CONTRIBUCIÓN DE PEMEX
A LA AGENDA DE DESARROLLO SOSTENIBLE
DE LAS NACIONES UNIDAS
ODS Consulta en este informe Algunas Acciones
• Nuestro Compromiso Social • La inversión social en 2019, a través de la intervención en las comunidades, y mediante el
uso de las herramientas de responsabilidad social, ascendió a $ 2,321.4 millones de pesos,
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distribuidos de la siguiente manera:
o $1438.3 en Donativos y Donaciones, consistentes en donaciones de asfalto y combustibles.
o $ 824.9 en PACMA (Programa de Apoyo a la Comunidad y Medio Ambiente).
o $ 51.3 en CIEPS (Contratos integrales de Exploración y Producción).
o $ 6.9 en OBMS (Obras de Beneficio Mutuo).
• Nuestro Compromiso Social A través de nuestros mecanismos de apoyo a la comunidad, se desarrollaron los siguientes
proyectos productivos:
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• En Veracruz se pusieron en marcha invernaderos de germinado y se entregaron redes de
pesca y paquetes de seguridad para pescadores.
• En Campeche se entregaron kits de seguridad para pescadores y de reparación de
embarcaciones de fibra de vidrio, así como redes e implementos de pesca destinados al
sector pesquero ribereño, además de alimento para el desarrollo del ciclo productivo de
alevines en granjas acuícolas.
• Seguridad y Salud Los servicios de salud de Pemex:
• Nuestro Compromiso Social • Aplicaron 299,829 dosis de vacunas.
• Brindaron 71,103 consultas a 31,119 trabajadores y sus familiares, con la finalidad de disminuir
la alta prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles como la diabetes mellitus,
hipertensión arterial sistémica y cardiopatía isquémica.
• A través del servicio de psiquiatría, atendieron 41,819 consultas para 9,159 trabajadores
Como parte de los mecanismos de apoyo que Pemex brinda a la comunidad:
• Se realizaron campañas de fumigación contra el dengue, chikungunya y zika.
• Se entregaron dispositivos portátiles de detección temprana de lesiones mamarias,
ambulancias para traslado y de urgencias avanzadas y equipos combinados de desazolve
para limpieza y succión de drenajes.
• Se rehabilitaron y equiparon Casas de la Salud y se suministró mobiliario y equipo de salud.
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ODS Consulta en este informe Algunas Acciones
• Nuestro Compromiso Social A través de los programas de apoyo a la comunidad, se realizaron las siguientes actividades:
• Construcción y equipamiento de un laboratorio escolar en la Primaria Francisco I. Madero en
Altamira, Tamaulipas.
• Aplicación de pintura e impermeabilizante en aulas y adquisición de equipamiento
diverso para las escuelas primarias Adolfo López Mateos y Emiliano Zapata, además de la
construcción de baños y entrega de mobiliario en el Kínder Juan Bosco Rousseau en Ciudad
Madero, Tamaulipas.
• Suministro de equipamiento para laboratorios de Química, de Física y de Biología y
suministro de mobiliario escolar en CBTA 12, Lic. Emilio Portes Gil en Tampico, Tamaulipas.
• Rehabilitación del Jardín de Niños La Palma y la Escuela Primaria Sor Juana Inés de la
Cruz, dotación de mobiliario para maestros y niños en el Kínder Manuel Gutiérrez Nájera y
dotación de mobiliario para biblioteca en Telesecundaria Neftalí Estrada Azuara, en Álamo
Temapache, Veracruz.
• Construcción y equipamiento de Aula didáctica para materia de inglés en Esc. Primaria
Benito Juárez García, construcción y equipamiento de aula didáctica y mantenimiento a
dos aulas existentes en Jardín de Niños Gregorio Torres, mantenimiento y suministro de
pintarrones en Esc. Primaria Guadalupe Victoria y mantenimiento general a Secundaria
Técnica Industrial 35, en Pánuco, Veracruz.
• Construcción y equipamiento de aula didáctica para el Jardín de Niños Eduardo R. Coronel,
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en Pueblo Viejo, Veracruz.
• Nuestra Gente • Atendiendo a las brechas existentes entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, desde
• Ética y Transparencia 2018 se instrumenta la Estrategia de Mentorías “Por la Igualdad de Género”, la cual tiene
como objetivo general: Promover el empoderamiento de las mujeres, el desarrollo de
habilidades y capacidades técnicas y directivas de las mujeres en Pemex, a través del
acompañamiento y asesoría de las personas mentoras para fortalecer la cultura de inclusión
social institucional y transformación en la vida de las personas, bajo un enfoque de igualdad
de género y de derechos humanos.
• Se emprendió por primera vez en Pemex la campaña denominada “Respeto, Seguridad y Paz
para todas las Mujeres y las Niñas. 16 días de Activismo contra la Violencia”.
• Se impartieron capacitaciones y conferencias presenciales y virtuales a 18,059 personas,
abordando temas de masculinidades, igualdad y no discriminación, inclusión en el ámbito
laboral, diversidad sexual y de género, inclusión de las personas con discapacidad y violencia
contra las mujeres y niñas, entre otros.
• La Mesa de Inclusión, Igualdad y No Discriminación (MIIND), define acciones de prevención,
sensibilización e información, encaminadas a generar espacios laborales incluyentes, y
contribuir así al aumento de la productividad y la generación de valor para Pemex.
• Desempeño Ambiental • 7 de 10 litros que se suministran en la Refinería de Cadereyta son de agua tratada.
• Se redujo en un 5% la extracción de agua dulce con respecto al año 2018.
• Se logró un incremento de 4.3% en el volumen de agua tratada en instalaciones de Pemex,
en comparación con 2018.
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• Desempeño Ambiental • Petróleos Mexicanos concluyó en 2019 la implementación de los Sistemas de Gestión de
Energía (SGEn) en la totalidad de sus centros de trabajo, y continúa con la operación de
estos sistemas a través del control energético de sus operaciones y de la implementación de
acciones de mejora del desempeño energético como parte de la mejora continua.
• Como parte de la primera campaña de sensibilización y concientización en materia de
energía, se impartió el curso virtual de capacitación “Ahorro de energía, nos conviene a
todos” a 1,221 trabajadores a través de la plataforma institucional.
• Seguridad y Salud • Se logró estabilizar la producción de petróleo, se incrementó la inversión en exploración
• Desempeño Económico-Financiero y producción en un 13.6% en términos reales, y se logró reducir el robo de combustibles
a niveles de sólo 5 mil barriles diarios en promedio durante 2019, lo que representa una
disminución de 91% respecto al promedio registrado en 2018.
• Por primera vez en más de una década, Pemex no utilizó la deuda como fuente de
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financiamiento.
• Se registró un índice de frecuencia acumulado de 0.24 accidentes por millón de horas-
hombre laboradas con exposición al riesgo, lográndose así, por cuarto año consecutivo,
obtener el valor más bajo en la historia de la empresa.
• Nuestro Compromiso Social • A través de los programas de Responsabilidad Social, Pemex destinó $440.8 millones de
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• Desempeño Económico-Financiero pesos a proyectos de infraestructura, $56.29 millones de pesos a proyectos productivos y
$1,438.25 millones de pesos en donativos de asfalto y combustibles.
• La inversión en exploración y producción creció 13.6% en términos reales.
• Ética y Transparencia • Se aprobó el Programa Pemex Cumple, orientado a fortalecer el comportamiento ético del
• Derechos Humanos personal, disminuir la probabilidad de ocurrencia y sancionar los actos de corrupción, medir
y reforzar la cultura de cumplimiento y promover la transparencia y rendición de cuentas,
salvaguardando los derechos de los titulares a la privacidad de su información.
• Se realizaron 91 actividades dirigidas a dar información y sensibilizar sobre temas de
prevención y atención de la violencia laboral, violencia de género, cáncer de mama, inclusión
social y laboral de las personas de la diversidad sexual y con discapacidad.
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ODS Consulta en este informe Algunas Acciones
• Nuestro Compromiso Social • Pemex gestiona su Licencia Social para Operar (LSO) apegándose a valores fundamentales
como el de los beneficios mutuos; es decir, la mejora de las condiciones de bienestar de
las comunidades, a la par de los procesos de exploración, producción, transformación y
comercialización de hidrocarburos de Petróleos Mexicanos. Esta gestión se realiza mediante
la implementación de un sistema de comunicación responsable en las comunidades con
influencia de actividades petroleras.
• De acuerdo con la legislación y normatividad aplicable, Pemex elabora Evaluaciones de
Impacto Social y Manifestaciones de Impacto Ambiental (MIA) para las nuevas actividades y
proyectos. Parte de estas evaluaciones consiste en el análisis del impacto en las personas, su
cultura, los sitios históricos y arqueológicos, así como el análisis e identificación de cualquier
restricción que se pudiera encontrar en otra normatividad aplicable para las actividades en
zonas arqueológicas, sitios de valor histórico, centros ceremoniales indígenas y similares.
• Desempeño Ambiental • Se redujo la generación de residuos peligrosos en un 27.8%, respecto al año 2018.
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• Desempeño Ambiental • Para asegurar que la reducción de gases de efecto invernadero no esté sujeta a una menor
producción, sino en una mayor eficiencia ambiental y energética, en el Plan de Negocios
2019-2023 se incluyeron metas sobre intensidad de emisiones (emisiones de CO2e por unidad
producida) para nuestras principales líneas de negocio.
• Desempeño Ambiental • Debido a que el mayor volumen de uso y descarga de agua se origina en las refinerías y en
los complejos petroquímicos y de gas, estas instalaciones tienen metas específicas para este
tema en el Plan de Negocios de Pemex. Estas metas buscan reducir el índice de intensidad
de uso de agua e incrementar el reúso de ésta, mediante la implementación de mejoras
en el uso integral de agua, así como con en la reparación de los sistemas de tratamiento de
agua residual.
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• Desempeño Ambiental • Pemex ha destinado de manera voluntaria, terrenos de la empresa, para su conservación.
Entre éstos se encuentran 600 hectáreas de humedales certificados como Área Destinada
Voluntariamente a la Conservación (ADVC), ubicados en el municipio de Ixhuatlán del
Sureste, Veracruz, como parte del Parque Ecológico Tuzandépetl.
• Ética y Transparencia • Las Políticas y Lineamientos para el Desarrollo de la Debida Diligencia en Petróleos
• Derechos Humanos Mexicanos, sus Empresas Productivas Subsidiarias y, en su caso, Empresas Filiales, en Materia
de Ética e Integridad Corporativa, permiten coadyuvar en el establecimiento de controles
que prevengan la materialización de prácticas de corrupción que impacten negativamente
y dañen la reputación de Pemex y sus empresas. Durante el 2019, se inició la revisión de
INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2019
dicho documento normativo para su mejora en aspectos de Derechos Humanos, prevención
de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo, promoción de la inclusión social,
conocimiento del cliente y beneficiario final.
• Pemex y sus empresas cuentan con una Política Anticorrupción, que incluye el manifiesto de
Pemex y sus EPS de cero tolerancia a los actos de corrupción y el apoyo a las decisiones del
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negocio que se encuentren sustentadas en principios claros de ética, honradez, integridad
y legalidad. En 2019 un total de 23,789 trabajadores de Pemex y sus EPS asumieron el
compromiso de mantener un comportamiento honesto, íntegro y transparente, al suscribir el
manifiesto de compromiso de ética profesional y la declaración de inexistencia de conflicto
de intereses.
• Ética y Transparencia Alianzas establecidas:
• Nuestra Gente
• Derechos Humanos • EITI
• PNUD
• HRC
• CONACyT
• IMP
• UNAM
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ÍNDICE
DE INDICADORES
Aspecto IPIECA ODS Páginas
E1: Emisiones de compuestos y gases de efecto
Objetivo 13: Acción por el clima 11
invernadero
Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante
E2: Gestión de la energía 16
Cambio Climático Objetivo 13: Acción por el clima
y Energía
Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante
E3: Energía alternativa o renovable 20
Objetivo 13: Acción por el clima
Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante
E4: Quema de gas 20
Objetivo 13: Acción por el clima
Biodiversidad
y Ecosistema
E5: Biodiversidad y servicios ecosistémicos
Objetivo 14: Vida submarina
Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres
22 129
E6: Agua dulce Objetivo 6: Agua limpia y saneamiento 32
Agua
E7: Descarga de agua residual Objetivo 6: Agua limpia y saneamiento 36
E8: Emisiones contaminantes al aire Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante 38
Objetivo 14: Vida submarina
Impacto Ambiental E9: Derrames al ambiente 41
Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres
Local
E10: Residuos Objetivo 12: Producción y consumo responsables 44
E11: Desmantelamiento Objetivo 12: Producción y consumo responsables 45
HS1: Participación de los trabajadores Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico 50
Protección de nuestros HS2: Salud de los trabajadores Objetivo 3: Salud y bienestar 56
trabajadores
HS3: Incidentes relacionados con lesiones
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico 62
ocupacionales
Seguridad de nuestros
HS4: Gestión del producto Objetivo 12: Producción y consumo responsables 70
productos
Aspecto IPIECA ODS Páginas
Seguridad de los
HS5: Seguridad de los procesos Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico 71
procesos
Objetivo 1: Fin de la pobreza
Objetivo 2: Hambre cero
SE1: Vinculación con la comunidad e impactos 75
Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Objetivo 1: Fin de la pobreza
SE2: Pueblos indígenas 79
Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Nuestro compromiso Objetivo 1: Fin de la pobreza
social SE3: Reubicación involuntaria 80
Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Objetivo 1: Fin de la pobreza
INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2019
Objetivo 3: Salud y bienestar
Objetivo 4: Educación de calidad
SE4: Inversión social 80
Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura
Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres
SE5: Medidas de apoyo al contenido nacional Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico 88 130
SE6: Prácticas de contratación local Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico 89
Contenido Local Objetivo 3: Salud y bienestar
Objetivo 5: Igualdad de género
SE7: Compras locales y desarrollo de Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
90
proveedores Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
Objetivo 12: Producción y consumo responsables
Objetivo 13: Acción por el clima
Objetivo 4: Educación de Calidad
SE8: Debida Diligencia en Derechos Humanos Objetivo 5: Igualdad de Género 94
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Derechos Humanos
SE9: Derechos Humanos y proveedores Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico 96
SE10: Seguridad y Derechos Humanos Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico 97
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Aspecto IPIECA ODS Páginas
SE11: Prevención de la corrupción Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas 98
SE12: Prevención de la corrupción en la línea de
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas 100
negocio de Pemex
Ética y transparencia
SE13: Transparencia de pagos a gobiernos Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas 102
SE14: Abogacía pública y cabildeo Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas 103
Objetivo 5: Igualdad de género
SE15: Igualdad e inclusión 104
Objetivo 10: Reducción de Desigualdades
SE16: Cultura organizacional y compromiso
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico 110
con la fuerza laboral
Nuestra gente
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
SE17: Capacitación y adiestramiento 110
Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos
SE18: Sistema de quejas laborales y no Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
112
131
represalia Objetivo 16: Paz, justicia e institutuciones sólidas
