FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD 1
ACTIVIDAD 2 - COMPONENTES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR: KAREN JHISELA LEAL VILLOTA
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1075282550
CÓDIGO BANNER: 100081858
PRSENTADO A: BEATRIZ LONDOÑO
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
30 DE SEPTIEMBRE 2020
Según el decreto 1443 de 2014, por el cual se dictan disposiciones COMPONENTES FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL Consiste en el desarrollo de un proceso lógico por
para la implementación del SG-SST, y el decreto 1072 de 2015, TRABAJO etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de
decreto único reglamentario del sector trabajo, se debe tener en anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
cuenta los siguientes componentes fundamentales de la SST. puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
COMPONENTES
ORGANIZACIÓN DEL SG- PLANIFICACIÓN Y AUDITORIA Y REVISIÓN
POLITICA DE SST MEJORAMIENTO
SST APLICACIÓN POR LA ALTA
DIRECCIÓN
OBJETIVOS OBJETIVOS OBJETIVOS OBJETIVOS
OBJETIVOS
- Identificar los peligros, - obtener una claridad sobre - Permitir a la organización el - Implementar acciones preventivas ,
evaluar y valorar los riesgos el grado establecimiento de objetivos y determinar - Determinar la conformidad del correctivas y de mejora con base en los
y establecer los respectivos de desarrollo y cumplimiento como lograrlos de acuerdo a las políticas Sistema de Gestión de Seguridad y resultados de supervisión y medición de
controles. en materia de Seguridad y de gestión establecidas en la empresa. Salud en el Trabajo de la la eficacia del SG-SST, de las auditorías y
- Proteger la seguridad y salud en el trabajo de una organización, con respecto a los de la revisión por la alta dirección
salud de todos los empresa y una vez requisitos del Decreto 1072 de 2015,
trabajadores, mediante la establecidos y divulgados los requisitos del cliente, de ley y de la
CARACTERÍSTICAS,
mejora continua del SG-SST resultados, proceder a ALCANCE Y ACTIVIDADES organización.
en la empresa. aplicar las acciones Evaluar la eficacia del SG-SST así CARACTERÍSTICAS, ALCANCE Y
- Cumplir la normatividad correctivas y como el cumplimiento de los ACTIVIDADES
nacional vigente aplicable preventivas necesarias para objetivos propuestos.
en materia de riesgos dar respuesta a los 1. A partir del Decreto, los panoramas de
Proporcionar a los responsables de - Identificar y analizar las causas
laborales. problemas evidenciados factores de riesgo se entenderán como
los procesos auditados la fundamentales de las no
identificación de peligros, evaluación y
oportunidad de mejoramiento. conformidades.
valoración de los riesgos.
Velar por la disciplina y - La adopción, planificación,
CARACTERÍSTICAS, 2. evaluación inicial del SGSST
ALCANCE Y ACTIVIDADES CARACTERÍSTICAS, permanencia del SG-SST. aplicación, comprobación de la
(identificación normatividad, verificación
ALCANCE Y ACTIVIDADES eficacia y documentación de las
de la identificación de los peligros,
medidas preventivas y correctivas.
evaluación y valoración de los riesgos,
El empleador o contratante - Se debe considerar las siguientes
1. obligaciones de los identificación de las amenazas y CARACTERÍSTICAS, ALCANCE Y
debe establecer por escrito fuentes para identificar
Empleadores (política, asignación evaluación de la vulnerabilidad de la ACTIVIDADES
una política de Seguridad y oportunidades de mejora:
de responsabilidades, rendición empresa, evaluación de las medidas
Salud en el Trabajo -SST que cumplimiento de los objetivos del
de cuentas, asignación de implementadas, cumplimiento del
1. Auditoria de cumplimiento del SG-SST, resultados de la
debe ser parte de las políticas programa de capacitación anual,
recursos, cumplimiento de leyes, Sistema de Gestión de la Seguridad y intervención en los peligros y los
de gestión de la empresa, con evaluación de los puestos de trabajo,
gestión de peligros y riesgos, plan Salud en el Trabajo. SG-SST. riesgos priorizados, resultados de la
alcance sobre todos, sus descripción sociodemográfica de los
de trabajo anual de SST, 2. Alcance de la auditoria de auditoría y revisión del SG-SST,
centros de trabajo y todos sus trabajadores, caracterización de las
prevención y promoción de cumplimiento del Sistema de Gestión recomendaciones presentadas por
trabajadores, independiente condiciones de salud, registro y
riesgos laborales. de la Seguridad y Salud en el Trabajo los trabajadores y el COPASST, Los
de su forma de, contratación o seguimiento de los indicadores del año
2. participación de los SG-SST resultados de los programas de
vinculación, incluyendo los anterior).
trabajadores 3. Revisión por la alta dirección promoción y prevención, el resultado
contratistas y subcontratistas. 3. planificación del SGSST.
3. Obligaciones de las ARL, Investigación de incidentes, de la supervisión realizado por la alta
La política debe ser específica, 4. Objetivos del SGSST,
4. Capacitación en SST, accidentes de trabajo y dirección y los cambios en legislación
concisa, específica, difundida y 5. Indicadores del SGSST (estructura,
5. Documentación, enfermedades laborales. que apliquen a la organización.
revisada mínimo una vez al año proceso, resultado)
6. Comunicación
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
• Ray, C. , W., D. (2010). Seguridad industrial y administración de la salud.(6a. ed.) Pearson Educación.
• Salgado, J (2010). Capítulo 1: Introducción a la higiene y seguridad industrial. En Salgado, J. Higiene y
Seguridad Industrial. Instituto Politécnico Nacional.
• Pastor, F. (s.f). Tutorial de Cmaptools. Universidad de Alicante, Curso de especialista Universitario en
Educación Multimedia.
