6.000
ISOC 1406 Anáhuac Querétaro LC TEMAS SELECTOS
INTERDISCIPLINARIOS A
Créditos: 6.000
MAT 3401 Anáhuac Querétaro LC CÁLCULO PARA NEGOCIOS
Créditos: 6.000
