ACTIVIDAD 3
CUADRO COMPARATIVO DE LA NORMA ISO
Estudiantes:
DANIEL VALENCIA
ID: 575723
YOHINER ANDRES RODRIGUEZ VILLAMIZAR
ID: 567709
Docente:
GERMAN FERNANDO MANCILLA
UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL.
FLORIDABLANCA
FEBRERO
2021
ISO 9001 SISTEMA DE GES
SEMEJAN
APLICACIÓN: CUALQUIER TIPO DE ORGANIZACIÓN U TAMAÑO
PRINCIPIOS BASICOS: MEJORA CONTINUA,PREVENCION OBTENCION DE CAL
COMPROMISO: NECESITAN DE LA DIRECCION ORGANIZACIONAL
CREACION COMITÉ DE GESTION DEL SISTEMA, DISTRIBUCION DE RESPONSAB
REQUIERE PARA LA CERTIFICACION: POLITICA DE ACTUACION , PROCEDIM
REALIZA AUDITORIA EXTERNA E INTERNA EN FORMA PERIODICA , EJECUTA U
EXISTE COMUNICACIÓN EXTERNA E INTERNA PARA LA CORRECTA DE IMPLA
ESTABLECER PROCEDIMIENTO PARA GESTIONAR LAS NO CONFORMIDADES
DIFEREN
OBJETIVO: LOGRAR LA CALIDAD DE UN PRODUCTO EN FUNCION DE SUS REQ
GANANCIAS SINO COMPETITIVIDAD Y LEALTAD DE LOS CLIENTES.
REQUISITOS NORMAS A SEGUIR: OBLIGA A CUMPLIR CON LOS REQUISITOS
IDENTIFICACION DE IMPACTOS SIGNIFICATIVOS: NO REQUIERE
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA: NO REQUIERE
PARRAFO INTRO
Con la creación de las normas ISO 9001 en 1987 los modelos de gestión tuvieron una gra
crisis ambiental, posteriormente en 1996 se estableció la primer ISO 14001, para realizar to
la OHSAS 18001 y no la ISO, EN EL AÑO 2018 BSI e ISO
ISO 9001:2015 Sistema de gestión de calidad
ISO 14001:2015 Sistema de gestión ambiental
ISO 45001:2018 Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Con estas normas se facilita la integración de los sistem
El centro de la implementación de las normas son los procesos
Ya no se requiere un manual obligatorio (Requisito de ISO 9001)
Ya no se solicitan procedimientos documentados explícitos
Se ha incorporado la denominación información documentada
Mantener información documentada (antiguos documentos)
Conservar información documentada (antiguos registros)
Incorporación de la gestión de riesgos
Incorporación de la gestión de cambios
ISO 9001 SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
SEMEJANZAS
O DE ORGANIZACIÓN U TAMAÑO
A CONTINUA,PREVENCION OBTENCION DE CALIDAD, AUMENTO DEFICIENCIA Y CALIDAD
E LA DIRECCION ORGANIZACIONAL
N DEL SISTEMA, DISTRIBUCION DE RESPONSABILIDADES
CACION: POLITICA DE ACTUACION , PROCEDIMIENTOS,MANUAL Y REGISTRO
A E INTERNA EN FORMA PERIODICA , EJECUTA UNA REVISION Y ELABORA UN CONTROL OPERACIONAL
RNA E INTERNA PARA LA CORRECTA DE IMPLANTACION Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA
PARA GESTIONAR LAS NO CONFORMIDADES Y ASI COMO ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
DIFERENCIAS
AD DE UN PRODUCTO EN FUNCION DE SUS REQUISITOS ES UNA TAREA QUE NO SOLO INVOLUCRA MEJORES
IDAD Y LEALTAD DE LOS CLIENTES.
UIR: OBLIGA A CUMPLIR CON LOS REQUISITOS REGLAMENTARIOS QUE PUEDEN AFECTAR A LA CALIDAD
OS SIGNIFICATIVOS: NO REQUIERE
ANTE EMERGENCIA: NO REQUIERE
PARRAFO INTRODUCTORIO
O 9001 en 1987 los modelos de gestión tuvieron una gran acogida, se identificó la necesidad de de tener el modelo de gestión par
1996 se estableció la primer ISO 14001, para realizar todo lo referente a la seguridad industrial se encargó BSI y es por esta razó
HSAS 18001 y no la ISO, EN EL AÑO 2018 BSI e ISO llegaron a una acuerdo y desde hay surge la ISO 45001.
de calidad
n ambiental
n de la seguridad y salud en el trabajo
on estas normas se facilita la integración de los sistemas de gestión y algunos cambios en resumen son:
s normas son los procesos
orio (Requisito de ISO 9001)
cumentados explícitos
nformación documentada
(antiguos documentos)
(antiguos registros)
s
os
CONCEPTO
ISO 45001 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
SEMEJANZAS
APLICACIÓN: CUALQUIER TIPO DE ORGANIZACIÓN U TAMAÑO
PRINCIPIOS BASICOS: MEJORA CONTINUA , PREVENCION DE RIESGOS Y AUMENTO EFICIENCIA Y
COMPROMISO: NECESITAN DE LA DIRECCION ORGANIZACIONAL
CREACION COMITÉ DE GESTION DEL SISTEMA , DISTRIBUCION DE RESPONSABILIDADES
REQUIERE PARA LA CERTIFICACION: POLITICA DE ACTUACION, PROCEDIMIENTO, MANUAL, REG
REALIZA AUDITORIA EXTERNA E INTERNA EN FORMA PERIODICA, EJECUTA UNA REVISION POR
EXISTE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA PARA LA CORECTA IMPLANTACION Y SEGUIMIENT
ESTABLECER PROCEDIMIENTO PARA GESTIONAR LAS NO CONFORMIDADES ASI COMO ACCIONES
DIFERENCIAS
OBJETIVO: ESTABLECER UN SISTEMA DE GESTION DE SST PARA PREVENIR, ELIMINAR, MINIMIZ
PARTES INTERESADAS QUE PODIAN ESTAR EXPUESTAS POR LOS RIESGOS ASOCIADOS CON LAS SS
IDENTIFICACION DE IMPACTOS SIGNIFICATIVOS : SI REQUIERE
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA: SI REQUIERE
ISO 14001 : SISTEMA DE GESTION MEDIO AM
SEMEJANZAS
APLICACIÓN: CUALQUIER TIPO ORGANIZACIÓN U TAMAÑO
PRINCIPIOS BASICOS : MEJORA CONTINUA , PREVENCION (CONTAMINACION AMBIENTAL) AUME
COMPROMISO: NECESITA DE LA DIRECCION ORGANIZACIONAL
CREACION COMITÉ DE GESTION DE SISTEMA , DISTRIBUCION DE RESPONSABILIDADES
REQUIERE PARA CERTIFICACION: POLITICA DE ACTUACION ,PROCEDIMIENTO, MANUAL ,REGIS
REALIZA AUDITORIA EXTERNA E INTERNA DE FORMA PERIODICA , EJECUTA UNA REVISION POR L
OPERACIONAL
EXISTE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA PARA LA CORECTA IMPLANTACION Y SEGUIMIEN
ESTABLECER PROCEDIMIENTO PARA GESTIONAR LAS NO CONFORMIDADES, ASI COMO ACCIONES
DIFERENCIAS
OBJETIVOS: ESTABLECER, IMPLEMENTAR,OBJETIVOS Y METAS AMBIENTALES DOCUMENTADAS
DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
REQUISITOS NORMAS A SEGUIR: COMPROMISO A CUMPLIR CON LA LEGISLACION MEDIO AMBIE
VIGENTES
IDENTIFICACION DE IMPACTOS SIGNIFICATIVOS: SI REQUIERE
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA: SI REQUIERE
